ELECTRONOROESTE S.A PROYECTO MEMORIA ANUAL 2014

Capacitación
Proyecto de Memoria Anual 2014 -ENOSA
En el año 2014 se emprendió el proceso de mejora de competencias; a
través, de talleres de capacitación, proceso de feedback sobre
potencialidades y oportunidades de mejora, a los grupos ocupacionales
indicados, ampliándose a los grupos ocupacionales Técnico y Apoyo,
habiendo participado el 100% de los trabajadores.
Asimismo, se participó en cursos relacionados con los diversos puestos
de trabajo en la organización y sobre seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con la normativa vigente, que fueron los componentes
principales de dicho programa.
Durante el 2014 se otorgó capacitación a 250 trabajadores, con un total de 23
556 horas de capacitación, distribuidas como se aprecia a continuación:
- Funcionarios 6 561 horas
- Profesionales 7 710 horas
- Técnicos 4 344 horas
- Administrativos 4 941 horas
El índice per cápita de capacitación fue de 94.23 horas/trabajador
Gestión de la Rutina Diaria del Colaborador
Con la finalidad de apoyar en la Rutina Diaria del Colaborador se ha
diseñado e implementado una herramienta de gestión a través de un
módulo informático para organizar y llevar un control de las reuniones
de trabajo, el cual administra desde la invitación a los asistentes (vía
correo electrónico) hasta el cierre del acta de acuerdos; siendo lo más
importante el monitoreo de las tareas, actividades y responsables
originados como consecuencia de cada acuerdo tomado en dichas
reuniones. Generando, entre otros, reportes como:
Lista de responsables que cumplieron los acuerdos–actividades
asignadas.
Lista de responsables que no cumplieron los acuerdos–actividades
asignadas.
Lista de acuerdos asumidos como responsable: pendientes,
cumplidos y/o atrasados.
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