iMEP - WÖHRL Akademie

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iMEP PROGRAMM Die Spezifika des iMEP Programms Das iMEP Entwicklungsprogramm ist ein ausgereiftes, praxiserprobtes, unternehmensübergreifendes Konzept zur Entwicklung von Führungskräften verschiedener Unternehmen, das 2010 an der WÖHRL Akademie entwickelt wurde. Dabei wurde besonders darauf geachtet, in allen drei Dimensionen des Programms – von Inhalt über Aufbau bis hin zur Person des Coaches – ein stimmiges und strikt an den praktischen Anforderungen der Teilnehmer ausgerichtetes Ganzes zu schaffen. Sein nachhaltiger Praxisnutzen und seine direkte Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag machen daher den besonderen Wert des iMEP Programms für die teilnehmenden Unternehmen aus. Methodische Grundlage des Programms ist die wissenschaftlich fundierte Kompetenzmatrix der WÖHRL Akademie. Sie umfasst die Kompetenzfelder Persönlichkeit, Methodenwissen, Sozial-, Fach- und Führungskompetenz – und adressiert damit die fundamental wichtigsten Eigenschaften und Kompetenzen der Leader von morgen. Führungskompetenz wird vor diesem Hintergrund nicht als schwer vermittelbares „Expertenwissen“, sondern als klar umrissener Entwicklungspfad erfahrbar, den sich die Teilnehmer innerhalb verschiedener Seminare und Workshops gemeinsam erarbeiten. Die intensive Interaktion zwischen Akademie, Teilnehmern und deren Arbeitsumfeld in jeder Phase des Programms gewährleistet die enge Verzahnung von Theorie und Praxis in allen Lern- und Trainingsinhalten. Dieser Fokus macht deutlich: Entwicklung an der WÖHRL Akademie wird nicht als Einbahnstraße, sondern als lebendiger Prozess verstanden, der alle Teilnehmer über ihre Mitwirkung kontinuierlich zu echter Teilhabe anhält – und gegebenenfalls an schwierigen Punkten immer wieder abholt. Die Einbeziehung ihrer persönlichen Kompetenzen und Erfahrungen bereichert das Programm durch reale, lebensnahe Fragestellungen und Problemlösungen – und sichert die Relevanz der Inhalte für das jeweilige Arbeitsumfeld der Teilnehmer und die sie unterstützenden Vorgesetzten/CEOs ab. Der sämtliche Programmschritte begleitende, erfahrene Coach verknüpft diese individuellen „roten Fäden“ zur durchgängigen Leitlinie des Programms, verbindet alle Programm- Bausteine als fachliche Konstante und sichert durch gezielte Auf- und Nachbearbeitung des erworbenen Wissens seine nachhaltige Umsetzung im Berufsalltag der Teilnehmer.
iMEP PROGRAMM Aufbau & Ablauf Dauer: 12 Monate Turnus: 2-3 Seminartage pro Monat Teilnehmerzahl: 8 Personen Zielgruppe: High Potentials mit Personalverantwortung, die mittelfristig eine weiterführende Verantwortung übernehmen Coach: Ganzjährige Begleitung über einen ausgewählten Trainer der Wöhrl Akademie Organisatorisches Dauer: 2- bis 3-tägige Seminarmodule Anreise: Erfolgt am Vorabend des ersten Seminartags • Beginn am ersten Seminartag: 10:00 Uhr • Abreise am zweiten Seminartag: ca. 17:00 Uhr Übernachtung: Im Schlosshotel Reichenschwand Verpflegung: Vollpension an den beiden Seminartagen Veranstaltungsort: WÖHRL Akademie GmbH Schlossweg 6 91244 Reichenschwand Für die An- und Abreise ist jeder Teilnehmer selbst zuständig.
Page 1: iMEP PROGRAMM Das interaktive, unte
Page 5 and 6: iMEP PROGRAMM Modul-Übersicht Nr.

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