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Akademie des Handwerks - Kreishandwerkerschaft Bremerhaven ...

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Optimale<br />

Prüfungsvorbereitung<br />

Führungs-<br />

Ebene<br />

Meister-<br />

Ebene<br />

Mittlere<br />

Führungs-<br />

Ebene<br />

Berufsbildungs-<br />

Ebene<br />

Wer junge Leute ausbilden will, muss neben den<br />

fachlichen Kenntnissen unter anderem auch die<br />

pädagogische Kompetenz dazu nachweisen.<br />

Das Zeugnis der bestandenen Ausbilder-Eignungsprüfung<br />

ist die Voraussetzung dafür, ausbilden zu<br />

dürfen. Der Lehrgang bei der <strong>Akademie</strong><br />

<strong>des</strong> <strong>Handwerks</strong> an der Unterweser e.V.<br />

ermöglicht angehenden Ausbildern<br />

eine optimale Prüfungsvorbereitung,<br />

wahlweise in Abendunterricht neben<br />

dem Berufsalltag (Teilzeit) oder in einem<br />

zweiwöchigen Kompaktkursus (Vollzeit).<br />

Abschluss: Der Lehrgang schließt mit der Prüfung<br />

vor der <strong>Handwerks</strong>kammer Bremen ab.<br />

Sie wird als Teil IV der Meisterprüpfung anerkannt.<br />

Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmer<br />

das Zeugnis gemäß der Ausbilder Eignungsverordnung<br />

(AEVO).<br />

Betriebswirt/in<br />

(HWK)<br />

Meisterprüfung<br />

Teil I: Fachpraxis Teil II: Fachtheorie Teil III: Betriebswirtschaft Teil IV: Berufs-/Arbeitspädagogik<br />

Technische/r Fachwirt/in (HWK)<br />

Anrechnung auf Teil III der Meisterprüfung<br />

Zulassungsvoraussetzung Betriebswirt/in HWK<br />

Fortbildung<br />

rund um die<br />

Ausbildung<br />

Kfz.-Servicetechniker/in<br />

Anrechnung auf Teil I der Meisterprüfung<br />

im Kfz.-Handwerk<br />

Berufsausbildung<br />

Gesellenprüfung / anerkannter Ausbildungsberuf (§ 25 BBIG) technisch / gewerblich<br />

Lehrgangs-Inhalte:<br />

• Allgemeine Grundlagen der Ausbildung,<br />

z.B. rechtliche Rahmenbedingungen<br />

• Planung der Ausbildung,<br />

z.B. Erstellen von Ausbildungsplänen,<br />

Beurteilung von Auszubildenden<br />

• Mitwirkung bei der Einstellung<br />

von Auszubildenden<br />

• Ausbildung am Arbeitsplatz<br />

z.B. Arbeitsplätze aufbereiten,<br />

Unterweisung<br />

• Förderung <strong>des</strong> Lernprozesses,<br />

z.B. Lern- und Arbeitstechniken, Lernschwierigkeiten<br />

und Verhaltensauffälligkeiten, Berücksichtigung<br />

kultureller Unterschiede<br />

• Ausbildung in der Gruppe,<br />

z.B. Einsatz von Medien<br />

• Abschluss der Ausbildung,<br />

z.B. Prüfungsvorbereitung, Zeugnisse ausstellen<br />

Fachhochschule<br />

Ausbildung der Ausbilder<br />

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (HWK)<br />

Anrechnung auf Teil IV der Meisterprüfung

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