ТРУДОУСТРОЙСТВОИНОСТРАНЦЕВ В ЧЕШСКОЙ ЕСПУБЛИКИНЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫДЛЯ ПРЕБЫВАНИЯ ИНОСТРАНЦЕВКРОМЕ ГРАЖДАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗАСИСТЕМА МЕДИЦИНСКОГОСТРАХОВАНИЯ В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕОБРАЗОВАНИЕ И КУЛЬТУРА6134СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ В ЧР И ИНОСТРАНЦЫ8СОЦИАЛЬНЫЕ СЛУaЖБЫ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ10ТРАНСПОРТ11БЕЗОПАСНОСТЬ13
ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИТрудоустройство иностранных граждан натерритории ЧР, граждан ЕС, Швейцарии, атакже членов их семьи руководствуются следующимиосновными законами и нормативнымиактами:• Закон № 435/2004 Сб., о трудоустройстве,с последующими изменениями,• Закон №262/2006 Сб., Закон о труде, с последующимиизменениями,• Закон №97/1963 Сб., o международныхчастных и процессуальных , с последующимиизменениями,• Закон №325/1999 Сб., об убежище и об измененияхи дополнениях• Закона №.283/1991 Sb., о Полиции ЧР, с последующимиизменениями• Закон №. 326/1999 Сб., о пребывании иностранныхграждан на территории ЧР и обизменении некоторых законов, с последующимиизменениями• Закон № 500/2004 Сб., об административномуправлении (административный порядок),с последующими изменениями,• Закон №. 634/2004 Сб., об административнойпошлине, с последующими изменениями,• Положение №. 192/1993 Сб., о государственнойпошлине.От 1 января 2009 года вступает в законнуюсилу Закон № 382/2008 Sb., который заменяетзакон №. 435/2004 Sb., о трудоустройстве,с последующими изменениями, Закон№ 326/1999 Сб., о пребывании иностранныхграждан на территории ЧР, об изменении и дополнении.ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВКоторый просит о «разрешениина работу – «продление разрешения»Иностранцы могут быть трудоустроены толькотогда, когда им будет выдано «разрешение на работу»,разрешение на пребывание, и имеют заключенныйтрудовой договор, договор о проведенииопределенной работы, или определенных рабочихобязанностей, должны быть зарегистрированы намедицинской и социальной страховании. Разрешениена работу выдаётся на Бирже Труда по местутрудоустройства.ИНОСТРАНЕЦ ПРИЛАГАЕТ:1. Письменные заявления о разрешении на работу,бланки документа найдёте на Бирже трудагорода Плзень.2. Разрешение на работу выдается на определенныйсрок, максимально на 2 года. Иностранцы могут проситьо продлении истекшего срока разрешения на работуповторно, см. Пункт 6.3. Представление работодателя о трудоу стройствеиностранца.4. Действующий паспорт или заверенную нотариальноксерокопию действующего паспорта ( еслилицо по доверенности, оформляющее разрешениена другое лицо, обязан приложить все заверенныедокументы)5. При представлении интересов другого лица, доверенностьне должен быть старше 6 месяцевПри подачи заявления свыше чем на 5 человек подоверенности, обязаны иметь поименный список.6. a) Нотариально заверенная копия документа подтверждающаяо профессиональных знанияхработы по специальности, по которому будетработать на территории Чешской Республики.(аттестат о средне-специальном образовании,дипломы и другие) по национальной системыпрофессии на (www.nsp.cz), и в административномпорядке переведенный на чешский язык.б) документ о медицинском состоянии, еслиработа связана в медицинских учреждениях,с продуктами питания, массажные салоныили там где это потребуется.в) письменное разрешение МЗ ЧР, если выполняемаяработа связана по специальным профессиямв области здравоохранения.7. Разрешение на работу должно продливатьсядо истечения срока за 3 месяцев, но непоздней 30 дней до его истечения. Продолженнымразрешением на работу являетсявнесенные изменения сроков разрешенияна которую было оно выдано. К этому заявлениюнеобходимо приложить все требунмыедокументы, которые указаны в пунктах1.,2.,3.,и 4.. Иностранец приложит к тому копиюдействующего разрешения на работу.8. За выдачу разрешения на работу иностранецплатит 500 крон. А за продолжение разрешенияплатит 250 крон.Заявления рассматриваются и оформляются согласноустановленным законом порядке, предусмотреннымв настоящем действующем Законе №500/2004 Сб., и решение подлежит обжалованию.РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ• Включает личные данные иностранца, место выполняемойработы, данные работодателя и какуюработу будет выполнять иностранец на все времяработы и другие данные касающиеся выполненияработы.• Разрешение на работу не переносится на другоелицо и выдается на определенный срок до 2лет, а по его окончании есть возможность егопродлить.• Действует только <strong>для</strong> работодателя и работникана которого оно было выдано; это относитсяи выполняемой работы и место работы. В случаекаких-либо произошедших изменений усло-1
Change language