documento - CCOO

Direcciones de CCOO:
ALBACETE
UNIÓN PROVINCIAL DE CC.OO
C/ Mayor, 62 bajo izq.
02001 Albacete
Tfno: 967 21 24 95
UNION COMARCAL DE VILLARROBLEDO
C/ Cruz Verde, 4
02600 Villarobledo
Tfno: 967 13 81 84
CIUDAD REAL
UNION PROVINCIAL DE CC.OO
C/ Alarcos, 24 – 2ª planta
13001 Ciudad Real
Tfno: 926 21 36 36
UNION COMARCAL DE PUERTOLLANO
C/ Juan Bravo, 4, 1º – planta baja
13500 P ertollano
Tfno.: 926 42 28 52
UNION COMARCAL DE ALCÁZAR DE SAN
JUAN
C/ Canalejas, 21 - 1ª planta
13600 Alcázar de San Juan
Tfno: 926 54 32 59
UNION COMARCAL DE TOMELLOSO
C/ Socuéllamos, 98 - local bajo
13700 Tomelloso
Tfno. 926 50 66 94
UNION COMARCAL DE SOCUÉLLAMOS
C/ Ramiro Ledesma, nº10, Bajo Izqda
13630 Socuéllamos
Tfno: 926 53 25 85
CUENCA
UNIÓN PROVINCIAL DE CC.OO
C/ Cardenal Gil de Albornoz nº 2 - 2ª planta
16001 Cuenca
Tfno: 969 21 30 50
UNIÓN COMARCAL DE MOTA DEL CUERVO
C/ Ramón y Cajal, Baja nº3
16630 Mota del Cuervo
Tfno: 967 18 04 00
GUADALAJARA
UNIÓN PROVINCIAL DE CC.OO.
Pº Fernández Iparraguirre 12, 1ª planta
19001 Guadalajara
Tfno: 949 24 83 30
UNIÓN COMARCAL DE AZUQUECA DE
HENARES
Avda de los Escritores nº 6
19200 Azuqueca de Henares
Tfno: 949 26 08 45
TOLEDO
UNIÓN PROVINCIAL DE CC.OO
C/ Cuesta de Carlos V, 3ª planta
45001 Toledo
Tfno: 925 25 51 00
UNION COMARCAL DE VILLACAÑAS
Avd Mancha, 27
45860 Villacañas
Tfno: 925 20 03 16
UNION COMARCAL DE SONSECA
C/ Arroyada, 15 - 1º
45100 Sonseca
Tfno: 925 38 14 16
UNIÓN COMARCAL DE TALAVERA DE LA
REINA
Avda. de Toledo 24, 5ª
Tfno: 925 82 71 01
DREPTUL DE MUNCA A
MUNCITORILOR ROMANI
DERECHO DE TRABAJO DE LOS
TRABAJADORES RUMANOS

DERECHO DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES
• Los ciudadanos rumanos que sean titulares de un certificado de residencia
de ciudadano de la Unión expedido con anterioridad al 22/07/11 NO
NECESITARAN autorización administrativa para ejercer una actividad laboral
por cuenta ajena si cumplen con uno de los siguientes requisitos:
• Encontrarse dado de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad
Social a dicha fecha.
• Encontrarse inscrito como demandante de empleo en los Servicios
Públicos de Empleo a dicha fecha.
DREPTUL DE MUNCA A MUNCITORILOR ROMANI
• Cetatenii romani care au Certificatul de rezidenta UE emis inainte de 22/07/2011
NU au nevoie de autorizatie administrativa de munca pentru a fi angajati daca
indeplinesc urmatoarele conditii:
• La data respectiva figurau inscrisi la Seguritate Sociala cu un contract
de munca.
• Sau apar la Seguritate Sociala, in cautarea unui loc de munca.
• Los ciudadanos de Rumania que no reúnan estos requisitos y los que hayan
entrado en España a partir del 22/07/11, necesitan obtener la correspondiente
autorización laboral inicial o de temporada, que deberá ser solicitada por el
empresario o empleador en la Oficina de Extranjeros.
• Cetatenii romani care nu indeplinesc conditiile prezentate mai sus si cei ce au intrat
in Spania dupa 22/07/2011 trebuie sa obtina autorizatie de munca de la Birourile
de Straini.
• Todo lo anterior también será de aplicación a sus familiares que no tengan la
nacionalidad de un Estado europeo.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA CONTRATACIÓN:
• Solicitud MOD EX. 12 de “autorización para trabajar”, marcando en el apartado
“5) TIPO DE AUTORIZACIÓN SOLICITADA” la casilla “Otros”, indicando el tipo de
autorización que se solicita.
• Documento de identidad o pasaporte del trabajador en vigor (hoja datos filiación).
• Documento acreditativo de la identidad del empresario:
o Identificación de la empresa o empresas que contraten al trabajador y, en
su caso, a la organización empresarial que solicita la autorización y, en el
caso de que se presente más de un contrato.
o Empresario individual: copia del NIF o NIE o consentimiento para
comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de
Datos de Identidad y Residencia.
o Persona jurídica (S.A., S.L., Cooperativa, etc.): copia del NIF de la empresa
y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro
correspondiente, documento público que acredite que el firmante de la
solicitud de autorización ostenta la representación legal de la empresa y
copia del NIF o NIE del firmante de la solicitud o su consentimiento para
comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de
Datos de Identidad y Residencia.
• Contrato de trabajo debidamente cumplimentado y firmado por las partes.
• Tasas, si la duración del contrato es igual o superior a seis meses.
• Aceleasi conditii se aplica si membrilor de familie care nu apartin unui stat de UE.
ACTELE NECESARE PENTRU OBTINEREA AUTORIZATIEI DE MUNCA:
• Solicitudinea model EX.12 de “Autorizatie de munca”, completind la rubrica
5)”TIPUL DE AUTORIZATIE SOLICITATA” casuta “Altele” precum si felul
autorizatiei ( initiala sau de temporara).
• Pasaport sau Buletin de Indentitate in vigoare.
• Actele acreditive de indentitate ale angajatorului:
o Documentele de indentificare ale intreprinderii sau intreprinderilor
care solicita angajarea .In cazul prezentarii de doua sau mai multe
contracte
o Pentru intreprinzatorii individuali: copia de la NIF sau NIE sau
autorizatia acestuia de a fi verificat in Sistemul de Date de Indentitate si
Rezidenta
o Pentru persoanele juridice (Societati, Cooperative...) copia de NIF, copia
actelor de constituire a societatii inscrisa in Registrul corespunzator, actul
public care demonstreaza ca angajatorul este reprezentantul legal al
societatii, precum si copia de NIF sau NIE a angajatorului ce semneaza
solicitudinea, sau consimtamintul acestuia de a fi verificat in Sistemul de
Date de Indentitate si Rezidenta.
• Contractul de munca semnat de cele doua parti.
• Taxe pentru solicitari cu contracte, de sase sau mai mult de sase luni.