Comercial

Cualquier acción que cree un contexto intimidatorio, ofensivo o
degradante para otra persona es considerada acoso. Estos tipos
de acciones no tienen cabida en Crawford.
El acoso puede tener una connotación sexual o no sexual.
Ejemplos de acoso sexual pueden ser:
u Comentarios inadecuados sobre la apariencia de otra persona
u Comentarios sugerentes
u Propuestas no deseadas
u Bromas inadecuadas de índole sexual
u Manoseo
u Solicitudes de favores sexuales
El acoso de carácter no sexual puede incluir imágenes,
comentarios o bromas asociadas con cualquiera de las clases
protegidas mencionadas. El acoso debe mantenerse fuera de
todos los entornos laborales de Crawford. Para lograr esto,
debemos asegurarnos de que todas nuestras acciones y palabras
sean siempre respetuosas y adecuadas. También debemos
protegernos a nosotros mismos y a los demás del acoso al
denunciar ante el Departamento de Recursos Humanos
o la línea confidencial AlertLine si presenciamos o
sospechamos una conducta de acoso.
Crawford & Company
Código de Conducta y Ética Comercial
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