celade manual del empadronador república de panamá 1970 - Users

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!, Articulo 30.: "Los empleados publicos a quienes se Ie encomiende algun. trabajo relacionado con el empadronamiento en un censo, estaran relevados de concurrir a sus labores ordinarias. Dichos empleados estar~n a 6rdenes de la Contraloria General hasta que completen el trabajo que les ha sido encomendado. La falta de cumplimiento se considera como infraccion de los deberes a su cargo". Articulo 31.: "Los patron os estan obligados a permitir a los trabajador-es a su .- . ., cargo que cumplan , ..' con 1as labores " 'relacionadas con el " . ., empadronamiento de un Censo Nacional que la Direcci6n de Estadistica y Censo . . les encomiende. EI tiempo durante el cual presten ese servicio no implica descontinuidad en el trabajo para los efectos de las relaciones obrero-patronales contenidas en el C6digo de Trabajo". 1. Identificaci6n: La Contralona General de la Republica Ie ha provisto de una carta-nombramiento, que 10 autoriza para realizar su labor y constituye igualmente una credencial para identincarse en el desempeiio de su funcion. En consecuencia, el dia del censo usted debera portar consigo su carta de nombramiento. 2. A quien debe entrevistar: A usted Ie corresponde entrevistar a cada una de las personas inclufdas en su segmento de empadronamiento. No obstante, en la familia puede haber personas que no escin en capacidad de suministrar todos 10s datos que Fide el censo, como podria ser el caso de los nifios pequefios, 10s enfermos, 10s incapacitados, etc. En estas circunstancias usted debe tratar de entrevistar a un miembro responsable de la familia, es decir, a una persona que pueda contestar adecuadamente las preguntas que se refieren a cada persona y suministrar la informacion deseada sobre la vivienda. ~~8 -
Par regIa general su interrogado es el J efe de la familiat la esposa de estet 0 algUn otro rniembro adulto de la familia. , Cuando en la familia haya alojados, hues pedes 0 inquilinos,interrogue a estos personalmente. 3. Como llevar a cabo la entrevista: La entrevista ha sido defmida como una conversacion llevada a cabo con el fin de obtener ciertos datos soble un tema determinado. .' . EL ,EMPADRONADdR:4ebe .despertar simpatia en la persona que entrevista, de tal manera que esta sienta el deseo e interes de suministrar los datos solicitados. Para ello, el EMPADRONADOR debera llevar la entrevista For cauces de armonia y compresion de ambas partes. Crear esta atmosfera debera ser el primer paso de todo EMP ADRONADOR compenetrado de su mision. A fm de disipar cualquier temor 0 intranquilidad de parte del entrevistado es conveniente hacer algUn comentario acerca del mismo censo como For ejemplo: "Las preguntas son sencillas, no tomaremos mucho tiempo en llenar la boleta", ya que esto ayudara al desarrollo de la entrevista. Cada vivienda empadronada sera una nueva prueba For la que ha de pasar el EMP ADRONADOR Y en la que deb era demostrar su habilidad como tal. Nunca encontrara que una entre vista es igual a otra en cuanto a lag condiciones en que se lleva a cabo, ya que lag personas difieren unas de otras y lag circunstancias pueden cambial a pesar de la aparente semejanza en lag condiciones econ6micas y sociales que existan entre log moradores de determinada area. POl ello, todo EMP ADRONADOR debera demostrar su destreza adaptandose a las distintas situaciones que se Ie presenten. Con frecuencia el EMP ADRONADOR sera interrumpido en el transcurso de la entrevista para solicitarsele explicaciones mas detalladas soble la importancia y utilidad de los Censos. El EMP ADRONADOR debera aclarar todas las dudas y satisfacer el interes del entrevistado con explicaciones claras y sencillas. El EMP ADRONADOR deb era demostrar conocimiento de su trabajo y seguridad de SI mismo. que posee dominio y Tenga preseme que todas lag personas que ha de entrevistar son igualmente importantes y sus datos igualmente valiosos. - 9 -
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