Eule Lokalisierung GmbH

Die Firma
Geschichte
Eule Lokalisierung GmbH wurde von fünf früheren
Lionbridge-Mitarbeitern am 1. Oktober 2005
gegründet. Dieses Unternehmen wurde mit einem
eingetragenen Stammkapital von 100.000 €
ausgestattet, um Stabilität zu gewährleisten.
Da die Übersetzung/Lokalisierung von der Leistung
der Mitarbeiter lebt, ist es wichtig, sich die einzelnen
Personen anzuschauen. Und hier kann man wirklich
sagen, dass die Geschichte der Eule weit zurückreicht.
Bis in die frühen 80er Jahre, um genau zu sein. Jörgen
Danielsen gründete sein erstes Übersetzungsbüro
(S&D) im Jahre 1983. Diese Firma bediente im
Wesentlichen deutsche und europäische Kunden der
Automobilindustrie und des Maschinenbaus (VW,
Audi, MAN, Babcock, Iveco,...). Die anderen Gründer
von Eule begannen Mitte der 90er Jahre, bei S&D zu
arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt spielte IT die zweite
wichtige Rolle, z. B. Software (Microsoft, SAP) und
Hardware (Panasonic, Olivetti, Mitsubishi, Siemens).
1998 wurde S&D an INTL.com verkauft und daher im
Jahre 2000 ein Teil von Lionbridge. In den Lionbridge-
Jahren hatten die Eule-Gründer folgende Positionen
inne (in Deutschland, falls nicht anders angegeben):
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Ursula Germann: Controller
Bärbel Habeck & Ingo Schumann: Business Unit
Manager
Esther Jordt: Resource Manager
Jörgen Danielsen: VP Process & Technology
(USA), Country Manager, Head of Sales
(Kontinentaleuropa)
Philosophie
Unser Ziel ist es, den optimalen Weg anzubieten: die
Erfahrungen, Kenntnisse, Technologien und Prozesse
eines großen Anbieters kombiniert mit der Flexibilität
einer kleinen und beweglichen Firma.
Mit den heutigen, hauptsächlich web basierten
Technologien kann der Einfluss eines Dienstleisters
sehr viel größer sein, als die tatsächliche Größe
des Unternehmens aussagt. In einem virtuellen
Team können Partner, Spezialisten und Freiberufler
problemlos eingebunden werden und sehr effizient
miteinander kooperieren. Da das Übersetzungs-
und Lokalisierungsgeschäft starken und häufigen
Schwankungen unterliegt, ist das Zusammenstellen
von virtuellen Teams die einzige Möglichkeit, alle
Kenntnisse und Fähigkeiten abzudecken, ohne die
Existenz des Unternehmens aufs Spiel zu setzen,
indem das Unternehmen für Unmengen von
Leerlaufzeiten bezahlen muss. Auf
der anderen Seite muss das
Unternehmen jederzeit die
Kontrolle behalten. Mit
anderen Worten, eine
Firma wie Eule muss
die unentbehrlichen
Kenntnisse und eine
große Wissensmenge
im festen
Team vorhalten,
weil sie sonst keinen
Mehrwert schaffen
kann.
Verfügbare Freiberufler
Regelmäßig für Eule arbeitende Freiberufler
Eule-Angestellte
Eule-
Kernteam
Struktur
Die Eule Lokalisierung GmbH ist in Schichten (wie eine
Zwiebel) aufgebaut.
Der Kern besteht aus den 5 Eigentümern, die folgende
Rollen haben:
 Geschäftsführer
Jörgen Danielsen Vertrieb & Ausführung
Ursula Germann Verwaltung
 Kundenbetreuer
Bärbel Habeck SAP
Ingo Schumann Lokalisierung
 Einkaufsleiterin
Esther Jordt
Die nächste Schicht bilden unsere fest angestellten
Fachkräfte (derzeit 10 zusätzlich zum Kernteam).
Um diese Schicht gruppiert sich ein Team von häufig
bis fast ständig eingesetzten externen
Partnern. Die äußere Schicht bilden
die von Zeit zu Zeit eingesetzten,
allerdings qualifizierten und
getesteten Freiberufler.
Wachstum wird erreicht,
indem wir Ressourcen
von außen hereinholen
und diese näher an
den Kern bringen.
Diese Struktur gewährleistet
kurz- und
langfristige Flexibilität
und Nachhaltigkeit.