Брой 4/2010 - Стопански факултет - Югозападен университет

за поддържане на качеството и целостта
на човешкия потенциал на всяка
компания и гарант за нейното бъдеще.
Литература:
1. Майклз, Э., Х. Хэндфилд-Джонс и Э. Экселрод. Война за таланты, Изд. „Манн, Иванов и
Фербер”, 2005.
2. Минцб ер г, Г . Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую
практику управления и систему подготовки менеджеров, Изд. „Олимп-Бизнес”, 2008
3. Робертсон, А., Э. Грэм. Управление талантами: Как извлечь выгоду из таланта ваших
подчиненных. Изд. „Баланс-Клуб”, 2004
4. Салливан, Д. „Интегрированная система приобретения талантов – пора собирать из
кусочков мозайки целое”, стат. от 14 септ. 2009г., публикувана на сайта www.hrm.ru
5. Ушева М. Управление на таланта (Talent Management). Благоевград: Унив. изд. «Неофит
Рилски», 2010.
6. Шемятихина, Л. Философия менеджмента: интеграция российской и западной культур //
Философия образования: науч. журнал. 2006. № 2. С. 85-91.
7. Шемятихина, Л. Компетентностный подход в основе профессионального образования
российских менеджеров // Управление экономическими системами: электрон. науч. журн. /
Кисловодский институт экономики и права [электр. ресурс]. Киров: МЦНИП, 2008. №1(13).
49