CONTENT ĐIỂM Mục lục TIN [ Trang 4-7 ] SỰ KIỆN NỔI BẬT [ Trang 8-10 ] Hành trình lắng nghe (HR Roadshow) Prudential gia tăng phúc lợi cho nhân viên Cuộc thi sáng kiến đổi mới TÌNH HÌNH KINH DOANH [ Trang 11 ] Vững uy tín, bền niềm tin SẢN PHẨM [ Trang12-13 ] Phú - Tâm An CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNG VÀ XUẤT BẢN Đinh Hồng Ngọc BAN BIÊN TẬP Trần Kim Ngọc Thảo, Vũ Thị Ngọc Quyên, Đặng Thị Ngọc Diệp THIẾT KẾ Lê Mỹ Quang TIN, BÀI, ẢNH CỘNG TÁC XIN GỬI VỀ Bộ phận Truyền thông, Lầu 25, Tòa nhà Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh Email: pru.pvn@prudential.com.vn CHUYÊN ĐỀ [ Trang 14-15] Nơi làm việc tốt nhất ngành bảo hiểm CƠ HỘI PHÁT TRIỂN [ Trang 16-18] Bạn phát triển, thành công của Prudential Chương trình ghi nhận thành tích xuất sắc HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG [ Trang 19-21] Chairman’s Challenge 2015 Prudential Viet Nam đồng hành cùng 5.000 gia đình nạn nhân TNGT - Chương trình Vòng tay yêu thương - An tâm tiếp bước GÓC Ý TƯỞNG [ Trang 22] Góc ý tưởng THÔNG ĐIỆP T Ừ T Ổ N G G I Á M Đ Ố C PRUDENTIAL VIỆT NAM WILF BLACKBURN Xin chào các bạn, Chúng ta đã kết thúc nửa năm 2015 với những tín hiệu tích cực khẳng định Prudential Việt Nam là công ty uy tín, dẫn đầu và tăng trưởng bền vững. Tháng 1/2015, theo công bố từ Investopedia thì Prudential PLC là một trong 10 tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới. Ngày 21/3/2015, Prudential nhận Giải thưởng Rồng Vàng với danh hiệu “Doanh nghiệp có dịch vụ tài chính xuất sắc nhất năm 2014”. Cũng trong tháng 3/2015, Prudential Việt Nam vinh dự nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất năm 2014” - “Vietnam Best Places to work 2014” với vị trí số 1 trong ngành bảo hiểm do Anphabe và Nielsen trao tặng. Prudential thực sự là “Nơi làm việc tốt nhất” còn vì công ty vừa ban hành hàng loạt các chính sách tăng cường phúc lợi như thêm số ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, điều chỉnh chính sách hỗ trợ nhân viên khó khăn, đồng thời có các quy định đánh giá, khen thưởng và phát triển mới phù hợp với từng nhân viên. Ông Wilf Blackburn - Tổng Giám Đốc Prudential Việt Nam ý tưởng trên mạng nội bộ để tiếp tục nhận được các ý tưởng sáng tạo, các ý kiến đóng góp của nhân viên và tư vấn viên cho công tác nhân sự và phát triển kinh doanh ngày càng hiệu quả hơn. Những thành tựu vừa đạt được sẽ là động lực quan trọng thúc đẩy Prudential tiếp tục đi đến những thành công lớn và mạnh mẽ hơn trong các quý còn lại năm 2015. Theo đó, Con người, Khách hàng và Công nghệ là những mấu chốt quan trọng để chúng ta tập trung phát huy sáng tạo và đưa ra các giải pháp hiệu quả tốt nhất cho công việc kinh doanh của mình. Chúng ta hãy cùng nỗ lực và cố gắng cao nhất cho những bước thành công mới. Chúc các bạn có thêm nhiều năng lượng và nhiệt huyết mỗi ngày. Lần đầu tiên vào tháng 5/2015, ”Hành trình lắng nghe (HR Roadshow 2015)” của Prudential đã được tổ chức. Đây là hành trình nhằm cập nhật các đề xuất mới, sự thay đổi và cam kết trong kế hoạch của các nhân viên; cũng như tạo cơ hội cho CEO tiếp xúc, lắng nghe và phản hồi các câu hỏi bức thiết từ các nhân viên tham dự. Chương trình này đã thu hút toàn bộ nhân viên của Prudential tại 5 tỉnh thành phố lớn là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ và Nha Trang; sắp tới sẽ diễn ra ở 2 thành phố là Hồ Chí Minh & Vũng Tàu. Ghi nhận tại đây cho thấy có rất nhiều ý kiến đáng giá cùng với các sáng kiến có thể áp dụng hiệu quả được trao đổi. Ngay sau đó, công ty đã chính thức mở Góc WILF BLACKBURN Tổng Giám Đốc Prudential Việt Nam 2 SỐ 01 06-2015 SỐ 01 06-2015 3