Jadual Gaji Minimum Maksimum (JGMM) bagi Pegawai

DARIPADA: SetiausahaKerajaan,
Sarawak.
Pengarah Audit Negeri
Pengarah Audit Dalam
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2013 : Penambahbaikan
Jadual Gaji Minimum Maksimum (JGMM) bagi Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah Sistem Saraan Malaysia
(ssM)
TARIKH: [t I AUG 2013
1. TUJUAN
Surat Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa Kerajaan Negeri telah
bersetuju menerimapakai Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2013
Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum Maksimum (JGMM) bagi Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM).
2. LATAR BELAKANG
Jabatan Perkhidmatan Awam telah mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 2013 : Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum - Maksimum bagi Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) ekoran
daripada pengumuman YAB Perdana Menteri semasa Majlis Perdana Perkhidmatan
Awam Tahun 2013 pada 11 Mac 2013.

Penambahbaikan struktur JGMM ini melibatkan pegawai bedaraf tetap,
jawatan berasaskan caruman (JBC), sementara dan kontrak (Contract of
Service) yang sedang berkhidmat di bawah SSM pada atau selepas 1 Januari
2013 termasuk yang berada dalam keadaan seperti berikut:
a.
b.
pegawai yang dipinjam atau ditukar sementara ke agensi Kerajaan.
pegawai yang dipinjamkan ke pertubuhan antarabangsa atau sektor
swasta.
pegawai yang cuti bergaji penuh, cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji.
Pegawai yang meninggal dunia pada atau selepas 1 Januari 2013 juga terlibat
dalam penambahbaikan JGMM ini. Ketua Jabatan terakhir di mana pegawai
ditempatkan adalah bertanggungjawab terhadap pemindahan gaji bagi
pegawai tersebut.
Penambahbaikan struktur JGMM ini tidak melibatkan pegawai yang masih
berkhidmat di bawah saraan Laporan Gaji Jawatankuasa Kabinet (JKK) 1976
atau Sistem Saraan Baru (SSB), pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib
dengan hukuman buang kerja yang berkuat kuasa pada atau sebelum 1
Januari 2013 dan pegawai yang bersara pada atau sebelum 1 Januari 2013.
Kaedah pemindahan gaji dan Pergerakan Gaji Tahunan adalah
mengikut aturan seperti yang dinyatakan di perenggan 8 - 13, Jadual
Gaji Minimum-Maksimum seperti pada Lampiran A dan Contoh Kaedah
Pemindahan Gaji dan Pergerakan Gaji Tahunan seperti pada Lampiran
C di dalam Pekeliling Perkhidmatan 2f ahun2013.
Bagi pegawai yang menerima gaji Khas Untuk Penyandang (KUP),
sekiranya gaji JGMM baru ini tidak dapat menampung gaji KUP
tersebut, Ketua Jabatan boleh memohon gaji KUP baru melalui Unit
Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Ketua Menteri.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
Penambahbaikan struktur JGMM ini tidak mengubah Tarikh Pergerakan Gaji
(TPG) pegawai dan kadar elaun serta kemudahan yang berkuatkuasa.

9. PEKELILING PERKHIDMATAN
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 20'|3 : Penambahbaikan
Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi Pegawai Perkhidmatan
Awam Persekutuan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) ini boleh
dimuat turun menerusi laman web www.jpa.gov.my.