ZAKON

(1) Osposobljavanje za rad na siguran način iz prethodnog članka poslodavac je dužan
provesti glede postojećih opasnosti i štetnosti pri radu i to prije:
- započinjanja radnika s radom,
- promjena u procesu rada,
- premještanja radnika na drugo mjesto rada.
(2) Ocjena praktične osposobljenosti provodi se na mjestu rada.
(3) Poslodavac može utvrditi obvezu povremene provjere znanja iz zaštite na radu za
radnika koji su raspoređeni na poslove s posebnim uvjetima rada ili na poslove na kojima
učestalo dolazi do ozljeda na radu.
(4) Obvezu iz prethodnog stavka može narediti inspektor rada te biti nazočan takvoj
provjeri znanja, ako opravdano pretpostavlja da je za određene poslove nužna povremena
provjera.
Članak 29.
Poslodavac je dužan omogućiti osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na radu za
vrijeme radnog vremena i na trošak poslodavca.
Članak 30.
Poslodavac mora osigurati osposobljavanje za povjerenike radnika zadužene za zaštitu na
radu.
4. OBAVJEŠTAVANJE IZ ZAŠTITE NA RADU
Članak 31.
(1) Poslodavac je dužan zaposlenicima davati odgovarajuće obavijesti i pisane upute koje
se odnose na opasnosti i štetnosti po sigurnost i zdravlje u svezi djelatnosti koju obavlja.
(2) Obavijesti iz prethodnog stavka poslodavac može dati i usmeno u iznimnim
situacijama kada prijeti iznenadna neposredna opasnost po život i zdravlje.
Članak 32.
(1) Poslodavac je dužan na mjestima rada, na sredstvima rada i pripadajućim instalacijama
trajno postaviti znakove sigurnosti i znakove općih obavijesti u skladu s odgovarajućim
propisima.
(2) Ako znakovi sigurnosti nisu dovoljni za djelotvorno obavještavanje, poslodavac je
dužan trajno postaviti pisane upute o uvjetima i načinu korištenja prostora, prostorija,
sredstava rada, opasnih radnih tvari i opreme.
Članak 33.