Das Jahresprogramm als PDF-Datei zum Download - MeisterMarken

Was können Sie lernen?
Die in der Ausbildung erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten müssen
letztlich im Unternehmen erfolgreich
umgesetzt werden.
Eines der wichtigsten Instrumente
hierzu ist eine kompetente Kommunikation,
um gute Lehrgespräche
zwischen Meister und Auszubildendem
zu ermöglichen, um Kunden
gut zu bedienen und zu beraten,
um im Team effektiv zu arbeiten,
um Konflikte zu lösen etc.
Die hierzu erforderlichen Fähigkeiten
und Kompetenzen werden
häufig im Rahmen der Ausbildung
vernachlässigt, da sie weder in
den betrieblichen Ausbildungsordnungen
noch in den Rahmenlehrplänen
der Berufsschulen vorgesehen
sind.
Umso wichtiger ist es, diese Kompetenzen
im Rahmen einer ausbildungsbegleitendenWeiterbildungsveranstaltung
aufzugreifen und zu
vertiefen. Der Erwerb vorgenannter
Fähigkeiten kommt sowohl dem
einzelnen Auszubildenden als auch
in der Anwendung dem Unternehmen
zugute.
Die demografische Entwicklung
zwingt Unternehmen bereits heute
dazu, attraktivere Ausbildungsplätze
für junge Leute zur Verfügung
zu stellen als in der Vergangenheit.
Unternehmen, die ganzheitliche
Ausbildung der Persönlichkeit eines
jungen Menschen in den Vordergrund
stellen, werden am Markt
für Ausbildungsstellen durch potenzielle
Bewerber besser wahrgenommen
als Unternehmen, die
ausschließlich die Ausbildung fachlicher
Kompetenzen im Fokus
haben.
Die Weiterbildung und Förderung
der Auszubildenden im Bereich der
sogenannten „Soft Skills“ ist für jedes
moderne Unternehmen eine
Investition in die Zukunft, da die
hier erworbenen Fähigkeiten die
Einsatzmöglichkeiten der Auszubildenden
während und nach der
Ausbildung erweitern.
Wer sollte teilnehmen?
Das Seminar zielt in erster Linie auf
die Teilnahme von Auszubildenden
unterschiedlichster Bäckereiunternehmen.
Daneben bietet sich das
Seminar aber auch für Meister und
Ausbilder an, die in der gemischten
Gruppe mit Auszubildenden deren
Perspektive verstehen und gestalten
lernen.
Was sind die wichtigsten
Seminarinhalte?
Die Steigerung der Aufmerksamkeit
und der Wahrnehmungsfähigkeit in
der Lernsituation und im betrieblichen
Alltag legt zunächst die Basis.
Hierauf aufbauend werden die
mentalen Fähigkeiten (Lernen, Problemlösen,
Einfühlungsvermögen
und Vertrauen entwickeln u. a.)
ausgebaut und die sozialen Fähigkeiten
der Auszubildenden (Sprachund
Ausdrucksfähigkeit, Gesprächsführung,
Feedback geben und
annehmen, Konflikte lösen, Teamarbeit
u. a.) vertieft. Das Seminar ist
sehr betriebsnah aufgebaut und
wird von vielen Übungen begleitet.
Für die Vertiefung
der sozialen
Kompetenz von
Auszubildenden
Das Seminar
findet statt:
17. – 18. Juni 2013
Seminarbeginn:
Montag 10.00 Uhr
Seminarende:
Dienstag 16.00 Uhr
Seminarleitung:
Hella Brandt
Referent:
Prof. Dr. Ulrich
Kroppenberg
Seminargebühr:
370,– € plus MwSt.
Gerne bieten wir Ihnen
dieses Seminar auch
individuell für Ihr
Unternehmen an.
inkl. Tagesverpflegung
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