Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler - TÜRMOB

Kavram ve Tanımlar
MADDE 4 – Bu karada geçen;
Birlik: Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliğini
(TÜRMOB),
TÜRMOB Etik Komitesi : 19 Ekim 2007 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmış, “Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Mesleki Faaliyetlerinde Uyacakları Etik
İlkeler Hakkında Yönetmelik”in 5 inci maddesi gereği Birlik’te oluşturulmuş komiteyi,
Odalar : Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları ile Yeminli Mali Müşavirler Odalarını,
Etik Eğitim : Bağlı olduğu Oda ile etik sözleşme imzalama isteğinde olan muhasebe meslek
mensubunun, sözleşme yapma öncesinde katılacağı, uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim yöntemleri
ile yürütülecek eğitim faaliyetlerini,
Etik Eğitim İnternet Sitesi : Etik eğitimde, uzaktan eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi amacı ile
oluşturulmuş internet sitesini,
Mesleki Geliştirme Eğitimi : 5786 sayılı Kanun ile değişik 3568 sayı Kanun’un 44. maddesi
çerçevesinde verilen eğitimi,
ifade eder.
Eğitim Yöntemi
MADDE 5 – Etik eğitim;
İKİNCİ BÖLÜM
Etik Eğitim
a) Teorik eğitim konuları için uzaktan eğitim yöntemi ile Birlik tarafından oluşturulacak etik
eğitim internet sitesi üzerinden,
b) Uygulamalı eğitim konuları için Odalarda yüz yüze eğitim yöntemi ile
yürütülür.
Eğitim Konuları
MADDE 6 – Uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim yöntemleri ile yürütülecek etik eğitim aşağıdaki
eğitim konularını kapsar.
A. Etik Bilgisi
‣ Muhasebede etik beklentiler ve tehditler
‣ Muhasebe skandalları ve itibar ile güvenin yeniden kurulmasının önemi
‣ Etik Teoriler
‣ Ahlaki Gelişim Teorisi
Sayfa 2 / 8

Uzaktan Eğitim Tamamlama Belgesi; yüz yüze eğitim faaliyetlerinin planlanabilmesi ve yüz yüze
eğitim programının alınması için bağlı olunan Odaya verilir. Odalar, bu belgenin alınmasından
itibaren en çok 1 ay içerisinde yüz yüze eğitim faaliyetlerini sonuçlandırır.
Odalarda yürütülecek yüz yüze eğitim faaliyetleri, her bir eğitim grubu için 6 saat ve 2 günlük süreç
içerisinde tamamlanır. Eğitime katılım ve derslere devam durumu Odalar tarafından izlenir. Yüz
yüze eğitim faaliyeti eğitim değerlendirmesi ile tamamlanır. Eğitimi tamamlayanlara “Etik Eğitim
Tamamlama Belgesi” verilir.
Bu karar ile düzenlenen etik eğitim, 3568 sayılı Kanun’un 44. Maddesi’nde belirtilen mesleki
geliştirme eğitimi konuları arasında yer alabilecek etik eğitimden ayrı olarak değerlendirilir. Bu
eğitimler, bir diğeri için muafiyet sağlamaz.
Etik Eğitim Sorumluları
MADDE 8 – Etik eğitimde;
a) Uzaktan eğitim faaliyetleri, “TÜRMOB Etik Komitesi” ile Birlik Temel Eğitim ve Staj
Merkezi’nin (TÜRMOB - TESMER),
b) Yüz yüze eğitim faaliyetleri, katılımcıların kayıtlı olduğu Birliğe bağlı Odaların,
sorumluluğunda yürütülür.
Etik Eğitim Bedeli
MADDE 9 – Uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim yöntemleri ile yürütecek etik eğitim için bir bütün
olarak etik eğitim bedeli birlik tarafından belirlenebilir. Etik eğitim bedeli belirlenmesi durumunda
bu bedel, eğitime kayıt öncesinde Birlik tarafından belirlenerek duyurulacak banka hesaplarına
katılımcı tarafından ödenir. Belirlenmiş eğitim bedelinin ödenmemesi durumunda eğitim kaydı
yapılmaz.
Etik Sözleşme
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Etik Sözleşme
MADDE 10 – Serbest ya da bir iş yerine bağlı olarak mesleki faaliyete başlamalarından önce, etik
eğitimi tamamlayarak “Etik Eğitim Tamamlama Belgesi” almış meslek mensupları ile bağlı
oldukları Oda arasında örneği karar ekinde yer alan “Muhasebe Mesleği Etik Sözleşmesi” iki örnek
olarak imzalanır. (Ek: 1)
İmzalanan sözleşmenin bir örneği meslek mensubuna verilir. Sözleşmenin diğer örneği, meslek
mensubunun özlük dosyasına alınır.
Etik Eğitim Tamamlama Belgesi almamış olanlar ile sözleşme imzalanması olanaklı değildir.
Muhasebe Meslek Etiği Taahütnamesi
Sayfa 4 / 8

MADDE 11 – Bağlı olduğu Oda ile etik sözleşme imzalayan meslek mensubuna, işyerinin görünür
bir yerine asabileceği şekilde düzenlenmiş, "Muhasebe Meslek Etiği Taahütnamesi" verilir.
(Ek: 2)
Etik Sözleşme Yapan Meslek Mensuplarının İlanı
MADDE 12 – Etik sözleşme imzalayan meslek mensuplarının listesi, takip eden ayın ilk haftası
içinde düzenli olarak bağlı oldukları Odanın internet sitesi üzerinden ilan edilir.
Etik Sözleşmenin Feshi
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
MADDE 13- Etik Sözleşmesi aşağıdaki hallerde fesih edilir.
(a) 3568 sayılı Kanun’a, bu kanunla ilgili yönetmelik, tebliğ, genelge ve mecburi meslek kararlarına
uyumsuz tutum ve davranışta bulunduğu Disiplin Kurulu’nca tespit edilen meslek mensupları,
(b) Mesleki faaliyetini terk eden veya meslek ruhsatını Birliğe iade edenler,
ile düzenlenmiş etik sözleşme Oda Yönetim Kururu Kararı’na istinaden tek taraflı olarak fesih
edilir. Meslek mensubu da isteği halinde, bildirimde bulunarak sözleşmeyi tek taraflı olarak fesih
edebilir.
Sözleşmesi fesih olanlar Oda internet sitesinde
1- uygun olmayan davranışlar nedeniyle
veya
2- ruhsatın iadesi veya nakil nedeniyle
ibarelerinden birisi ile ilan edilir.
Yürürlük
MADDE 14- Bu mecburi meslek kararı yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15- Bu mecburi meslek kararının hükümleri TÜRMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği) Yönetim Kurulu yürütür.
Ekler :
1. Muhasebe Mesleği Etik Sözleşmesi,
2. Muhasebe Meslek Etiği Taahhütnamesi,
Sayfa 5 / 8

Ek: 1
MUHASEBE MESLEĞİ ETİK SÖZLEŞMESİ
Yeminli Mali Müşavir / Serbest Muhasebeci Mali Müşavir unvanı ile mesleki faaliyete başlama
öncesinde “Etik Eğitimi”ni tamamlayan, YMM/SMMM ______________________ ve
_______________ YMM/SMMM Odası arasında iki örnek olarak düzenlenmiş bu sözleşme, ____
/ _______ / 201__ tarihinde imzalanmıştır.
Ben, SMMM/YMM _______________ _______________ ____________, bu sözleşme ile;
1) 3568 sayılı “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Yasası”na,
“SMMM ve YMM’lerin Mesleki Faaliyetlerinde Uyacakları Etik İlkeler Hakkında
Yönetmelik”e ve 3568 sayılı yasa çerçevesinde çıkartılmış diğer yönetmelik, tebliğ ve genelge
hükümlerine uymayı,
2) Mesleğin toplumsal bir hizmetin yerine getirilmesine ilişkin olduğu bilinci ile meslek
mensuplarının üstlendiği sosyal sorumlulukların gerekleri çerçevesinde mesleki faaliyeti ifa
etmeyi,
3) Mesleki görevimi dürüstlük, tarafsızlık, insan haklarına saygılı, kamu yararını gözetme ve
hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,
4) Dil, din, felsefi inanç, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayırımı yapmadan, fırsat eşitliğini
engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden hizmet vermeyi,
5) Rekabet anlayışını daha kaliteli hizmet sunumu biçiminde oluşturmayı,
6) Mesleki faaliyet ve davranışlarında, güvenilirlik ve saygınlık sağlamaya öncelik vermeyi,
7) Temel etik ilkeler olan,
‣ Dürüstlük
‣ Tarafsızlık
‣ Mesleki Yeterlik ve Özen
‣ Gizlilik
‣ Meslek mensubunun, mevcut yasa ve yönetmeliklere uymasını ve mesleğin itibarını
zedeleyecek her türlü davranıştan kaçınmasını ifade eden, “Mesleki Davranış”
ilkelerine uymayı,
8) Temel etik ilkelerine uymakla ilgili; kişisel çıkar, yeniden değerlendirme, taraf tutma,
yakınlık ve yıldırma amaçlı tehditlerin ortaya çıkması halinde, bunları ortadan kaldıracak
önlemleri almayı,
9) Temel etik ilkelerin uygulanması ile ilgili etik çatışma ortaya çıkması halinde, etik çatışmanın
çözümüne ilişkin olarak Oda’dan yardım almayı,
Sayfa 6 / 8

10) Önemli bir hata ya da yanıltıcı biçimde hazırlanmış veya gizlenmiş ifadeler içeren bir bilgiyi ya
da bu bilgiyle hazırlanmış bir raporu dikkate almamayı,
11) Mesleki yeterliği elde edilmesini ve korunması sağlayan eğitimi sürekli hale getirmeyi,
12) Aday meslek mensuplarının staj süresi boyunca mesleki eğitimleri için gerekli özeni
göstereceğimi,
13) Sunduğum hizmetler ve sahip olduğum iş tecrübeleri ile ilgili olarak abartılı iddialarda
bulunmamayı,
14) Diğer meslek mensuplarına yönelik doğrulanmamış karşılaştırmalar ve küçültücü göndermeler
(atıflar) yapmamayı,
15) Yeni bir müşteriyi kabul etmeden önce, bu tür bir iş kabulünün temel etik ilkelere yönelik bir
tehdit yaratmayacağından emin olmayı,
16) Sunulan hizmetler için, Oda tarafından belirlenmiş ücretlere uymayı,
17) Mesleki hizmetlerinin tanıtımı konusunda, “Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Hakkında
Yönetmelik” hükümlerine uymayı,
18) Temel etik ilkelere uyumla ilgili tehdit oluşturabilecek hediye tekliflerini kabul etmemeyi,
19) Müşteriye ait para ve diğer varlıkları emanet olarak kabul etmemeyi,
20) Mesleki faaliyeti, kabul edilmiş standartlara göre yerine getirmeyi,
21) Müşterilere ait işlerin yerine getirilmesinde zamanlılık ve kaliteyi gözetmeyi,
22) Meslek ifası nedeniyle edindiğim bilgileri kendi çıkarlarım veya üçüncü kişilerin çıkarları için
kullanmamayı,
23) Meslek onurunu zedeleyecek her türlü davranıştan kaçınmayı,
24) TÜRMOB tarafından hazırlanan etik yönetmeliği ve bu yönetmeliğe göre oluşturulacak etik
davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı,
eğitimini alarak, okuduğum ve öğrendiğim etik kodları uygulamayı; etik davranışı yaşamın her
alanında ortaya koymayı taahhüt ederim.
____ / ______ / 201__
_______ İmza _______
YMM / SMMM/ ______________________
______İmza ______
_______________________
____________YMM / SMMM Odası Başkanı
Sayfa 7 / 8

EK-2
MUHASEBE MESLEK ETİĞİ TAAHHÜTNAMESİ
YMM / SMMM _______________ ___________ ____________________,
üyesi olduğu Oda ile “Muhasebe Mesleği Etik Sözleşmesi”ni imzalamış ve bu sözleşme ile;
Mesleğin toplumsal bir hizmetin yerine getirilmesine ilişkin olduğu bilinci ile mesek
mensuplarının üstlendiği sosyal sorumlulukların gerekleri çerçevesinde mesleki faaliyeti
yerine getirmeyi,
Dil, din, felsefi inanç, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayırımı yapmadan, fırsat
eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden hizmet vermeyi,
Mesleği dürüstlük, tarafsızlık, insan haklarına saygılı, kamu yararı ve hukukun üstünlüğü
ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,
Temel etik ilkelerin uygulanması ile ilgili etik çatışma ortaya çıkması halinde, etik
çatışmanın çözümüne ilişkin olarak Oda dan yardım almayı,
“Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mevzuatı”na, “SMMM
ve YMM’lerin Mesleki Faaliyetlerinde Uyacakları Etik İlkeler Hakkında Yönetmelik”e
uyarak, mesleği kabul edilmiş standartlara göre yerine getirmeyi,
Eğitimini alarak, okuduğu ve öğrendiği etik kodları uygulamayı; etik davranışı yaşamın her
alanında ortaya koymayı,
taahhüt etmiştir.
Tarih : .../ …/ 201..
No: …………………….
Meslek Mensubu Oda Başkanı TÜRMOB Genel Başkanı
_______ İmza _______ ______İmza ______ ______İmza ______
___________________ _________________ _______________________
Sayfa 8 / 8