beslöt tjänsteskrivelse nämndens överlämnas november inriktningsmål

6 (13)
TILLSYNSPLAN
Miljö- och hälsoskyddsnämnden ska enligt lagstiftningen föra register över de verksamheter
som kräver återkommande tillsyn. Myndigheten ska dessutom avsätta resurser som i tillräcklig
grad svarar mot behovet av tillsyn, samt ha personal med tillräcklig kompetens för tillsynsarbetet.
Utifrån registret och en behovsutredning ska nämnden årligen upprätta en plan för hur
tillsynen ska bedrivas - en tillsynsplan. Nämnden ska utöver detta regelbundet följa upp och
utvärdera tillsynsverksamheten.
En årsarbetskraft m a p tillsyn motsvarar det antal timmar som en anställd har till förfogande
för sin huvuduppgift, efter att avdrag gjorts för genomsnittlig semester, sjukfrånvaro, interna
möten, utbildning m.m. En årsarbetskraft har beräknats till i genomsnitt 1280 timmar, vilket väl
överensstämmer med beräkningar gjorda av Sveriges Kommuner och Landsting.
PLANERAD TILLSYNSVERKSAMHET I ANTAL ÅRSARBETSKRAFTER - SAMMANFATTNING
Tillsyn enligt: Årsarbetskrafter Timmar
Miljöbalken, strålskydds- &
smittskyddslagen
9,23 11 820 h
Livsmedelslagstiftningen 6,40 8 192 h
Summa tillsynsprocesser 15,63 20 072 h
I tillsynsplanen, se bilaga 2, redovisas bedömningen av det samlade tillsynsbehovet. Planen, som
är ett viktigt strategiskt styrdokument, anger hur tillsynen prioriteras med hänsyn till givna resurser.
Den fastställer tillsynens omfattning och inriktning inom olika arbetsområden vilket ger
tydlighet både inom förvaltningen, mot nämnd samt mot medborgare och verksamhetsutövare.
Utifrån tillsynsplanen tas arbetsplaner och individuella mål för tillsynsfunktionens handläggare
fram. Vissa typer av tillsynsobjekt inspekteras inte årligen. De typer av tillsynsobjekt där ingen
tillsyn planeras 2011 finns med i tillsynsplanen, men utan tillsynstid.
Tillsynsplanen står fast under året men då en stor del av förvaltningens arbete är händelsestyrt
kan justeringar bli nödvändiga. Om avvikelser från planen är nödvändiga redovisas detta för
nämnden.
KOMMUNFULLMÄKTIGES INRIKTNINGSMÅL OCH NÄMNDSPECIFIKA MÅL
MÅLOMRÅDE – EKONOMISK TILLVÄXT
Stadens inriktningsmål:
Solna ska vara en attraktiv stad för boende och skapa goda förutsättningar för en växande befolkning
Solna ska vara Sveriges mest företagsvänliga kommun och erbjuda goda förutsättningar för ett växande
näringsliv
Nämndens inriktningsmål: Solnaborna och Solnaföretagarna ska erbjudas god service, som
kännetecknas av starkt kundfokus