CONVINUS Global Mobility Alert Week 47
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26. November 2021<br />
<strong>Global</strong> <strong>Mobility</strong> Trends 2021:<br />
Pauschalen für Heimflüge gewinnen an Attraktivität<br />
Spätestens mit den bevorstehenden Feiertagen machen sich sowohl Expatriates als auch Unternehmen Gedanken zu den<br />
Heimreisen aus dem Ausland. Im Laufe der letzten Jahre war der Trend zu erkennen, dass die Erstattung von Heimflügen<br />
rückläufig ist und vielmehr Pauschalen für die Heimflüge gewährt werden.<br />
Dies birgt zwar in den meisten Fällen leider keine steuerlichen Vorteile, aber Pauschalen sind für Unternehmen deutlich<br />
einfacher zu administrieren. Das Einpflegen in die Payrollsysteme sowie das Monitoring der bereits genutzten Heimflüge<br />
entfällt. Zudem haben die Mitarbeiter bei Heimflugpauschalen mehr Freiräume in Bezug auf die Flugbuchung und können ihre<br />
Flugreisen in zeitlicher und örtlicher Hinsicht optimieren.<br />
Heimflugpauschalen sind damit für die Unternehmen oft günstiger als die Erstattung einer fest definierten Anzahl von<br />
Heimreisen, die oft Last-Minute gebucht werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter bei Heimflugpauschalen von grösserer<br />
Flexibilität bei ihren Flugreisen. Es bleibt abzuwarten, ob dieser Trend Bestand haben wird. In der Vergangenheit haben wir<br />
regelmässig den Wechsel zwischen Pauschalen und Erstattungen gesehen.<br />
November 26, 2021<br />
With Christmas round the corner, companies understand that the time has come for expatriates to plan their trip back home.<br />
Since the last few years, there has been an increase in the trend of offering cash allowances rather than managing a flight<br />
budget.<br />
<strong>Global</strong> <strong>Mobility</strong> Trends 2021:<br />
Home leave cash allowances increasingly popular<br />
A lot of companies are making the switch to cash allowance as there are several benefits to this. The concept of cash allowance<br />
cuts down the administrative hassles that would otherwise arise. Along with this, it also benefits the employees as they have<br />
more flexibility with the allowance to choose their flights.<br />
Last but not the least, it helps in better cost handling. The home leave allowance is usually budgeted at the beginning of the year<br />
and is determined on timely flight bookings. However, it does not consider last minute flight bookings that tend to be very<br />
expensive. Therefore, the allowance helps meet budgets. It remains to be seen whether this trend will continue. In the past, we<br />
have regularly seen the switch between allowances and reimbursements.<br />
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