Lo que el trabajo esconde

Lo que el trabajo esconde
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empresa? ¿Y si las formaciones ocupacionales para parados promovidas a
escala regional hubieran contribuido a rebajar los costes sociales de formación
de trabajadores aptos para los nuevos tipos de trabajos, así como a aumentar
su número? Los trabajadores podrían no tener más remedio que resignarse a
perder una batalla que, en principio, creían que les estaba enfrentando a su
propio empleador, resultando, sin embargo, que ésta, en realidad, estaba
lidiándose con otras muchas fuerzas, inabordables e invencibles desde el estrecho
marco de actuación de su empresa particular. Con ello, empieza a quedar
claro que los trabajos que se compran y que se venden...
4 ...Son los trabajos que se igualan y se miden socialmente
No parece posible, por tanto, asimilar el carácter mercantil adscrito hoy a la
movilización social de las personas en relación con el «trabajo» al efecto de una
mera «representación» impuesta por los propietarios de los medios de producción,
dentro de la producción misma, sobre los trabajadores y su praxis (en
tanto que tal irreductible, inmedible, incalificable). Los procesos sociales que
han significado, evaluado y jerarquizado nuestra mercancía particular, nuestras
capacidades laborales, en contraste con las de los demás, no remiten ni a
un puñado de agentes, ni a un lugar específico (¿dónde está el mercado de trabajo?)
sino al conjunto de relaciones sociales (o a conjuntos sin fronteras definidas,
que no respetan espacios y donde, en última instancia, todo está potencialmente
conectado) social e históricamente específicas: las relaciones mediadas
por el trabajo mismo, por el trabajo en general. Es decir, por ese tipo de «trabajo»
que, contenido en los productos, desarrollándose en determinadas cadencias
e intensidades y producido, formado y educado a través de la producción,
la formación y la educación social de sus propietarios, es susceptible de ser
evaluado en torno a medidas diferentes (las relativas a los productos, a las actividades
y a las capacidades laborales), todas ellas desplegadas desde un
mismo y común sustrato: el tiempo considerado abstractamente [Cf. Capítulo 3].
Así, las medidas relativas a los productos se componen, como vimos, de estimaciones
relativas a sus costes de producción que traducen indirectamente
la eficacia (la productividad) alcanzada por los procesos de trabajo, esto es,
el ahorro de tiempo de trabajo alcanzado en dichos procesos de trabajo por
cada unidad de producto. Por su parte, las relativas a las actividades se ocupan
de calibrar la intensidad alcanzada en el interior de esos mismos tiempos por
se permite la copia
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