RELATÓRIO DE ATIVIDADES DO GRUPO DE ENFERMAGEM

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Em 2012 foram realizadas um total de 87.665,36 horas extras nas unidades do GENF. Este resultado foi inferior ao quantitativo registrado no ano anterior, onde foram realizadas 95.148 horas extras. Deste total, cerca de 20.958,34 foram utilizadas para coberturas nas unidades de terapia intensiva adulto (agregando-se as três áreas). A Emergência de Adultos foi responsável pelo uso de 8.636,03 horas extras para coberturas, justificadas por ausências, excesso de demanda de trabalho e pela complexidade das terapêuticas empregadas no paciente. Ambas as áreas reduziram o quantitativo de horas extras realizadas em 2012, indo ao encontro das políticas preconizadas na instituição. - Taxa de Ausência por acidente de trabalho A tabela abaixo apresenta o quantitativo de horas de afastamento relacionadas a acidentes de trabalho, dos funcionários vinculados ao GENF, no ano de 2012. Tabela 16 - Taxa Ausência por Acidente de Trabalho nos Serviços e Unidades do GENF/HCPA no ano de 2012 Serviços Unidades Taxa de Ausência por Acidente de Trabalho Coordenadoria de Enfermagem – AA 0,00 Coordenadoria de Serviço de Enfermagem em Álcool e Drogas – AA 64,18 Enfermagem - AA Serviço de Enfermagem em Internação - AA 0,00 Serviço de Educação em Unidade de Educação em Enfermagem 0,00 Enfermagem Grupo de Enfermagem Grupo de Enfermagem 0,00 Serviço de Enfermagem Unidade de Hemodiálise 161,10 Cardiovascular, Unidade de Hemodinâmica e Leitos Vascular 0,00 Nefrologia e Imagem Unidade de Radiologia 112,66 Centro Cirúrgico Ambulatorial 219,32 Serviço de Enfermagem Centro Cirúrgico Serviço de Enfermagem Cirúrgica Serviço de Enfermagem em Emergência Centro de Material e Esterilização 13° Sul 197,78 Sala de Recuperação Pós-Anestésica 56,41 Unidade de Centro Cirúrgico 12° Sul 81,85 Unidade de Hemodinâmica 0,00 Unidade de Internação 9° Sul 0,00 Unidade de Internação 7° Sul 13,63 Unidade de Internação 8° Norte 82,42 Unidade de Internação 8° Sul 0,00 Unidade de Internação 9° Norte 93,68 Unidade de Internação 3° Norte 0,00 Unidade de Internação 3° Sul 0,00 Serviço de Enfermagem em Emergência 0,00 Unidade de Emergência Adulto 0,00 Unidade de Enfermagem em Emergência 141,40 Unidade de Enfermagem Emergência de Adultos 276,90 Unidade de Enfermagem Ambulatorial-Área1 0,00 Serviço de Enfermagem Em Saúde Pública Unidade de Enfermagem Ambulatorial-Área2 198,63 Serviço de Enf. em Terapia Intensiva 0,00 Serviço de Enfermagem Unidade de Tratamento Intensivo - Área 3 244,88 Em Terapia Intensiva Unidade de Tratamento Intensivo - Área 1 48,83 Serviço de Enfermagem Materno-Infantil Serviço de Enfermagem Clínica Unidade de Tratamento Intensivo - Área 2 89,49 Centro Obstétrico 12° Norte 107,22 Unidade de Internação Obstétrica 11° Sul 0,00 Unidade de Neonatologia 11° Norte 73,63 Unidade de Internação 4° Sul 240,78 Unidade de Internação 5° Norte 38,32 Unidade de Internação 6° Norte 58,52 Unidade de Internação 6° Sul 0,00 Unidade de Internação 7° Norte 130,51 26
Serviços Unidades Taxa de Ausência por Acidente de Trabalho Unidade de Banco De Sangue 0,00 Serviço de Enfermagem Unidade de Internação 5° Sul e TMO 76,60 Onco-Hematológica Unidade de Quimioterapia, Radioterapia e 0,00 Serviço de Enfermagem Pediátrica Serviço de Enfermagem Psiquiátrica Hospital Dia Unidade de Internação 10° Norte 58,03 Unidade de Internação 10° Sul 43,91 Unidade de Oncologia Pediátrica 3° Leste 122,17 Unidade de Terapia Int Ped 10° Norte 0,00 Serviço de Enfermagem Psiquiátrica 0,00 Unidade Centro de Atenção Psicossocial 0,00 Unidade de Internação 4° Norte 77,98 Total 83,61 Fonte: IG/BSC Acessado em 28/01/2013 Este indicador agrega as horas de afastamento dos profissionais que sofreram acidentes de trabalho em suas áreas de trabalho ou mesmo no trajeto até o trabalho. Na tabela acima se observa que a taxa média dos Serviços de Enfermagem foi menor em 2012, com 83,61 em relação a 2011, quando se obteve a taxa de 101,83. As unidades que alcançaram um maior número de horas de afastamento foram a Unidade de Enfermagem Emergência de Adultos com 276,90 horas de afastamento/milhão de homens hora trabalhada (HHT), seguida pela equipe do CTI 3 com 244,88 horas de afastamento/milhão de HHT e pelo 4ºSul com 240,78 horas de afastamento/milhão de HHT. Destaca-se que neste ano em 21 setores do Grupo de Enfermagem não houve afastamento de funcionários por acidente de trabalho. 4. SUPERVISÃO <strong>DE</strong> <strong>ENFERMAGEM</strong> A Supervisão de Enfermagem trabalha junto à Coordenação do Grupo de Enfermagem e representa o staff da Administração Central, em plantões de 12h30 nos finais de semana, feriados e no período noturno. É desenvolvida por um grupo de nove enfermeiras que trabalham sempre em dupla para supervisionar as duas sedes da Instituição: o Hospital na sua totalidade e a Unidade Álvaro Alvim que iniciou suas atividades em 26/03/12. As Supervisoras acompanham e fornecem subsídios para que o processo do cuidado do nosso cliente seja realizado com excelência. Isso inclui não somente atribuições técnicas, mas um desenvolvimento na capacidade de compreender o ser humano com a sua história de vida. Representam presença solidária, segurança e apoio para todas as equipes que atuam nos diferentes setores da Instituição. O contato com as equipes é realizado por meio da utilização de um BIP e de visitas estabelecidas conforme roteiros pré-estabelecidos. No final de cada turno de trabalho, as informações referentes a cada plantão são enviadas por meio de relatório às lideranças de enfermagem, administrativas e médicas. Quadro Atual de Supervisoras Com a abertura da Unidade Álvaro Alvim o quadro foi aumentado em 04 vagas, sendo que o quadro atual é de 09 Supervisoras, desde janeiro de 2012. No mês de setembro, a supervisora Cláudia Nery, desempenhou a Coordenação de Enfermagem da UAA, em substituição à Enfª Maria Lúcia Falk, durante seu período de férias. Atividade de Capacitação Com a admissão de 04 novas Supervisoras (02 em dezembro de 2011 e 02 em janeiro de 2012) foram desenvolvidas atividades de acolhimento e capacitação das profissionais baseados 27
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