iMEP - WÖHRL Akademie

iMEP PROGRAMM
Die Spezifika des iMEP Programms
Das iMEP Entwicklungsprogramm ist ein ausgereiftes, praxiserprobtes, unternehmensübergreifendes
Konzept zur Entwicklung von Führungskräften verschiedener Unternehmen,
das 2010 an der WÖHRL Akademie entwickelt wurde. Dabei wurde besonders darauf
geachtet, in allen drei Dimensionen des Programms – von Inhalt über Aufbau bis hin zur
Person des Coaches – ein stimmiges und strikt an den praktischen Anforderungen der
Teilnehmer ausgerichtetes Ganzes zu schaffen. Sein nachhaltiger Praxisnutzen und seine
direkte Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag machen daher den besonderen Wert des iMEP
Programms für die teilnehmenden Unternehmen aus.
Methodische Grundlage des Programms ist die wissenschaftlich fundierte Kompetenzmatrix
der WÖHRL Akademie. Sie umfasst die Kompetenzfelder Persönlichkeit, Methodenwissen,
Sozial-, Fach- und Führungskompetenz – und adressiert damit die fundamental wichtigsten
Eigenschaften und Kompetenzen der Leader von morgen. Führungskompetenz
wird vor diesem Hintergrund nicht als schwer vermittelbares „Expertenwissen“, sondern als
klar umrissener Entwicklungspfad erfahrbar, den sich die Teilnehmer innerhalb verschiedener
Seminare und Workshops gemeinsam erarbeiten.
Die intensive Interaktion zwischen Akademie, Teilnehmern und deren Arbeitsumfeld in jeder
Phase des Programms gewährleistet die enge Verzahnung von Theorie und Praxis in allen
Lern- und Trainingsinhalten. Dieser Fokus macht deutlich: Entwicklung an der WÖHRL
Akademie wird nicht als Einbahnstraße, sondern als lebendiger Prozess verstanden, der
alle Teilnehmer über ihre Mitwirkung kontinuierlich zu echter Teilhabe anhält – und gegebenenfalls
an schwierigen Punkten immer wieder abholt. Die Einbeziehung ihrer persönlichen
Kompetenzen und Erfahrungen bereichert das Programm durch reale, lebensnahe Fragestellungen
und Problemlösungen – und sichert die Relevanz der Inhalte für das jeweilige
Arbeitsumfeld der Teilnehmer und die sie unterstützenden Vorgesetzten/CEOs ab.
Der sämtliche Programmschritte begleitende, erfahrene Coach verknüpft diese individuellen
„roten Fäden“ zur durchgängigen Leitlinie des Programms, verbindet alle Programm-
Bausteine als fachliche Konstante und sichert durch gezielte Auf- und Nachbearbeitung
des erworbenen Wissens seine nachhaltige Umsetzung im Berufsalltag der Teilnehmer.