Amtsblatt des Kantons Glarus, 21.12.06 - Glarus24.ch

Glarus, 21. Dezember 2006
Nr. 51/52, 160. Jahrgang
Personalverordnung
(Vom 12. Dezember 2006)
Der Regierungsrat,
gestützt auf die Artikel 10, 19, 20, 24, 29 und 56
des Personalgesetzes vom 1. Juli 2002,
beschliesst:
I. Allgemeine Bestimmungen
Art. 1
Gegenstand und Geltungsbereich
1 Diese Verordnung regelt in Ausführung
zum Personalgesetz das öffentlich-rechtliche
Arbeitsverhältnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Kantons.
2 Sie gilt für alle öffentlich-rechtlichen Anstalten
und Körperschaften des Kantons, soweit
nicht Spezialvorschriften etwas anderes vorsehen.
3 Vorbehalten bleiben Spezialvorschriften
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich
aus der Besonderheit ihrer Aufgaben ergeben.
Art. 2
Sozialpartnerschaft, Mitsprache
1 Der Regierungsrat pflegt eine Sozialpartnerschaft.
2 Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in die Gestaltung der
eigenen Tätigkeit und des Arbeitsplatzes ein.
3 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben
ein Mitspracherecht in den sie betreffenden
Personalangelegenheiten. Sie nehmen dieses
Recht durch die Personalverbände oder durch
die Personalvertretung wahr.
Art. 3
Personalvertretung
1 Die Personalvertretung besteht aus vier
Mitgliedern: zwei Vertretern des Glarner Staatsund
Gemeindepersonalverbands und je einem
Mitglied des Polizeiverbands sowie der Personalkommission
des Kantonsspitals. Sie konstituiert
sich selbst.
2 Die Personalvertretung kann zuhanden der
regierungsrätlichen Personalkommission Vorschläge
zu personalrechtlichen Erlassen unterbreiten,
wird zu Beratungen personalpolitisch
relevanter Geschäfte der regierungsrätlichen
Personalkommission eingeladen und nimmt die
ihr übertragenen Mitwirkungsrechte wahr.
3 Die Mitglieder der Personalvertretung werden
durch die Personalverbände bzw. das Personal
auf Amtsdauer gewählt. Sie dürfen von
Arbeitgeberseite nicht benachteiligt werden.
4 Für die Kommissionsarbeit wird den Mitgliedern
bis zu zehn Tage pro Jahr als Arbeitszeit
angerechnet.
Art. 4
Personaldienst
1 Der Personaldienst ist die Fachstelle für
Personalfragen der Kantonalen Verwaltung sowie
der Gerichte und nimmt die ihm übertragenen
Mitwirkungsrechte wahr.
2 Er erarbeitet im Auftrag der für personalrechtliche
Entscheide zuständigen Behörde Entscheidungsgrundlagen
in Personal- und allgemeinen
Organisationsfragen. Dazu gehören insbesondere:
a. Vorbereitung personalrechtlicher Erlasse und
Empfehlung zu deren Vollzug;
b. Beurteilung allgemeiner und individueller
Personalfragen;
c. Bearbeitung grundsätzlicher Fragen zur
Führung und Organisation;
d. Planung und Organisation der allgemeinen
Aus- und Weiterbildung;
e. Mithilfe bei Erarbeitung des Personalbudgets;
f. Abrechnung und Auszahlung der Löhne,
Prämien und Spesen;
g. Auswahl und Betreuung der Lernenden.
3 Wichtige Personalentscheide, wie Anstellung,
Umgestaltung des Dienstverhältnisses,
Laufbahngestaltung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
sind frühzeitig mit dem Personaldienst
abzusprechen. Der Personaldienst
verfasst einen Mitbericht zuhanden der Instanz,
die in der Sache zu entscheiden hat.
4 Wird bei einem wichtigen Personalentscheid
in der Kantonalen Verwaltung zwischen
der zuständigen Instanz und dem Personaldienst
keine Einigung erzielt, ist das Geschäft dem
Regierungsrat zu unterbreiten.
Art. 5
Geschützte Arbeitsplätze
1 Geschützte Arbeitsplätze für die Beschäftigung
erwerbsbehinderter Personen sind im Stellenplan
nicht aufgeführt.
2 Bei Besetzung eines geschützten Arbeitsplatzes
ist das Nähere mittels eines Beschlusses
AMTSBLATT
DES KANTONS GLARUS
Herausgegeben von der
Staatskanzlei des Kantons Glarus
8750 Glarus
des Regierungsrates bzw. der Verwaltungskommission
der Gerichte zu regeln.
Art. 6
Vorschlagswesen
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können
Vorschläge zur Verbesserung der Verwaltung
oder des Betriebes einreichen.
2 Für zur Realisierung gelangende Verbesserungsvorschläge
kann eine Prämie ausgerichtet
werden.
3 Der Personaldienst regelt die Einzelheiten.
II. Begründung und Dauer
der Arbeitsverhältnisse
Art. 7
Stellenbesetzung
1 Bei Wiederbesetzung von Stellen ist die
Notwendigkeit der Aufgaben sowie die Zweckmässigkeit
der Organisation zu prüfen.
2 Die Ziele und Aufgaben sowie die Befugnisse,
die mit der Stelle verbunden sind, werden
durch Gesetzgebung, Leistungsaufträge,
Arbeitsprogramme oder Stellenbeschriebe vorgegeben.
Sie sind in der Regel je Stelle schriftlich
festgehalten.
3 Die für personalrechtliche Entscheide zuständige
Behörde entscheidet im Rahmen des
vom Landrat beschlossenen Stellenplans über
die Besetzung von Stellen.
4 Neu zu besetzende Stellen ohne Kostenfolge
für den Kanton sind vom Regierungsrat zu
beschliessen; die Anstellung erfolgt privatrechtlich.
Art. 8
Stellenausschreibung
1 Unbefristet zu besetzende Stellen sind im
Amtsblatt auszuschreiben.
2 Die Ausschreibungen werden durch den
Personaldienst vorgenommen.
3 Die Stellenanforderungen werden so umschrieben,
dass sich Frauen und Männer mit
gleichwertigen Fähigkeiten gleichermassen angesprochen
fühlen.
4 Die Bewerbungen gehen beim Personaldienst
ein und werden an die zuständigen Stellen
weitergeleitet.
Art. 9
Anstellungsinstanzen
1 Die Landsgemeinde wählt die Verhörrichter.
2 Der Landrat wählt die Leitung der Finanzkontrolle.
3 Der Regierungsrat ist für folgende Anstellungen
zuständig: Leitung und Stellvertretung
Staatskanzlei, Leitung Departementssekretariat,
Leitung von Verwaltungseinheiten, die direkt
einer Departementsvorsteherin oder einem Departementsvorsteher
unterstellt sind, Leitung
und Stellvertretung kantonaler Schulen sowie
Leitung von ausgegliederten Verwaltungseinheiten
und von Aufgabenträgern mit eigener
Rechtspersönlichkeit.
4 Die Departemente, die Staatskanzlei, die
Leitungsorgane von ausgegliederten Verwaltungseinheiten
und von Aufgabenträgern mit
eigener Rechtspersönlichkeit sowie die Leiterinnen
und Leiter der durch Leistungsauftrag gesteuerten
Verwaltungseinheiten sind für die
Anstellung ihres Personals zuständig.
5 Die Verwaltungskommission der Gerichte
wählt das Gerichtspersonal.
Art. 10
Anstellungsvoraussetzung
1 Mit der Wahl auf Amtsdauer verbundene
Funktionen sind durch Personen mit Schweizerbürgerschaft
zu besetzen.
2 Alle übrigen Funktionen können auch
durch ausländische Personen ohne Niederlassungsbewilligung
besetzt werden.
Art. 11
Arbeitsvertrag
1 Der Arbeitsvertrag nennt die Vertragsparteien
und regelt mindestens:
a. Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses;
b. Funktion beziehungsweise Arbeitsbereich;
c. Beschäftigungsgrad;
d. Gehalt (beim Stundenlohn inkl. Zusammensetzung);
e. Dauer der Probezeit;
f. Kündigungsfristen;
g. Mitgliedschaft in der Pensionskasse.
2 Die Rechte und Pflichten richten sich im
Übrigen nach dem kantonalen Recht.
3 Generelle und individuelle Lohnanpassungen
richten sich nach den einschlägigen Bestimmungen
und werden ohne formelle Anpassung
des Vertrages in der jeweiligen Lohnabrechnung
berücksichtigt.
4 Die für personalrechtliche Entscheide zuständige
Behörde kann Änderungen des Arbeitsverhältnisses
nach Massgabe von Artikel 30 des
Personalgesetzes ohne Kündigung des Arbeitsvertrages
vornehmen.
Telefon 055 646 60 12
Fax 055 646 60 19
E-Mail: Amtsblatt@gl.ch
Art. 12
Probezeit
1 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit
infolge Krankheit, Unfalls oder Erfüllung
einer gesetzlichen Pflicht, wird die Probezeit
entsprechend verlängert.
2 Bei dem von der Landsgemeinde oder vom
Landrat gewählten Personal oder bei internen
Stellenübertritten wird auf eine Probezeit verzichtet.
III. Arbeitszeit, Mehrstunden
Art. 13
Arbeitszeit
1 Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt
42 Stunden.
2 Soweit die Vorschriften des Arbeitszeitreglements
nicht angewendet werden oder aus
betrieblichen Gründen keine besonderen Vorschriften
zu beachten sind, gelten die folgenden
Arbeitszeiten:
– Montag bis Donnerstag 7.15–11.45 Uhr
und 13.30–17.30 Uhr
– Freitag 7.15–11.45 Uhr
und 13.30–17.00 Uhr
3 Am Vortag der Näfelser Fahrt, des Karfreitags,
der Auffahrt, des 1. August und des 1. Novembers
wird die Arbeitszeit um eine Stunde
reduziert; die gleiche Reduktion gilt für das Datum
einer Veranstaltung des Glarner Staats- und
Gemeindepersonalverbandes pro Jahr.
Art. 14
Teilzeitarbeit
1 Eine Stelle oder ein Aufgabenbereich kann
in Teilzeitstellen aufgeteilt oder an zwei oder
mehr Personen in Jobsharing vergeben werden.
2 Für die Mitglieder einer Jobsharing-
Gruppe besteht kein Anspruch auf Fortsetzung
des Arbeitsverhältnisses, wenn ein Mitglied
kündigt.
Art. 15
Mehrstunden
1 Die über die wöchentliche Normalarbeitszeit
hinaus geleistete Arbeitszeit wird als Mehrstundenarbeit
bezeichnet.
2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können
angewiesen werden, Mehrstunden zu leisten.
3 Geleistete Mehrstunden sind mit Freizeit
von gleicher Dauer zu kompensieren. Ist eine
Kompensation mit Freizeit nicht möglich, kann
beim Regierungsrat oder der Verwaltungskommission
der Gerichte für angeordnete oder
nachträglich bewilligte Mehrstunden jeweils auf
Jahresende eine Entschädigung beantragt werden.
4 Eine allfällige Entschädigung entspricht
dem Stundenansatz der Einreihung gemäss Besoldungsverordnung
(ohne Zuschlag); es kann
auch eine Pauschalvergütung beschlossen werden.
5 Soweit die Vorschriften des Arbeitszeitreglements
zu beachten sind, werden geleistete
Mehrstunden dem Gleitzeitsaldo angerechnet.
IV. Zusätzliche Entschädigungen, Spesen
Art. 16
Grundsatz
1 Bei dienstlichen Verrichtungen haben Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter Anspruch auf Entschädigung
der effektiven Reise-, Verpflegungsund
Übernachtungsspesen sowie auf Ersatz weiterer
geschäftlich begründeter Auslagen.
2 Die Auslagen müssen grundsätzlich nachgewiesen
werden; eine Vergütung kann nur geltend
gemacht werden, wenn Kosten angefallen
sind.
3 Aus Gründen der Praktikabilität und des
administrativen Aufwandes können Verpflegungskosten
pauschal vergütet werden.
Art. 17
Verpflegungspauschale
Für jede auswärts eingenommene Hauptmahlzeit
(Mittag- und/oder Nachtessen) kann
eine Verpflegungspauschale von 25 Franken geltend
gemacht werden.
Art. 18
Reiseentschädigung
1 Für Reisen werden die Fahrspesen für die
Bahn 2. Klasse vergütet.
2 Kadermitarbeiterinnen und -mitarbeiter
(Hauptabteilungs-/Abteilungsleiter) werden die
Fahrspesen für die Bahn 1. Klasse vergütet; dies
gilt auch bei Begleitung von Personen, die 1.
Klasse reisen.
3 Es ist ein Halbtax-Abonnement zu lösen,
wenn damit die gesamten Reiseentschädigungen
reduziert werden können.
4 Ist die Reise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
sehr umständlich oder reisen mehrere
Verlag:
Südostschweiz Presse AG
8750 Glarus
Personen zusammen, werden bei Benützung
eines privaten Motorfahrzeugs 60 Rappen pro
Kilometer vergütet.
5 Bei Benützung des privaten Motorfahrzeugs
für berufliche Fahrten besteht eine Dienstfahrtenkasko.
Art. 19
Übernachtung
Für Übernachtungen inklusive Morgenessen
werden die effektiven Auslagen vergütet, soweit
sich diese in angemessenem Rahmen halten.
Art. 20
Auslandreise
Bei Reisen ins Ausland können die tatsächlichen
Auslagen verrechnet werden, sofern nicht
ein besonderer Tagesansatz festgelegt wird.
Art. 21
Spesenrechnung
Die Spesenrechnungen sind vierteljährlich
auf einem besonderen Formular dem Personaldienst
einzureichen.
V. Arbeitsverhinderung, Lohnfortzahlung
Art. 22
Arbeitsverhinderung
1 Krankheit, Unfall oder sonstige Arbeitsverhinderung
ist der vorgesetzten Stelle zu melden.
Bei Abwesenheit von mehr als drei Tagen
infolge Krankheit, Unfalls oder Schwangerschaft
ist der vorgesetzten Stelle unaufgefordert
ein Arztzeugnis zuzustellen.
2 Das Arztzeugnis soll sich zur Ursache
(Krankheit oder Unfall), zum Grad und zur voraussichtlichen
Dauer der Arbeitsunfähigkeit
äussern.
3 Die vorgesetzte Stelle ist fortlaufend über
die voraussichtliche Wiederaufnahme der Arbeit
zu orientieren und über die definitive Arbeitsaufnahme
in Kenntnis zu setzen. Sie sorgt dafür,
dass die Meldekarte für den Erwerbsersatz oder
der Unfallschein an den Personaldienst weitergeleitet
wird.
4 Allfällige Leistungen für Lohnersatz aus
Kranken- oder anderen Sozialversicherungen
oder von haftpflichtigen Dritten sowie Einkünfte
aus einem Ersatzerwerb werden angerechnet
bzw. fallen für die Dauer der Lohnfortzahlung
dem Arbeitgeber zu.
Art. 23
Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
1 Bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach
Ablauf eines Jahres kann 80 Prozent des Lohnes
für längstens weitere zwölf Monate zur Auszahlung
gelangen. Der Arbeitgeber tritt im Rahmen
der Lohnfortzahlung in die Ansprüche der
Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters gegenüber
haftpflichtigen Dritten und der Sozialversicherungen
ein und ist berechtigt, diese insbesondere
bei den Sozialversicherungsträgern selbstständig
und direkt geltend zu machen.
2 Bei Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern,
die infolge Krankheit oder Unfalls ihre Stelle
nicht antreten können, wird der volle Lohn bis
auf die Dauer eines Monats ausgerichtet.
3 Bei wechselndem Beschäftigungsgrad ist
für die Berechnung der in den letzten sechs Monaten
bezogene Lohn massgebend.
Art. 24
Lohnfortzahlung bei Mutterschaft
1 Bei Mutterschaft wird, sofern das Arbeitsverhältnis
bei der Niederkunft noch besteht und
solange es andauert, ab der Niederkunft folgender
bezahlter Urlaub gewährt:
a. vom ersten bis zum Ende des zwölften
Dienstmonats zehn Wochen;
b. ab dem zweiten Dienstjahr 14 Wochen.
2 Für die restliche Anspruchsdauer einer
Entschädigung gemäss Erwerbsersatzgesetz gelangt
80 Prozent des Gehalts zur Auszahlung.
Art. 25
Lohnfortzahlung bei Militärdienst und
anderweitigen Dienstpflichten
1 Während der Rekrutenschule sowie obligatorischen
Diensten bis zu fünf Wochen im Jahr
erhalten die Angestellten das volle Gehalt.
2 Bei anderweitigen Dienstleistungen wird
das Gehalt wie folgt ausgerichtet:
a. 100 Prozent des Gehalts während der Dauer
einer Rekrutenschule für Durchdiener;
b. 80 Prozent des Gehalts für Alleinstehende
oder 90 Prozent des Gehalts für Verheiratete
oder Unterstützungspflichtige:
– bei Beförderungsdiensten,
– bei zivilem Ersatzdienst,
– bei gleichwertigen Einsätzen im Dienste
der Allgemeinheit, insbesondere bei Rettungs-
und Hilfsdiensten (auch im Ausland),
während längstens vier Wochen pro
Jahr.

2 Amtsblatt des Kantons Glarus, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006
3 Für die restliche Anspruchsdauer einer
Entschädigung gemäss Erwerbsersatzgesetz gelangt
80 Prozent des Gehalts zur Auszahlung.
VI. Ferien, Urlaub und Feiertage
Art. 26
Ferien
Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:
a. bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
20. Lebensjahr erfüllt wird, 25 Arbeitstage;
b. ab dem Kalenderjahr, in dem das 21. Lebensjahr
erfüllt wird, 20 Arbeitstage;
c. ab dem Kalenderjahr, in dem das 50. Lebensjahr
erfüllt wird, 25 Arbeitstage;
d. ab dem Kalenderjahr, in dem das 60. Lebensjahr
erfüllt wird, 30 Arbeitstage.
Art. 27
Bezug der Ferien
1 Der Bezug der Ferien ist mit der vorgesetzten
Stelle abzusprechen. Die Ferien sind derart
anzusetzen, dass die Arbeit bzw. der Betrieb
nicht beeinträchtigt wird, wobei auf die Wünsche
der Mitarbeitenden nach Möglichkeit
Rücksicht zu nehmen ist.
2 Die Ferien sollen vorab der Erholung dienen.
Sie sind grundsätzlich in ganzen Wochen
zu beziehen.
3 Die Ferien sollen im Kalenderjahr, in dem
sie anfallen, bezogen werden. Ist dies aus zwingenden
Gründen nicht möglich, können sie im
Einverständnis mit der vorgesetzten Stelle in
den ersten drei Monaten des folgenden Jahres
nachbezogen werden.
4 Ein späterer Nachbezug ist nur ausnahmsweise
und mit Einwilligung der folgenden Instanzen
möglich:
a. bis maximal im Umfang eines Jahresanspruches
die nächsthöhere vorgesetzte Stelle;
b. bei mehr als einem Jahresanspruch (exkl.
Anspruch aus Treueprämie) die für personalrechtliche
Entscheide zuständige Behörde.
5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in
den Ferien ernstlich erkranken oder schwer verunfallen,
können die Ferien nachbeziehen, sofern
ein Arztzeugnis vorliegt.
6 Bei Feiertagen und arbeitsfreien Tagen erfolgt
ein Unterbruch des Ferienbezugs.
Art. 28
Kürzung des Ferienanspruchs
1 Setzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
wegen Krankheit, Unfalls oder Militärdienstes
insgesamt länger als drei Monate oder wegen
unbezahlten Urlaubs länger als einen Monat aus,
werden die Ferien im Verhältnis zur Abwesenheit
für jeden vollen Monat der Verhinderung,
inklusive der in die Schonfrist fallenden Monate,
um einen Zwölftel gekürzt.
2 Wird das Arbeitsverhältnis im Laufe des
Kalenderjahres angetreten oder aufgelöst, bemessen
sich die Ferien entsprechend der Anstellungsdauer.
Art. 29
Finanzielle Abgeltung für nicht bezogene Ferien
1 Eine finanzielle Abgeltung der Ferien maximal
im Umfang eines Jahresanspruches ist nur
möglich, wenn die Ferien aus dienstlichen Gründen
oder wegen Krankheit oder Unfalls bis zum
Zeitpunkt des Austritts aus dem Staatsdienst
nicht mehr bezogen werden können. Endet das
Arbeitsverhältnis infolge Todesfalles werden die
Ferien nicht abgegolten.
2 Der Ferienanspruch ist mit der Lohnzahlung
bei Krankheit oder Unfall vollumfänglich
abgegolten, wenn im Anschluss an die Lohnfortzahlung
das Arbeitsverhältnis aus diesen Gründen
endet.
Art. 30
Bezahlter Urlaub
1 Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
wird in den folgenden Fällen bezahlter Urlaub
gewährt:
a. Heirat 2 Tage
b. Geburt eines Kindes für Väter 2 Tage
c. Krankheit eines Kindes für Alleinerziehende
bis 3 Tage
d. Todesfall des Ehegatten, eines
Kindes oder der Eltern 3 Tage
e. Todesfall in der Verwandtschaft
oder nahestehender Person bis 1 Tag
f. Wohnungswechsel in ungekündigtem
Arbeitsverhältnis 1 Tag
g. Ausübung öffentlicher
Ämter bis 10 Tage pro Jahr
h. anerkannte Leiterkurse
im Rahmen von «Jugend
und Sport» bis 5 Tage pro Jahr
i. militärische Rekrutierung bis 3 Tage
k. militärische Entlassung bis 1 Tag
2 In begründeten Ausnahmefällen kann die
für personalrechtliche Entscheide zuständige
Behörde die Gewährung eines weitergehenden
bezahlten Urlaubs bewilligen.
3 Die Gewährung eines weitergehenden bezahlten
Urlaubs kann mit der Vereinbarung einer
Verpflichtungsdauer gemäss Artikel 39 dieser
Verordnung verbunden werden.
Art. 31
Feiertage
1 Neben den Sonntagen haben die Angestellten
Anspruch auf die folgenden gesetzlichen
Feiertage: Neujahr, Fahrtsfest, Karfreitag, Ostermontag,
Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August,
1. November, Weihnachten und 26. Dezember.
2 Neben den Samstagen sind überdies die
nachstehenden Tage arbeitsfrei: 2. Januar, Fasnachtsmontag,
Landsgemeindemontag, Nachmittage
des 24. und 31. Dezember.
3 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage können
nicht zu einem späteren Zeitpunkt nachbezogen
werden.
Art. 32
Unbezahlter Urlaub
1 Die Gewährung eines unbezahlten Urlaubs
kann die für personalrechtliche Entscheide zuständige
Behörde bewilligen.
2 Durch den unbezahlten Urlaub erfährt das
Arbeitsverhältnis keinen Unterbruch. Während
der Dauer eines unbezahlten Urlaubs ruhen die
gegenseitigen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.
VII. Personalführung, Mitarbeitergespräch
Art. 33
Personalführung
Die Vorgesetzten nehmen ihre Führungsaufgaben
im Rahmen der Personalführung wahr.
Sie besitzen das dienstliche und fachliche Weisungsrecht
gegenüber ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern.
Art. 34
Mitarbeitergespräch
1 Das Mitarbeitergespräch dient der Standortbestimmung,
der Aufgabenerfüllung, der
Vereinbarung der Ziele, der Förderung der
Zusammenarbeit und der beruflichen Entwicklung
sowie der Beurteilung von Leistung und
Verhalten. Bei Führungskräften ist zusätzlich
die Führungsfähigkeit zu beurteilen.
2 Ein Mitarbeitergespräch ist vor Beendigung
der Probezeit und anschliessend vor jeder
individuellen Lohnänderung oder mindestens
ein Mal im Jahr zu führen.
3 Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
dem Gespräch oder mit einzelnen Aussagen zu
den in Absatz 1 aufgeführten Punkten nicht einverstanden,
können sie ein Gespräch mit der
nächsthöheren vorgesetzten Stelle verlangen.
Für ein Vermittlungsgespräch kann der Personaldienst
beigezogen werden.
Art. 35
Ungenügende Leistungen, unbefriedigendes
Verhalten
Ergibt das Gespräch, dass die Mitarbeiterin
oder der Mitarbeiter ungenügende Leistungen
erbringt, die gestellten Aufgaben nicht anforderungsgemäss
erfüllt oder das Verhalten unbefriedigend
ist, kann die nächsthöhere vorgesetzte
Stelle zuhanden der für personalrechtliche Entscheide
zuständigen Behörde Antrag stellen,
a. wenn die Probezeit noch nicht abgelaufen
ist: auf Verlängerung der Probezeit oder
Auflösung des Arbeitsvertrages;
b. wenn die Probezeit abgelaufen ist: auf Verzögerung
des Lohnanstiegs beziehungsweise
Lohnkürzung gemäss den besoldungsrechtlichen
Vorschriften und/oder Ansetzung
einer Bewährungsfrist.
Art. 36
Bewährungsfrist
1 Die Bewährungsfrist beträgt in der Regel
drei bis sechs Monate.
2 Bewährungsfrist, Zielsetzung und zu treffende
Massnahmen sind der betroffenen Person
schriftlich mitzuteilen.
3 Nach Ablauf der Bewährungsfrist ist in
einem neuerlichen Mitarbeitergespräch festzuhalten,
ob der Arbeitsvertrag fortgesetzt oder
eine Beendigung beantragt wird.
VIII. Aus- und Weiterbildung,
Personalentwicklung
Art. 37
Förderung der Aus- und Weiterbildung
1 Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und des Lernpersonals
wird gefördert.
2 Die berufliche Weiterbildung wird insbesondere
gefördert durch interne oder externe
Veranstaltungen (Kurse, Seminare, Konferenzen
usw.).
3 Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen
während der Arbeitszeit bedarf der Bewilligung
durch die vorgesetzte Stelle.
4 Bei Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen,
die auch im Interesse des Arbeitgebers
sind, wird die effektiv benötigte Zeit (im Maximum
8,4 Stunden pro Tag) als Arbeitszeit angerechnet.
Art. 38
Kostenübernahme
1 Die Höhe der Kostenbeteiligung (Kurskosten,
Kosten für Reise, Verpflegung und Unterkunft)
richtet sich nach dem Interesse des
Arbeitgebers an der Weiterbildung der Mitarbeiterin
oder des Mitarbeiters. Folgende Interessengrade
sind zu unterscheiden:
– Interessengrad 1: Weiterbildung im überwiegenden
Interesse des Arbeitgebers;
– Interessengrad 2: Weiterbildung im beiderseitigen
Interesse von Arbeitgeber und Mitarbeiterin
oder Mitarbeiter;
– Interessengrad 3: Weiterbildung im vorwiegenden
oder ausschliesslich privaten Interesse
der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters.
2 Die Übernahme der Kosten wird nach folgendem
Schema berechnet:
– Interessengrad 1:
Kurskosten bis zu 100%
Kosten für Reise, Verpflegung
und Unterkunft bis zu 100%
Lohnzahlung 100%
– Interessengrad 2:
Kurskosten bis zu 50%
Kosten für Reise, Verpflegung
und Unterkunft bis zu 50%
Lohnzahlung bis zu 100%
– Interessengrad 3:
Lohnzahlung unbezahlter Urlaub
3 Es können nur effektiv angefallene Kosten
verrechnet werden.
4 Allfällige Kosten für Reise, Verpflegung
und Unterkunft sind der Linie, die Kurskosten
dem Personaldienst in Rechnung zu stellen.
Art. 39
Verpflichtungsdauer
1 Bei einem Kostenbeitrag des Arbeitgebers
(für Kurskosten, Kosten für Reise, Verpflegung
und Unterkunft sowie Lohnanteil für die entgangene
Arbeitszeit) von 2500 Franken beträgt die
Verpflichtungsdauer nach Abschluss der Ausbildung
ein Jahr. Die Verpflichtungsdauer verlängert
sich bei weiteren 2500 Franken um ein Jahr,
bis die maximale Verpflichtungsdauer von vier
Jahren bei 10 000 Franken erreicht wird.
2 Von der Verpflichtungsdauer kann Abstand
genommen werden, wenn die Kursteilnahme
bzw. die Weiterbildung vom Arbeitgeber angeordnet
wird.
Art. 40
Ausbildungsvereinbarung
Entsteht eine Verpflichtungsdauer, sind die
Einzelheiten der Weiterbildung, die Gewährung
von Urlaub, die Kostenbeteilung sowie eine allfällige
Rückzahlungspflicht in einer Ausbildungsvereinbarung
zu regeln.
Art. 41
Rückzahlungspflicht
1 Wird das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der
Verpflichtungsdauer seitens des Arbeitnehmers
aufgelöst, besteht eine Rückzahlungspflicht.
2 Der rückzahlbare Betrag entspricht den
Leistungen des Arbeitgebers (ohne Lohnanteil
für die entgangene Arbeitszeit) und wird unter
Berücksichtigung der Verpflichtungsdauer anteilsmässig
reduziert.
3 Wird die Weiterbildungsveranstaltung abgebrochen
oder nicht erfolgreich abgeschlossen,
kann der Arbeitgeber die geleisteten Kosten
zurückfordern, sofern keine stichhaltigen
Gründe vorliegen.
4 Die Rückzahlung kann mit Lohnguthaben
verrechnet werden.
IX. Beendigung der Arbeitsverhältnisse
Art. 42
Beendigung
Wird die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
verfügt, ist der Mitarbeiterin oder dem
Mitarbeiter vorgängig das rechtliche Gehör zu
gewähren.
Art. 43
Kündigungsfristen und -termine
1 Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann vorzeitig
auf jedes Monatsende, unter Einhaltung
einer einmonatigen Kündigungsfrist, beendet
werden, soweit im Arbeitsvertrag nicht vereinbart
worden ist, dass es vor Ablauf der Dauer nur
aus wichtigen Gründen fristlos gekündigt werden
kann.
2 Bei Invalidität endet das Arbeitsverhältnis
ohne Kündigung im Ausmass in dem die Voraussetzungen
für eine Invalidenrente (Rentenverfügung)
erfüllt sind.
3 Bei Pensionierung endet das Arbeitsverhältnis
auch ohne Kündigung spätestens auf
Ende des Monats, in dem das ordentliche gesetzliche
AHV-Alter erfüllt wird.
Art. 44
Arbeitszeugnis
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das auf den
letzten Arbeitstag hin ausgefertigt ist. Es kann
jederzeit ein Zwischenzeugnis verlangt werden.
X. Übergangs- und Schlussbestimmungen
Art. 45
Aufhebung bisherigen Rechts
Mit Inkrafttreten dieser Verordnung werden
aufgehoben:
a. die Verordnung vom 14. November 1989
über Arbeitszeit, Ferien und Urlaube der
Staatsbediensteten;
b. das Reglement vom 14. November 1989 über
die Taggelder und Reiseentschädigungen der
kantonalen Beamten und Angestellten;
c. das Reglement vom 2. Dezember 1996 über
die Aus- und Weiterbildung;
d. das Reglement vom 21. Februar 1994 über
die Entschädigung von Überstundenarbeit;
e. das Reglement vom 14. November 1989 über
die dienstliche Benützung privater Motorfahrzeuge;
f. das Reglement vom 14. November 1989 über
die Anstellungsbedingungen der von den
Direktionsvorstehern direkt angestellten
Mitarbeiter.
Art. 46
Inkrafttreten
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2007 in
Kraft.
Im Namen des Regierungsrates
Der Landammann: Robert Marti
Der Ratsschreiber: lic. iur. Hj. Dürst
Änderung des Gebührentarifs
für den Strassenverkehr
und die Schifffahrt
(Erlassen vom Regierungsrat
am 19. Dezember 2006)
I.
Der Gebührentarif vom 8. Juli 2004 für den
Strassenverkehr und die Schifffahrt wird wie
folgt geändert:
Art. 6, Sachüberschrift, Ziff. 9 (neu)
Führerausweise und Fahrerkarten Digitaler
Fahrtenschreiber (DFS)
(Für Führerausweise werden Gebühren wie
folgt erhoben:)
9. Fahrerkarte DFS (nur in Verbindung
mit FAK erhältlich) Fr. 30.–
II.
Die Änderung tritt auf den 1. Januar 2007 in
Kraft.
Namens des Regierungsrates
Der Landammann: Robert Marti
Der Ratsschreiber: lic. iur. Hj. Dürst
Landesarchiv über
Weihnacht/Neujahr geschlossen
Das Landesarchiv bleibt vom Freitag, 22.
Dezember 2006, 16 Uhr, bis und mit Dienstag,
2. Januar 2007 geschlossen. Das Archivteam
wünscht Ihnen frohe Festtage.
Dr. des. Fritz Rigendinger
Landesarchivar
Anmeldung für den Jagdlehrgang
und die Eignungsprüfung für Jäger
Gestützt auf das Reglement über den Jagdlehrgang
vom 10. Februar 1997 gelangt der
Jagdlehrgang 2007/2008 zur Ausschreibung.
Anmeldeformulare können beim Departement
Bau und Umwelt, Abteilung Jagd und
Fischerei, Kirchstrasse 2, Glarus, Telefon 055
646 64 11, E-Mail: ruedi.hauser@gl.ch) angefordert
oder über Internet www.gl.ch heruntergeladen
werden.
Eine Anmeldung für den Jagdlehrgang ist erforderlich
für Kandidaten,
– die die ganze oder einen Teil der theoretischen
Prüfung nicht bestanden haben;
– die den Jagdlehrgang unterbrochen oder an
einer der Prüfungen nicht teilgenommen haben.
Die schriftliche Anmeldung inkl. Unterlagen
ist bis spätestens 31. Januar 2007 (Poststempel)
an das Departement Bau und Umwelt, Abteilung
Jagd und Fischerei, Kirchstrasse 2, Glarus, zu
senden.
Das Departement Bau und Umwelt entscheidet
aufgrund der eingegangenen Anmeldungen
über die Durchführung des Jagdlehrganges.
8750 Glarus, im Dezember 2006
Departement Bau und Umwelt:
P. Freitag, Landesstatthalter
Aufruf abhanden gekommener Titel
Inhaberschuldbrief für Fr. 3269.11, datiert 1.
September 1863, Nr. 196, haftend auf Parzelle
Nr. 2144, Glarus.
Gläubiger: Der Inhaber.
Schuldnerin: Ortsgemeinde Glarus, Glarus.
Namenschuldbrief für Fr. 500 000.–, datiert
22. Juli 1987, Nr. 1584, haftend auf Parzelle
Nr.916, Oberurnen.
Gläubigerin: UBS AG, Zürich und Basel.
Schuldner: Rrahmanaj Shaqir, Grundstrasse
3, Schwanden, und Köppel Josef, Glärnischstrasse
12, Mollis, zu Gesamteigentum
(einf. Gesellschaft).
Namenschuldbrief für Fr. 7500.–, datiert 4.
Februar 1913, Nr. 143, haftend auf Parzelle Nr.
791, Glarus.
Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, Glarus.
Schuldnerin:Lienhard-Biegl Gabriela,Kirchweg
28, Glarus.
Namenschuldbrief für Fr. 6500.–, datiert
4. Februar 1913, Nr. 144, haftend auf Parzelle
Nr. 791, Glarus.
Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, Glarus.
Schuldnerin:Lienhard-Biegl Gabriela,Kirchweg
28, Glarus.
Inhaberschuldbrief für Fr. 2000.–, datiert
21. Dezember 1836, Nr. 45, haftend auf Parzellen
Nrn. 170 und 179, Nidfurn, Gemeinde Haslen.
Gläubiger: Der Inhaber.
Schuldnerin: Ortsgemeinde Haslen, Haslen.
Namenschuldbrief für Fr. 2000.–, datiert
14.November 1959, Nr. 1423, haftend auf Parzelle
Nr. 174, Nidfurn, Gemeinde Haslen.
Gläubiger: Jenny-Squeder Daniel, sel.
Schuldnerin: Ortsgemeinde Haslen, Haslen.
Inhaberschuldbrief für Fr. 110 000.–, datiert
16. November 1984, Nr. 2209, haftend auf Parzelle
Nr. 619, Engi.
Gläubiger: Der Inhaber.
Schuldnerinnen: Ortsgemeinde Engi, Engi,
zu 63 /100 Miteigentum, und Ortsgemeinde Matt,
Matt, zu 37 /100 Miteigentum.
Inhaberschuldbrief für Fr. 20 000.–, datiert
16. November 1984, Nr. 2210, haftend auf Parzelle
Nr. 619, Engi.
Gläubiger: Der Inhaber.
Schuldnerinnen: Ortsgemeinde Engi, Engi,
zu 63 /100 Miteigentum, und Ortsgemeinde Matt,
Matt, zu 37 /100 Miteigentum.
Namenschuldbrief für Fr. 3000.–, datiert 20.
Dezember 1933, Nr. 1475, haftend auf Parzelle
Nr. 377, Matt.
Gläubigerin: GRB Glarner Regionalbank,
Schwanden.
Schuldner: Stauffacher Fridolin, Weissenberge,
Matt.
Inhaberschuldbrief für Fr. 10000.–, datiert
13. Mai 1969, Nr. 671, haftend auf Parzelle Nr.
624, Bilten.
Gläubiger: Der Inhaber.
Schuldner: Dürst Peter, Hirzlistrasse 10, Bilten.
Jedermann der über diese Titel Auskunft geben
kann oder Anspruch darauf erheben will,
wird aufgefordert, dem unterzeichneten Richter
innert Jahresfrist von heute an Anzeige zu machen
oder ihm die allfällig zum Vorschein ge-

kommenen Titel einzureichen, andernfalls werden
sie kraftlos erklärt.
8750 Glarus, 29. Novemer 2006
Der Kantonsgerichtspräsident:
lic. iur. Andreas Hefti
Arbeitsausschreibung
Gemeinde Bilten
Gemäss kantonalem Submissionsgesetz
schreibt die Gemeinde Bilten folgende Arbeiten
zur Konkurrenz im offenen Verfahren aus:
Werkleitungen entlang SBB im Grüt, Bilten
Grab- und Baumeisterarbeiten
Aushub, Stufengraben bis 2,20 m zirka 2000 m3 Beton für Sohle und Leitungsumhüllungen
zirka 250 m3 Meteorwasserleitung
SBR DN 700 bis 1000 mm zirka 300 m’
Schmutzwasserleitung
PP DN 400 mm zirka 300 m’
Kontrollschächte 12 Stück
Offertformularbezug und Planauflage: die
Ausschreibungsunterlagen sind schriftlich mit
einem adressierten und frankierten Antwortcouvert
C4 (Fr. 2.40) bei A. + T. Marty AG, Beratende
Ingenieure, Ziegelbrückstrasse 60, Ziegelbrücke,
zu bestellen. Der Versand erfolgt am
Freitag, 22. Dezember 2006 und dann erst wieder
ab dem 4. Januar 2007. Planeinsicht nach
telefonischer Voranmeldung möglich ab dem
4.Januar 2007 (Tel. 055 617 27 17).
Begehung: findet keine statt.
Offerteingabe: bis Donnerstag, 18. Januar
2007 (Poststempel, A-Post). Die Offertunterlagen
sind unter dem Kennwort «Grab- und
Baumeisterarbeiten, im Grüt, Bilten», an A. + T.
Marty AG, Beratende Ingenieure, Ziegelbrückstrasse
60, Ziegelbrücke, einzureichen.
Bauausführung: ab Frühjahr 2007.
Offertöffnung: Freitag, 19. Januar 2007,
14.00 Uhr, im Gemeindehaus Bilten, Sitzungszimmer.
Rechtsmittelbelehrung
Gegen diese Ausschreibung kann innert
zehn Tagen seit der Publikationan gerechnet,
beim Verwaltungsgericht des Kantons Glarus
schriftlich Beschwerde eingereicht werden. Die
Beschwerdeschrift ist im Doppel einzureichen,
sie muss einen Antrag und dessen Begründung
enthalten. Die angefochtene Verfügung ist beizulegen.
Die angerufenen Beweismittel sind zu
bezeichnen und soweit möglich beizulegen.
8865 Bilten/8866 Ziegelbrücke,
21. Dezember 2006
Im Auftrag der Bauherrschaft:
A. + T. Marty AG
Beratende Ingenieure
Bau Umwelt Energie
Ziegelbrücke
Geburten
Glarus
12. Dezember: Schneller Luca, von Felsberg GR,
des Schneller, Markus und der Schneller,
Karin Elisabeth.
Ennenda
13. Dezember: Morina Jasmin, serbisch-montenegrinischer
Staatsangehöriger, des Morina,
Osman und der Morina Gjiltene.
13. Dezember: Morina Mexhid, serbisch-montenegrinischer
Staatsangehöriger, des Morina,
Osman und der Morina Gjiltene.
Matt
12. Dezember: Albrecht Joel, von Elm, der
Albrecht, Dorothea und des Brunner, Markus.
Die Staatskanzlei
Todesfälle
Niederurnen
11. Dezember: Cullum Anna Maria Katharina,
von Altendorf SZ, geb. 26. Dezember 1931,
wohnhaft gewesen in Niederurnen, Ehefrau
des Cullum, Brian.
Ennenda
11. Dezember: Bissig Gertrud, von Mitlödi und
Unterschächen UR, geb. 26. August 1925,
wohnhaft gewesen in Ennenda.
12. Dezember: Müller Ernst, von Glarus und
Unterkulm AG, geb. 19. Oktober 1925,
wohnhaft gewesen in Ennenda.
Die Staatskanzlei
Beistandschaft
Der Präsident der Sozialbehörde Hinwil,
Vormundschaft, hat über den Nachlass von
Menzi-Milchrahm Hermine, geb. 8. Dezember
1927, von Filzbach, gest. 12. Dezember 2006,
wohnhaft gewesen Alte Zihlstrasse 19, Hinwil,
mit Verfügung vom 13. Dezember 2006 gestützt
auf Artikel 393 Ziffer 3 ZGB eine Beistandschaft
angeordnet.
Zur gesetzlichen Vertreterin wurde Verena
Gabathuler, Amtsvormundschaft Hinwil, Dürntnerstrasse
19, Hinwil, ernannt.
8340 Hinwil, 13. Dezember 2006
Sozialbehörde Hinwil
Vormundschaft
Wechsel Beirat
Die Vormundschaftsbehörde Niederurnen
hat an ihrer Sitzung vom 14. Dezember 2006 für
Degen Friedrich, geb. 24. September 1947, von
Bubendorf BL, einen neuen Beirat eingesetzt.
Als Beirat wurde Wachter Fredi, Pro Senectute,
Glarus, bestellt.
8867 Niederurnen, 16. Dezember 2006
Vormundschaftsbehörde
Niederurnen
Die Präsidentin: Helen Müller
Die Aktuarin: Anny Nold
Handelsregistereintragungen
Im Handelsregister sind folgende Eintragungen
gemacht worden:
30. November 2006
Stiftung der Glarner Kantonalbank zur Sicherstellung
von Krediten und Darlehen an Kleinund
Mittelbetriebe, in Glarus, CH-160.7.002.
842-1, durch Übernahme von Bürgschaften auf
zeitlich beschränkte Dauer die Sicherstellung
von Krediten und Darlehen der Stifterfirma,
welche zur Gründung, Erhaltung, Verbesserung
und Erweiterung von Klein- und Mittelbetrieben
des Gewerbes, des Handwerks oder der Landwirtschaft
dienen usw., Stiftung (SHAB Nr. 22
vom 4. 2. 2003, S. 9, Publ. 845276). Ausgeschiedene
Person und erloschene Unterschrift:
Amstutz, Hans Peter, von Basel und Sigriswil, in
Nuolen, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu
zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Vögeli, Thomas, von Linthal, in Mitlödi,
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien
(bisher: in Ennenda); Leimgruber, Priscilla M.,
von Basel und Herznach, in Glarus, Mitglied,
mit Kollektivunterschrift zu zweien.
1. Dezember 2006
Labrira AG, in Glarus, CH-160.3.003.411-8, Erwerb
und Halten von Beteiligungen an anderen
Unternehmen im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S.
7, Publ. 3463872). Firma neu: Labrira AG in Liquidation.
Die Gesellschaft wird in Anwendung
von Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als
aufgelöst erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung
des gesetzmässigen Zustandes in Bezug auf
das Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen
ist. Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in
Horgen, Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift
(bisher: Mitglied).
1. Dezember 2006
Lamena AG, in Glarus, CH-160.3.003.412-3, Erwerb
und Halten von Beteiligungen an anderen
Unternehmen im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S.
7, Publ. 3463874). Firma neu: Lamena AG in Liquidation.
Die Gesellschaft wird in Anwendung
von Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als
aufgelöst erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung
des gesetzmässigen Zustandes in Bezug auf
das Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen
ist. Eingetragene Person neu oder mutierend:
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in Horgen,
Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift
(bisher: Mitglied).
1. Dezember 2006
Ramalba AG, in Glarus, CH-160.3.001.260-5,
Erwerb und das Halten von Beteiligungen an anderen
Unternehmen usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S. 7, Publ.
3463876). Firma neu: Ramalba AG in Liquidation.
Die Gesellschaft wird in Anwendung von
Artikel 88a HRegV von Amtes wegen als aufgelöst
erklärt, weil die ihr zur Wiederherstellung
des gesetzmässigen Zustandes in Bezug auf das
Domizil angesetzte Frist fruchtlos abgelaufen
ist. Eingetragene Person neu oder mutierend:
Gerber, lic.iur. Markus, von Schangnau, in Horgen,
Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift
(bisher: Mitglied).
1. Dezember 2006
silvercars AG, in Mollis, CH-160.3.003.850-7,
Handel mit und Vertrieb von Automobilen aller
Art und Erbringung von dazugehörenden
Dienstleistungen usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 4 vom 6. 1. 2006, S. 8, Publ.
3180750). Firma neu: silvercars AG in Liquidation.
Die Gesellschaft wird in Anwendung von
Artikel 708 Absatz 4 OR und Artikel 86 Absatz
2 HRegV von Amtes wegen als aufgelöst erklärt,
weil die ihr zur Wiederherstellung des gesetzmässigen
Zustandes in Bezug auf die Verwaltung
und Vertretung angesetzte Frist fruchtlos
abgelaufen ist.
1. Dezember 2006
GW Services Wespe, in Mollis, CH-160.1.004.
288-0, Führung und Betrieb eines Erotik-Studios,
Einzelfirma (SHAB Nr. 58 vom 24. 3.
2004, S. 7, Publ. 2183252). Die Firma ist infolge
Geschäftsaufgabe erloschen.
4. Dezember 2006
Chaeltra AG, in Glarus, CH-160.3.000.328-3,
Verwaltung von Lizenzen, Wertschriften, Vermögen
und Beteiligungen bei anderen Unternehmungen
des In- und Auslandes, Aktien-
Amtsblatt des Kantons Glarus, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006 3
gesellschaft (SHAB Nr. 192 vom 3. 10. 2000,
S. 6742). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr
Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Cornpic AG, in Glarus, CH-160.3.000.389-5,
Verwaltung von Vermögen, Kauf, Verkauf und
Verwaltung von Liegenschaften, Beteiligungen
bei anderen Unternehmen des In- und Auslandes,
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 142 vom
28. 7. 1997, S. 5358). Domizil neu: Die Gesellschaft
hat ihr Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Cosmeton SA, in Glarus, CH-160.3.000.394-4,
Import und Export von kosmetischen Erzeugnissen
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 164
vom 25. 8. 2004, S. 7, Publ. 2420480). Domizil
neu: Die Gesellschaft hat ihr Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Fecunda, in Glarus, CH-160.3.000.543-8, Forschung,
Handel mit Waren aller Art in eigener
Regie oder auf Agenturbasis, Verwertung von
Patent- und Lizenzrechten usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7. 1997, S.
5358). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr
Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Interpatent AG, in Glarus, CH-160.3.000.850-6,
Erwerb und Verkauf von Patenten von Beteiligungen
an Patent- und Lizenzverwertungsgesellschaften
im In- und Ausland usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 220 vom 11. 11. 1999,
S. 7680). Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr
Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Kim-Moda AG, in Glarus, CH-160.3.000.911-1,
Handel, Import und Export mit modischen Textilartikeln
sowie Bau und Betrieb industrieller
Anlagen für die Fabrikation von Elektro- und
Electronic-Artikeln usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7. 1997, S. 5358).
Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr Domizil
eingebüsst.
4. Dezember 2006
OAI AG, in Glarus, CH-160.3.001.131-7, Tätigung
von Handelsgeschäften aller Art, Verwertung
von Patent- und Lizenzrechten usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 142 vom 28. 7.
1997, S. 5358). Domizil neu: Die Gesellschaft
hat ihr Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
Parc-Invest SA, in Glarus, CH-160.3.001.176-3,
Handel mit Waren aller Art, Verwaltung von Vermögen,
Kauf und Verkauf von Liegenschaften
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 192 vom
3. 10. 2000, S. 6742). Domizil neu: Die Gesellschaft
hat ihr Domizil eingebüsst.
4. Dezember 2006
SBJ Orbico AG, in Glarus, CH-160.3.001.348-3,
Ankauf, Verkauf und Handel mit Maschinen,
Fertigprodukten, Rohstoffen, Halbfabrikaten
hiezu sowie Handel mit Waren aller Art usw.,
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 158 vom 20. 8.
1997, S. 6022). Domizil neu: Die Gesellschaft
hat ihr Domizil eingebüsst.
5. Dezember 2006
Fridolin-Stiftung, in Glarus, CH-160.7.002.743-0,
Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer sowie deren
Hinterlassenen, und – im Rahmen der steuerrechtlichen
Vorschriften – auch zugunsten der
Arbeitgeber und deren Hinterlassenen der ihr
angeschlossenen Firmen gegen die wirtschaftlichen
Folgen von Alter, Tod und Invalidität, Stiftung
(SHAB Nr. 174 vom 8. 9. 2004, S. 8,
Publ. 2439646). Domizil neu: c/o Jakob Trümpi
& Partner GmbH, Gemeindehausplatz 3, Glarus.
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
VTB Verwaltungs- Treuhand & Beratungs AG,
in Niederurnen, Revisionsstelle.
5. Dezember 2006
Hans Bäbler, Gartenbau, in Engi, CH-160.1.
001.715-9, Führen eines Gartenbau- und Blumengeschäftes,
Einzelfirma (SHAB Nr. 92
vom 24. 4. 1987, S. 1584). Domizil neu: Bergen,
Engi.
5. Dezember 2006
Jakob Trümpi & Partner GmbH, in Glarus, CH-
160.4.004.263-8, Objektive Versicherungsberatung,
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
(SHAB Nr. 251 vom 31. 12. 2003, S. 10, Publ.
2056046). Domizil neu: Gemeindehausplatz 3,
Glarus.
6. Dezember 2006
JDD Consulting GmbH, in Braunwald, CH-160.
4.004.628-3, Haus Fuhr, Mittelhöhenweg,
Braunwald, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
(Neueintragung). Statutendatum: 5. 12.
2006. Zweck: Finanz- und Anlageberatung, Vermögensverwaltung
und Sportmarketing. Die
Gesellschaft kann Grundstücke erwerben, verwalten,
belasten und veräussern, sich an Unternehmen
mit gleichem oder ähnlichem Zweck
beteiligen sowie Zweigniederlassungen errichten.
Stammkapital: Fr. 20000. Publikationsorgan:
SHAB. Eingetragene Personen: Dulex,
Jean-Daniel, von Ollon, in Jona, Gesellschafter
und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit
einer Stammeinlage von Fr. 15000; Dulex-Vaccani,
Iris, von Ollon und Rorschach, in Jona,
Gesellschafterin, ohne Zeichnungsberechtigung,
mit einer Stammeinlage von Fr. 5000.
6. Dezember 2006
Sofinacor Finanz- und Handelsaktiengesellschaft,
in Glarus, CH-160.3.003.209-4, Finanzierung
des Importes und Exportes von Waren
aller Art usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 90
vom 10. 5. 2006, S. 9, Publ. 3369046). Statutenänderung:
25. 9. 2006. Aktienkapital neu:
Fr. 100 000 (bisher: Fr. 400 000). Liberierung
Aktienkapital neu: Fr. 100 000. Aktien neu: 100
Inhaberaktien zu Fr. 1000 (bisher: 400 Inhaberaktien
zu Fr. 1000). Bei der Kapitalherabsetzung
vom 25. 9. 2006 werden 300 Inhaberaktien zu
Fr.1000 vernichtet und zurückbezahlt; die Beachtung
der gesetzlichen Vorschriften von Artikel
734 OR wird mit öffentlicher Urkunde vom
5. 12. 2006 festgestellt.
6. Dezember 2006
Stucki AG, Bauunternehmung, Näfels, in Näfels,
CH-160.3.003.255-3, Führung und Betrieb einer
Hoch-, Tief- und Strassenbauunternehmung,
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 93 vom 15. 5.
1995, S. 2699). Ausgeschiedene Personen und
erloschene Unterschriften: Rolf Bernhard,
Buchhaltungen, in Siebnen, Gemeinde Schübelbach,
Revisionsstelle. Eingetragene Personen
neu oder mutierend: Hager, Josef, von Kandersteg,
in Ernetschwil, Vizepräsident, mit Einzelunterschrift
(bisher: in Mollis); Wyrsch Revisionen
und Verwaltungen GmbH, in Kaltbrunn,
Revisionsstelle.
6. Dezember 2006
Stucki AG, Bauunternehmung, Näfels, Zweigniederlassung
Elm, in Elm, CH-160.9.002.977-6,
Führung und Betrieb einer Hoch-, Tief- und
Strassenbauunternehmung, Zweigniederlassung
(SHAB Nr. 2 vom 4. 1. 1995, S. 33), mit
Hauptsitz in: Näfels. Eingetragene Person neu
oder mutierend: Hager, Josef, von Kandersteg,
in Ernetschwil, Mitglied, mit Einzelunterschrift
(bisher: in Mollis).
7. Dezember 2006
Anita Birk-Gander, in Näfels, CH-160.1.004.
629-4, Feld 1, Näfels, Einzelfirma (Neueintragung).
Zweck: Ergotherapie. Eingetragene Personen:
Birk-Gander, Anita, von Schwanden bei
Brienz, in Ennenda, Inhaberin, mit Einzelunterschrift;
Birk, Frank, deutscher Staatsangehöriger,
in Ennenda, mit Einzelunterschrift.
7. Dezember 2006
Elysium FROH AG, in Glarus, CH-160.3.004.
630-2, c/o RHS&P, Bahnhofstrasse 15, Glarus,
Aktiengesellschaft (Neueintragung). Statutendatum:
6. 12. 2006. Zweck: Betrieb und Förderung
von Unternehmen, welche in der Baubranche
und im Immobiliensektor tätig sind, speziell
im Touristik- und Hotelbereich sowie auf dem
Gebiet von Geschäftsliegenschaften, Einkaufszentren
und Parkings. Überdies bezweckt die
Gesellschaft, Private, Unternehmen und Institutionen
auf dem Gebiet der Städteplanung zu
beraten, Konzepte zu entwickeln und auch als
Generalunternehmerin zu fungieren. Die Gesellschaft
kann alle kommerziellen, finanziellen
und anderen Tätigkeiten ausüben, welche mit
ihrem Zweck direkt oder indirekt in Zusammenhang
stehen, namentlich auch Rechte und immaterielle
Güter kaufen und verkaufen. Die Gesellschaft
kann sich an ähnlichen Unternehmen beteiligen.
Die Tätigkeit erstreckt sich auf das Ausland,
ausgenommen die operative Leitung der
Gesellschaft, soweit im Inland erforderlich. Aktienkapital:
Fr. 100 000. Liberierung Aktienkapital:
Fr. 100 000. Aktien: 1000 Inhaberaktien zu
Fr. 100. Publikationsorgan: SHAB. Die Mitteilungen
an die Aktionäre erfolgen durch einmalige
Publikation im Schweizerischen Handelsamtsblatt
oder schriftlich (eingeschriebener
Brief), wenn dem Verwaltungsrat alle Adressen
bekannt sind. Eingetragene Personen: Banzer,
Markus, liechtensteinischer Staatsangehöriger,
in Triesen (FL), Präsident, mit Kollektivunterschrift
zu zweien; Müller, Peter, von Schaffhausen,
in Genf, Mitglied und Sekretär, mit Kollektivunterschrift
zu zweien; Verrey, Henry, von
Lausanne, in Genf, Mitglied, mit Kollektivunterschrift
zu zweien; Honegger Treuhand AG, in
Pfäffikon SZ (Freienbach SZ), Revisionsstelle.
7. Dezember 2006
Enia Carpet Management AG, in Ennenda, CH-
160.3.004.007-1, Erwerb, Halten, Veräussern sowie
(aktive und passive) Lizenzierung von Immaterialgüterrechten
(insbesondere Markenrechte),
Schutz der Rechte usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 119 vom 23. 6. 2004, S. 9, Publ.
2323100). Statutenänderung: 6. 12. 2006. Aktienkapital
neu: Fr. 1500 000 (bisher: Fr. 100 000).
Liberierung Aktienkapital neu: Fr. 1500 000. Aktien
neu: 1500 Namenaktien zu Fr. 1000 (bisher:
100 Namenaktien zu Fr. 1000).
7. Dezember 2006
Remix International AG, bisher in Mollis, CH-
130.0.008.820-2, Beteiligung an ausländischen
und inländischen Unternehmen sowie Ausführung
von Strassenbau- und Strassenunterhaltsarbeiten
im Ausland und in der Schweiz
usw., Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 113 vom
14. 6. 2005, S. 8, Publ. 2881992). Statutenänderung:
7. 12. 2006. Sitz neu: Glarus. Domizil
neu: c/o lic.iur. Bruno Semadeni, Hauptstrasse 47,
Glarus. Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Semadeni, Bruno, von Poschiavo, in Bonstetten,
Revisionsstelle (bisher: in Mollis).
8. Dezember 2006
Gitco Inc., Carson City, Nevada, Zweigniederlassung
Glarus, in Glarus, CH-514.9.013.721-7,
Handel mit Waren, insbesondere Lampen und
Zubehör, Zweigniederlassung (SHAB Nr. 115
vom 17. 6. 1999, S. 4059), mit Hauptsitz in:
Carson City (Nevada, USA). Domizil neu: Die
Zweigniederlassung hat ihr Domizil eingebüsst.
Ausgeschiedene Person und erloschene Unterschrift:
Landolt, Dr. Karljörg, von Näfels, in Näfels,
Leiter der Zweigniederlassung, mit Einzelunterschrift.
8. Dezember 2006
Hans Eberle AG Ennenda, in Ennenda, CH-160.
3.000.559-3, Herstellung von und Handel mit

4 Amtsblatt des Kantons Glarus, Nr. 51/52, 21. Dezember 2006
Metallwaren aller Art usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 179 vom 15. 9. 2006, S.7, Publ.
3551860). Statutenänderung: 28.11.2006. Aktien
neu: 440 Namenaktien zu Fr. 500, 780 Namenaktien
zu Fr. 1000 (bisher: 1000 Namenaktien zu
Fr. 1000). Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an
die Aktionäre erfolgen durch Veröffentlichung im
SHAB; sofern der Gesellschaft Namen und
Adressen der Aktionäre bekannt sind und das
Gesetz nicht zwingend etwas anderes bestimmt,
durch normale Post. Eingetragene Person neu
oder mutierend: Trümpi-Gentile, Fritz, von
Ennenda, in Mitlödi, Mitglied, mit Kollektivunterschrift
zu zweien (bisher: in Ennenda).
8. Dezember 2006
Roger Büsser Carrosseriespenglerei, in Glarus,
CH-160.1.003.823-5, Ausführung von Carrosserie-Reparaturen
an Fahrzeugen sowie Handel mit
und Verkauf von Auto-Occasionen, Einzelfirma
(SHAB Nr. 177 vom 12. 9. 2000, S. 6232). Über
den Inhaber dieser Einzelfirma ist mit zwei Verfügungen
des Kantonsgerichtspräsidenten vom
21. 11. 2006 der Konkurs eröffnet worden. Das
Konkursverfahren wurde aber mit Verfügung des
gleichen Richters vom 1. 12. 2006 mangels Aktiven
eingestellt.
8. Dezember 2006
SWISSBROKE Aktiengesellschaft Fritz Noser, in
Niederurnen, CH-160.3.003.617-2, neutrale Versicherungsberatung,
Aktiengesellschaft (SHAB
Nr. 106 vom 31. 5. 2000, S. 3708). Eingetragene
Personen neu oder mutierend: Noser-
Buchli, Fritz, von Niederurnen und Oberurnen, in
Niederurnen, Präsident, mit Kollektivunterschrift
zu zweien (bisher: mit Einzelunterschrift); Jud,
Max, von Benken SG, in Näfels, Mitglied, mit
Kollektivunterschrift zu zweien (bisher: mit Einzelunterschrift);
Baumgartner, Kurt, von Bilten,
in Bilten, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu
zweien; Noser-Buchli, Ursula, von Niederurnen
und Oberurnen, in Niederurnen, mit Kollektivprokura
zu dreien (bisher: mit Einzelprokura).
11. Dezember 2006
Diemer Modell- + Formenbau AG, in Schwanden,
CH-160.3.000.451-8, Herstellung und Verkauf
von Formen und Modellen, Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 246 vom 18. 12. 1998,
S. 8649). Ausgeschiedene Personen und erloschene
Unterschriften: Diemer, Rita, von Wittenbach,
in Schwanden, Mitglied, mit Einzelunterschrift;
Diemer, Uwe, von Wittenbach, in
Schwanden, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung.
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Schönenberger, Roland, von Kirchberg SG,
in Schänis, Mitglied und Geschäftsführer, mit
Einzelunterschrift (bisher: Geschäftsführer);
Demko, Michael, deutscher Staatsangehöriger, in
Schwanden, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung.
11. Dezember 2006
Tyco Fire & Integrated Solutions (Schweiz) AG,
in Näfels, CH-160.3.001.999-3, Fabrikation und
Vertrieb von elektrischen Apparaten sowie Erwerb
und Verwertung von einschlägigen Patenten
und Lizenzen und Durchführung aller mit
dem Gesellschaftszweck irgendwie zusammenhängenden
Rechtsgeschäften im In- und Ausland,
Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 33 vom
16. 2. 2006, S. 8, Publ. 3246890). Eingetragene
Person neu oder mutierend: Schuler, Heinrich,
von Bilten und Braunwald, in Bilten, mit
Kollektivunterschrift zu zweien.
11. Dezember 2006
David Luchsinger, in Schwanden, CH-160.1.
002.021-8, Tiefbauunternehmung, Öltankversenkungen,
Kanalisation, Einzelfirma (SHAB Nr.
25 vom 31. 1. 1968, S. 210). Die Firma ist infolge
Geschäftsaufgabe erloschen.
12. Dezember 2006
ABC-Invest AG, in Glarus, CH-160.3.000.006-2,
Betrieb einer Finanzgesellschaft mit allen damit
anfallenden Geschäften wie Investitions-, Handelsgeschäfte
und dergleichen, Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 158 vom 17. 8. 2006, S. 8,
Publ. 3510292). Ausgeschiedene Personen und
erloschene Unterschriften: Frech Treuhand, in
Dietikon, Revisionsstelle. Eingetragene Personen
neu oder mutierend: RONDAX GmbH Revisionen
+ Treuhand, in Laax, Revisionsstelle.
12. Dezember 2006
Fusta Immobilien AG, in Bilten, CH-160.3.000.
607-4, Erwerb, Veräusserung und Verwaltung
von Liegenschaften usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 211 vom 31. 10. 2001, S. 8519).
Domizil neu: Käsernstrasse 3, Bilten. Ausgeschiedene
Personen und erloschene Unterschriften:
Guido Jäger Treuhand AG, in Bubikon,
Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu
oder mutierend: Füllemann-Staub, Bruno, von
Weesen, in Benitachell (ES), Präsident, mit Einzelunterschrift;
Füllemann-Staub, Annelies, von
Weesen, in Benitachell (ES), Vizepräsidentin,
mit Einzelunterschrift (bisher: Präsidentin); Füllemann,
Bruno jun., von Weesen, in Unterägeri,
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien
(bisher: mit Einzelunterschrift); Castelberg-Füllemann,
Jacqueline, von Weesen, in Sargans,
Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien
(bisher: ohne Zeichnungsberechtigung); Revion
Treuhand AG, in Sargans, Revisionsstelle.
12. Dezember 2006
ILB Finanz AG, in Glarus, CH-160.3.000.791-5,
Betrieb einer Finanzgesellschaft mit allen damit
anfallenden Geschäften, Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 158 vom 17. 8. 2006, S. 8, Publ.
3510298). Ausgeschiedene Personen und erloschene
Unterschriften: Frech Treuhand, in Dietikon,
Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu
oder mutierend: RONDAX GmbH Revisionen +
Treuhand, in Laax, Revisionsstelle.
12. Dezember 2006
Nordostschweizerische Kraftwerke AG, in Netstal,
CH-160.9.002.470-1, Erzeugung, Übertragung,
Verwertung, Kauf, Verkauf und Tausch
elektrischer und anderer Energie sowie Erbringen
von Dienstleistungen aller Art im Energiebereich,
Zweigniederlassung (SHAB Nr. 186
vom 26. 9. 2006, S. 9, Publ. 3565820), mit
Hauptsitz in: Baden. Eingetragene Person neu
oder mutierend: Meier, Dr. Peter, von Zürich, in
Zürich, mit Kollektivunterschrift zu zweien.
12. Dezember 2006
Riemerschmid Kaffeefilterproduktion AG, in
Netstal, CH-160.3.001.298-3, Handel und Herstellung
von Kaffeefiltern, Verarbeitung von Papier-
und Kartonprodukten aller Art usw., Aktiengesellschaft
(SHAB Nr. 67 vom 9. 04.
2002, S. 6, Publ. 417922). Die Vorschriften
von Artikel 748 OR sind eingehalten. Die Gesellschaft
wird gelöscht (Publikation 3. Schuldenruf:
SHAB Nr. 173 vom 7. 9. 2001, S. 7022).
Der Registerführer: A. Hajas
Konkurse
Die Gläubiger des Schuldners und alle Personen,
die Ansprüche auf die in seinem Besitz
befindlichen Vermögensstücke haben, werden
aufgefordert, ihre Forderungen oder Ansprüche
samt Beweismittel (Schuldscheine, Buchauszüge
usw.) innert der Eingabefrist dem betreffendenden
Konkursamt einzureichen. Mit der
Eröffnung des Konkurses hört gegenüber dem
Schuldner der Zinslauf auf. Für pfandgesicherte
Forderungen läuft der Zins bis zur Verwertung
weiter, soweit der Pfanderlös den Betrag der
Forderung und des bis zur Konkurseröffnung
aufgelaufenen Zinses übersteigt (Art. 209
SchKG). Die Grundpfandgläubiger haben ihre
Forderungen in Kapital, Zinsen und Kosten zerlegt
anzumelden und gleichzeitig auch anzugeben,
ob die Kapitalforderung schon fällig oder
gekündigt sei, allfällig für welchen Betrag und
auf welchen Termin. Die Inhaber von Dienstbarkeiten,
welche unter dem früheren kantonalen
Recht ohne Eintragung in die öffentlichen
Bücher entstanden und noch nicht im Grundbuch
eingetragen sind, werden aufgefordert,
diese Rechte innert einem Monat beim betreffenden
Konkursamt unter Einlegung allfälliger
Beweismittel anzumelden. Ist der Schuldner
Miteigentümer oder Stockwerkeigentümer eines
Grundstückes, gilt diese Aufforderung auch für
solche Dienstbarkeiten am Grundstück selbst.
Die nicht angemeldeten Dienstbarkeiten können
gegenüber einem gutgläubigen Erwerber des belasteten
Grundstückes nicht mehr geltend gemacht
werden, soweit es sich nicht um Rechte
handelt, die auch nach dem Zivilgesetzbuch
ohne Eintragung in das Grundbuch dinglich
wirksam sind. Desgleichen haben die Schuldner
des Konkursiten sich binnen der Eingabefrist als
solche anzumelden bei Straffolgen (Art. 324
Ziff. 2 StGB) im Unterlassungsfalle. Personen,
die Sachen des Schuldners als Pfandgläubiger
oder aus anderen Gründen besitzen, haben diese
innert der gleichen Frist dem betreffenden Konkursamt
zur Verfügung zu stellen. Es wird auf
die Straffolge bei Unterlassung (Art. 324 Ziff. 3
StGB) hingewiesen und darauf, dass das Vollzugsrecht
erlischt, wenn die Meldung ungerechtfertigt
unterbleibt. Die Pfandgläubiger sowie
Drittpersonen, denen Pfandtitel auf den Liegenschaften
des Gemeinschuldners weiterverpfändet
worden sind, haben die Pfandtitel
und Pfandverschreibungen innerhalb der gleichen
Frist dem Konkursamt einzureichen. Den
Gläubigerversammlungen können auch Mitschuldner
und Bürgen des Schuldners sowie Gewährspflichtige
beiwohnen. Für Beteiligte, die
im Ausland wohnen, gilt das Konkursamt als
Zustellungsort, solange sie nicht einen anderen
Zustellungsort in der Schweiz bezeichnen.
Konkurspublikation/Schuldenruf
1. Schuldner: Wichser Hans-Rudolf (ausgeschlagene
Erbschaft), von Rüti, geboren 22.
September 1948, gestorben 25. November 2006,
wohnhaft gewesen Dorfstrasse 2, Ennenda.
2. Datum der Konkurseröffnung: 7. Dezember
2006.
3. Konkursverfahren: summarisch.
4. Eingabefrist: 22. Januar 2007.
5. Bemerkungen: Wochenaufenthalt: St.
Gallerstrasse 1, 9100 Herisau.
Seitens der Konkursverwaltung wird die
sofortige Verwertung aller Aktiven (exkl. Grundstück)
beantragt (freihändig oder durch Versteigerung).
Wenn nicht die Mehrheit der bekannten
Gläubiger innert zehn Tagen beim Konkursamt
schriftlich Einspruch erhebt, gilt dieser Antrag
als genehmigt. Stillschweigen gilt als Zustimmung.
Kaufofferten von Gläubigern sind innert
zehn Tagen ebenfalls schriftlich dem Konkursamt
einzureichen. Eigentumsansprachen sind
innert der gleichen Frist anzumelden.
Widerruf des Konkurses
1. Schuldnerin: Riegg-Sohmer Maria Johanna
(ausgeschlagene Erbschaft), von Eichberg,
geboren 29. Januar 1912, gestorben 17. Mai
2006, wohnhaft gewesen Altersheim Bühli 30,
Ennenda.
2. Datum des Widerrufs: 1. Dezember 2006.
3. Bemerkungen: Die am 18. Juli 2006 über
den Nachlass der Riegg-Sohmer Maria Johanna
sel. eröffnete konkursamtliche Liquidation
wurde durch Verfügung des Kantonsgerichtspräsidenten,
Glarus, am 1. Dezember 2006 widerrufen.
Spezialliquidation gemäss
Artikel 230a SchKG
1. Schuldner: Kistler Fridolin Josef (ausgeschlagene
Erbschaft), von Reichenburg, geboren
1. Februar 1938, gestorben 27. September
2006, wohnhaft gewesen Alte Gasse 3, Niederurnen.
2. Bemerkungen: Die konkursamtliche Liquidation
des Nachlasses ist mangels Aktiven am
14. November 2006 eingestellt und rechtskräftig
geschlossen worden. Auf Begehren der Grundpfandgläubiger
wird bezüglich des nachbeschriebenen
Grundstücks das Liquidationsverfahren im
Sinne von Artikel 230a SchKG durchgeführt.
Grundstück Nr. 21, Plan Nr. P08, Wäni, Gebäude
Assek. Nr. 37, Alte Gasse 3, Niederurnen.
Eingabefrist für Forderungen mit gesetzlichem
oder vertraglichem Pfandrecht und für
Dienstbarkeiten bis am 22. Januar 2007 (Wert
per 24. Oktober 2006).
Schluss des Konkursverfahrens
1. Schuldnerin: Stäger-Meier Marianna,
von Quarten-Murg SG und Engi, geboren 18.
Oktober 1962, Rütelistrasse 10, Mollis.
2. Datum des Schlusses: 12. Dezember 2006.
8750 Glarus, 21. Dezember 2006
Betreibungs- und Konkursamt
des Kantons Glarus:
Heiri Elmer
Baugesuche
Baugesuchspublikation gestützt auf Artikel 38 des
kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes.
Obstalden
Walter und Helen Schaub-Weber,
Hüttenstrasse, Obstalden
Fassadensanierung am Einfamilienhaus, Hüttenstrasse,
Parzelle Nr. 469, gemäss den eingereichten
Unterlagen.
Obstalden, 15. Dezember 2006
Der Gemeinderat
Ennenda
Daniel Jenny & Co., Baumwollspinnerei,
Bahnhofstrasse 9, Haslen
Umbau Mehrfamilienhaus,Tschächlistrasse 1,
Parzelle Nr. 297, gemäss den eingereichten
Unterlagen.
Ennenda, 5. Dezember 2006
Der Gemeinderat
Mitlödi
Monika Alig, Hardstrasse 55, Neuenhof
Einbau Dachfenster, Parzelle Nr. 362, Soolerstrasse
10, gemäss den eingereichten Unterlagen.
Mitlödi, 19. Dezember 2006
Der Gemeinderat
Elm
Eric Cantini, Bachtelweg 1, Galgenen
Erstellen einer Garage mit Geräteraum beim
Wohnhaus, in der Müliweid, Parzelle Nr. 1211,
wie durch Profile bezeichnet (ausserhalb Bauzone,
nicht zonenkonform).
Elm, 14. Dezember 2006
Der Gemeinderat
Die Baugesuchsunterlagen liegen bei den
Gemeindekanzleien zur Einsichtnahme auf.
Gegen diese Baugesuche kann gemäss Artikel
39 des kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes
innert 14 Tagen seit der Publikation
beim zuständigen Gemeinderat Einsprache wegen
Verletzung öffentlich-rechtlicher Bestimmungen
eingereicht werden.
Wer die Verletzung privater Rechte geltend
machen will, kann gemäss Artikel 41 des kantonalen
Raumplanungs- und Baugesetzes innert 14
Tagen seit dieser Publikation Vermittlung am Ort
der gelegenen Sache einleiten.
Diese Fristen laufen auch während der
Gerichtsferien.