Informativo

Informativo del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba Año XX - Nº 62 abril 2005
El Colegio da la
bienvenida a los nuevos
colegiados en un acto en
el que juraron el Código
Deontológico que regula
la profesión
Convocados
Renovada la
Junta de
Gobierno de
la institución
colegial, en
la que
Florentino
Pérez sale
reelegido
como
presidente
Los certámes de investigación
y el
“Enfermería Cordobesa”
premio-beca

s u m a r i o
3 Editorial. “Gracias a vosotros comenzamos una nueva etapa”
4 El Colegio recibe la visita del paje de los Reyes
Magos de Oriente
5 La institución da la bienvenida a los nuevos
colegiados de Enfermería
6 Publicidad ASISA
7 International Nursing Review
8/9 Reelegido el presidente del Colegio de
Enfermería cordobés
10/12 El Colegio hace balance de su actividad en
2004
13 Absuelta una enfermera de la muerte de una
anciana
14 Otras actividades del Colegio
15 Firmado un nuevo seguro de responsabilidad
civil
16 Ofertas de trabajo
17 El Congreso Neumosur de Enfermería se centra
en el tabaquismo
18 Publicidad Póliza Responsabilidad Civil
19/20 Bases del Certamen ‘Enfermería Cordobesa’ y
del Premio-Beca
21 Prestaciones sociales y sorteo de cuotas
22/25 Trabajo de investigación
26 La comisión deontológica informa sobre la
eutanasia
27 Servicios que ofrece el Colegio…
28/29 Jornadas y congresos
30 Un colegiado impulsa en Moriles la empresa
Servicios Sociosanitarios Avanzados
31 Programa docente del Colegio
32 Publicidad CajaSur

Edita
E d i t o r i a l
ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE
ENFERMERÍA DE CÓRDOBA
Gracias
comenzamos
a vosotros
una nueva etapa
Acabamosde comenzar una nueva era en la
vida colegial. Si hace año y medio
veíamos con esperanza el traslado a
la nueva sede, mucho más amplia y enclavada en un lugar emblemático de
la capital cordobesa, ahora agradezco a la profesión enfermera los apoyos
recibidos en los últimos meses: tanto por los colegiados que se acercaron en
las pasadas elecciones a votar la lista que humildemente lideraba un servidor,
como por los enfermeros que participaron en las distintas actividades
que hemos organizado.
Sin duda, se abre una época de esperanza para la profesión. Y es que, son
muchos los retos que estamos consiguiendo y más aún los que nos quedan por
dilucidar. En este punto, me congratulo de poder ser testigo de los grandes
avances que la enfermería ha obtenido últimamente con la inminente aprobación
del Real Decreto que regulará las nuevas Especialidades de la profesión,
éxito comparable a la aprobación de la Ley de Ordenación de las Profesiones
Sanitarias (LOPS).
A partir de ahí, nos queda mucho trabajo por recorrer con el fin de evitar que
haya problemas en la homologación de títulos y el reconocimiento de experiencia
laboral para todos los enfermeros/as que trabajan en las unidades hospitalarias
afectadas, amén de la próxima licenciatura para la Enfermería.
En este proceso, es primordial la labor de los colegios provinciales, donde se
incluye el Colegio de Enfermería de Córdoba que, durante los próximos cuatro
años, seguiré dirigiendo en beneficio de la profesión y gracias a la confianza
depositada en mi persona.
Estaré acompañado en este caminar por un nutrido equipo de trabajo que conforman
la nueva Junta de Gobierno, en la que se han producido tres nuevas
incorporaciones que esperamos sirvan para enriquecer los contenidos de todas
nuestras futuras acciones por el bien del colectivo que representamos.
Como decía, es la institución colegial el organismo más cercano al que se pueden
dirigir todos los Diplomados de Enfermería que tengan dudas acerca de su
situación laboral o académica. También estamos a disposición de todos los que
se interesen por los módulos formativos que se van a impartir -en breve espacio
de tiempo- destinados a los que quieran adquirir los conocimientos necesarios
para acceder a una de las siete especialidades reguladas en dicho decreto.
Todos estos logros se deben a los constantes esfuerzos realizados por la Organización
Colegial de Enfermería, que ha estado al pie del cañón a las duras y
a las maduras, siempre con la consigna de luchar por un futuro mejor en el
desarrollo de la enfermería, y que recientemente ha recordado fervientemente
la figura de su modelo a seguir y patrón, San Juan de Dios ■
DIRECTOR
Florentino Pérez Raya
DIRECTORA TÉCNICA
Sofía Moreno
REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Junta de Gobierno del Ilustre
Colegio Oficial de Enfermería
C/ Velázquez Bosco, 3
14003 CÓRDOBA
PRODUCE
Tecnographic, s.l.
Políg. Calonge, C/ Metalurgia, 87
Telfs. 95 435 00 03 / 95 435 66 62
41007 SEVILLA
DEPÓSITO LEGAL
CO - 734/1992
CONSTANTES no comparte necesariamente las
opiniones vertidas en los diferentes artículos,
siendo la responsabilidad de las mismas
exclusiva del que las suscribe
Florentino Pérez Raya
Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba

4
El Colegio recibe la
visita del paje de los
Reyes Magos
Cerca de doscientos niños y niñas, hijos de colegiados de toda la
provincia, se acercaron paulatinamente
a las instalaciones del
Colegio Oficial de Enfermería de
Córdoba para entregar sus cartas
llenas de ilusión y buenos
deseos al Paje Real de
SS.MM. los Reyes Magos de Oriente,
Melchor, Gaspar y Baltasar.
Esta noble visita se celebró el pasado
3 de enero por la tarde. Los
niños que acudieron emocionados a
entregar de sus propias manos su
carta, los cuales fueron acompañados
de sus padres y madres, recibieron
un regalo (se repartieron peluches,
bolsitos, muñecos de acción…) y una bolsa de golosinas.
Todo se desarrolló con la mayor alegría posible por parte de
los más pequeños de la casa, de forma que en la entidad se
vivió un agradable rato en compañía
de sus colegiados e hijos.

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Una quincena de jóvenes enfermeros
juran el Código Deontológico
El acto se completó con la entrega del premio ‘Enfermería Cordobesa’ y el accésit
Sofía Moreno
Diplomadosde Enfermería del curso académico
2003-2004 acudieron a la sede del
Colegio de Enfermería de Córdoba
para proceder al juramento del
Código Deontológico que regula esta profesión sanitaria. Este importante acontecimiento,
que se desarrolló con la presencia de los miembros de la Comisión
Deontológica Provincial y de la directora de la Escuela Universitaria de Enfermería,
sirvió además para dar la
bienvenida a los nuevos colegiados,
los cuales recibieron una insignia de
plata de la Organización Colegial.
Para el presidente del Colegio de
Enfermería, Florentino Pérez Raya,
“este encuentro con la enfermería
joven supone un paso más para hacer
historia dentro de la profesión y para
dar paso a unos nuevos colegiados
que prometen, mediante un acto
público, cumplir todos y cada uno de
los principios éticos que tiene la Enfermería
de forma intrínseca”.
Al finalizar el evento, el presidente hizo
entrega del Accésit y del Premio de
Investigación ‘Enfermería Cordobesa’,
que en 2004 celebró su XVIII edición,
cuya dotación económica asciende a
300 y 1.502,53 euros respectivamente.
El ganador del primer premio fue el
colegiado Guillermo Molina Recio,
que presentó al certamen de investigación
el informe titulado ‘Internet y la
apología del consumo de drogas.
Repercusiones para el personal de
Enfermería’, mientras que el accésit
fue obtenido por la colegiada Rafaela
Muñoz Gómez, por su trabajo sobre
‘Traumatismo torácico’.

7
INTERNATIONAL NURSING REVIEW,
■ PARA ABRIR HORIZONTES ■
Esta nueva edición de la revista “International Nursing Review”,
editada en español como publicación oficial del Consejo Internacional
de Enfermeras en colaboración con el Consejo General de
Enfermería en España, nos trae en esta ocasión un número con
propuestas de interés para la profesión.
científica
comienza con un editorial
firmado por la Cate-
Estapublicación
drática Bárbara A. Parfitt, decana de la
Escuela de Enfermería, Obstetricia y Salud
Comunitaria de la Universidad Caledonia
de Glasgow (Reino Unido). En su reflexión,
titulada ‘Sensibilidad cultural: ¿la opción
más ligera?’, Parfitt señala que los profesionales
de enfermería “necesitamos
tener conciencia y conocimiento de la cultura
si queremos satisfacer las necesidades
de los que cuidamos, local o internacionalmente”.
Asimismo, la firma invitada reconoce que los
enfermeros que trabajan en entornos clínicos
dentro de grupos culturalmente diversos
“han desarrollado muchas habilidades y
han adquirido experiencia en la comprensión
de la cultura durante su ejercicio,
pero este conocimiento no se ha difundido
adecuadamente”. Así, Parfitt añade
que “muchos enfermeros, matronas y
profesionales de la salud en general no
están al tanto de las necesidades culturales
de sus pacientes o clientes”.
Finalmente, la decana universitaria manifiesta
que “muchos textos sobre cuidados
culturales proporcionan directrices sobre
cómo cuidar a pacientes pertenecientes a
grupos religiosos en particular”, puesto
que “debemos comprender que los
pacientes tienen necesidades espirituales”,
a la vez que lamenta que “la imposición
médica de Occidente y la introducción
de sistemas sanitarios inadecuados”
siguen reiterándose, aunque aspiremos a
una sociedad global y plural.
Posteriormente, la editora de esta revista, Jane
J.A. Robinson, argumenta que “las Metas de
Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas
piden combatir la expansión del VIH/SIDA a través
de la educación sexual y del mayor uso del
preservativo”, pero los enfermeros entienden
que los esfuerzos de prevención primaria pueden
no servir de mucho si los consejos no
están bien fundamentados en un conocimiento
profundo de las culturas, situaciones y las
conductas locales.
International Nursing Review también otras
noticias sobre el trabajo que desempeñan las
enfermeras de Zambia para conseguir el
acceso a antirretrovirales o el anuncio de que
el Consejo Internacional de Enfermería está
buscando entre sus lectores revisores cualificados
para esta revista científica. Así, se
detallan todos los requisitos que deben cumplir
los aspirantes a ser revisores de contenidos
de la revista, a la vez que animan a su
audiencia a que envíen un correo electrónico
a la directora de Comunicaciones del ICN,
Linda Carrier-Walker, manifestando la intención
de colaborar y los datos personales y
laborales a la siguiente dirección de correo
electrónico: carrwalk@icn.ch
En el artículo Desde Dentro, la directora ejecutiva
del Consejo Internacional de Enfermería,
Judith A. Oulton, afirma categóricamente
que la batalla contra el SIDA es una tarea que
atañe a todos, a la vez que asegura que
“reforzar la mano de obra de Enfermería es
crucial, ya que los enfermeros son los que
cargan de la mayor parte del peso de los cuidados
a las personas con SIDA”. Asimismo,
dice que estos profesionales “también pueden
ayudar a ampliar la prevención y el tratamiento
a todos los trabajadores sanitarios”.
Otros informes hacen alusión al problema del
SIDA en distintas parcelas bien distintas:
‘Puntos de vista de los adolescentes en la
toma de decisiones sobre conductas sexuales
de riesgo’, ‘Un marco para proyectos
humanitarios sanitarios de corta duración’,
‘Estudio del estado de salud de dos
comunidades en la República Dominicana’
y ‘Funcionamiento conductual, emocional
y familiar de niños hospitalizados
en China y Hong Kong’.
El presente número concluye con dos artículos
sobre ‘Una revisión de la bibliografía
sobre el cuidado de clientes con dolor culturalmente
diversos’ y ‘Efectos de la acupuntura
e intervenciones de cuidados en el resultado
de los síntomas inflamatorios en las
mamas de las mujeres lactantes’.
Esta revista puede ser consultada por
los colegiados en la biblioteca de la
sede del Colegio, sita en la calle Velázquez
Bosco, 3. Todos aquellos que lo
deseen pueden suscribirse a esta publicación
solicitándolo en los teléfonos 91
334 55 39 ó 902 50 00 00 ■
Portada del último número de la Revista Nursing Review

8
el presidente
del Colegio de Enfermería de Córdoba
Reelegido
“
Pérez Raya afirma que esta legislatura
estará marcada por la “defensa de la
profesión a todos los niveles”
Redacción/Córdoba
celebraron el pasado 15 de
febrero, día en que la enfermería
cordobesa refrendó el apoyo a
Florentino Pérez
Pérez Raya al frente de la
Raya ha sido
profesión, el cual se comprometió a
reelegido
“realizar una labor de realce de la
presidente del
profesión y a reforzar el número de
Colegio Oficial de
actividades lúdicas y formativas
Enfermería de
Córdoba con el 98% de los votos
escrutados liderando una Junta de
Gobierno de doce miembros,
integrada por siete enfermeras y
cinco enfermeros. Las elecciones se
que se realizan en la nueva sede,
que cuenta con más espacio y más
medios a disposición de los
colegiados”.
El presidente reelecto cuenta para los
próximos cuatro años con la
compañía de una completa Junta de
Gobierno que está formada por
María Dolores Espejo Arias como
vicepresidenta, José Antonio Caballos
Aragón como tesorero, Antonia
Ordóñez Solano como secretaria y
Enrique Castillo Cabello como vicesecretario.
Asimismo, la lista se completa
con los vocales Juan Porcel Carpio,
Juan José Pérez Pérez, María
Torres Trillo, Vicenta Ceballos Villarejo,
María Victoria García González,
María Soto García y María del Rosell
de la Oliva Ramírez.
Los miembros de la Junta de Gobierno
colegial van a intensificar su trabajo
para continuar ampliando el programa
de formación continuada (cursos,
talleres, aula de informática, etc.), a la
vez que dará cobertura para la expedición
de títulos de especialista y preparación
para el acceso a lograr títulos
de especialidades de acuerdo a las
normas establecidas.
Velar por la profesión
Asimismo, la presente legislatura se
caracterizará por seguir dando prioridad
por mantener los puestos de
enfermería en los servicios hospitalarios
especiales (Rayos X, Análisis clínicos,
Anatomía Patológica, etc), donde
se están dando algunos casos
lamentables de incorrecto ejercicio
profesional menospreciando la labor
enfermera, además de potenciar las
Delegaciones de Jubilados y Parados.
El presidente del Colegio cordobés
indicó al respecto que “ni que decir
tiene que será para nosotros una
prioridad defender la profesión y sus

9
profesionales en todos los niveles, potenciando
la actividad colegial. Y si es necesario, dada la
normativa andaluza de colegiación pendiente
de sentencia del Tribunal Constitucional, potenciaremos
como cualquier otra asociación la integración
de sus miembros en todos los ámbitos,
ya sea profesional, laboral y social que nos
demanden los asociados”.
Otros servicios:
■ Completar la estructura del edificio colegial.
■ Aprovechar las posibilidades del patio colegial para celebrar actividades profesionales y lúdicas.
■ Reforzar el seguro de responsabilidad civil profesional incluido en la cuota colegial.
■ Reforzar, a través del CAE, la asistencia al profesional en todos los ámbitos, incluido el laboral.
■ Mantener las prestaciones sociales (nacimiento, matrimonio y defunción).
■ Ofrecer ayudas por asistencia a jornadas y congresos y sorteo mensual de la cuota para compra de libros profesionales.
■ Preparar a los profesionales para la próxima integración en el Espacio Europeo de Enseñanza Superior (grado,
master o licenciatura y doctorado).
■ Ampliar los servicios sociales a otros ámbitos.
■ Una carrera profesional única.
■ Unas retribuciones que supongan el 80% del sueldo del médico y no el 45% como ahora.

10
El Colegio
hace balance
de su actividad en
2004
La institución reforzó la
formación académica, de la que
se beneficiaron más de un millar
de colegiados
“ “
Redacción
Colegio Oficial de Enfermería de
Córdoba presentó en Asamblea General
de Colegiados todo el balance de actividades
realizadas durante el pasado año,
ElIlustre
en el que se dio un gran impulso a la formación
complementaria y a los cursos de reciclaje, en
su mayoría organizados por la Escuela de Ciencias de
la Salud adscrita al Consejo General de Enfermería,
que contó con la asistencia de más de mil colegiados de
todos los puntos de la provincia.
Asimismo, durante 2004 se celebraron numerosas actividades
de tipo lúdico gracias al traslado a la nueva sede
colegial, remozado con un amplio patio central, que ha
ayudado en gran medida a que el Colegio se convierta
en un edificio lleno de vida y preocupado por todos los
aspectos que interesan a la profesión.
Pasamos a continuación a detallarle todas las actividades
desarrolladas durante el año pasado:
FORMACIÓN:
Se han reciclado un total de 1.111 colegiados.
■ Doce cursos de posgrado, con la participación 528
colegiados.
■ Diez talleres, con 250 participantes.
■ Veinte cursos de informática, con la asistencia de 200
enfermeros. La gran afluencia de colegiados hizo necesaria
la contratación de un informático de apoyo.
■ Jornadas formativas patrocinadas por varios laboratorios,
con 133 asistentes.
■ Se han realizado 150 consultas a la biblioteca del
Colegio y se han adquirido diez libros nuevos.

11
■
■
■
■
Aula de informática con diez ordenadores, acceso
a Internet, consulta de boletines oficiales e
impresión de documentación.
Manual de orientación para los nuevos profesionales
de enfermería.
Se ha acordado que las plazas vacantes de los
cursos de postgrado se cubran con alumnos de la
Escuela Universitaria de Enfermería.
Hemos conseguido una subvención para la realización
del curso ‘Contaminantes Químicos y Biológicos’,
por valor de 17.500 , que tendrá lugar
en 2005. De esta forma, la matrícula del curso
estará subvencionada en parte.
■ Prestaciones sociales por matrimonio (120 €),
nacimiento (110 €) o defunción (400 €): 193
beneficiados, que han recibido en total
23.606,62 € en ayudas.
■ Se han entregado 300 € en ayudas para fin de
carrera a alumnos de la Escuela Universitaria de
Enfermería.
■ Constituidas las delegaciones de jubilados y
parados.
■ Información actualizada sobre cursos, congresos
y jornadas.
■ Doce sorteos anuales de la cuota de colegiación
para la compra de libros profesionales.
ACTIVIDAD DIARIA
■ Registradas 1.761 entradas de correspondencia y
2.213 salidas.
■ Enviadas 18 circulares informativas a los 3.300
colegiados (total 59.400 envíos)
■ Publicados cuatro número de la revista colegial
‘CONSTANTES’, con carácter trimestral.
■ Censo actual: 3.537 colegiados
■ Altas colegiales: 191
■ Anunciadas 50 ofertas de empleo
■ La Bolsa de Trabajo cuenta con 1.291 colegiados
inscritos.
■ Censo de Especialistas para ofertas de trabajo y
publicaciones específicas formado por 242 colegiados.
■ Se han dado 2.740 euros en concepto de ayudas
a 60 colegiados para la asistencia a jornadas y
congresos a nivel nacional e internacional.
EVENTOS
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■
■
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Acto de juramento del Código Deontológico
Día Internacional de la Enfermería.
Entrega del premio y el accésit del certamen de
investigación ‘Enfermería Cordobesa’.
Premio-Beca de investigación en enfermería.
Homenaje a los jubilados y el Día del Patrón de la
Enfermería.
OTRAS ACTIVIDADES
■
■
■
Se ha instalado en nuestra sede una delegación
de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’ tras la firma
del correspondiente convenio.
Hemos tenido 50 peticiones de asociaciones relacionadas
con el colectivo enfermero para reunirse en la
sede colegial con el fin de planificar sus congresos.
Reuniones periódicas del Proyecto NIPE.

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■
■
■
■
■
El Colegio de Enfermería ha participado en las reuniones
del Consejo de Salud de Área de Córdoba y en la
mesa contra las agresiones, presentando un protocolo
que ha servido de modelo para otras provincias.
Tuvimos un obsequio de un cuadro de la Mezquita
por parte del colegiado Pablo Montero Monterroso
Bajas por morosidad. Publicadas en el Boletín Oficial
de la Provincia (BOP), correo certificado a su domicilio
y tablón de anuncios.
Especialidades. Multitud de reuniones del Consejo
Interautonómico, con consejeros de salud y Jornada
Nacional de Especialidades, con la participación de
200 colegiados y estudiantes cordobeses.
Se han cobrado por vía judicial cuotas de morosos
por valor de 3.434,61 euros.
■
Varias denuncias a centros sanitarios por posible
intrusismo.
ASESORÍA JURÍDICA
■
■
■
■
■
En total, se han realizado 287 consultas jurídicas.
En el ámbito del derecho penal, sobresale el incremento
de las agresiones, insultos y amenazas realizados
por pacientes a varios colegiados.
Expedientes disciplinarios, impugnación de la bolsa
de trabajo, reclamación por exceso de jornada, por
vacaciones, permisos sin sueldo, finiquitos, bajas
laborales, despidos improcedentes, contenciososadministrativos,
inclusión listas OPE, reclamación
contra INSS por invalidez permanente.
Reclamaciones colectivas:
Días de libre disposición: 229 colegiados.
Complemento de dispersión geográfica: 14 colegiados.
Un juez de Extremadura remite al Tribunal Constitucional
un expediente por posible vulneración de la
norma básica de Estado en la colegiación por parte
de la Autonomía.
ASESORÍA LABORAL:
■
En total, 28 consultas atendidas, de las cuales:
● 4 cálculos de pensión de jubilación o invalidez.
● 1 expediente de jubilación
● 4 informes sobre inscripción (afiliación y permanencias)
● 5 solicitudes de informes sobre Bases de Cotización
a la Tesorería General de la Seguridad Social
● 4 estudios de complemento de pensión al SAS
● una solicitud de complemento de pensión al SAS.

13
ABSUELTA UNA ENFERMERA POR LA MUERTE DE UNA ANCIANA
Una enfermera del hospital Reina Sofía de Córdoba ha sido absuelta de una
acusación de homicidio por imprudencia leve por la muerte de una mujer de 85
años de edad. Una sonda mal colocada fue la causa del suceso. Los únicos
condenados –con una multa de 900 euros- han sido los dos médicos que
atendieron el caso.
Redacción
cordobesa se enfrentó en un principio a una condena de un año de
prisión y multa económica. No obstante y después de un acuerdo mutuo entre
Laenfermera
las partes, la sentencia la ha absuelto. La condenada contó desde un primer momento con la asesoría de un abogado
del Consejo General de Enfermería así como de un perito catedrático de la Universidad Complutense de Madrid.
Según la calificación del fiscal, los médicos procesados cometieron una negligencia. Los hechos se remontan a agosto de 2001, cuando
Laura P.L. ingresó en el complejo universitario cordobés aquejada de fiebre alta y con diagnóstico grave de disfagia. Los médicos (únicos
condenados por negligencia sanitaria) tuvieron que implantarle una sonda por la nariz hasta el estómago para su alimentación.
Uno de los médicos implicados (residente del primer año) se negó a colocar la sonda y requirió la supervisión de alguno de los médicos
titulares del Servicio de Urgencias. Ante esta circunstancia, la enfermera procedió a la intervención.
El error médico se detectó una vez el personal sanitario practicará posteriormente una radiografía, lo cual no impidió al segundo
médico condenado a dar el alta a la paciente. Una vez en su domicilio y en el momento de la comida, los familiares de Laura P.L. notaron
cómo los alimentos que suministraban por la sonda le provocaban náuseas. Una radiografía torácica demostró el error médico.
La anciana falleció nueve días después de la intervención clínica.
CATORCE COLEGIADOS RECIBEN
INDEMNIZACIONES DEL SAS
POR DISPERSIÓN GEOGRÁFICA
S.M.
de catorce Diplomados de Enfermería de la provincia
de Córdoba han conseguido que los tribunales
Untotal
les den la razón y consigan percibir indemnizaciones
económicas en concepto de complemento de productividad factor
fijo por dispersión geográfica G-4, defendida por la Asesoría Jurídica
de la institución colegial en la provincia.
Según la sentencia, dictaminada por el juzgado de lo Social número 1
de Córdoba, estos enfermeros prestan sus servicios como ATS/DUE en el
Centro de Salud de La Fuensanta (incluido en la Zona Básica de Salud del
mismo nombre) y durante periodos en los que son reclamados se trasladan
al consultorio de Alcolea, participando en los turnos de atención continuada
establecidos fuera del horario que conforma la jornada laboral, de
forma que deben desplazarse a ambos centros según el día.
Por ello, el juez estima que estos trabajadores sanitarios deben
recibir el complemento de productividad G-4 (estableciendo unas
indemnizaciones que oscilan entre los 944,01 y los 2.531 euros) puesto
que los actores realizan desplazamientos a otro núcleo poblacional
y, aunque La Fuensanta y Alcolea están integrados dentro de la misma
Zona Básica de Salud “no dejan de ser núcleos poblacionales diferentes
a los que se desplazan los actores de su jornada laboral para atender
los turnos de atención continuada”.
INDEMNIZADA UNA
ENFERMERA POR
DESPIDO IMPROCEDENTE
S.M.
Jurídica del Colegio de Enfermería
ha conseguido que una empresa
LaAsesoría
dedicada a ofrecer servicios de geriatría
indemnice a una colegiada que fue despedida de
manera improcedente.
Este acuerdo se produjo en el Centro de Mediación,
Arbitraje y Conciliación de Córdoba, al que asistieron las
dos partes implicadas: la propia afectada (que interpuso
la demanda contra la empresa) y el representante legal
de dicha sociedad.
En dicho encuentro, ambas partes acordaron transigir la
presente reclamación de despido, en la cantidad de
1.600 euros por conceptos de indemnización, liquidación
y finiquito que serán abonados mediante transferencia
a la cuenta bancaria donde habitualmente se le
ingresaban sus retribuciones “reconociéndose por la
demandada la improcedencia del despido” según consta
en el acta de Conciliación.

14
UN ESTUDIO DEMANDA VOLUNTARIOS PARA EVALUAR EL
IMPACTO DE INTERNET EN ENFERMERIA
del Hospital General Universitario de Valencia prepara un estudio sobre la incidencia de las nuevas tecnologías
en el ámbito sanitario. Concretamente se intentará evaluar el uso e impacto que tiene internet -como fuente de
ElConsorcio
información- sobre los procedimientos y técnicas de enfermería.
Conscientes de la laboriosidad del proyecto, el Consorcio valenciano demanda la colaboración de 100 colegiados de Córdoba. Los interesados
en participar en este proyecto deberán aportar en un sobre cerrado su correo electrónico o su teléfono de contacto a la siguiente
dirección:
Amparo Muñoz Izquierdo. C/Mare de Deu del Carmen nº21 bajo - Albalat dels tarongers - 46.591 Valencia
grenya57ahotmail.com
Según los responsables, quedará garantizada la intimidad y protección de datos de los participantes.
EL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
OBTIENE LA CERTIFICACIÓN DE
CALIDAD SANITARIA
El Hospital San Juan de Dios ha
obtenido recientemente la
Acreditación de Calidad que otorga
la Agencia de Calidad Sanitaria de
Andalucía. Es el primer hospital
privado de Andalucía que obtiene
esta distinción.
El centro sanitario -con más de 70 años
de actividad- ha querido mostrar su
satisfacción por lo que significa este certificado
de calidad sanitaria en sus años
de trayectoria, guiada por el único objetivo
de prestar una buena asistencia al
paciente.
Sin duda, un nuevo estímulo para el trabajo diario de los profesionales
del San Juan de Dios y un nuevo impulso para continuar
por el camino de alcanzar un nivel de excelencia en sus
servicios.
ENFERMEROS DE LA
PROMOCIÓN DEL 77
ORGANIZAN SUS
BODAS DE PLATA
de Enfermería de la
Escuela de Córdoba perteneciente
a 1977 – 80 ha organizado
un almuerzo el próximo 12
LaPromoción
de junio (Terrazas del Caballo
Rojo), con el fin de celebrar sus Bodas de Plata en
la profesión. Sin duda, un momento entrañable
para el reencuentro y el recuerdo de muchos de
nuestros colegiados de sus años de estudio.
Los compañeros de promoción interesados deberán
confirmar su asistencia antes del 31 de mayo en el
957 – 01 02 12 (Rodolfo o Meli).
Con
Fiesta Infantil PARA HIJOS DE COLEGIADOS
motivo de la Feria de Ntra. Sra. de la Salud, el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha organizado una fiesta
infantil, para el próximo 23 de mayo. A partir de las 18 horas, los niños disfrutarán de un variado y divertido
programa de juegos y una merienda, en el patio de la sede colegial.
Los interesados podrán inscribir a sus hijos (4 a 12 años) antes del 19 de mayo, en el Colegio Oficial de Córdoba (C/ Velázquez
Bosco, nº 3) Tlfno.: 957 29 75 44

15
Firmado un nuevo
Seguro de Responsabilidad
Civil Profesional
“
Este
Redacción
Contempla denuncias contra
los usuarios de la sanidad que
actúen de mala fe contra las
enfermeras colegiadas
Colegial de Enfermería ha suscrito
un nuevo seguro de Responsabilidad Civil
LaOrganización
Profesional, que entró en vigor el pasado 1 de
enero, con la empresa aseguradora Millenium Insurance
Company, cuya novedad principal estriba en que los enfermeros
andaluces que estén colegiados podrán interponer
demandas contra aquellos
usuarios que intenten, sin
pruebas, ensuciar la imagen
profesional de algún Diplomado
de Enfermería acusándolo
de cometer negligencias
y/o irregularidades en el
ejercicio de su trabajo.
Para el presidente del Consejo
Andaluz de Enfermería
(CAE), Florentino Pérez Raya,
“partimos de la base de que
hay que denunciar al profesional
que no cumple con sus
deberes o desarrolle su labor
sanitaria con mala praxis o falta
de ética, por lo que la víctima
deberá ser indemnizada por
sufrir este tipo de agravio”. Sin
embargo, esta nueva prestación evita que algunos pacientes
intenten “aprovecharse de ciertas situaciones y sacar tajada”
denunciando a los enfermeros que les atienden. Esta iniciativa,
que no se incluía en las pólizas anteriores, supone “un aldabonazo
para el reconocimiento profesional de todos aquellos enfermeros/as
con vocación y buenas intenciones a la hora de ponerse la
bata y cumplir con sus obligaciones, que no son otras que trabajar
por la salud de los ciudadanos”, según Pérez Raya.
Este derecho a la contrademanda o reclamación a contrarios
consiste en que la aseguradora pone los servicios jurídicos y los
nuevo seguro contempla una indemnización en caso de
inhabilitación y cubre la actuación de los enfermeros en técnicas
alternativas
gastos derivados de la reclamación de daños y perjuicios que
causen al colegiado como consecuencia de una reclamación
desestimada íntegramente por resolución judicial firme que acredite
la existencia de mala fe o temeridad del reclamante.
Esta póliza incluye además entre sus novedades que la cobertura
por cada siniestro que pueda sufrir los colegiados aumenta
en 300.506,05 euros (cincuenta millones de pesetas), por lo que
la cifra total por incidente asciende a 1.803.000 euros (trescientos
millones de pesetas). Asimismo, se garantiza la responsabilidad
civil y la libertad provisional en procedimiento penal derivado
de un siniestro amparado por la póliza, con el abono de la
correspondiente fianza judicial.
Otra de las ventajas que posee este seguro de responsabilidad
civil es que no establece ningún tipo de franquicia, de forma
que todos los colegiados que se encuentren al corriente del pago
de la cuota colegial podrán beneficiarse de estos servicios sin
tener que abonar cantidad alguna suplementaria.
Asimismo, este acuerdo anual también cubre los riesgos que
se produzcan en el desarrollo de las terapias alternativas y piercings,
así como en las actividades relacionadas con la docencia,
colaboraciones en publicaciones y otros actos divulgativos. Y en
caso de sentencia judicial firme, en la que se produzca la inhabilitación
profesional del colegiado, la compañía aseguradora abonará
mensualmente una cantidad de hasta 1.200 euros, con un
plazo máximo de 15 meses.
Por último, también destaca de este acuerdo la responsabilidad
civil de explotación, es decir, que están cubiertos también los
inmuebles, letreros, instalaciones, propagandas, rótulos luminosos,
reparación o reforma de instalaciones y acceso a las mismas en el
ejercicio de la actividad dentro del ámbito de la empresa privada.

16
Ofertas de Trabajo
Ofertas
Empleo
El Colegiode Enfermería transmite desde la sede de la
institución las ofertas laborales que se reciben
tanto a nivel nacional como internacional.
A continuación detallamos algunas de estas demandas de empleo que pudieran ser
de interés de nuestros colegiados.
España:
■ Policlínica Virgen de Gracia de Menorca (Baleares)
Se necesitan 2 ATS/DUE para clínica privada. Contrato inicial de tres meses prorrogable (con posibilidades de
indefinido).
Interesados llamar al Tfno.: 971 35 11 15 (Antonio Santana) o enviar CV al Fax: 971 36 91 63 /
e-mail: egomila@fiatc.es
■ Prevención Médica Andaluza S.L., servicio de prevención de riesgos laborales, solicita enfermeros/as para trabajar
en sus delegaciones de San Pedro de Alcántara y Málaga capital (próxima apertura). Condiciones a convenir.
Requisitos: Diplomatura de Enfermería y Especialidad de ATS de Empresa Interesados enviar CV a la siguiente
dirección de correo electrónico: tgarcia@prevencionmedicaandaluza.com
■ Parque acuático de Menorca solicita enfermero/a para la temporada de verano del 1 de Mayo al 31 Octubre de
2005 (contrato de seis meses). Requisito: Diplomatura de Enfermería. Interesados enviar CV al Sr. Capella, persona
de contacto, a la siguiente dirección digital: jcapella@aquacenter-menorca.com
■ Hospital de Alcañiz (Teruel)
Precisa ATS para el verano de 2005. Interesados llamar a tlfnos.: 978 83 38 02 / 83 01 00 ó enviar CV al fax:
978 83 09 77 o al e-mail:jmnebo@salud.aragon.es
■ Clínica Menoría (Baleares)
Precisa 14 enfermeras para cubrir plazas en sus dos clínicas privadas (urgencias, planta y hospital de día).Contrato
de 6 meses prorrogable a un año. También 2 enfermeras para plazas de hemodiálisis. Un año de contrato.
Interesados llamar a Nuria (616 90 67 88) o fax (971 38 41 52)
■ Nex Assistance S.L.
Demanda 2 DUE para dar servicio de vigilancia de salud a empresas clientes, para su delegación de Palma de
Mallorca. Incorporación inmediata. Contrato de seis meses convertible en indefinido. Requisitos: Diplomado Universitario
en Enfermería y manejo informático. Teléfono: 971 43 15 91 - e-mail: eoter@exgrup.es
Italia:
de
■ Clínicas privadas del Lazio (Roma y alrededores)
Se necesitan DUEs e instrumentistas de quirófano para iniciar el contrato entre marzo y mayo de 2005. Se pide
como requisitos tener el título convalidado a nivel europeo por el MEC. Edad máxima: 45 años.
Interesados, enviar CV al email: villa.hilda@inwind.it o al fax 0039 064450529
Tel. 0039 06 4462080 (www.obiettivolavoro.it)

17
Neumosur
El Congreso señala al tabaquismo
como principal problema de salud pública en la actualidad
Congreso Neumosur de Enfermería ha
finalizado con total éxito de participación y
con el compromiso de los profesionales sanitarios
de apostar fuertemente por esta especialidad,
a la vez que han proclamado al unísono
que el tabaquismo es el principal problema
de Salud Pública que existe en la actuali-
ElXVII
dad en nuestra sociedad.
Entre las conclusiones cabe destacar que la enfermería
desempeña un protagonismo vital en este asunto, ya que tiene
un papel activo en los procesos de deshabituación (consultas de
enfermería), en el tratamiento de las complicaciones que se producen
a causa del consumo de tabaco (hospitalización de los
pacientes) y en la puesta en marcha de programas de prevención
(campañas publicitarias, educación sanitaria a la población
escolar y a la comunidad en general, intervención mínima, consejo
sanitario, actitud ejemplarizante, etc).
La Organización Mundial de la Salud (OMS), en la última edición
de la clasificación internacional de las enfermedades, ha
catalogado al tabaquismo como una enfermedad crónica y
adictiva. Así, el consumo de tabaco se relaciona con mas de 25
enfermedades de distintos síntomas y es el principal factor causante
de aproximadamente el 30 por ciento de todos los cánceres,
además de otras patologías respiratorias (bronquitis crónica,
enfisema y asma) y cardiovasculares.
En España, según datos de la ultima Encuesta de Salud (ENS) de
2001, la Prevalencia del consumo de tabaco entre la población
mayor de 16 años fue del 34,4%. Asimismo, la ENS de 2003 indica
que son el 31,2% las personas fumadoras, lo que significa un
descenso significativo. Cada año en Europa los productos del tabaco
son responsables de 1”2 millones de muertes (14% del total de
fallecimientos) y, a menos que se adopten medidas estrictas, este
número irá en aumento en un futuro próximo.
El Plan Nacional de Prevención y Control del Tabaquismo,
puesto en marcha por el Ministerio de Sanidad, contempla una
serie de medidas para su abordaje:
1. Medidas legislativas de ámbito internacional, nacional,
autonómico y local.
2. Medidas educativas centradas principalmente en la prevención.
3. Medidas asistenciales: Tratamiento físico, psicológico y
conductual.
Una vez vistos estos datos, está claro que todos los profesionales
sanitarios tenemos la obligación de intervenir por el bien
de la salud de la población en general, pues está más que
demostrado que no sólo los fumadores sufren las consecuencias
del humo del tabaco, sino también todos los que le rodean.
PREMIOS:
■ Beca–inscripción al XVIII Congreso Neumosur de Enfermería
(300 €), que se celebrará en 2006, y 300 € más en metálico.
Este galardón, otorgado por el Consejo Andaluz de Enfermería
y por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba,
recayó en la enfermera Dolores Prieto Almeda por la comunicación
“Expulsión de un cuerpo extraño traqueobronquial
mediante fisioterapia respiratoria”, que contó con la colaboración
de otros compañeros del Hospital Universitario Reina
Sofía (Antonia Luque García, Eugenio García García, Jesús
Rebollo Roldán, Manuela Mejías Ruiz y Matilde Membrillo
Fuentes).
■ Premio Astra, otorgado por los laboratorios Astra, con un galardón
de 300 . La vencedora fue María del Rosario Gualberto Pulido,
del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, que presentó el trabajo
“Función de la enfermera en la consulta de tabaquismo”.
■ Premio al mejor póster presentado, con una cuantía de 150 €,
que fue a parar a “Tabaquismo: Intervenciones de Enfermería”,
de Francisca Domínguez Sánchez, en compañía de los
enfermeros cordobeses Matilde Membrillo Fuentes, Francisco
Luis García Gil, Ángel Benedit Gómez, Enriqueta Gómez
García, María Luisa Ariza Reyes.

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ORGANIZACIÓN
COLEGIAL DE ENFERMERÍA
CÓRDOBA

XIX
Premio Científico
“Enfermería
CORDOBESA
”
9. La única dirección del envío de originales queda fijada
en la sede social de este Colegio, sita en la calle Velázquez
Bosco 3, indicando en el sobre ‘Para el XIX premio Hasta el próximo 15 de octubre de
2005 queda abierto el plazo para
Enfermería Cordobesa o Accésit’. Dentro del sobre
entregar los trabajos que opten al
debe incluirse otro sobre pequeño cerrado, con el mismo
título, en cuyo interior se indicará el nombre, direc-
galardón que anualmente
concede el Colegio Oficial de
ción y teléfono del autor/es de la obra presentada.
10. El secretario del Colegio acusará recibo, mediante
Enfermería de Córdoba.
carta certificada, de todos los trabajos recibidos y
admitidos a concurso. Aquellos trabajos que no se
BASES
ajusten a las bases establecidas serán remitidos a
sus autores.
1. Se concederá un ÚNICO PREMIO de 1.502,53 euros a
11. El Colegio se reserva la propiedad de todos los trabajos
premiados, así como el derecho a publicarlos.
aquel trabajo inédito relacionado con la investigación,
docencia, administración y asistencia en el ámbito de
12. El Premio ‘Enfermería Cordobesa’ podrá ser declarado
desierto por el jurado, mientras que el accésit no
la enfermería.
2. Podrán optar a este premio todos los ATS-DUE colegiados
en la provincia que se presenten tanto de for-
contempla esta posibilidad.
13. La participación en este concurso implica la aceptación
de las presentes bases.
ma individual como colectiva.
3. Cada autor/es sólo podrá presentar un trabajo a esta
14. El plazo de entrega de los trabajos finaliza el próximo
convocatoria.
15 de octubre de 2005.
4. Los trabajos a presentar no tendrán más limitaciones
15. El fallo del jurado, que será irrevocable, tendrá
o extensión, mínima o máxima, que las que señale su
lugar durante el transcurso de la Junta General de
propio autor/es, el cual deberá adjuntar la bibliografía
colegiados.
utilizado en el caso de que se haya recurrido a ella.
16. El jurado estará compuesto por los siguientes miembros:
presidente y secretario, los respectivos de esta
5. Se concederá un ACCÉSIT de 300 euros a la ponencia
o comunicación presentada en algún acto científico
Junta de Gobierno. En cuanto a los vocales, habrá uno
que haya servido para dar prestigio a la enfermería
en representación de la Escuela Universitaria de
cordobesa, tanto a nivel nacional como internacional.
Enfermería, otro del Consejo Andaluz de Enfermería y
6. Para optar a dicho accésit, será requisito indispensable
un tercero del Departamento de Formación e Investigación
del Colegio de Enfermería cordobés.
acompañar una certificación de los organizadores del
congreso, en la que conste que dicha comunicación ha
17. El premio se resolverá por unanimidad de los miembros
del jurado o, en su defecto, por mayoría.
sido aceptada y leída en el encuentro científico.
7. Podrán participar en el accésit aquellas comunicaciones
o ponencias presentadas desde el 1 de enero al
18. No podrán presentarse a estos premios los miembros
del jurado.
31 de diciembre de 2004.
19. Todos los trabajos deberán ser escritos en castellano
8. Para ambos premios, los participantes deberán presentar
un original y seis copias, mecanografiadas a
o en cualquier otra lengua oficial del Estado (en este
último supuesto, habrá que acompañarlo de su traducción
al castellano).
dos espacios, en tamaño A4. Asimismo, los trabajos
deberán venir acompañados de un resumen de los
20. Las dudas que surjan de la interpretación de las presentes
bases serán resueltas por la Junta de Gobier-
mismos, el cual no debe superar los dos folios a doble
espacio por una sola cara.
no del Ilustre Colegio de Enfermería de Córdoba.
19

20
XIII
PREMIO-BECA de
Investigación en Enfermería
Colegio Oficial
de Córdoba, para
facilitar a sus
colegiados interesados
ElIlustre
en la docencia y la
investigación la realización de
trabajos que requieren un cierto
coste económico, y a fin de
procurar que esta causa no sea
óbice para proyectos que merezcan
ser desarrollados desde un punto
de vista científico, ha creado un
Premio-Beca de Investigación que
se concederá de acuerdo a las
presentes bases, cuyo acatamiento
presupone la aceptación a la hora
de presentar algún proyecto.
BASES:
1. Podrán optar al Premio-Beca los colegiados
de enfermería de Córdoba que,
individualmente o agrupados en equipos,
propongan en la forma prevista en
estas bases un proyecto de investigación
en esta disciplina, de cuyo desarrollo
posterior se responsabilicen bajo
la condición de la devolución íntegra del
importe de dicha Beca-Premio si en el
plazo señalado por el jurado no estuviese
terminado, redactado y entregado.
2. Podrán optar a la Beca aquellos proyectos
inéditos, iniciados, que están en fase de
proyecto o, al menos, sin concluir en su
mayor parte.
3. Para concursar en esta convocatoria se
enviarán cinco copias del proyecto de
investigación a la secretaría del Colegio
Oficial de Enfermería de Córdoba, concretamente
a la Comisión de Docencia.
4. La memoria del proyecto de investigación
debe reunir los siguientes apartados:
- Nombre del investigador/es, centro de
trabajo, domicilio de los mismos y un
documento de compromiso (declaración
jurada), por la que el autor se compromete
a devolver solidariamente su
importe si transcurre el plazo señalado
sin haber terminado la obra científica con
arreglo al proyecto.
- Antecedentes sobre el tema e interés
científico y/o práctico del mismo.
- Material y métodos utilizados, incluyendo
el tiempo de elaboración y las fases de
desarrollo.
- El tiempo de preparación no debe ser
superior a doce meses. Si el jurado lo
cree necesario, se podría ampliar la
duración a 18 meses.
- Presupuesto de gasto estimado.
5. La beca tiene una dotación de hasta
1.502,53 euros, que serán entregados en
dos fases. La cuota inicial se abonará en
el momento de entrega del proyecto y su
concesión y el segundo pago se realizará
una vez transcurrida la mitad del tiempo
estimado por el jurado, reintegrándose la
primera entrega si éste lo estima conveniente
por incumplimiento de las bases.
6. El plazo de entrega de proyectos finaliza
el 15 de octubre de 2005.
7. La beca podrá concederse ‘ex aequo’ a más
de un proyecto si su interés o calidad técnica
hace que así lo estime oportuno el jurado.
8. Este premio puede ser retirado en caso de
incumplir alguno de los puntos de estas
bases o que se den causas mayores que,
a juicio del jurado, así lo justifiquen.
9. El jurado estará compuesto por un miembro
perteneciente al Departamento de
Formación e Investigación de este Ilustre
Colegio, actuando como presidente y
secretario del mismo los representantes
de la Junta de Gobierno.
10. La beca podrá declararse desierta si el proyecto
no reúne el nivel profesional, técnico y
científico a juicio del jurado calificador. En tal
caso, el dinero se destinará a otros fines que
el Colegio crea convenientes.
11. Pasada una semana de la entrega de los
proyectos, el jurado se reunirá en un acto en
el que tendrá lugar la concesión del mismo.
12. Las decisiones del jurado serán inapelables,
reservándose el derecho a la difusión
del trabajo científico que haya obtenido
dicha beca.

21
Prestaciones Sociales
NACIMIENTO:
PRIETO MONTERRUBIO, PURIFICACIÓN
RAMÍREZ JIMÉNEZ, INMACULADA
MARÍN LÓPEZ, Mª DOLORES
GARCÍA OBRERO, CÁNDIDO JOSÉ
JURADO MOLINA, INMACULADA
CORTES GÓMEZ, CARMEN
GARRIDO GÁLVEZ, Mª ISABEL
CONDE MOYA, PILAR Mª
VIGARA FERNÁNDEZ, RAFAEL
TORRES MARTÍN, MERCEDES
ALHAMA CHAPRESTO, GLORIA Mª
CUMPLIDO GONZÁLEZ, MERCEDES
ORTIZ CEJUDO, ESPERANZA
AGÜERA CECILIA, CARMEN
RIDER ANSIO, RAMONA
BARRÓN GUTIÉRREZ, JULIA Mª
POYATO LÓPEZ, GLORIA Mª
VEREDAS ORTIZ, ISABEL
MUÑOZ REYES, Mª ANTONIA
AJENJO CASTILLO, Mª DOLORES
SEMPERE GRACIA, ARÁNZAZU
DEL MORAL CARDOSO, MIGUEL ÁNGEL
CUBERO MUÑOZ, Mª JOSÉ
FUENTES MÉNDEZ, VICTORIA
JIMÉNEZ ROLDÁN, Mª FUENSANTA
COBA DIÉGUEZ, ANTONIO
GARCÍA VÁZQUEZ, Mª LOURDES
OROZCO MUÑOZ, PILAR
FLORES LORA, Mª DE LOS ÁNGELES
PRADO AMIÁN, MARÍA DE
ARANDA OLIVER, RICARDO V.
LÓPEZ FUENTES, ANTONIO
VARGAS PULIDO, JOSÉ MANUEL
NIETO GUTIÉRREZ, JULIA Mª
RIVAS MOLINA, Mª DEL CARMEN
ROMERO SÁNCHEZ, Mª LOURDES
SOLDEVILLA CANTUESO, JUAN
GARCÍA ARÉVALO ARELLANO, RICARDO
MUÑOZ VILLARREAL, ANA BELÉN
GUERRERO MOLINA, JUANA
DOBAO COBOS, MANUELA
SÁNCHEZ CARRERAS, Mª DEL MAR
HUERTAS AGUAYO, ENRIQUETA
LÓPEZ DELGADO, JOSEFA
GONZÁLEZ DÍAZ, PILAR
VÍLCHEZ POVEDANO, Mª ARACELI
CAZORLA LÓPEZ , Mª DOLORES
ROSALES GRANADOS, JUANA
DÍEZ RAMÍREZ, FRANCISCO JAVIER
MATRIMONIOS:
OCAÑA FONT, Mª DOLORES
SERRANO JURADO, ENCARNACIÓN
DELGADO GARCÍA, JOSÉ I.
GIL GUTIÉRREZ, LAILA LUCÍA
RUBIO SANDOVAL, TRÁNSITO
TURRADO MUÑOZ, VICENTE
RUIZ MONTILLA, BRÍGIDA
OROL MARTÍN ARAGÓN, CRISTINA
ROLDÁN JIMÉNEZ, ANA GUADALUPE
MOYA GONZÁLEZ, ALEJANDRO
TORRICO RAMÓN, AMALIA
GÓMEZ GAITÁN, CARMEN
MUÑOZ MOLERO, Mª ARACELI
LÓPEZ CABRERA, ESTEFANÍA
SERRANO, GARCÍA, RAFAEL
GIL DEL PINO, LUCAS
CARMONA BARRANCO, Mª JOSEFA
LÓPEZ GARCÍA, INMACULADA
DEL MORAL RODRÍGUEZ, ESTHER
BALSERA NÚÑEZ, VERÓNICA
MOHEDO CABALLERO, ANTONIA
CAÑADAS MORENO, CONCEPCIÓN
BARRÓN LÓPEZ, Mª JULIA
CABALLERO ARROYO, MARCIAL
MERLO VISO, MÓNICA
ALEMANY RULLÁN, MARÍA
ÁVILA ROMÁN, ARACELI
GÓMEZ ESPEJO, Mª JOSÉ
HUGUET PEÑA, CARLOS JOSÉ
ALCALÁ ALONSO, ANA BELÉN
TRIGUEROS REY, Mª ISABEL
BOLAÑOS ADAMES, MÓNICA
LOZANO ROMERO, EVA Mª
CARDADOR MOYANO, INMACULADA
DEFUNCIÓN:
ANGUITA QUESADA, MANUEL
ZURITA RUIZ, FRANCISCO
SANJUÁN CASTROVERDE, JOSÉ
MUÑOZ CALERO, FRANCISCO
marca la tradición, se ha celebrado en la secretaría colegial el sorteo para decidir los colegiados que tendrán la posi-
de cambiar el importe de sus cuotas con suscripción a libros y revistas de carácter científico. En el período
Comobilidad
correspondiente al cuarto trimestre de 2004 y el mes de enero de 2005, ésta fue la suerte del sorteo efectuado en presencia de
l a colegiada número 2/540, Doña Antonia Ordóñez Solano.
OCTUBRE 2004:
Rafaela Reyes Reyes.
Colegiada nº 2554
NOVIEMBRE 2004:
Aroa María Palomo Mengual.
Colegiada nº 6476
DICIEMBRE 2004:
Carolina Rodríguez Pérez.
Colegiada nº 4226
ENERO 2005:
Sandra Ortiz Mariscal.
Colegiada nº 6316

22
LOS CUIDADOS ENFERMEROS
ANTE LA EPILEPSIA
AUTOR:
Rafael Martín Carreño
Diplomado Universitario de Enfermería
Centro de Minusválidos de Psíquicos Profundos (Alcolea)
TRABAJO CIENTÍFICO
es una
enfermedad del
Laepilepsia
sistema nervioso
caracterizada por una serie
de manifestaciones que son
debidas al aumento brusco
de la actividad de un grupo
de células nerviosas del
cerebro. Entre ellas cabe
destacar:
- Modificación brusca del estado de
consciencia.
- Movimientos involuntarios de tronco
y extremidades.
- Alteración de las sensaciones.
- Alteración de las respuestas del individuo.
- Liberación de esfínteres.
Como se ha comentado, con un ataque
epiléptico aumenta de forma súbita y
desmesurada la actividad de un grupo
de células nerviosas, desapareciendo
la armonía y cooperación habitual del
cerebro. Este aumento de actividad
puede afectar a un grupo localizado de
células en un área concreta, a zonas
más amplias o, incluso, a todo el órgano
cerebral. Por tanto, dependerán las
características de la crisis, de la zona
afectada.
Etiología
La epilepsia tiene dos orígenes diferentes
y posibles:
A) De origen desconocido, idiopática o
esencial: No existe actualmente causa
para la gran mayoría de casos de epilepsia,
pero sí se ha demostrado una
predisposición familiar heredada. El
75% de los casos de epilepsia pertenecen
a este grupo y su frecuencia es diez
veces mayor en familias con antecedentes
que sin ellos.
B) Adquirida o secundaria: Actualmente,
se consideran causas fundamentales
el sufrimiento fetal durante el período
perinatal y los traumatismos directos
durante el parto. Otras causas son:
- Infecciones cerebrales y de sus membranas.
- Convulsiones febriles (generalmente
durante la lactancia y en la mayoría de
los casos no supone lesión cerebral).
- Síndromes de abstinencia alcohólica
o de tranquilizantes menores.
- Trastornos metabólicos (hipoglucemias,
hiperhidratación)
Tipos de crisis
a) Epilepsia generalizada o gran mal:
Es un tipo de crisis con cuatro fases
bien diferenciadas, que son aura, fase
tónica, fase clónica y sopor.
El AURA se produce instantes antes de
la crisis y es muy parecida en todos los
pacientes, incluyendo síntomas como
rechinar de dientes (bruxismo), escotomas
(el paciente ve puntos luminosos),
alucinaciones auditivas, percepción de
olores y sabores insólitos, ansiedad,
sensación de hormigueo etc. Tras el
aura se produce la crisis propiamente
dicha en la que se incluye la fase tónica
y clónica.
La fase TÓNICA es la pérdida de conciencia
brusca, rigidez en extremidades,
desviación de la mirada, apnea y
cianosis momentánea, mientras que en
la fase CLÓNICA se producen contracciones
musculares rítmicas, salivación
intensa (siaborrea) y relajación de
esfínteres (en algunos casos).
Tras todo lo anterior y durante un
periodo de duración variable, el
paciente queda en un estado semicomatoso
o de SOPOR. La recuperación
se produce lentamente, el enfermo
se encuentra agotado y con una amnesia
total sobre lo sucedido.
b) Pequeño mal: Sus síntomas característicos
son:
- Ausencia: pérdida repentina del
conocimiento durante unos segundos,
con suspensión de toda actividad,
pero conservando los movimientos
automáticos. Tras todo ello,
hay amnesia.
- Mioclonias: contracciones musculares
parciales
- Acinesias: pérdida de tono muscular,
que provoca la caída del paciente.
c) Epilepsia psicomotora: Se manifiesta
por una fase inicial de aura a la que
siguen una serie de alteraciones de conciencia
como ideas extravagantes, conductas
estereotipadas, alucinaciones
olfatorias, visuales, auditivas, etc.
d) Epilepsia focal o jacksoniana: Se
producen movimientos involuntarios y
repetitivos que comienzan en una
extremidad y posteriormente se generaliza
incluso a todo su hemicuerpo.
Existen movimientos clónicos pero con
mantenimiento de conciencia.
e) Estado de mal epiléptico o status epiléptico:
Las crisis epilépticas se suceden y
entre unas y otras el paciente presenta un
estado comatoso. Esta situación puede

23
durar varias horas o incluso días, con
peligro de final fatal por edema cerebral,
colapso respiratorio, etc.
Diagnóstico y valoración
Ante una persona con síntomas que
hagan sospechar de epilepsia habrá que
realizar una valoración para conocer
todo tipo de datos que nos ayuden a
diagnosticarla y posteriormente tratarla.
Será fundamental para ello conocer:
- Características de los ataques (fecha
de comienzo, frecuencia, duración e
intensidad, etc).
- Circunstancias que rodean al individuo
(edad, sexo, profesión, enfermedades
anteriores, antecedentes familiares,
accidentes)
Tratamiento
En los casos de crisis provocadas por
agresiones al cerebro, es decir, la
secundaria o adquirida, el tratamiento
consistirá en eliminar la causa, con lo
cual cesarán las crisis siempre y cuando
no se hayan producido lesiones residuales
irreversibles.
En los casos de epilepsia idiopática o
de origen desconocido, el objeto del
tratamiento será evitar que se produzcan
los ataques y conseguir que el individuo
pueda llevar una vida normal.
Esto se conseguirá mediante fármacos
anticonvulsionantes y evitando factores
que desencadenen crisis y que se
comentaran mas adelante.
El tratamiento con estos fármacos ha de
ser específico, no sólo para cada tipo
de crisis, sino también para cada persona
en concreto. A menudo se ha
constatado la mayor eficacia de la
combinación de dos o más fármacos
que la de uno solo.
Ni que decir tiene que se optará siempre
por el uso de aquellos que conlleven
un menor número de efectos secundarios
al paciente. Con estos fármacos
hay que tener, si cabe, mayor escrupulosidad
en el cumplimiento de dosis y
horario de administración, ya que son
factores fundamentales para la eficacia
de los mismos.
La disminución o supresión del tratamiento
por parte del paciente sin indicación
médica, supone generalmente la
reaparición de las crisis o su aumento
en frecuencia o intensidad.
Personalidad del enfermo
epiléptico
Los rasgos comunes y característicos en
enfermos epilépticos han sido muy estudiados,
originando numerosas investigaciones
psicológicas, de forma que
podríamos nombrar los siguientes, que
se suelen dar con frecuencia:
- Son personas escrupulosas en lo que
hacen.
- Tendentes a la exactitud.
- Presentan solemnidad y egocentrismo.
- Tienen afán de preservación.
- Con necesidad de protección y una
compasión exagerada.
Circunstancias que facilitan
la aparición de crisis
- Irregularidad en la toma de medicación.
- Situaciones de estrés emocional.
- Todo tipo de enfermedad física.
- Escasa actividad.
- Estreñimiento.
- Fatiga.
- Insomnio.
- Periodos menstruales en la mujer.
- Ambiente con altas temperaturas
mantenidas en el tiempo.
- Estímulos visuales luminosos, etc.
Un enfermo epiléptico puede ser y
generalmente es tan activo física y
mentalmente como cualquier otra persona.
El desarrollar una vida activa,
durmiendo con regularidad, con una
actividad física y mental abundante,
colabora para que los ataques sean
menos frecuentes.
En cambio, deben evitarse todas aquellas
actividades en las cuales una pérdida
de conciencia repentina pueda
causar daño o provocar riesgo tanto al
propio enfermo como a los demás.
Atención de enfermería
1. Durante una crisis
- Evitar traumatismos, protegiendo los
miembros y colocando al individuo
donde no haya objetos con los que
se pueda golpear.
- Permeabilidad de la vía aérea, evitando
la mordedura de la lengua
colocando entre los dientes algún
objeto romo.
- Limitar los ruidos y colocar al enfermo
en lugares con poca luz.
- Situar al enfermo en posición de
seguridad (decúbito lateral) lo antes
posible.
- Administración de medicación en caso
necesario (por ejemplo diazepan),
siempre bajo prescripción médica.
2. En la vida diaria
- Apoyo psicológico al enfermo y
familia, informando sobre las características
de la enfermedad.
- Hacer hincapié en la escrupulosidad
de la toma de medicación pautada, ya
que ello favorecerá que las crisis desaparezcan
o disminuyan en número.
- Informar al paciente sobre la necesidad
y conveniencia de llevar una
vida ordenada, sana, con prohibición
absoluta de la ingesta de alcohol
y de excitantes.
En la mayoría de los casos, los enfermos
epilépticos sin otras patologías
asociadas consiguen llevar una vida
normal, de forma que teniendo en
cuenta las precauciones ya comentadas,
las crisis se espacian en el tiempo
de forma muy considerable. Hay que
dejar claro que las crisis epilépticas no
provocan daño cerebral por sí mismas
ni conllevan incapacidad para la vida
diaria. El conocimiento a fondo de su
enfermedad será como habitualmente
ocurre la mejor manera de tratarla
para aquellos que la padecen.

24
La posición lateral de seguridad o de recuperación se usa en caso de que el paciente se halle
inconsciente con presencia de respiración y pulso. Esta posición previene el atragantamiento y la
aspiración de vómitos.
1. Colocamos a la persona tumbada boca arriba
2. Flexione el brazo del lado interno para formar un ángulo recto con su cuerpo
3. Con la pierna del lado interno recta, flexionamos la pierna del lado externo, hasta formar un ángulo con el cuerpo.
4. Giramos el cuerpo hasta que quede de lado.
5. Coloque el dorso de la mano del lado externo, bajo la mejilla

25
Dosis de los diferentes Fármacos
Dosis de mantenimiento (mg/día)
Dosis máxima diaria (mg)
Fenitoína 300 (en dos o tres tomas) 600
Fenobarbital 150-300 300
Carbamazepina 800 (en dos o tres tomas) 1800
Ácido Valproico 1000-1500 (en dos o tres tomas) 3000
Clonacepam 1,5 (en dos o tres tomas) 6
Clobazam 10 ( en tres tomas) 60
Lamotrigina 300-400 (en dos tomas) 1000
Vigabatrina 2-4 g / día (en dos tomas) 6000
Gabapentina 1800-2400 (en dos o tres tomas) 3600
Tiagabina 30-70 (en tres tomas) 70
Topiramato 200-400 (en dos tomas) 1000
Levetiracetam 1000-3000 mg/día 300 mg/día
Oxcarbazepina 1200-2400 mg/día 2400 mg/día
Pauta de administración de los fármacos
Principio activo Pauta de inicio Pauta de ascenso de dosis
Fenitoína
VO: impregnación con 18 mg/Kg. /24 horas
IV: 18 mg /Kg. (infusión a 50 mg/min)
A 50 mg / semana
Fenobarbital VO: 100 mg / día 50 mg/ 3 semanas
Carbamazepina VO: 100 mg/día 100 mg/ 5 días
Ácido Valproico
VO: 500 mg/ día
IV: 15 mg/Kg en 3 min; después perfusión a los
3 minutos de 1 mg/Kg/hora. 300-500 mg/ 3 días
Clonacepám VO: 0,5 mg/12 horas 0,5 mg/ semana
Clobazám VO: 10 mg/día 10 mg/ semana
Lamotrigina
VO: 50 mg/ día (25 mg/día si se asocia con ácido
Valproico)
50 mg/semana
Vigabatrina 500 mg/12 horas 500 mg/semana
Gabapentina
VO: 1º día> 400 mg/día; 2º día> 400 mg/12
horas; 3º día> 400 mg/8 horas
400 mg/ 3-7 días
Tiagabina VO: 2,5 mg/ 12 horas 5 mg/ semana
Topiramato VO: 25 mg/ 12 horas 50 mg/semana
Levetiracetam VO: 1000 mg/día 1000 mg/ 2-4 semanas
Oxcarbazepina VO: 600 mg/día 600 mg/semana
Tipo de Crisis 1ª Elección 2ª Elección Otros No Indicado
Ácido Valproico Lamotrigina Carbamazepina
Epilepsias Fenobarbital Gabapentina
Generalizadas Fenitoína Vigabatrina
Idiopáticas
Clonacepán
Clobazam
Topiramato
Carbamazepina
Ácido Valproico
Epilepsias Parciales
Topiramato
(Incluyendo Secundariamente Lamotrigina Clobazam
Generalizadas) Vigabatrina Fenitoína
Gabapentina
Fenobarbital
Tiagabina
Primidona
Epilepsias Mioclónicas Ácido Valproico Clonacepán Clobazam Vigabatrina
Primidona
Gabapentina
Fenobarbital
Carbamazepina
Ausencias
Etosuximida
Ácido Valproico Clonacepán Lamotrigina

26
La Comisión Deontológica
informa
sobre la eutanasia
entre
INTRODUCCIÓN
Deontológica se
constituye en Diciembre de
2001. integramos tres
LaComisión
compañeros: Maria Isabel
Cabanillas, Maria Dolores Espejo y
Manuel Barbado.
Dicha Comisión asume la tarea y responsabilidad
de controlar todos los aspectos
éticos-deontológicos que finalmente
serán sancionados por la Junta de Gobierno
presidida por D. Florentino Pérez Raya,
como aval ante la sociedad de la mejor
práctica profesional.
Recordaros que el Código Deontológico
de la Enfermería Española fue aprobado
por el Consejo General de Enfermería en el
año 1989 y constituye “un elemento vivo,
basado en una ética inspirada en el bienestar
de las personas para las que actuamos
profesionalmente, convencidos de que contribuirá
a mantener un nivel profesional y
un estatus digno de nuestra profesión”.
Deseamos que esta Comisión sirva como
órgano de apoyo, estudio y asesoramiento en
aspectos relacionados con el ejercicio de la
Enfermería desde la perspectiva de la ética
profesional, conforme señala el artículo 1 del
reglamento de dichas Comisiones Deontológicas.
Por todo ello, en cada número de esta
Revista de la Enfermería cordobesa, aparecerá
una página con contenidos relativos al trabajo
de nuestra Comisión. Esperamos que os
resulte de gran interés y os pedimos vuestra
participación activa.
ALGUNAS REFLEXIONES
SOBRE LA EUTANASIA
La clonación, la investigación con células
madre procedentes de embriones humanos,
el aborto, el trasplante de órganos y la
eutanasia son algunos ejemplos de los interrogantes
éticos a los que nos enfrentamos
actualmente los profesionales de la salud y
cuya trascendencia no ha escapado tampoco
a la sociedad.
Nosotros como enfermeros/as, podemos
encontrarnos, dentro de nuestra labor profesional,
con situaciones que requieran una actuación
que violente nuestros principios morales,
nuestra ideología o nuestras creencias religiosas.
Cabe en tales supuestos acudir a la cláusula
de objeción de conciencia.
En esta ocasión, os pedimos que reflexionemos
sobre el tema de la EUTANASIA, tan
de actualidad en estos días.
1º reflexión: ¿QUE ENTENDEMOS POR
EUTANASIA? Eutanasia es la actuación que
causa la muerte a un ser humano para evitarle
sufrimientos. Implica que un hombre
da muerte a otro, ya sea mediante un acto
positivo (eutanasia activa) o mediante la
omisión de la atención y cuidados debidos
(eutanasia pasiva).
En el caso de la “ORTOTANASIA”, se
deja al enfermo morir a tiempo, con dignidad
y en paz, sin el uso de medios desproporcionados
o extraordinarios. Por tanto,
no es eutanasia en sentido verdadero porque
estas acciones u omisiones no causan la
muerte por su propia naturaleza e intención.
¿Puede ser una muerte digna aquella
que no sea causada, pero tampoco absurdamente
retrasada?
2º reflexión: “MI VIDA ES MIA Y HAGO
CON ELLA LO QUE ME DA LA GANA”. Es
verdad que cierta cultura actual considera
al hombre como el único actor de su vida.
La vida es nuestra, pero ¿está a nuestra disposición
como si fuera una finca o una
cuenta bancaria o, por el contrario, tiene su
origen y destino en Dios, que es quién la
dignifica? Considero que el carácter trascendente
de la vida, como el de la libertad,
se muestra en que no podemos renunciar
dignamente a ninguna de las dos.
3º reflexión: “YO PIDO LA EUTANASIA
PARA MI Y NO SE LA IMPONGO A
NADIE”. En esta frase se presenta como un
acto individual sin ninguna repercusión
social. Pero la realidad es bien distinta, ya
que la ley tiene verdadera capacidad para
imponer. La legalización de la eutanasia
precipitaría graves consecuencias sociales.
Se introduciría un factor de desconfianza en
la familia y en los profesionales de la salud.
¿Los más débiles estarían más desamparados;
los ancianos y los enfermos se verían
arrastrados a pensar que son menos dignos
y valiosos? ¿Algunos podrían ser eliminados
sin su consentimiento?
4º reflexión: “LA VIDA YA NO ES DIGNA
SI NO TIENE CALIDAD”. Hoy se maneja un
concepto de dignidad que la identifica con
calidad de vida y se entiende que una vida
de calidad es una vida sin sufrimiento. Se
produce, pues, una identificación creciente
la vida misma y la llamada “calidad
de vida”, medida sobre todo por criterios
de bienestar físico, de posesión y de prestigio
social. Según esto, ¿la vida débil, enferma
o sufriente no podría ser en modo alguno
una vida con calidad? ¿Se puede llamar
muerte digna a la eliminación de un ser
humano que sufre, aunque sea con su consentimiento?.
5º reflexión: VISTO UNO, ¿VISTOS
TODOS?
La campaña mediática, a partir del caso
de un tetrapléjico, su suicidio asistido y la
recreación cinematográfica de su vida, ha
presentado un hecho raro como habitual y
ha generalizado, a mi modo de ver, las
conclusiones a partir de un único
caso.¿Podemos asegurar que todos los
tetrapléjicos están deseando morirse?¿Están
pidiendo que los eliminen? Ni mucho
menos. Son frecuentes casos de enfermos
admirables por su espíritu de superación y
por su desarrollada humanidad. Creo que
el sufrimiento con amor y con esperanza
también nos hace crecer.
A MODO DE CONCLUSIÓN
Ante todos estos inconvenientes éticos, es
lógico preguntarse:
■
■
■
■
■
¿Seremos capaces de poner una inyección
letal a un enfermo en fase terminal,
o lo dejaremos morir sin prestarle la
atención y los cuidados debidos?
¿ Dónde poner los límites a la investigación
sobre el ser humano?.
¿Se van a atender a los pacientes que
son víctimas de errores genéticos?
¿ Hasta cuándo se estará ocultando que
el uso de células madre embrionarias,
además de plantear graves inconvenientes
éticos, como la muerte del
embrión, degenera fácilmente en la
producción de tumores?.
¿ Con las técnicas de clonación reproductiva
se harán “fotocopias” de personas?.
Considero que es necesario y urgente dar a
conocer a la sociedad alternativas reales, a
todos estos interrogantes, y sobre todo, que
no plantee problemas éticos.
Manuel Barbado Gómez
Asesor Comisión
Deontológica
Colegio Oficial de
Enfermería

Servicios
que ofrecemos
a los
a los Colegiados
Actividades formativas gratuitas
■ Formación postgrado.
■ Cursos de informática: nivel básico y avanzado.
■ Biblioteca
■ Manual de orientación para nuevos profesionales de enfermería.
■ Día Internacional de la Enfermería.
Asesoramiento
■ Defensa jurídica, profesional, laboral y fiscal.
■ Defensa y reclamación profesional del colegiado ante la Administración.
■ Defensa y asesoramiento ante agresiones.
Prestaciones
■ Seguro de Responsabilidad Civil profesional (1.803,036 euros), con defensa profesional por parte de prestigiosos peritos,
defensa penal y civil por parte de expertos abogados.
■ Ayudas sociales por matrimonio, nacimiento y defunción.
■ Ayudas por asistencia a cursos, jornadas y congresos a nivel nacional e internacional.
■ Convenios con comercios para descuentos a los colegiados.
■ Ayuda fin de carrera a los alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería.
■ Premios a una ponencia o comunicación en la celebración de congresos y jornadas provinciales.
■ Sorteo mensual de la cuota colegial anual para compra de libros o revistas profesionales.
Comunicación digital
■ Sala de informática con acceso gratuito a Internet.
■ Consulta de boletines oficiales.
■ Página web (www.ocenf.org/cordoba)
27
Información general y profesional
■ Dossier de prensa.
■ Censo de especialistas para ofertas de trabajo y publicaciones específicas.
■ Tablón de anuncios.
■ Bolsa de trabajo y ofertas de empleo.
■ Información actualizada sobre jornadas y congresos.
■ Circulares informativas.
■ Revista ‘Constantes’, que incluye trabajos de investigación e información general.
■ Revista andaluza ‘Enfermería Facultativa’.
Certámenes y concursos
■ Premio y accésit Enfermería Cordobesa.
■ Premio-beca de investigación.
Otros Servicios
■ Delegación de jubilados.
■ Delegación de parados.
■ Celebración del Día de la Enfermería (San Juan de Dios).
■ Homenaje y reconocimiento a los jubilados del año anterior.
■ Acto del Juramento del Código Deontológico.
■ Comisión Deontológica Provincial.
■ Grupo de Voluntariado Local de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’.
■ Salón de actos, con cabida para 120 asistentes.
■ Varias salas de reuniones para colegiados (de 10 a 25 personas).
■ Fiesta anual infantil para los hijos de los colegiados.
■ Celebración de actos lúdicos diversos.
■ Oferta de vacaciones en hoteles.
■ Seguro de automóviles y otros próximamente.

28
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS
■
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XIV CONGRESO NACIONAL DE HOSPITALES
Fechas: Del 17 al 20 de mayo de 2005
Lugar: Auditorio del Palacio de Congresos de Zaragoza
Información: 902 19 08 48 (www.XIVcongresohospitales.com)
VII CONGRESO DE SERVICIOS DE EMERGENCIA. “Los servicios de emergencia frente el
terrorismo”
Fechas: Del 18 al 20 de mayo de 2005
Lugar: Cuenca
XXIX CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA EN NEUROCIENCIAS
Fechas: Del 18 al 21 de mayo de 2005
Lugar: Parador Hostal San Marcos de León.
Información: 607 91 21 21 (www.menycep.com)
III CONGRESO NACIONAL PARA ENFERMERÍA
Fechas: 19 y 20 de mayo de 2005
Lugar: Auditori Winterthur de Barcelona (Avda de Diagonal, 547)
Información: 932 41 91 50 (www.congresoenfermeria@pharma-consult.es)
JORNADAS NACIONALES DE ENFERMERÍA TRAUMATOLÓGICA Y CIRUGÍA ORTOPÉDICA
Fechas: Del 25 al 27 de mayo de 2005
Lugar: Palacio de Exposiciones y Congresos de Mérida
Información: 916 58 65 57 – 8 (www.evenirsl.com)
I CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA SOCIOSANITARIA
Fechas: Del 25 al 27 de mayo de 2005
Lugar: Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia
Información: 912 042 600 (www.enfervalencia.org/sociosanitaria)
XI JORNADA DE ENFERMERÍA DE DIÁLISIS PERITONEAL
Fecha: 26 de mayo de 2005
Lugar: Centro de Convenciones del Hotel Silben Puerta Madrid (Madrid)
Información: 91 327 66 50 (Laura Grima)
IV CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN ANDALUZA DE ENFERMERÍA COMUNITARIA
Fechas: Del 26 al 28 de mayo de 2005
Lugar: Campus Universitario El Carmen de Huelva
Información: 958 29 33 04 (www.asanec.org)
JORNADAS TÉCNICAS SOBRE ESTERILIZACIÓN VERSUS CALIDAD
Fechas: 30 y 31 de mayo de 2005
Lugar: Caixa Forum (Barcelona)
Información: 93 435 14 75 / aciaaascin.com (www.ascin.com)

29
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS
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■
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■
XV CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE SALUD LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Fechas: Del 1 al 3 de junio de 2005
Lugar: Palacio de Congresos de Córdoba
Información: 957 49 00 83 (www.seslap.com)
XVII CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA VASCULAR
Fechas: Del 1 al 4 de junio de 2005
Lugar: Hotel Barrosa Park de Chiclana de la Frontera (Cádiz).
Información: 913 10 43 76 (www.aeev.net)
I SIMPOSIUM SOBRE JUEGO PATOLÓGICO
Fechas: 2 y 3 de junio de 2005
Lugar: Palacio de Villasuso de Vitoria-Gazteiz
Información: 945 12 06 36 (email: csmalcohol@sscc.osakidetza.net)
VII REUNIÓN SOBRE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA EN SALUD Y IV JORNADAS
INTERNACIONALES SOBRE CULTURA DE LOS CUIDADOS
Fechas: Del 9 al 11 de junio de 2005
Lugar: Granada
Información: 958 293 304
III CONFERENCIA LATINA DE REDUCCIÓN DE DAÑOS RELACIONADOS CON LOS USOS DE
DROGAS (CLAT3)
Fecha: del 30 de junio al 2 de julio de 2005
Lugar: Hospitales de Llobregat (Barcelona)
Información: 93 415 25 99 (www.clat3.org)
IV REUNIÓN SOBRE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA EN SALUD
Fecha: del 9 al 11 de junio de 2005
Lugar: Hotel Alixares, entorno de Alhambra (Granada)
Información: 958 29 33 04 (www.index-f.com)
XL CONGRESO NACIONAL DE LA SEMICIUC Y XXI CONGRESO NACIONAL DE LA SEEIUC
Fechas: Del 19 al 22 de junio de 2005
Lugar: Palacio de Congresos de A Coruña
Información: 932 064 646 (www.seeiuc.com)
I CONGRESO INTERNACIONAL Y V NACIONAL DE TERAPIAS NATURALES Y
COMPLEMENTARIAS
Fechas: Del 6 al 8 de octubre de 2005
Lugar: Teruel
Información: Colegio de Enfermería de Teruel (978 620 466). Fax: 978 620 472
Correo electrónico: enferteruel@enferteruel.org
XXX CONGRESO NACIONAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA NEFROLÓGICA
Fechas: Del 12 al 15 de octubre de 2005
Lugar: Málaga
Información: 952 445 586 (www.viajesvillarreal.com)
XVI JORNADAS NACIONALES DE SUPERVISIÓN DE ENFERMERÍA
Fechas: Del 19 al 21 de octubre de 2005
Lugar: Centro de Convenciones del Forum de Barcelona
Información: 902 190 848 (www.16supervisionenfermeria.com)

30
Un colegiado impulsa en
Moriles la empresa
Servicios Sociosanitarios
Redacción
El colegiado cordobés Antonio Jesús Acero Navas ha
constituido, en colaboración con dos auxiliares de
enfermería, la empresa Servicios Sociosanitarios
Avanzados Soc. Coop. And. en la localidad de Moriles.
Con esta iniciativa empresarial, sus fundadores
pretenden ofrecer a los ciudadanos de la zona toda
una gama de servicios de asistencia sociosanitaria, principalmente
a domicilio, con el fin de mejorar la calidad de vida de
sus clientes.
Avanzados
Uno de los motivos por los que estos tres socios pensaron en
este proyecto es el acelerado aumento de la población perteneciente
a la tercera edad, además de que se están produciendo en
la sociedad cambios importantes en los roles familiares, tales
como la desestructuración del núcleo familiar tradicional y la incorporación
progresiva de la mujer al mercado laboral.
Servicios Sociosanitarios Avanzados es una empresa con sede
en Moriles, aunque con vocación de atender a todos los municipios
de la provincia, que cuenta con la profesionalidad de un equipo multidisciplinar
con formación académica sanitaria y de gestión, tales
como psicólogo, fisioterapeuta, podólogo, auxiliar de ayuda a domicilio,
animador sociocultural, etc. Asimismo, sus miembros poseen
amplia formación de postrado y mucha experiencia en cuidados
geriátricos, ya que la tercera edad es el colectivo que solicita este
tipo de servicios en mayor medida.
En este sentido, esta empresa desarrolla distintos servicios con
el fin de ofrecer cuidados personales a mayores válidos y asistidos,
discapacitados, niños, pacientes postquirúrgicos, enfermos crónicos
con desórdenes neurológicos, pacientes terminales, centros de
día, viviendas tuteladas y residencias, entre otros, con la seguridad
de que estos cuidados desarrollarán de forma óptima y con dignidad
la continuidad de la vida humana.
Actividades
■ Control de medicación
■ Seguimiento de enfermedades crónicas
■ Detección de enfermedades agudas
■ Alimentación (dietas especiales)
■ Prevención de las úlceras por presión
■ Detección de complicaciones
■ Asesoramiento barreras arquitectónicas
■ Acompañamiento en desplazamientos
■ Tareas domésticas
■ Higiene completa y parcial
■ Acondicionamiento de la vivienda
■ Servicios especiales
Otras prestaciones
■ Bolsa de empleo
■ Gestión presupuestaria (solicitud ayudas a las administraciones)
■ Selección coherente de personal
■ Formación específica y supervisión directa de los
cuidadores
■ Control de calidad constante

31
Programa docente del Colegio
de Enfermería de Córdoba
CURSOS AÑO 2005
ENFERMERÍA ANTE LAS URGENCIAS
HOSPITALARIAS
FECHA: DEL 6 AL 10 DE JUNIO DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 25-ABRIL-05 AL 25-MAYO-05
HASTA LAS 12,00 HORAS
SORTEO: EL 25-MAYO-05 A LAS 12,30 HORAS
ATENCIÓN INTEGRAL AL ANCIANO CON
DEMENCIA
FECHA: DEL 14 AL 18 DE NOVIEMBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 3-OCTUBRE-05 AL 3-NOVIEMBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 3-NOVIEMBRE-05 A LAS 18,30 HORAS
CUIDADOS PALIATIVOS Y TRATAMIENTO DEL
DOLOR
FECHA: DEL 19 AL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 8-AGOSTO-05 AL 7-SEPTIEMBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 7-SEPTIEMBRE-05 A LAS 18,30 HORAS
PREVENCIÓN Y CONDUCTA EN EL
ADOLESCENTE
FECHA: DEL 28 DE NOVIEMBRE AL 2 DE DICIEMBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 17-OCTUBRE-05 AL 17-NOVIEMBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 17-NOVIEMBRE-05 A LAS 18,30 HORAS
ELECTROCARDIOGRAFÍA BÁSICA Y
URGENCIAS CARDIOLÓGICAS
FECHA: DEL 3 AL 7 DE OCTUBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 22-AGOSTO-05 AL 22-SEPTIEMBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 22-SEPTIEMBRE-05 A LAS 18,30 HORAS
ENFERMERÍA MATERNO INFANTIL
FECHA: DEL 17 AL 21 DE OCTUBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 25-SEPTIEMBRE-05 AL 5-OCTUBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 5-OCTUBRE-05 A LAS 18,30 HORAS
ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA
QUIRÚRGICA
FECHA: DEL 7 AL 11 DE NOVIEMBRE DE 2005
INSCRIPCION: DESDE EL 19-SEPTIEMBRE-05 AL 20-OCTUBRE-05
HASTA LAS 18,00 HORAS
SORTEO: EL 20-OCTUBRE-05 A LAS 18,30 HORAS