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LOS ANCIANOS DE LA IGLESIA
HACIENDO LA TRANSICIÓN LENTAMENTE
Hace unos treinta años, la iglesia bautista en la cual
sirvo nombró a un presbiteriano como pastor principal.
Era un expositor dotado que atrajo grandes multitudes
e impactó a muchos con el evangelio. Pero hizo
algo más que sigue siendo una bendición para nuestra
iglesia, incluso años después de su partida: llevó a nuestra
congregación a adoptar un modelo de gobierno de
ancianos.
Cuando llegué a la iglesia, habían tenido ancianos
establecidos por más de una década. Sin embargo,
cuando estudiamos el liderazgo bíblico más seriamente,
quedó claro que los ancianos estábamos desequilibrados.
Usábamos la mayor parte de nuestra energía actuando
como administradores de la organización, y dedicábamos
mucho menos tiempo a pastorear a la gente.
Así que comenzamos a reenfocar lentamente nuestra
atención hacia el pastoreo. Todavía tenemos nuestras
reuniones mensuales y hacemos cosas de administradores.
Una vez más, estos componentes forman parte
del papel de los ancianos y de la vida de la iglesia. Pero,
a la vez, hemos estado intentando invertir más tiempo
con los miembros de la iglesia.
Por ejemplo, hace más de un año, dividimos nuestra
creciente lista de miembros entre los ancianos y nos pusimos
como meta contactar a cada miembro de nuestra
lista por lo menos una vez durante el año. Fue un paso
pequeño, pero correctivo. Ese pequeño paso dio fruto
inmediato. Los miembros no solamente respondieron
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