CAREER

รูปแบบของเส้นทางก้าวหน้าในภารกิจหลักเป็นระบบเปิด เพื่อให้ข้าราชการกลุ่มวิชาชีพนี้มีโอกาสเจริญเติบโตอย่างเสมอภาค ซึ่งประกอบด้วยตำแหน่งทั้งหมดในสายงานระดับบรรจุและโอกาสของเส้นทางก้าวหน้าในชีวิตราชการในอนาคตโดยพิจารณาจากภารกิจ โครงสร้าง และตำแหน่งงาน และในการร่างทางก้าวหน้าในสายอาชีพของกลุ่มงานเหล่านี้ ยังคงรักษาข้อดีและจุดเด่นของการวางทางก้าวหน้าในสายอาชีพเป็นระบบเปิดไว้ในลักษณะทางก้าวหน้าเป็นเครือข่าย (Network CareerPath) ซึ ่งส่งผลให้ผู ้ดำรงตำแหน่งในสายงานหลักทุกกลุ ่มสามารถเติบโตได้อย่างเสมอภาคข้าราชการสามารถมองเห็นทางก้าวหน้าของตนได้ ประกอบกับหลักเกณฑ์ที ่เป็นคุณสมบัติในการแต่งตั้ง รวมถึงแนวทางการพัฒนาเตรียมความพร้อมของข้าราชการอย่างเป็นระบบ จะช่วยให้การดำเนินการพัฒนาทางก้าวหน้าในสายอาชีพของกลุ ่มฯมีประสิทธิภาพยิ ่งขึ ้นนอกจากการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพนี ้กรมยังมีการกำหนดหลักเกณฑ์วิธีการเข้าสู่ตำแน่ง และข้อเสนอในการสับเปลี่ยนหมุนเวียนข้าราชการซึ่งจะดำเนินการประกาศใช้ต่อไป ทั้งนี้เพื่อนำไปดำเนินการวางแผนพัฒนาบุคลากรให้รองรับทางก้าวหน้าในสายอาชีพ74 xxxปัจจัยแห่งความสำเร็จ(Key of Success)1. ผู้บริหารให้ความสำคัญและสนับสนุนให้เร่งดำเนินการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมทั้งกำหนดหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นขั้นตอน เป็นที่ยอมรับของทุกฝ่ายมีความโปร่งใส เป็นธรรม อันจะทำให้ข้าราชการมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน2. ข้าราชการในกรมฯมีส่วนร่วมในการดำเนินการ โดยร่วมมือศึกษา สำรวจ วิเคราะห์สถานการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมฯและออกแบบข้อเสนอทางก้าวหน้าในสายอาชีพและหลักเกณฑ์การแต่งตั้งข้าราชการอย่างโปร่งใสและเป็นธรรมบทเรียน(Lesson Learn)1. การดำเนินการโครงการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพ ควรคำนึงถึงความเชื ่อมโยงสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของกรม และประเด็นยุทธศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากร-บุคคล2. ในขั้นตอนของการดำเนินการควรมีการศึกษาแนวทาง และรูปแบบการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเป็นระบบ รวมทั้งมีการสำรวจความคิดเห็นของข้าราชการที ่มีต่อเส้นทางก้าวหน้าในปัจจุบัน ทั ้งนี ้เพื ่อนำไปสู ่การระบุปัญหา และหาแนวทางในการแก้ไขเพื่อให้เกิดการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพที่สอดรับกับการพัฒนาบุคลากรของกรม และความต้องการความโปร่งใสเป็นธรรมจากข้าราชการ3. ภายหลังจากการดำเนินการตามแนวทางที ่ได้จากการสำรวจความคิดเห็นของข้าราช-การที ่มีต่อการจัดทำเส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพ โดยการทำประชาพิจารณ์เป็นรูปแบบหนึ่งHR Success Stories in Public Sector