19.08.2015 Views

Een jaar in vogelvlucht

Digitaal_jaarverslag_2014

Digitaal_jaarverslag_2014

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

IN 2014<strong>Een</strong> <strong>jaar</strong> <strong>in</strong> <strong>vogelvlucht</strong>3. Inhoud / Colofon / Voorwoord4. Nieuwtjes6. De BBO staat8. Nieuwe medewerkers stellen zich voor10. Wet verandert, doelgroep niet13. Column14. Werkgevers aan het woord18. Arbeidsmatige dagbested<strong>in</strong>g20. OrganisatieCOLOFONAlom is een uitgave van de Diamant-groep.OntwerpBruut ontwerpTekstSwaans CommunicatieDiamant-groepFotografieAngel<strong>in</strong>e Sw<strong>in</strong>kelsJeroen PutmansBart van HattemDrukDiamant-groep DrukkerijDistributieDiamant-groep PostMet dank aan:Iedereen die met ons gepraat heeft, op de foto isgegaan en meegewerkt heeft aan Alom.Vertrouwen <strong>in</strong> de toekomstHet <strong>jaar</strong> 2014 was een bewogen <strong>jaar</strong> voor de Diamantgroep.Met het stoppen van de Wet Sociale Werkvoorzien<strong>in</strong>gen de <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g van de Participatiewetper 1 januari 2015 kwam er een e<strong>in</strong>de aan een tijdperk.Nu er geen nieuwe SW-<strong>in</strong>stroom meer is bij deDiamant-groep, krijgt onze organisatie deels een andererol. 2014 stond voor een groot deel <strong>in</strong> het tekenvan de voorbereid<strong>in</strong>gen op deze nieuwe situatie.Dagelijks zijn er zo’n 2500 mensen via de Diamantgroepaan het werk. Als leerwerkbedrijf bieden wepassend werk, ontwikkel<strong>in</strong>g en begeleid<strong>in</strong>g aan mensenmet een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo krijgenzij de kans om mee te doen <strong>in</strong> de maatschappij. Ikben trots dat ik voorzitter van het bestuur van dezeprofessionele, warme organisatie mag zijn. Mensenwerken graag bij én met de Diamant-groep. Bedrijvenuit de regio zien onze medewerkers als professioneel,betrokken en gemotiveerd. Daar ben ik hetvolledig mee eens: onze medewerkers zijn goudwaard! We mogen met zijn allen trots zijn dat wij deDiamant-groep maken tot wat die is.In 2015 en <strong>in</strong> de toekomst wil de Diamant-groep succesvolblijven. Om ervoor te zorgen dat we mensenmet een beperk<strong>in</strong>g een arbeidsplek kunnen blijvenbieden, moet het roer om. We moeten onszelf vooreen deel opnieuw uitv<strong>in</strong>den door andere keuzes temaken en een nieuw aanbod aan diensten te creëren.Gelukkig kunnen we dat doen met betrokkenwerknemers, een betrokken directie en bestuur. Devraag is dan ook niet of we hieruit komen, maar hoewe hier <strong>in</strong>vull<strong>in</strong>g aan gaan geven. Want dat er eenmooie toekomst is voor de Diamant-groep weet ikwel zeker!Erik de RidderVoorzitter bestuur Diamant-groepVolg mij op twitter @erikderidder5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!