iMEP - WÖHRL Akademie
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<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Das interaktive, unternehmensübergreifende<br />
Entwicklungsprogramm (<strong>iMEP</strong>)<br />
der <strong>WÖHRL</strong> <strong>Akademie</strong><br />
<strong>WÖHRL</strong> <strong>Akademie</strong> GmbH<br />
Schloss Reichenschwand<br />
Schlossweg 6<br />
91244 Reichenschwand<br />
Telefon: +49 (0) 911| 81 21-442<br />
Fax: +49 (0) 911| 81 21-470<br />
E-Mail: kontakt@woehrl-akademie.de<br />
Website: www.woehrl-akademie.de
<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Die Spezifika des <strong>iMEP</strong> Programms<br />
Das <strong>iMEP</strong> Entwicklungsprogramm ist ein ausgereiftes, praxiserprobtes, unternehmensübergreifendes<br />
Konzept zur Entwicklung von Führungskräften verschiedener Unternehmen,<br />
das 2010 an der <strong>WÖHRL</strong> <strong>Akademie</strong> entwickelt wurde. Dabei wurde besonders darauf<br />
geachtet, in allen drei Dimensionen des Programms – von Inhalt über Aufbau bis hin zur<br />
Person des Coaches – ein stimmiges und strikt an den praktischen Anforderungen der<br />
Teilnehmer ausgerichtetes Ganzes zu schaffen. Sein nachhaltiger Praxisnutzen und seine<br />
direkte Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag machen daher den besonderen Wert des <strong>iMEP</strong><br />
Programms für die teilnehmenden Unternehmen aus.<br />
Methodische Grundlage des Programms ist die wissenschaftlich fundierte Kompetenzmatrix<br />
der <strong>WÖHRL</strong> <strong>Akademie</strong>. Sie umfasst die Kompetenzfelder Persönlichkeit, Methodenwissen,<br />
Sozial-, Fach- und Führungskompetenz – und adressiert damit die fundamental wichtigsten<br />
Eigenschaften und Kompetenzen der Leader von morgen. Führungskompetenz<br />
wird vor diesem Hintergrund nicht als schwer vermittelbares „Expertenwissen“, sondern als<br />
klar umrissener Entwicklungspfad erfahrbar, den sich die Teilnehmer innerhalb verschiedener<br />
Seminare und Workshops gemeinsam erarbeiten.<br />
Die intensive Interaktion zwischen <strong>Akademie</strong>, Teilnehmern und deren Arbeitsumfeld in jeder<br />
Phase des Programms gewährleistet die enge Verzahnung von Theorie und Praxis in allen<br />
Lern- und Trainingsinhalten. Dieser Fokus macht deutlich: Entwicklung an der <strong>WÖHRL</strong><br />
<strong>Akademie</strong> wird nicht als Einbahnstraße, sondern als lebendiger Prozess verstanden, der<br />
alle Teilnehmer über ihre Mitwirkung kontinuierlich zu echter Teilhabe anhält – und gegebenenfalls<br />
an schwierigen Punkten immer wieder abholt. Die Einbeziehung ihrer persönlichen<br />
Kompetenzen und Erfahrungen bereichert das Programm durch reale, lebensnahe Fragestellungen<br />
und Problemlösungen – und sichert die Relevanz der Inhalte für das jeweilige<br />
Arbeitsumfeld der Teilnehmer und die sie unterstützenden Vorgesetzten/CEOs ab.<br />
Der sämtliche Programmschritte begleitende, erfahrene Coach verknüpft diese individuellen<br />
„roten Fäden“ zur durchgängigen Leitlinie des Programms, verbindet alle Programm-<br />
Bausteine als fachliche Konstante und sichert durch gezielte Auf- und Nachbearbeitung<br />
des erworbenen Wissens seine nachhaltige Umsetzung im Berufsalltag der Teilnehmer.
<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Aufbau & Ablauf<br />
Dauer: 12 Monate<br />
Turnus: 2-3 Seminartage pro Monat<br />
Teilnehmerzahl: 8 Personen<br />
Zielgruppe: High Potentials mit Personalverantwortung, die mittelfristig eine weiterführende<br />
Verantwortung übernehmen<br />
Coach: Ganzjährige Begleitung über einen ausgewählten Trainer der Wöhrl <strong>Akademie</strong><br />
Organisatorisches<br />
Dauer: 2- bis 3-tägige Seminarmodule<br />
Anreise: Erfolgt am Vorabend des ersten Seminartags<br />
• Beginn am ersten Seminartag: 10:00 Uhr<br />
• Abreise am zweiten Seminartag: ca. 17:00 Uhr<br />
Übernachtung: Im Schlosshotel Reichenschwand<br />
Verpflegung: Vollpension an den beiden Seminartagen<br />
Veranstaltungsort: <strong>WÖHRL</strong> <strong>Akademie</strong> GmbH<br />
Schlossweg 6<br />
91244 Reichenschwand<br />
Für die An- und Abreise ist jeder Teilnehmer selbst zuständig.
<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Die Kompetenzmatrix als Entwicklungspfad<br />
Im Fokus steht die Führungs- und Persönlichkeitskompetenz.<br />
PERSÖNLICHKEITS-<br />
KOMPETENZ (PK)<br />
Reflektion der<br />
eigenen Person<br />
FÜHRUNGS-<br />
KOMPETENZ (FÜK)<br />
Reflektion, Denken<br />
und Handeln als<br />
Führungsperson<br />
METHODEN-<br />
KOMPETENZ (MK)<br />
Handlungswirksame<br />
Auswahl und<br />
Einsatz von<br />
Methoden<br />
SOZIAL-<br />
KOMPETENZ (SK)<br />
Gestaltung eines<br />
erfolgreichen<br />
Miteinanders<br />
FACH-<br />
KOMPETENZ (FAK)<br />
Bereichsübergreifendes<br />
denken und<br />
Handeln
<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Modul-Übersicht<br />
Nr. Modul<br />
Kompetenzen*<br />
01 Kick-off / Potentialanalyse<br />
Auftakt mit den CEOs<br />
02 Meine Aufgabe als Führungskraft / Führungsstile<br />
Paten-Dinner<br />
03 Stimme, Kraft & Wirkung im Reden<br />
04 Projektmanagement<br />
Stil & Kultur<br />
Feedback & Mitarbeiterentwicklung<br />
05 Erfolgreich im Team mit Outdoormethoden<br />
Marke ICH<br />
06 INTERAKTION: Unternehmensbesuche<br />
Führungszirkel & CEO Talk<br />
07 Perspektivenwechsel<br />
Marke ICH<br />
08 Konflikte & Krisen<br />
09 Stil & Kultur<br />
Kaminabend „Unternehmen im Wandel“<br />
Projekttag<br />
10 Marke ICH<br />
Vorbereitung der Abschlusspräsentation<br />
11 Abschlussveranstaltung & CEO Talk<br />
Abschlussfahrt<br />
12 Alumnitreffen<br />
Sozialkompetenz Führungskompetenz Methodenkompetenz Persönlichkeitskompetenz Fachkompetenz
<strong>iMEP</strong> PROGRAMM<br />
Kontakt<br />
Geschäftsführung<br />
Dr. Sebastian Gradinger<br />
E-Mail: sebastian.gradinger@woehrl.de<br />
Ressortleitung Personalentwicklung<br />
Kerstin Aumeier<br />
Tel.: +49 (0) 911 – 81 21 462<br />
E-Mail: kerstin.aumeier@woehrl.de<br />
Projektmanagement<br />
Diana Hofmann<br />
Tel.: +49 (0) 911 – 81 21 442<br />
Fax: +49 (0) 911 – 81 21 470<br />
E-Mail: diana.hofmann@woehrl.de<br />
Regionaltrainerin<br />
Monika Mittermeier<br />
Tel.: +49 (0) 911 – 81 21 462<br />
E-Mail: monika.mittermeier@woehrl.de<br />
Teamassistenz<br />
Katrin Schlegel<br />
Tel.: +49 (0) 911 – 81 21 442<br />
E-Mail: katrin.schlegel@woehrl.de