Wenn wir genau hinsehen, gehen Lichtlinien durch die Finsternisse ...

BERUFLICHE WEITERBILDUNG
LEHRGANG: SYSTEMISCHER
SUPERVISOR UND COACH
Mit den Schwerpunkten Personal-, Organisations- und Regionalentwicklung
ZIEL: Veränderungsprozesse sind ein wesentliches Merkmal unserer Gesellschaftsstruktur.
Erwerbstätige, ehrenamtlich Tätige und verschiedenste Organisationen müssen
diesen Veränderungsprozessen Stand halten. Moderne Beratungsverfahren wie
Supervision und Coaching nutzen dazu, Qualität und Professionalität in Unternehmen
zu erhalten, zu sichern und zu steigern. Supervision und Coaching unterstützen Führungskräfte,
Teams und Mitarbeiter/innen darin, Fragen des beruflichen Handelns, des
Führens und des Kooperierens in umfassender Weise zu beantworten und Lösungen
zu erarbeiten. Ziel ist es, durch diesen Lehrgang Menschen in Südtirol zu befähigen,
diese Beratungsverfahren in verschiedenen regionalen Kontexten anwenden zu können.
KOOPERATIONSPARTNER & BEAUFTRAGTES INSTITUT: Als Partner
für diesen Lehrgang konnte das Bildungshaus Lichtenburg den Berufsverband für Supervision
& Coaching und die Freie Universität Bozen gewinnen. Beauftragtes Institut
ist die Istob Management Akademie München – Zentrum für systemische Beratung
und Therapie.
18
BERUFLICHE WEITERBILDUNG
INHALTE:
- Grundlagen von Coaching, Supervision und Organisationsberatung
- Grundlagen systemischer Beratung, Training der verschiedenen Beratungsformen
- Grundlagen der Systemtheorie
- Theorien zu Themenfeldern wie Persönlichkeit, Kommunikation, Gruppendynamik
und Gesellschaft mit besonderem Fokus auf den systemischen Ansatz für Arbeit,
Beruf und Berufslaufbahn
- Theoretische Ansätze bzgl. Organisationen u. Unternehmen, Veränderungsprozes-
sen u. Organisationsentwicklung sowie deren Transfer in praxisbezogenes Handeln
- Transfer in eigene praktische Beratungstätigkeit (Lernsupervision) unter fachlicher
Begleitung (Lehrsupervision)
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN:
Die Teilnehmer/innen werden mittels Auswahlverfahren aufgenommen. Als Grundlage
dient das jeweilige Curriculum der Bewerber/innen.
- Hochschulabschluss, Mindestalter 28 Jahre und 5 Jahre Berufserfahrung
- und/oder Art und Umfang der Berufserfahrung kombiniert mit Führungskompetenzen
- Art u. Umfang d. Weiterbildungserfahrungen inkl. Supervisionserfahrung (mind. 45 St.)
- Art und Umfang Ihrer eigenen Erfahrungen mit berufsbezogener Beratung
- Ihre Motivation für Qualifizierung sowie Ihre beruflichen Ziele
Die Voreinschreibung im Bildungshaus Lichtenburg erfolgt bis innerhalb Freitag, den
18. Februar 2011, 17.00 Uhr, mit Abgabe eines vollständigen Curriculums. Die endgültige
Teilnahme am Lehrgang wird durch ein Auswahlverfahren festgelegt.
Referernten: Namhafte Referenten/innen der Istob Management Akademie München mit
Lehrgangsleiter Michael Fischer sowie Co-Referenten des hiesigen Be-
rufsverbandes für Supervision & Coaching
Infoabend: 10.01.2011, 19.00 Uhr oder 11.02.2011, 19 Uhr | kostenlos;
Termine: Startmodul: 24.02. - 25.02.2011
Modul 1: Mo. 18.04. – Do. 21.04.2011
Modul 2: Do. 26.05. – Sa. 28.05.2011
Modul 3: Do. 28.07. – Sa. 30.07.2011
Selbstreflexion 1: Mi. 28.09. – Fr. 30.09.2011
Modul 4: Mi. 02.11. – Fr. 04.11.2011
Modul 5: Do. 15.12. – Sa. 17.12.2011
Selbstreflexion 2: Do. 23.02. – Sa. 25.02.2012
Modul 6: Do. 22.03. – Sa. 24.03.2012
Modul 7: Mi. 02.05. - Fr. 04.05.2012
Uhrzeiten: jeweils von 08.30 – 12.30 Uhr und von 14.00 – 18.00 Uhr
19