psychonomics - YouGov
psychonomics - YouGov
psychonomics - YouGov
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>psychonomics</strong><br />
a member of the yougov group<br />
www.<strong>psychonomics</strong>.de
<strong>psychonomics</strong><br />
<strong>psychonomics</strong><br />
Seit der Gründung von <strong>psychonomics</strong> – als Spin-Off der Universität<br />
zu Köln – im Jahr 1991 steht der Name <strong>psychonomics</strong><br />
[psychology economics] für unser Programm: die psychologisch<br />
fundierte Analyse und Optimierung für Marketing und Organisation.<br />
Dieses Konzept ist seither rundum erfolgreich: Dank engagierter und<br />
hochqualifizierter Mitarbeiter und Kunden, die uns vertrauen, gehört<br />
<strong>psychonomics</strong> seit Jahren zu den wachstumsstärksten Instituten in Deutschland.<br />
Als etablierter Partner für nationale und internationale Marketing- und<br />
HR-Projekte in Deutschland, Europa und als Mitglied der <strong>YouGov</strong> Group<br />
inzwischen auch weltweit.<br />
Unsere Kunden schätzen die Kombination von Methodenkompetenz,<br />
Branchen-Know-How, Innovation und Engagement. Dafür steht eine konsequent<br />
auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtete Organisation: die<br />
gemeinsamen Projekt-Teams aus Branchen- und Methodenspezialisten, die<br />
enge Verknüpfung von Analyse und Beratung, das konsequente Kunden- und<br />
Qualitätsmanagement sowie die intensive interne Weiterbildung unserer<br />
Mitarbeiter durch die «<strong>psychonomics</strong> Akademie».<br />
Wir unterstützen unsere Auftraggeber, die eigene Position im Wettbewerb zu<br />
sehen, die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen zu verstehen und auf dieser<br />
Basis zielorientiert zu handeln.<br />
Wir tragen für den Erfolg Ihrer Beziehungen Sorge: zu Ihren Kunden, Ihren<br />
Mitarbeitern, Ihren Vertriebspartnern, Ihren Investoren und zur Öffentlichkeit.<br />
«Erfolg in jeder Beziehung» – das ist unsere Mission.<br />
Lernen Sie uns kennen!<br />
Prof. Horst Müller-Peters<br />
Vorstandsvorsitzender<br />
<strong>psychonomics</strong> AG<br />
sehen verstehen handeln<br />
//<br />
Vorwort
Wir über uns<br />
Wir über uns<br />
Wir über uns<br />
Die <strong>psychonomics</strong> AG ist als Teil der weltweiten <strong>YouGov</strong> Group<br />
Spezialist für die Analyse, die Gestaltung und das Management<br />
erfolgskritischer Beziehungen von Unternehmen zu ihren Kunden,<br />
Mitarbeitern, Vertriebspartnern, Investoren und zur Öffentlichkeit. Wir unterstützen<br />
und begleiten Sie beim systematischen Aufbau und der Gestaltung<br />
langfristig erfolgreicher Geschäftsbeziehungen.<br />
Wir bieten das gesamte Methodenspektrum moderner, psychologisch<br />
fundierter Markt- und Organisationsforschung. Je nach individueller Anforderung<br />
setzen wir gezielt die passenden Verfahren ein. In der internet-basierten<br />
Datenerhebung, deren Ergebnisse quasi Realtime zur Verfügung gestellt<br />
werden können, sehen wir die Zukunft unserer Dienstleistung. Das erlaubt<br />
Ihnen schnelle und valide Entscheidungen.<br />
Bei der strategischen Umsetzung in den Feldern Produktentwicklung,<br />
Marketing, Vertrieb und Qualitätsmanagement sowie im Change Management<br />
und Personalmarketing beraten wir Sie auf dem Weg zur Exzellenz.<br />
Überzeugende innovative Konzepte, engagierte Mitarbeiter und treue Kunden<br />
haben uns unter die Top 10 der umsatzstärksten Full-Service-Institute in<br />
Deutschland gebracht.<br />
Die <strong>psychonomics</strong> AG wurde 1991 als ehemaliges Spin-Off der Universität zu<br />
Köln gegründet und gehört seit 2007 der weltweit agierenden <strong>YouGov</strong> plc. mit<br />
derzeit 18 Firmensitzen in dreizehn Ländern an. Über zwei Millionen Menschen<br />
sind weltweit Mitglied in einem unserer Online-Access-Panels.<br />
An den <strong>psychonomics</strong>-Standorten Köln, Berlin, Wien und Klagenfurt<br />
beschäftigt sich heute ein Team aus über 130 hochqualifizierten Forschern<br />
und Beratern sowie eine große Zahl spezialisierter Interviewer mit den<br />
Fragestellungen unserer Kunden.<br />
Unsere Kunden über uns<br />
«Wir arbeiten gerne mit <strong>psychonomics</strong><br />
zusammen, weil ihr sehr<br />
guter Service und ihre Branchenkenntnisse<br />
aus unserer Sicht zu<br />
qualitativ hochwertigen Studienergebnissen<br />
führen. Das findet<br />
seinen Niederschlag in sämtlichen<br />
relevanten Projekten. »<br />
Helgen Leidig<br />
Marktforschung,<br />
Bausparkasse Schwäbisch-Hall<br />
« Wichtige strategische Entscheidungen<br />
in der Markenführung und<br />
der Produktentwicklung brauchen<br />
eine fundierte Grundlage. Hier<br />
kommt <strong>psychonomics</strong> ins Spiel:<br />
Ihre Experten unterstützen uns mit<br />
ihrer großen Branchenkenntnis<br />
und der qualitativ hochwertigen<br />
Forschung. »<br />
Dr. Andrea Timmesfeld<br />
Marketing und Kommunikation,<br />
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Vorstand<br />
Vorstand<br />
Prof. Horst Müller-Peters (Vorsitzender)<br />
Diplom-Kaufmann, 1991 Mitgründer und Geschäftsführer<br />
der <strong>psychonomics</strong> GmbH, seit 2001 Vorstandsvorsitzender<br />
der <strong>psychonomics</strong> AG. Professor für allg. Betriebswirtschaftslehre,<br />
Marketing und Vertrieb an der FH Köln,<br />
Lehraufträge zu Marketing und Marktforschung an der<br />
Universität St. Gallen und der Universität Leipzig.<br />
Peter J. Adelt<br />
Diplom-Psychologe, 1991 Mitgründer und Geschäftsführer<br />
der <strong>psychonomics</strong> GmbH, seit 2001 Mitglied des Vorstands<br />
der <strong>psychonomics</strong> AG. Personalvorstand und verantwortlich<br />
für Rechtsfragen und Verwaltung.<br />
Senior Management<br />
Senior Management<br />
Dr. Oliver Gaedeke<br />
Aufsichtsrat<br />
Aufsichtsrat<br />
Diplom-Psychologe, Promotion an der TU-Berlin. Seit<br />
2000 bei <strong>psychonomics</strong>, seit 2003 Senior Manager mit<br />
Schwerpunkt Beratung und Marktforschung für die<br />
Finanzdienstleistungsbranche, Prokura seit 2007. Seit 2005<br />
Geschäftsführer des Tochterunternehmens ServiceRating<br />
GmbH.<br />
Werner Grimmer<br />
Diplom-Psychologe & Diplom-Pädagoge. Seit 1994 bei<br />
<strong>psychonomics</strong>, seit 2003 Senior Manager, Prokura seit<br />
2007. Leiter Qualitative Marktforschung und verantwortlich<br />
für die Dienstleistungsbranchen Telekommunikation,<br />
IT, Energie, Logistik, Verkehr & Touristik.<br />
Olaf Kleine Hörstkamp<br />
Diplom-Betriebswirt. Seit 2008 Senior Manager und<br />
Financial Director bei <strong>psychonomics</strong>, zuständig für die<br />
Bereiche Finanzen, Budgets und Controlling.<br />
//<br />
Andreas Schubert (stellv. Vorsitzender)<br />
Diplom-Psychologe, seit 1997 bei <strong>psychonomics</strong>, seit 2001<br />
Mitglied des Vorstands. In seiner Funktion als stellvertretender<br />
Vorstandsvorsitzender verantwortet er das Deutschland-Geschäft<br />
der Markt- und Organisationsforschung<br />
und den Auf- und Ausbau internationaler Netzwerke und<br />
Standorte. Seit 2007 Geschäftsführer des Tochterunternehmens<br />
<strong>psychonomics</strong> Field GmbH.<br />
Holger Geißler<br />
Diplom-Psychologe. Seit 1998 bei <strong>psychonomics</strong>, ab 2000<br />
Aufbau und Leitung der Online-Marktforschung. Seit 2008<br />
Mitglied des Vorstands und verantwortlich für das Marketing<br />
von <strong>psychonomics</strong> und die Geschäftsfelder Produktentwicklung<br />
und Marken- & Werbewirkungsforschung.<br />
Seit 2004 Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Online-<br />
Forschung (DGOF).<br />
Österreich, Mitel- und Osteuropa (CEE)<br />
<strong>psychonomics</strong> Österreich, Mittel- und Osteuropa (CEE)<br />
Christof Sauke<br />
Mag. Dr. Katja Meier-Pesti<br />
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität<br />
Köln. Seit 2008 bei <strong>psychonomics</strong>, Leiter des Firmensitzes<br />
Wien. Inhaltliche Schwerpunkte: Unternehmensführung<br />
und -organisation, Change Management, Marketing.<br />
Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung in<br />
Mittel- und Osteuropa.<br />
Lisa Kilberth<br />
Anja Schweitzer<br />
Prof. Dr. Ekkehard Stephan (Vorsitzender) Bergische Universität Wuppertal<br />
Nadhim Zahawi <strong>YouGov</strong> plc.<br />
Alan Newman <strong>YouGov</strong> plc.<br />
//<br />
Menschen<br />
Diplom-Psychologin & Speditionskauffrau. Seit 1997 bei<br />
<strong>psychonomics</strong>, 1997 bis 2003 Projektmanagement mit<br />
Schwerpunkt qualitative Methoden, Personal- und Organisationsforschung,<br />
seit 2003 Leitung Human Resources<br />
und seit 2007 zusätzlich Administration, seit 2008 Senior<br />
Managerin Human Resources & Administration.<br />
Diplom-Volkswirtin. Seit 1996 bei <strong>psychonomics</strong>, bis 2004<br />
Projektmanagerin und Leitung des Ressorts Zielgruppenforschung,<br />
seit 2005 Leiterin der HealthCare-Marktforschung,<br />
seit 2007 Senior Managerin. Neben der Leitung<br />
des Geschäftsbereichs <strong>psychonomics</strong> HealthCare verantwortlich<br />
für den Standort Berlin.<br />
Christopher Fiebig<br />
Diplom-Kaufmann. Seit 2008 Senior Manager bei <strong>psychonomics</strong><br />
und zuständig für Operations/Data-Services,<br />
sowie für die Entwicklung von Produkten und Solutions im<br />
Bereich internetbasierter Forschung für die <strong>YouGov</strong> Group.<br />
Spezialgebiete: Innovationsmanagement, Knowledge- und<br />
Projektmanagement, Internetforschung (Internet-Monitoring<br />
und Semantic Web).<br />
Diplom-Psychologin, Promotion an der Uni Wien. Seit<br />
2005 bei <strong>psychonomics</strong>, seit 2008 als Senior Managerin.<br />
Zudem Leiterin des Geschäftsbereichs Marktforschung<br />
von <strong>psychonomics</strong> Österreich.<br />
3
Philosophie<br />
Unsere Kunden über uns<br />
Unsere Kunden über uns<br />
Steffen Schießer | RheinEnergie AG<br />
« Als traditionsreicher Energieversorger für die Region<br />
Köln stehen wir bei zunehmendem Wettbewerbsdruck vor<br />
der Aufgabe, unsere Leistungen in einem für die Branche<br />
schwierigen kommunikativen Umfeld überzeugend und<br />
sympathisch zu vermitteln. <strong>psychonomics</strong> unterstützt uns<br />
u.a. mit Werbemitteltests und überzeugt bei oft engem<br />
Terminrahmen mit kompetenter Beratung und Durchführung<br />
sowie durchdachten Ergebnisanalysen. Nicht zuletzt<br />
schätzen wir den professionellen Blick auf die Besonderheiten<br />
der „kölschen Seele“, die uns bei unseren Projekten<br />
in ihrer lebensfrohen, toleranten aber auch etwas selbstverliebten<br />
Art immer wieder zu überraschen versteht. »<br />
Steffen Schießer<br />
Marketing Produktmanagement (MMP)<br />
Marktforschung<br />
RheinEnergie AG<br />
Jens Bartels | comdirect bank<br />
« Ich arbeite gerne mit <strong>psychonomics</strong> zusammen, weil ich<br />
mich als Kunde ernst genommen fühle und die <strong>psychonomics</strong>-Kollegen<br />
stets in der Lage sind, über den Tellerrand<br />
hinaus zu blicken. »<br />
Jens Bartels<br />
Marktforschung<br />
comdirect bank AG<br />
Marion Heck | R+V Allgemeine Versicherung AG<br />
« Wir arbeiten gern mit <strong>psychonomics</strong> zusammen, weil<br />
hier mit Sinn und Verstand geforscht und beraten wird.<br />
Von der Qualität der Studien sind wir überzeugt, und unser<br />
Informationsbedarf steht jederzeit im Mittelpunkt. »<br />
Marion Heck<br />
Marketingplanung, Marktforschung<br />
R+V Allgemeine Versicherung AG<br />
David J. Kelly | Worthington Cylinders Austria<br />
« Der Leitspruch unserer Zeit ist: „Zufriedenheit oder<br />
kein Geschäft!“: Das gilt für Kunden, Mitarbeiter und<br />
für den Eigentümer und ist der Anspruch, nach dem<br />
Worthington Cylinders in seinem Streben nach Qualität<br />
täglich agiert. Die <strong>psychonomics</strong> AG unterstützt uns<br />
dabei, die Zufriedenheit wichtiger Interessensgruppen im<br />
Auge zu behalten und unsere Ziele konsequent zu<br />
messen: Durch Mitarbeiterbefragungen, wenn es um<br />
Engagement und Zufriedenheit der Belegschaft geht,<br />
mit 360° Feedbacks, wenn es darum geht, die Umsetzung<br />
unserer Führungsleitlinien im Alltag zu messen, oder<br />
auch durch die Befragung unserer Kunden. »<br />
David J. Kelly<br />
Managing Director<br />
Worthington Cylinders Austria<br />
Matthias Felten | HOCHTIEF GmbH<br />
Heinz-Gerd Schumacher | HOCHTIEF Property Manangement GmbH<br />
« Wir haben <strong>psychonomics</strong> bei der Durchführung unserer<br />
Mitarbeiterbefragung und der Unterstützung der daraus<br />
resultierenden Folgeprozesse als verlässlichen und<br />
kompetenten Partner kennengelernt. Das Unternehmen<br />
versteht sich nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem<br />
als Teamplayer. Diese Identifikation mit dem Kunden ist<br />
aus meiner Sicht eine wesentliche Erfolgsgrundlage für<br />
eine gelungene Mitarbeiterbefragung. »<br />
Heinz-Gerd Matthias Schumacher Felten<br />
Leiter Kommunikation Mitglied / Communications der Geschäftsführung Manager<br />
HOCHTIEF Property Manangement HOCHTIEF GmbH<br />
Carsten Schulze | Dresdner Bank<br />
« Man erhält in flexibel gestalteten Prozessen sehr schnell<br />
und zuverlässig handlungsrelevante Informationen. »<br />
Carsten Schulze<br />
Marktforschung<br />
Dresdner Bank
analysieren gestalten controllen<br />
Beziehungen analysieren, gestalten & controllen<br />
Kunden<br />
verstehen, begeistern & binden<br />
Wir bieten Ihnen fundierte Marktforschungsleistungen<br />
und eine umsetzungsnahe<br />
Marketingberatung. Damit unterstützen<br />
wir Sie beim systematischen Aufbau<br />
und Erhalt langfristig profitabler<br />
Kundenbeziehungen sowie bei<br />
der erfolgreichen Entwicklung<br />
und Kommunikation Ihrer<br />
Produkte und Marken.<br />
Öffentlichkeit<br />
Wahrnehmung analysieren<br />
& Reaktionen messen<br />
VERTRIEB<br />
MITARBEITER<br />
the relation ship<br />
Wir beobachten und analysieren die Reaktion der Öffentlichkeit<br />
auf wichtige Ereignisse fast in Echtzeit: Durch<br />
verschiedene Instrumente wie den BrandIndex (täglicher<br />
Markenmonitor), den TrustTracker (Vertrauensmessung<br />
in Finanzwelt und Politik) oder unsere tägliche Mehrthemenumfrage<br />
OmnibusDaily. Dadurch sind unsere Kunden<br />
in der Lage, auf ungeplante Ereignisse schnell und<br />
angemessen zu reagieren.<br />
KUNDEN<br />
Kompetenzen<br />
Wir analysieren bestehende sowie neue Vertriebskanäle<br />
und ermitteln den Unterstützungsbedarf und die Bindung<br />
Ihrer Vertriebs- und Handelspartner. Darauf aufbauend<br />
beraten wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung überzeugender<br />
Vertriebskonzepte.<br />
//<br />
Mitarbeiter<br />
gewinnen, führen & entwickeln<br />
Wir unterstützen und beraten Sie beim<br />
nachhaltigen Aufbau und der Führung<br />
gleichermaßen vertrauensvoller wie<br />
leistungs- und erfolgsorientierter<br />
Beziehungen Ihres Unternehmens<br />
zu den Mitarbeitern.<br />
Dazu setzen wir ein weites<br />
Spektrum anforderungsspezifischer<br />
Methoden<br />
und Maßnahmen<br />
der Organisationsforschung<br />
sowie<br />
der Personal- und<br />
O r g a n i s a t i o n s -<br />
entwicklung ein.<br />
INVESTOREN ÖFFENTLICHKEIT<br />
Vertriebspartner<br />
auswählen,<br />
unterstützen & steuern<br />
5
Kompetenzen<br />
Beziehungen im Zentrum<br />
CATI | CAPI<br />
Kreativ-Workshop<br />
Tiefeninterview<br />
Szenodrama<br />
Benchmarking<br />
Usability-Labor<br />
Mystery Shoppping<br />
B2B-Befragung<br />
Mystery Mailing<br />
B2C-Befragung<br />
Gruppendiskussion<br />
kundenzufriedenheit &<br />
kundenbindung<br />
konsumentenverhalten<br />
vertriebspartner-<br />
zufriedenheit & bindung<br />
Online-Panel<br />
Zentrum<br />
kundenbeziehungsmanagement<br />
vertriebssteuerung<br />
und agenturberatung<br />
vertriebsunterstützung<br />
werbewirkung<br />
branding<br />
kunden<br />
produktentwicklung<br />
vertrieb mitarbeiter<br />
vertriebspartnersegmentierung<br />
Silent Monitoring<br />
Erfolgstreiber-Analysen<br />
Werbe-Pre-Test<br />
beziehungen<br />
vertriebspartnerauswahl<br />
beziehungen<br />
change management<br />
Umsetzungsberatung<br />
Conjoint-Analyse<br />
marktsegmentierung<br />
preisforschung<br />
engagement<br />
führung<br />
recruiting<br />
employer branding<br />
unternehmenskultur<br />
Training & Coaching<br />
Data-Mining<br />
zielgruppenanalyse<br />
Teamentwicklung<br />
Online-Befragung<br />
Werbe-Tracking<br />
Face-to-Face-Befragung<br />
Biotisches Interview<br />
Eye-Tracking<br />
Desk-Research<br />
Multivariate Analyse<br />
Mitarbeiterbefragung<br />
360˚ Feedback<br />
Importance-Performance-Analysen<br />
Employer Branding<br />
Assessment Center
<strong>psychonomics</strong><br />
Members of the <strong>YouGov</strong> Group<br />
Köln • Berlin • Wien • Klagenfurt<br />
Die <strong>psychonomics</strong> AG ist im Rahmen der <strong>YouGov</strong> Group für den<br />
Auf- und Ausbau der Geschäfte in Deutschland, Österreich, sowie<br />
Mittel- und Osteuropa verantwortlich. Wir betreiben Online-<br />
Panels in Deutschland, Österreich und Tschechien, ab 2009 zudem in<br />
Ungarn und der Slowakei.<br />
Palo Alto • New York • Washington D.C.<br />
Polimetrix analysiert den nordamerikanischen Markt<br />
und verfügt zudem über Panels in den Vereinigten<br />
Staaten und Kanada, an denen über 1.200.000<br />
Panelmitglieder teilhaben.<br />
Kopenhagen • Kolding • Stockholm • Malmö • Oslo Dubai • Riad • Jeddah<br />
Zapera gehört zu den führenden Marktforschungsinstituten<br />
in Nordeuropa und verfügt über ein<br />
Panel, das alle skandinavischen Länder, Finnland,<br />
Estland und Polen einschließt. Die Gesamtgröße des<br />
Zapera-Panels liegt bei über 120.000 Personen.<br />
London<br />
// Global Network<br />
R<br />
<strong>YouGov</strong> UK ist ein professionelles Forschungs- und<br />
Beratungsinstitut und wegweisend in der Nutzung<br />
von Internet und Informationstechnologie. Die von<br />
London aus betriebenen Panels umfassen über<br />
220.000 Mitglieder in UK und Russland.<br />
<strong>YouGov</strong>Siraj, das führende Full-Service-Forschungsunternehmen<br />
im Nahen Osten, verfügt über umfassende<br />
regionsspezifische Kenntnisse im arabischen<br />
und asiatischen Raum und betreibt ein Panel von<br />
über 100.000 Teilnehmern.<br />
7
Netzwerk<br />
Töchter Kooperationen<br />
Töchter & Kooperationen<br />
Die <strong>psychonomics</strong> advisory AG ist aus der ehemaligen COMEMA AG (Controlling meets<br />
Marketing) hervorgegangen. Als Spin-Off des Instituts für Versicherungswissenschaften der<br />
Universität Leipzig und der <strong>psychonomics</strong> AG gilt <strong>psychonomics</strong> advisory als hochqualifizierter<br />
und erfahrener Partner für markt- und unternehmensrelevante Fragestellungen der Assekuranz.<br />
Im Zuge der Umfirmierung wurden auch die Kompetenzfelder erweitert: Neben Markt- und<br />
Unternehmensanalysen runden nun professionelle Beratungsleistungen das Leistungsangebot ab.<br />
www.<strong>psychonomics</strong>-advisory.de<br />
Die <strong>psychonomics</strong> Field GmbH ist das hochmoderne CATI-Telefonstudio von <strong>psychonomics</strong> in<br />
Berlin. Arbeitsschwerpunkt ist die Durchführung qualitätsgesicherter nationaler wie internationaler<br />
Umfragen in den Bereichen B2C und B2B.<br />
www.<strong>psychonomics</strong>-field.de<br />
Die ServiceRating GmbH ist eine gemeinsame Tochter von <strong>psychonomics</strong> und dem Rating-Unternehmen<br />
Assekurata GmbH. In einem hochwertigen Bewertungsverfahren erstellt das Unternehmen<br />
unabhängige branchenübergreifende Testurteile zur Qualität des Kundenservices von Dienstleistern<br />
und Produktgebern. ServiceRating ist Mit-Ausrichter des Wettbewerbs «Deutschlands kundenorientierteste<br />
Dienstleister».<br />
www.servicerating.de<br />
Die Great Place to Work ® Institute Deutschland und Österreich führen jährlich im Rahmen der<br />
Wettbewerbe «Deutschlands Beste Arbeitgeber» und «Österreichs Beste Arbeitgeber» mehr als 250<br />
Mitarbeiterbefragungen und Personalkultur-Audits durch, um die besten Arbeitgeber des Landes<br />
zu prämieren.<br />
www.greatplacetowork.de | www.greatplacetowork.at<br />
Verbände<br />
Verbandsmitgliedschaften<br />
von <strong>psychonomics</strong> und seinen Organen:<br />
0 Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher (BVM)<br />
0 Verband der Marktforscher Österreichs (VMÖ)<br />
0 ESOMAR<br />
0 Deutsche Gesellschaft für Online-Forschung (DGOF)<br />
0 Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP)<br />
0 Mystery Shopping Providers Association (MSPA)<br />
Forschung<br />
Forschungskooperationen<br />
Universität zu Köln
Unsere Kunden<br />
Kunden<br />
AachenMünchener Versicherung<br />
ADAC<br />
Aida Cruises<br />
Airbus<br />
Alcatel Austria<br />
Allianz Group<br />
AMB Generali Holding<br />
AOK-Gruppe<br />
AOL Deutschland<br />
Arcor<br />
ARD<br />
A.T.U.<br />
Audi<br />
Autobahn Tank & Rast<br />
AWD<br />
AXA Konzern<br />
Axel Springer Verlag<br />
Bacardi<br />
Barclay Card<br />
BARMER Ersatzkasse<br />
BASF<br />
Bausparkasse Schwäbisch Hall<br />
Bayer HealthCare<br />
Bayern Card Service<br />
Bertelsmann<br />
Bildungsverlag EINS<br />
Boston Consulting Group<br />
Bosch Siemens Haushaltsgeräte<br />
Capital<br />
Citibank<br />
comdirect<br />
Commerzbank<br />
Continental<br />
debitel<br />
Detecon International<br />
Deutsche Bahn<br />
Deutsche Post<br />
Deutsche Postbank<br />
DKV<br />
dm Drogeriemarkt<br />
DocMorris<br />
Dresdner Bank<br />
E WIE EINFACH<br />
E-Plus<br />
Ergo Versicherungsgruppe<br />
Euler Hermes<br />
EWE<br />
Fielmann<br />
General Electric<br />
Generali Österreich<br />
Goodyear Dunlop Tires<br />
Gothaer Versicherungsgruppe<br />
GWV-Fachverlag<br />
Hamburg-Mannheimer<br />
Hamburger Sparkasse<br />
HDI<br />
Heraeus Medical<br />
Hessischer Rundfunk<br />
Hilti<br />
Hochtief<br />
Hochwald Nahrungsmittelwerke<br />
HUK-Coburg<br />
IBM Deutschland<br />
IKK Bundesverband<br />
ING-DiBa<br />
IP Deutschland<br />
ipse communications<br />
Janssen-Cilag<br />
Karstadt Warenhaus AG<br />
KfW Mittelstandsbank<br />
LBS<br />
L‘Oréal<br />
Lycos Europe<br />
Manager Magazin<br />
McCann Erickson<br />
McKinsey & Company<br />
Mediacom<br />
Mercedes Benz Österreich<br />
MERZ Pharmaceuticals<br />
MLP<br />
Neckermann Versand<br />
Nestlé Deutschland<br />
NetCologne<br />
Nordsee Fischspezialitäten<br />
//<br />
Referenzen<br />
Novartis<br />
OMD<br />
Organon<br />
Osram<br />
Porsche<br />
Premiere<br />
Privatbrauerei Gaffel Becker & Co.<br />
ProSiebenSat.1 Media<br />
Provinzial<br />
Roland Rechtsschutz<br />
R+V<br />
REWE<br />
RheinEnergie<br />
RWE<br />
Salzburg AG<br />
Sanofi –Aventis<br />
Scholz & Friends<br />
Siemens<br />
Sirona<br />
Sony<br />
Sparkasse KölnBonn<br />
Spiegel Verlag<br />
T-Com<br />
T-Mobile<br />
T-Online<br />
Telefonica O2 Germany<br />
Telekom Austria<br />
Union Investment<br />
unitymedia<br />
Vaillant Group<br />
Vattenfall Europe<br />
Versatel<br />
Victoria<br />
Volksfürsorge<br />
Volkswagen<br />
Vorwerk<br />
Volvo Baumaschinen<br />
Wien Energie<br />
Xella Baustoffe<br />
ZDF<br />
Zurich Group<br />
(Auszug)
köln<br />
<strong>psychonomics</strong> AG<br />
Berrenrather Straße 154-156<br />
D-50937 Köln<br />
T +49 (0) 221 420 61 - 0<br />
F +49 (0) 221 420 61 - 100<br />
info@<strong>psychonomics</strong>.de<br />
berlin<br />
<strong>psychonomics</strong> AG<br />
Chausseestraße 25<br />
D-10115 Berlin<br />
T +49 (0) 30 308 74 47 - 0<br />
F +49 (0) 30 308 74 47 - 99<br />
info@<strong>psychonomics</strong>.de<br />
wien<br />
<strong>psychonomics</strong> AG<br />
Rennweg 97-99<br />
A-1030 Wien<br />
T +43 (0) 1 798 59 28 - 10 00<br />
F +43 (0) 1 798 59 28 - 10 99<br />
info@<strong>psychonomics</strong>.at<br />
klagenfurt<br />
<strong>psychonomics</strong> AG<br />
Primoschgasse 3<br />
A-9020 Klagenfurt<br />
T +43 (0) 463 90 80 - 88<br />
F: +43 (0) 463 90 80 88 - 10<br />
info@<strong>psychonomics</strong>.at<br />
www.<strong>psychonomics</strong>.de<br />
www.<strong>psychonomics</strong>.de<br />
www.<strong>psychonomics</strong>.at<br />
www.<strong>psychonomics</strong>.at