Konzept - St. Anna Krankenhaus Sulzbach-Rosenberg

Anleitung durch erfahrene Fachärzte
Wesentliche Faktoren für den Erfolg der Weiterbildungsinitiative sind u.a.
� die konsequente Einbindung in die einzelnen Funktionsbereiche,
� eine systematische und umfassende Anleitung durch erfahrene Fachärzte,
� in einer kollegialen Art,
� in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional
bekannt ist.
Unser Mentorenteam v.l.n.r.: Hr. Dr. Nester, Hr. Dr.
Schönamsgruber, Hr. Dr. Haidn, Hr. Dr. Sawhney, Hr. Rauner
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Praxiseinsatzzeit und Rückkehrmöglichkeit in das Kommunalunternehmen
Für die Dauer Ihrer Praxiseinsatzzeit werden Sie vom Kommunalunternehmen freigestellt. Nach Beendigung der Praxiszeit haben Sie die Möglichkeit, wieder
in das Kommunalunternehmen zurückzukehren.
Für Sie entfallen ständig neue Bewerbungsaktionen für die einzelnen Ausbildungsabschnitte sowie regelmäßig anstehende kostenträchtige Umzüge.
Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA
Während der gesamten Laufzeit der Weiterbildungsphase werden Sie nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) vollumfänglich
vergütet. Für die Dauer Ihrer Praxiseinsatzzeit erhalten Sie eine Vergütung auf dem Niveau des entsprechenden Tarifvertrages.
Teilnahme am Notarztdienst
Bei entsprechender Qualifikation und Eignung haben Sie die Möglichkeit am Notarztdienst teilzunehmen unter Anrechnung als Arbeitszeit. Hierzu treten wir
das Liquidationsrecht in vollem Umfang an Sie ab. Zudem übernehmen wir die Kosten für die notwendigen Notarztfortbildungen und gewähren Ihnen die
erforderliche Freistellung für die Dauer der Fortbildungen.