Le mot des directeurs
book-forum-entreprises-2015
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ALTRAN<br />
Audit et conseil<br />
Fondée en France en 1982 autour de deux idées, l’innovation<br />
comme facteur de différenciation décisif pour les entreprises<br />
et la capacité à mobiliser les meilleurs talents comme condition<br />
de succès, Altran s’est imposé rapidement comme le leader de<br />
son secteur en inventant le métier du conseil en technologies.<br />
Pays d’origine au cœur du développement du Groupe, la France<br />
représente aujourd’hui environ 50% <strong>des</strong> activités mondiales<br />
autour de deux grands métiers :<br />
- <strong>Le</strong> monde <strong>des</strong> technologies et de l’innovation<br />
- <strong>Le</strong> conseil en organisation et systèmes d’information.<br />
Depuis plus de 30 ans, Altran anticipe le besoin croissant<br />
d’innovations technologiques dans tous les principaux secteurs<br />
d’activité en répondant à leurs enjeux économiques par le<br />
talent, les savoir-faire multidisciplinaires et les expériences<br />
multisectorielles de ses équipes<br />
Métiers / Postes proposés :<br />
Offres de stage :<br />
- Chargé de recrutement Bac+3/Bac+4<br />
Poste à pouvoir dès janvier<br />
Coordonnées<br />
2 rue Paul Dautier<br />
78457 Velizy Villacoublay<br />
www.altran.com<br />
Effectif : 23 000 personnes<br />
CA : 1,756 M€<br />
Contact stages / emplois :<br />
Virginie DEDELLA<br />
Chargée de recrutement Pole IT<br />
Message aux étudiants<br />
Des projets passionnants<br />
dans un contexte souvent<br />
multiculturel.<br />
Une implantation internationale.<br />
Des partenaires internationaux.<br />
Offres d’emploi :<br />
- Consultant AMOA<br />
- Consultant WEB/Digital<br />
- Développeur JAVA<br />
- Développeur C++<br />
- Développeur C#<br />
Modalités de candidature : vous serez convié à <strong>des</strong><br />
entretiens dans un ou plusieurs périmètres du groupe afin<br />
d’initialiser votre processus de recrutement. Ces différents<br />
entretiens permettront de nous présenter mutuellement, de<br />
connaître vos projets et vos <strong>mot</strong>ivations afin de construire<br />
une éventuelle collaboration. Chaque périmètre gère ensuite<br />
son propre processus de recrutement.<br />
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