PolizaPresentacion

Principales derechos del personal
académico de la UG
Laborales
Laborales
ART. 132. Son obligaciones de los patrones:
Derecho a ser evaluado para adquirir su
definitividad, recategorizaciones y
compensaciones.
“Artículo 353-L.- Corresponde
exclusivamente a las universidades o
instituciones autónomas por ley regular
los aspectos académicos.
Para que un trabajador académico
pueda considerarse sujeto a una
relación laboral por tiempo
indeterminado, además de que la tarea
que realice tenga ese carácter, es
necesario que sea aprobado en la
evaluación académica que efectúe el
órgano competente conforme a los
requisitos y procedimientos que las
propias universidades o instituciones
establezcan.” (LFT).
XV. Proporcionar capacitación y
adiestramiento a sus trabajadores, en
los términos del Capítulo III Bis de este
Título.
XVII. Cumplir las disposiciones de
seguridad e higiene que fijen las leyes y
los reglamentos para prevenir los
accidentes y enfermedades en los
centros de trabajo y, en general, en los
lugares en que deban ejecutarse las
labores; y, disponer en todo tiempo de
los medicamentos y materiales de
curación indispensables que señalen
los instructivos que se expidan, para
que se presten oportuna y eficazmente
los primeros auxilios; debiendo dar,
desde luego, aviso a la autoridad
competente de cada accidente que
ocurra (LFT).
Comité ejecutivo ASPAAUG 2015 2019