CONVINUS Global Mobility Alert Week 13.2022

GLOBAL MOBILITY ALERT
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M A R C H 2 0 2 2 | W E E K 1 3
I n t h i s w e e k s i s s u e /
I n d i e s e r W o c h e
Italy - Italien
Australia - Australien
Austria - Österreich
B u c h e n S i e h i e r I h r e n
n ä c h s t e n K a r r i e r e - B o o s t e r
i m B e r e i c h G l o b a l M o b i l i t y
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Italy / March 31, 2022
Extension of the deadline for conversion or granting
of residence permits
The Italian government recently announced the possibility of converting or issuing an Italian residence permit
with gainful employment for all Italian residents who hold a European permanent residence for work or a
residence permit for study purposes. Furthermore, Italy now allows the issuance of residence permits with gainful
employment for all third-country nationals currently participating in training projects abroad.
The government extended the deadline for submitting the above-mentioned permits until September 30, 2022. From
January 2022, applications for residence permits in Italy will be submitted online via the link
http://nullaostolavoro.dlci.interno.it.
Italien / 31. März 2022
Verlängerung der Frist für Umwandlungen bzw.
Erteilungen von Aufenthaltsbewilligungen
Die Regierung Italiens kündigte die Möglichkeit der Umwandlung bzw. Erteilung einer italienischen
Aufenthaltsbewilligung mit Erwerbstätigkeit für alle in Italien ansässigen Staatsbürger an, die im Besitz einer
europäischen Daueraufenthaltsbewilligung oder einer Aufenthaltsbewilligung zu Studienzwecken sind. Des
Weiteren erlaubt nun Italien die Erteilung von Aufenthaltsbewilligung mit Erwerbstätigkeit für sämtliche
Drittstaatsangehörigen, die aktuell im Ausland an Ausbildungsprojekten teilnehmen.
Die Regierung verlängerte die Frist für die Einreichung der oben erwähnten Bewilligungen bis zum 30. September
2022. Ab Januar 2022 werden die Gesuche für Aufenthaltsbewilligungen in Italien online über den Link
http://nullaostolavoro.dlci.interno.it eingereicht.
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Australia / March 31, 2022
Introduction of the possibility of permanent
residence for holders of short-term visas
The Australian Government announced new legislation in November 2021 that allows people who hold a Temporary
Work Visa (subclass 457) or a Temporary Skilled Shortage Visa (TSS, subclass 482) and are currently working in
Australia to apply for permanent residence under the Temporary Residence Transition (TRT) visa program of the
Employer Nomination Scheme (ENS, subclass 186). The pre-announced legislation will now come into force on July 1,
2022.
The new regulations are intended to recognize current employees who worked in Australia during the COVID-19
pandemic and to encourage them to remain in Australia. This will now be possible with the introduction of the new
legislation. People who hold a 457- and/or 482-visa and submitted their visa application after April 18, 2017 are
eligible for an ENS-visa provided they meet all of the following criteria:
You have been in Australia for at least 12 months between February 1, 2020 and December 14, 2021.
You are employed by a company that is actively and legally operating at the time of application.
You are under 45 years of age (there are also exceptions).
You have been employed in the same occupation for three of the last four years.
People who hold a 457-visa and have applied for their visa by April 18, 2017 are also eligible for the ENS-visa. They
need to prove that they fulfil the following criteria:
You are younger than 50 years old (there are also exceptions).
You have been working in the same occupation for two of the last three years.
The new legislation is intended to provide employers and employees with more stability and security and allow
them to better plan for the future.
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Australien / 31. März 2022
Einführung der Möglichkeit auf eine dauerhafte
Aufenthaltsbewilligung für Besitzern von
Kurzzeitvisen
Die australische Regierung kündigte bereits im November 2021 neue Rechtsvorschriften an, welche es Personen,
die im Besitz eines Visums für befristete Arbeit (Unterklasse 457) oder eines Visums für befristeten
Fachkräftemangel (TSS, Unterklasse 482) sind und derzeit in Australien arbeiten, erlauben, ein Gesuch um eine
dauerhafte Aufenthaltsbewilligung im Rahmen des "Temporary Residence Transition (TRT)"-Visumsprogramms des
Employer Nomination Scheme (ENS, Unterklasse 186) einzureichen. Die angekündigten Rechtvorschriften treten
nun am 1. Juli 2022 in Kraft.
Die neuen Reglungen sollen Arbeitnehmer, welche während der Covid-19-Pandemie in Australien tätig waren,
anerkennen und sie anspornen weiterhin in Australien zu bleiben. Dies wird ihnen nun mit der Einführung der
neuen Rechtsvorschriften ermöglicht. Personen, die im Besitz eines 457- und/oder 482-Visums sind sowie ihren
Visumsantrag nach dem 18. April 2017 eingereicht haben, haben Anspruch auf ein ENS-Visum, sofern sie alle der
folgenden Punkte erfüllen:
Sie haben sich zwischen dem 1. Februar 2020 und 14. Dezember 2021 für mindestens 12 Monate in Australien
aufgehalten.
Sie sind zum Zeitpunkt der Gesuchseinreichung bei einem Unternehmen beschäftigt, welches aktiv und
rechtmässig tätig ist.
Sie sind jünger als 45 Jahre alt (es gibt auch Ausnahmeregelungen).
Sie waren in mindestens drei der letzten vier Jahre im gleichen Beruf tätig.
Personen, die im Besitz eines 457-Visums sind und ihren Visumsantrag bis am 18. April 2017 beantragt haben, haben
ebenfalls einen Anspruch auf das ENS-Visum. Sie müssen lediglich nachweisen, dass sie die folgenden Punkte
erfüllen:
Sie sind jünger als 50 Jahre (es gibt auch Ausnahmeregelungen).
Sie waren in mindestens zwei der letzten drei Jahre im gleichen Beruf tätig.
Die neuen Rechtsvorschriften sollen Arbeitgebern und Arbeitnehmer mehr Stabilität und Sicherheit liefern und
ihnen erlauben, besser in die Zukunft planen zu können.
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Austria / March 31, 2022
Change in the creation of construction and
assembly permanent establishments
In most cases, one does not want to establish a permanent establishment through foreign activities. Therefore,
this is one of the points that should always be carefully examined for every foreign engagement, as this could lead
to several consequences (e.g. accounting obligations, tax obligations on the company and employee side).
In a consultation agreement between Austria and Germany in March 2021, it was agreed, among other things, that
the construction lot regulation would no longer apply.
Until March 2021, it applied in Austria that a construction and assembly permanent establishment was established
if the construction work lasted for more than 12 months. This was not dependent on the calendar year. In addition,
if part of the construction work was completed, for example with an acceptance protocol, only this period was
considered. If this period was less than 12 months, no permanent establishment was established. If new
construction work was completed at a later date, this was then viewed as a new period.
As of March 2021, this interruption will not be taken into account in Austria any longer. This means that
intermediate non-working periods will be taken into account when calculating the 12-month period.
In the first instance, this regulation applies to situations between Germany and Austria and means that a
construction site will be established much more quickly.
However, the Austrian side has already indicated that they would like to handle this in the same way as all other
states.
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Österreich / 31. März 2022
Einführung der Möglichkeit auf eine dauerhafte
Aufenthaltsbewilligung für Besitzern von
Kurzzeitvisen
In den meisten Fällen möchte man durch die Auslandsaktivitäten keine Betriebsstätte begründen. Daher ist dies
auch bei jedem Auslandsengagement einer der Punkte, welche immer genau geprüft werden sollte, denn dies
könnte zu einer Reihe von Konsequenzen (bspw. Buchführungspflicht, Steuerpflichten auf Unternehmens und
Arbeitnehmerseite) führen.
In einer Konsultationsvereinbarung zwischen Österreich und Deutschland wurde im März 2021 u. a. vereinbart,
dass die Baulosenregelung keine Anwendung mehr findet.
Bis zum März 2021 galt in Österreich, dass eine Bau- und Montagebetriebsstätte, wenn die Bauausführung mehr als
12 Monate andauerte, begründet ist. Dies war nicht vom Kalenderjahr abhängig. Zudem wenn ein Teil der
Bauarbeiten erledig und bspw. mit einem Abnahmeprotokoll beendet, wurde dieser Zeitraum angesehen. Wenn
dieser weniger als 12 Monate war, dann wurde keine Betriebsstätte damit begründet. Wurden dann zu einem
späteren Zeitpunkt neue Bauarbeiten erledigt, war dies ein neuer Zeitraum.
Ab März 2021 gilt in Österreich, dass dieser Unterbruch nicht berücksichtigt wird. Dies bedeutet arbeitsfreie
Zwischenzeiten werden bei der Berechnung des 12 Monatszeitraum mitberücksichtigt.
In einer ersten Linie gilt diese Regelung für Sachverhalte zwischen Deutschland und Österreich und bedeutet, dass
damit viel schneller eine Baustelle begründet wird.
Allerdings wurde von österreichsicher Seite bereits darauf hingewiesen, dass sie diese Handhabung auch mit allen
anderen Staaten in der gleichen Weise handhaben möchten.
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