High-Performance Work Practices

中 小 企 業 選 擇 育 成 中 心 之 關 鍵 因 素 及 未 來 推 動 策 略 之 研 究pp. 21-445. 信 效 度 分 析 : 信 度 係 指 根 據 測 驗 工 具 所 得 到 的 結 果 之 一 致 性 或 穩 定 性 。 目前 社 會 科 學 研 究 最 常 用 的 信 度 測 量 方 法 是 為 Cronbach α 係 數 , 此 方 法 是Cronbach 在 1951 年 提 出 , 它 克 服 部 份 折 半 法 的 缺 點 , 完 全 視 各 測 驗 題 目間 之 一 致 性 來 決 定 信 度 係 數 之 高 低 。 它 是 量 測 一 組 同 義 或 平 行 測 驗 「 總和 」 的 信 度 ( 陳 順 宇 ,1998)。 它 是 利 用 各 問 項 變 異 數 之 和 與 整 份 測 驗 分數 變 異 數 的 比 值 , 可 用 來 估 計 這 些 問 項 提 供 其 分 數 變 異 數 所 佔 的 比 例 , 其∑2k ⎡ S ⎤i公 式 為 : α = ⎢1− ⎥ , 其 中2Si 表 示 第 i 個 問 項 的 變 異 數 , ∑ Sk −1 ⎢⎣∑2S ⎥⎦表 示 所 有 問 項 和 的 變 異 數 ( 即 整 份 測 驗 分 數 的 變 異 數 ),k 是 問 項 個 數 。五 、 研 究 假 設根 據 研 究 架 構 所 提 出 之 研 究 假 設 列 示 如 下 :假 設 1: 受 訪 者 之 不 同 個 人 屬 性 ( 包 括 工 作 職 銜 、 公 司 成 立 年 數 、 產 業 別 、 公 司人 數 、 公 司 資 本 額 、 主 要 資 金 來 源 、 主 力 產 品 發 展 階 段 、 目 前 主 力 產 品所 屬 生 命 週 期 ) 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 各 變 項 , 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-1: 不 同 工 作 職 銜 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-2: 不 同 公 司 成 立 年 數 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-3: 不 同 公 司 產 業 別 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-4: 不 同 公 司 人 數 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-5: 不 同 公 司 資 本 額 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-6: 不 同 公 司 主 要 資 金 來 源 與 選 擇 育 成 中 心 的 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-7: 不 同 公 司 主 力 產 品 發 展 階 段 與 選 擇 育 成 中 心 關 鍵 要 素 具 有 顯 著 差 異 。假 設 1-8: 不 同 公 司 目 前 主 力 產 品 所 屬 的 生 命 週 期 與 選 擇 育 成 中 心 關 鍵 要 素 具 有顯 著 差 異 。29