lees hier - OCMW Meise

14
Bij artikel 341 wordt paragraaf 6 geschrapt.
Bijlage IV wordt aangevuld met volgende functies:
Bestuurssecretaris (A1a-A2a-A3a):
Aanwervingsvoorwaarden
- Houder zijn van een diploma van het niveau A, zoals vermeld in bijlage I van huidige
rechtspositieregeling.
- Slagen in een aanwervingsexamen.
Bevorderingsvoorwaarden
- Titularis zijn van een graad van niveau B of niveau C; ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben
in een graad van niveau B of ten minste 8 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau
C of in beide niveaus samen.
- Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de 2 laatste periodieke evaluaties.
- Slagen in een bevorderingsexamen.
Examenprogramma (aanwerving en bevordering)
1. Schriftelijk gedeelte 60 punten
- Grondige kennis van wetgeving relevant voor de functie;
de kandidaat zal bij de inschrijving een lijst ontvangen met de te studeren wetgeving.
- Gevalstudie:
de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening
van de functie kan voordoen.
De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een
oplossing uit te werken, en deze aan de hand van een verslag weergeeft.
2. Mondeling gedeelte 40 punten
Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten
van de functiebeschrijving en het functieprofiel, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse
voor het werkterrein.
Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 60 % van de punten behalen op elk examengedeelte.
Indien het examengedeelte meer dan één proef omvat, moeten zij bovendien 50% van de punten
behalen op elk van die proeven.
Coördinator/Vormingsverantwoordelijke (B1-B2-B3):
Aanwervingsvoorwaarden
- Ten minste houder zijn van een diploma van het niveau B, zoals vermeld in bijlage I van huidige
rechtspositieregeling.
- Slagen in een aanwervingsexamen.
Bevorderingsvoorwaarden
- Ten minste houder zijn van een diploma van het niveau B, zoals vermeld in bijlage I van huidige
rechtspositieregeling.
- Titularis zijn van een graad van niveau C of niveau D; ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben
in een graad van niveau C of ten minste 8 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau
D of in beide niveaus samen.
- Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie.
- Slagen in een bevorderingsexamen.
Examenprogramma (aanwerving en bevordering)
1. Schriftelijk gedeelte 60 punten
- Grondige kennis van de wetgeving relevant voor de functie:
de kandidaat zal bij de inschrijving een lijst ontvangen met de te studeren wetgeving.
- Gevalstudie: