Adviesbundel - Doelstellingen in de jeugdhulp
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Doelstell<strong>in</strong>gen</strong><br />
<strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>jeugdhulp</strong><br />
september 2020<br />
Meer <strong>in</strong>fo over Ou<strong>de</strong>rspunt?<br />
www.ou<strong>de</strong>rspunt.be
“Het leven van ou<strong>de</strong>rs en jongeren loopt door,<br />
dat zijn geen modules. Een jaar wachten (op het<br />
geschikte aanbod) is een verloren jaar.<br />
En daarna verschillen<strong>de</strong> modules en e<strong>in</strong>ddoelen<br />
is voor ons weer een jaar waar<strong>in</strong> we hopen op<br />
vooruitgang. Een jaar waar<strong>in</strong> we hopen dat er<br />
gewerkt wordt aan <strong>de</strong> problemen, een jaar waar<br />
we op veran<strong>de</strong>r<strong>in</strong>g wachten,<br />
verwachten dat <strong>de</strong> hulp iets oplevert…<br />
niet per tussenstap maar dat ie<strong>de</strong>re tussenstap<br />
een <strong>de</strong>el <strong>in</strong> een geheel is.<br />
We zien soms niet waar men naartoe wil…<br />
Het komt over als willekeur <strong>in</strong> dat geval,<br />
<strong>de</strong> ro<strong>de</strong> draad is ondui<strong>de</strong>lijk.”<br />
“Er zijn meewerken<strong>de</strong>, afwachten<strong>de</strong>,<br />
tegenwerken<strong>de</strong> en afwezige ou<strong>de</strong>rs.<br />
En dat geldt ook voor jongeren.<br />
En allen hebben daar wellicht een<br />
goe<strong>de</strong> re<strong>de</strong>n voor.<br />
Het formuleren van doelen met al<br />
<strong>de</strong>ze verschillen<strong>de</strong> partijen is niet<br />
eenvoudig, maar er moet wel samengewerkt<br />
wor<strong>de</strong>n. An<strong>de</strong>rs geraak je<br />
als hulpverlener en voor het k<strong>in</strong>d toch<br />
ook niet vooruit. De zoektocht naar<br />
gemeenschappelijkheid is vaak erg<br />
moeilijk.”<br />
INHOUD<br />
1. De juiste weg 4<br />
2. Het ultieme doel 5<br />
3. Verschillen<strong>de</strong> doelstell<strong>in</strong>gen 7<br />
4. <strong>Doelstell<strong>in</strong>gen</strong> van ou<strong>de</strong>rs 10<br />
5. <strong>Doelstell<strong>in</strong>gen</strong> van hulpverleners 14<br />
6. Veralgemenen van doelstell<strong>in</strong>gen 16<br />
7. Hulpverleners bie<strong>de</strong>n steun 18<br />
2 3
1. Op <strong>de</strong> juiste weg<br />
2. Het ultieme doel<br />
Als hulpverlen<strong>in</strong>g je leven b<strong>in</strong>nenstapt, leeft het i<strong>de</strong>e dat je moeilijkhe<strong>de</strong>n<br />
on<strong>de</strong>rv<strong>in</strong>dt, al dan niet tij<strong>de</strong>lijk, en dat je met hulp en on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g op <strong>de</strong> juiste<br />
weg gezet kan wor<strong>de</strong>n. Dit veron<strong>de</strong>rstelt natuurlijk dat er een beeld is van<br />
wat die juiste weg moet zijn.<br />
Bij <strong>jeugdhulp</strong> gaat het erover dat wanneer opvoed<strong>in</strong>gsverantwoor<strong>de</strong>lijken het<br />
moeilijk krijgen, k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren en jongeren geholpen wor<strong>de</strong>n dankzij on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g<br />
van een buitenstaan<strong>de</strong>r. Doelen <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>jeugdhulp</strong> passen dan <strong>in</strong> het<br />
streven om <strong>de</strong> jongere (terug) op <strong>de</strong> juiste weg te helpen.<br />
In <strong>de</strong>ze bun<strong>de</strong>l willen we stilstaan bij wat volgens ou<strong>de</strong>rs hiervoor nodig is.<br />
Meermaals komt naar voor dat vooral <strong>de</strong> manier waarop doelstell<strong>in</strong>gen<br />
bepaald wor<strong>de</strong>n en hoe je ernaartoe werkt, heel bepalend is voor ou<strong>de</strong>rs.<br />
Het ultieme doel voor ou<strong>de</strong>rs en jongeren is:<br />
Een jongere kunnen zijn zoals alle jongeren.<br />
Opgroeien zoals <strong>in</strong> an<strong>de</strong>re gez<strong>in</strong>nen.<br />
Ou<strong>de</strong>rs mogen zijn zoals alle an<strong>de</strong>re ou<strong>de</strong>rs.<br />
Met <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> rechten en <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> kansen.<br />
Zaken die daarvoor van belang zijn:<br />
• In veiligheid kunnen leven en opgroeien.<br />
• Mensen die jou kennen, begrijpen en steunen.<br />
• Een vangnet dat er voor je is.<br />
• Langdurige contacten waar je op kan rekenen.<br />
• Mensen die je niet laten vallen bij tegenslag.<br />
• Weten dat je verdriet, kwaadheid en falen kan toelaten, zon<strong>de</strong>r dat je je<br />
opvangnet verliest.<br />
4 5
Daarnaast streeft ie<strong>de</strong>r mens ernaar om:<br />
• Van z<strong>in</strong>volle betekenis te zijn voor een an<strong>de</strong>r.<br />
• Hoopvol te kijken naar een toekomst.<br />
En hiervoor te kunnen steunen op verschillen<strong>de</strong> mensen, zowel<br />
b<strong>in</strong>nen als buiten het eigen gez<strong>in</strong>.<br />
3. Verschillen<strong>de</strong><br />
doelstell<strong>in</strong>gen<br />
“Onvoorwaar<strong>de</strong>lijk.”<br />
“In samenwerk<strong>in</strong>g<br />
en met we<strong>de</strong>rzijds<br />
respect.”<br />
“Zoals bij<br />
ie<strong>de</strong>reen.”<br />
In <strong>jeugdhulp</strong> wor<strong>de</strong>n doelstell<strong>in</strong>gen geformuleerd die passen bij <strong>de</strong> vraag<br />
of nood die op dat moment leeft <strong>in</strong> een gez<strong>in</strong>, <strong>in</strong> overleg met professionelen<br />
die het gez<strong>in</strong> begelei<strong>de</strong>n.<br />
Dit creëert een situatie die afwijkt van wat <strong>in</strong> ‘an<strong>de</strong>re’<br />
gez<strong>in</strong>nen gebeurt.<br />
• Welke k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren, <strong>in</strong> een ‘normaal’ gez<strong>in</strong>, moeten met hun ou<strong>de</strong>rs een<br />
han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gsplan opstellen?<br />
• Waar <strong>in</strong> een gez<strong>in</strong> wor<strong>de</strong>n doelstell<strong>in</strong>gen op zo een expliciete manier<br />
vastgelegd, om dan <strong>de</strong> jongeren en ou<strong>de</strong>rs op te volgen of <strong>de</strong>ze doelen<br />
bereikt wor<strong>de</strong>n? Of hun gedrag getuigt van <strong>de</strong> <strong>in</strong>tentie <strong>de</strong>ze doelen na te<br />
streven?<br />
• Welke k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren moeten om <strong>de</strong> zes maan<strong>de</strong>n een evaluatiegesprek<br />
hebben over hun gedrag? Over hun evolutie?<br />
• Welke ou<strong>de</strong>rs wor<strong>de</strong>n regelmatig over verschillen<strong>de</strong> <strong>de</strong>elaspecten van het<br />
leven bevraagd door een buitenstaan<strong>de</strong>r?<br />
• Welke jongeren moeten er zich dagelijks van bewust zijn dat er op hun<br />
gedrag gelet wordt? En hiervan notities kunnen gemaakt wor<strong>de</strong>n?<br />
Die dan tot besliss<strong>in</strong>gen kunnen lei<strong>de</strong>n, zelfs een besliss<strong>in</strong>g waardoor je<br />
el<strong>de</strong>rs moet verblijven.<br />
• Welke jongeren krijgen het gevoel dat je emotionele reacties best <strong>in</strong>houdt<br />
of moet uitpraten, <strong>in</strong> woor<strong>de</strong>n omzetten en on<strong>de</strong>r controle krijgen?<br />
Er ligt een dui<strong>de</strong>lijk verschil tussen <strong>de</strong> doelstell<strong>in</strong>gen van een<br />
gez<strong>in</strong> en <strong>de</strong> doelstell<strong>in</strong>gen die vanuit professionele <strong>in</strong>valshoek<br />
geformuleerd wor<strong>de</strong>n.<br />
6 7
“Ik wil<strong>de</strong> rust <strong>in</strong> mijn gez<strong>in</strong>.<br />
En afstand nemen van dat ene k<strong>in</strong>d<br />
waar <strong>de</strong> rest schrik voor had. En dan<br />
kreeg ik <strong>de</strong> <strong>in</strong>druk dat hulpverleners het<br />
op 6 maand kon<strong>de</strong>n aanpakken. Dat het<br />
allemaal zal veran<strong>de</strong>ren, dat ze je k<strong>in</strong>d<br />
zullen veran<strong>de</strong>ren. Maar hoe kan je op 6<br />
maand iets veran<strong>de</strong>ren dat al jaren<br />
scheefloopt? Dat jij als ou<strong>de</strong>r al zo vaak<br />
hebt proberen aanpakken? Mijn doel<br />
was uite<strong>in</strong><strong>de</strong>lijk: rust en afstand.”<br />
“Ik hoopte dat hij zou<br />
<strong>in</strong>zien dat het thuis nog<br />
niet zo slecht was en<br />
dat dan zijn gedrag zou<br />
beteren.”<br />
“We had<strong>de</strong>n niet echt een<br />
doel, je hebt enkel hoop.<br />
Hoop dat er iets veran<strong>de</strong>rt.<br />
We had<strong>de</strong>n dus ook niet<br />
echt een hulpvraag,<br />
iemand had ons gezegd<br />
dat we beter naar het<br />
comité g<strong>in</strong>gen.”<br />
“Ik wist dat er niet veel zou<br />
veran<strong>de</strong>ren maar mijn vraag<br />
was om <strong>in</strong> die moeilijke jaren<br />
mij te helpen om het vol te<br />
hou<strong>de</strong>n.”<br />
“Er was bij ons geen concreet<br />
doel bij het beg<strong>in</strong> en dat is<br />
normaal <strong>de</strong>nk ik. Het doel wordt<br />
dui<strong>de</strong>lijk tij<strong>de</strong>ns het gesprek.<br />
Ik verwacht dat hulpverleners dit<br />
gesprek starten en dat er voortdurend<br />
gecheckt wordt of <strong>de</strong><br />
doelen overeenkomen.”<br />
“Ik ben naar <strong>de</strong> hulpverlen<strong>in</strong>g<br />
gestapt uit bescherm<strong>in</strong>g.<br />
Om erger te voorkomen.<br />
Ik had schrik dat ze g<strong>in</strong>gen<br />
<strong>in</strong>grijpen <strong>in</strong> mijn gez<strong>in</strong> en dus<br />
heb ik zelf <strong>de</strong> eerste stap gezet.<br />
Enkel uit bescherm<strong>in</strong>g.”<br />
“Misschien is er bij <strong>de</strong> start (zowel bij<br />
<strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs als bij <strong>de</strong> hulpverleners)<br />
een ‘i<strong>de</strong>aalbeeld’ over <strong>de</strong> hulpverlen<strong>in</strong>g,<br />
<strong>de</strong> hoop dat we het gepaste<br />
(wat werkt voor mijn k<strong>in</strong>d) samen<br />
zullen v<strong>in</strong><strong>de</strong>n. Dan komt <strong>de</strong> kou<strong>de</strong><br />
douche, er zijn wachtlijsten, het<br />
gepaste aanbod voor jouw vraag is<br />
er niet,...”<br />
8<br />
9
4. <strong>Doelstell<strong>in</strong>gen</strong> van<br />
ou<strong>de</strong>rs<br />
Misschien vallen <strong>de</strong> verwacht<strong>in</strong>gen van ou<strong>de</strong>rs best samen te vatten <strong>in</strong> <strong>de</strong><br />
wens om samen te werken aan een plan dat past bij <strong>de</strong> jongere.<br />
Opdat ou<strong>de</strong>rs het hele proces mee kunnen volgen, verwachten ze van hulpverleners<br />
<strong>de</strong> uitnodig<strong>in</strong>g tot samenwerk<strong>in</strong>g, <strong>de</strong> kans om <strong>in</strong>formatie op te<br />
vragen en <strong>de</strong> kans tot overleg en gesprek. Ongeacht of <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs op dat<br />
moment vrij zijn om mee te <strong>de</strong>nken, een geïnformeer<strong>de</strong> ou<strong>de</strong>r is een<br />
m<strong>in</strong><strong>de</strong>r wantrouwige ou<strong>de</strong>r.<br />
Ou<strong>de</strong>rs pleiten ervoor om altijd te starten met doelen die jongeren en<br />
ou<strong>de</strong>rs belangrijk v<strong>in</strong><strong>de</strong>n. Zoals eer<strong>de</strong>r gesteld kunnen die uiteraard<br />
afwijken van <strong>de</strong> doelen van hulpverleners, maar een begripvolle on<strong>de</strong>rsteunen<strong>de</strong><br />
relatie vormt <strong>de</strong> basis voor <strong>de</strong> rest van het hulptraject.<br />
Daarnaast vragen ou<strong>de</strong>rs aandachtig te zijn voor wat <strong>de</strong> jongere nodig heeft<br />
om positieve dagdagelijkse ervar<strong>in</strong>gen op te doen.<br />
Reken<strong>in</strong>g hou<strong>de</strong>nd met <strong>de</strong> eigenheid van <strong>de</strong> jongere, <strong>de</strong> krachten van het<br />
gez<strong>in</strong> en <strong>de</strong> omgev<strong>in</strong>g.<br />
Het werken aan <strong>de</strong> relatie tussen ou<strong>de</strong>rs en <strong>de</strong> jongere is ook een<br />
belangrijke doelstell<strong>in</strong>g. Ou<strong>de</strong>rs willen mee (leren) <strong>de</strong>nken over wat een k<strong>in</strong>d<br />
nodig heeft, over hoe ou<strong>de</strong>rs dit, mits on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g, kunnen bie<strong>de</strong>n.<br />
Wat zij daarvoor nodig hebben en wat an<strong>de</strong>ren kunnen opnemen.<br />
“Samenwerken aan een plan is <strong>de</strong> hoop die<br />
ou<strong>de</strong>rs hebben opdat voor een aantal jongeren,<br />
die overal uitvallen, toch een plan kan<br />
opgesteld wor<strong>de</strong>n dat past en misschien<br />
werkt. Samenwerken is voor <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs ook<br />
samenwerken over <strong>de</strong> grenzen van diensten<br />
en sectoren heen, <strong>in</strong> samenspraak met <strong>de</strong><br />
ou<strong>de</strong>rs en <strong>de</strong> jongere. Samenwerken met als<br />
doel een plan uit te tekenen op basis van <strong>de</strong><br />
eigenheid van <strong>de</strong> jongere, niet op basis van <strong>de</strong><br />
eigenheid van <strong>de</strong> dienst of <strong>de</strong> sector waar je<br />
toevallig <strong>in</strong> terecht komt.”<br />
“Hulpverleners moeten<br />
op zoek gaan naar <strong>de</strong><br />
passie van <strong>de</strong> jongere.”<br />
“Een voorbeeld van een<br />
goed doel voor ons:<br />
een aanzet geven om<br />
terug te praten met elkaar.<br />
Rust voor het gez<strong>in</strong>,<br />
broers en zussen…<br />
En dan zien we wel<br />
weer ver<strong>de</strong>r.<br />
Je bent tenslotte<br />
met mensen bezig.”<br />
10<br />
11
Ou<strong>de</strong>rs waarschuwen voor een aantal mogelijke valkuilen:<br />
• Ie<strong>de</strong>re hulpverlener kijkt vanuit zijn of haar expertise en ziet een beperkt<br />
<strong>de</strong>el van <strong>de</strong> jongere.<br />
• Veelvuldig overleg, <strong>de</strong> testen, het zoeken naar oorzaken, zet hulp ‘on hold’.<br />
• Teveel <strong>in</strong> hokjes re<strong>de</strong>neren zorgt voor vertrag<strong>in</strong>gen en beperk<strong>in</strong>gen.<br />
“Voor ou<strong>de</strong>rs lijkt het hulpaanbod te<br />
veel afhankelijk van <strong>de</strong> <strong>de</strong>skundigheid<br />
en beperk<strong>in</strong>gen van een dienst.<br />
De jongere wordt <strong>in</strong>gepast of past<br />
soms niet <strong>in</strong> het aanbod. Een aanbod<br />
stopt wanneer, gezien vanuit professionele<br />
hoek, niets meer te bie<strong>de</strong>n<br />
valt. Maar het leven van <strong>de</strong> jongere<br />
en het gez<strong>in</strong> stopt niet. Ook <strong>de</strong> vraag<br />
naar on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g stopt niet.”<br />
“De draagkracht van ou<strong>de</strong>rs wordt<br />
vaak overschat. Zij leven met <strong>de</strong><br />
jongere, zij verlangen naar steun<br />
<strong>in</strong> hun streven naar een aanvaardbaar<br />
en leefbaar toekomstperspectief<br />
voor <strong>de</strong> jongere. Zij<br />
wor<strong>de</strong>n ook geconfronteerd met<br />
een variatie aan verklar<strong>in</strong>gen die<br />
elk hun eigen weg gaan en hun tijd<br />
nemen.”<br />
“Vooral bij jongeren met een<br />
complexe problematiek,<br />
verliest <strong>de</strong> hulpverlen<strong>in</strong>g<br />
soms <strong>de</strong> aandacht voor <strong>de</strong><br />
nood van <strong>de</strong> jongere en het<br />
gez<strong>in</strong> uit het oog,<br />
<strong>in</strong> <strong>de</strong> zoektocht naar <strong>de</strong><br />
juiste diagnose.”<br />
12<br />
13
5. <strong>Doelstell<strong>in</strong>gen</strong> van<br />
hulpverleners<br />
Hulpverleners moeten efficiëntie en effectiviteit nastreven. De aanpak<br />
moet efficiënt zijn. Hulpverleners moeten doelen bereiken, evalueren over<br />
termijnen van 6 maan<strong>de</strong>n,...<br />
Ou<strong>de</strong>rs geven tips over het formuleren van doelstell<strong>in</strong>gen:<br />
• Vergeet nooit dat je met mensen bezig bent.<br />
Dat betekent dat er verschillen zijn <strong>in</strong> verwacht<strong>in</strong>gen, ambities, tempo,<br />
vaardighe<strong>de</strong>n, participatienood, draagkracht, enzovoort.<br />
• Vermijd vaag geformuleer<strong>de</strong> doelen of doelen achter <strong>de</strong> coulissen,<br />
die zijn niet efficiënt. Zo wordt soms gezegd dat het doel is om veiligheid en<br />
stabiliteit te creëren. Ou<strong>de</strong>rs vragen om <strong>de</strong>ze temern te dui<strong>de</strong>n,<br />
om te kunnen begrijpen wat dit precies <strong>in</strong>houdt voor hulpverleners.<br />
• Informeer ou<strong>de</strong>rs grondig, zodat ze weten wat hen te wachten staat<br />
<strong>in</strong> het ver<strong>de</strong>re hulpverlen<strong>in</strong>gsproces.<br />
• Zet <strong>de</strong> methodieken die je als hulpverlener hanteert <strong>in</strong> als mid<strong>de</strong>l om<br />
samen te werken met ou<strong>de</strong>rs, bijvoorbeeld samen een aanvraagdocument<br />
<strong>in</strong>vullen, <strong>de</strong> vraag formuleren, het han<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gsplan concretiseren,<br />
een evaluatiemoment voorberei<strong>de</strong>n,...<br />
• Kan er niet gewerkt wor<strong>de</strong>n met zaken op papier, zodat je een zicht<br />
hebt op wat <strong>de</strong> doelen zijn? Het is van belang dat je als ou<strong>de</strong>r iets <strong>in</strong> han<strong>de</strong>n<br />
hebt, niet alleen voor jezelf maar ook om aan je k<strong>in</strong>d en je gez<strong>in</strong> uit te<br />
leggen wat er gebeurt en waarom.<br />
“Realistische doelen en realistische<br />
tijd om doelen haalbaar te<br />
maken. Er zijn be<strong>de</strong>nk<strong>in</strong>gen bij <strong>de</strong><br />
algemene doelen die geformuleerd<br />
wor<strong>de</strong>n voor een termijn<br />
van 6 maan<strong>de</strong>n. De verwachte<br />
evolutie is soms een te grote<br />
stap. Graag haalbare, concrete<br />
stappen.”<br />
“Om <strong>de</strong> 6 maan<strong>de</strong>n evalueren moet<br />
een werkmid<strong>de</strong>l zijn.<br />
Samen een tussenstand opmaken,<br />
met alle betrokkenen. Het verslag is<br />
een momentopname van ie<strong>de</strong>rs stand<br />
van zaken. We bekijken nog eens het<br />
totaalplaatje en we herformuleren,<br />
samen. We checken of we elkaar nog<br />
verstaan, hoe <strong>de</strong> verwacht<strong>in</strong>gen<br />
evolueren.”<br />
“We kennen het hele plan<br />
niet. Er is geen brochure<br />
die <strong>de</strong> procedures uitlegt,<br />
wat je kan verwachten en<br />
waarop <strong>de</strong> stappen<br />
gebaseerd wor<strong>de</strong>n.<br />
Vooral <strong>in</strong> <strong>de</strong> fase die<br />
vooraf gaat aan een<br />
plaats<strong>in</strong>g is dit moeilijk.”<br />
14<br />
15
6. Veralgemenen van<br />
doelstell<strong>in</strong>gen<br />
Bij <strong>de</strong> gesprekken over doelen <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>jeugdhulp</strong>, had<strong>de</strong>n ou<strong>de</strong>rs <strong>de</strong> be<strong>de</strong>nk<strong>in</strong>g<br />
dat het bijna onmogelijk is om algemene doelen te formuleren.<br />
Mensen verschillen en no<strong>de</strong>n verschillen. Professionelen baseren zich op een<br />
beperkte kennis van het gez<strong>in</strong> en <strong>de</strong> jongere en <strong>de</strong> doelstell<strong>in</strong>gen die vanuit <strong>de</strong><br />
maatschappij geformuleerd wor<strong>de</strong>n, maar die maatschappelijke doelstell<strong>in</strong>gen<br />
zijn vaak heel vaag en ruim.<br />
Ou<strong>de</strong>rs zien dan ook uitdag<strong>in</strong>gen voor professionelen:<br />
• Hoe komen we tot een gemeenschappelijk proces?<br />
• De hulpverlen<strong>in</strong>g moet uite<strong>in</strong><strong>de</strong>lijk werken aan het zoeken naar overeenstemm<strong>in</strong>g,<br />
<strong>de</strong> partijen bij elkaar brengen <strong>in</strong> hun doel.<br />
• Het is heel belangrijk eerst <strong>de</strong> puzzel samen te leggen voor je een<br />
oor<strong>de</strong>el vastlegt.<br />
• De hulpverlener komt slechts eenmaal per week, maar ziet niet wat <strong>in</strong> <strong>de</strong><br />
rest van <strong>de</strong> week gebeurt.<br />
• Hulpverleners <strong>in</strong>terpreteren soms verkeerd wat ou<strong>de</strong>rs zeggen. Er<br />
wor<strong>de</strong>n soms conclusies getrokken die ver<strong>de</strong>r gaan dan wat iemand zegt.<br />
• Wor<strong>de</strong>n doelen die vastgelegd wor<strong>de</strong>n op basis van wat an<strong>de</strong>ren (een<br />
<strong>de</strong>r<strong>de</strong> persoon die iets <strong>in</strong>brengt over <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs) zeggen ook afgecheckt<br />
bij <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs?<br />
“Zijn <strong>de</strong> doelen niet te algemeen, voor<br />
elke dossier re<strong>de</strong>lijk gelijk? Terwijl<br />
gez<strong>in</strong>nen toch allemaal verschillen?<br />
Wat zijn <strong>de</strong> verwacht<strong>in</strong>gen van ou<strong>de</strong>rs<br />
en van het k<strong>in</strong>d? Passen hulpverleners<br />
doelstell<strong>in</strong>gen aan? Veran<strong>de</strong>ren ze<br />
doelstell<strong>in</strong>gen? Zijn jullie doelen wel <strong>de</strong><br />
onze? Zijn onze doelen die van jullie?<br />
Hoe ga je dat juist <strong>in</strong>schatten bij al die<br />
verschillen<strong>de</strong> gez<strong>in</strong>nen, <strong>in</strong> verschillen<strong>de</strong><br />
situaties, met een verschillen<strong>de</strong><br />
geschie<strong>de</strong>nis?”<br />
“Er wor<strong>de</strong>n doelen gesteld, hulpverleners<br />
moeten documenten opstellen,<br />
maar <strong>de</strong> jongere en <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs hebben<br />
daar geen zicht op als je voor het eerst<br />
<strong>in</strong> <strong>de</strong> hulpverlen<strong>in</strong>g terecht komt.<br />
Er wor<strong>de</strong>n soorten doelen neergeschreven<br />
en gebruikt door verschillen<strong>de</strong><br />
mensen met verschillen<strong>de</strong><br />
bedoel<strong>in</strong>gen. Er wor<strong>de</strong>n oor<strong>de</strong>len<br />
gemaakt, er wor<strong>de</strong>n besliss<strong>in</strong>gen op<br />
gebaseerd, die belangrijk zijn.”<br />
16<br />
17
7. Hulpverleners<br />
bie<strong>de</strong>n steun<br />
Hulpverleners zijn vaak een steun voor ou<strong>de</strong>rs. Ze doen hun uiterste<br />
best, maar ze wor<strong>de</strong>n ook belemmerd door het ka<strong>de</strong>r waarb<strong>in</strong>nen ze<br />
werken. De nadruk ligt vaak op aanpass<strong>in</strong>g aan <strong>de</strong> ‘gewone’ maatschappij en<br />
dat kan ook negatieve gevolgen hebben.<br />
“Het is niet altijd gemakkelijk om bij<br />
sommige problemen <strong>de</strong> moed niet te<br />
verliezen. Hulpverleners kunnen dan<br />
een steun zijn om je zelfbeeld en zelfwaar<strong>de</strong><br />
op te krikken. Jongeren met<br />
problemen doen je meermaals twijfelen<br />
of je wel goed bezig bent. Als je<br />
eigen jeugd niet vlekkeloos<br />
verliep, heb je het daarbij vaak nog<br />
extra moeilijk. Toch wil je je taak als<br />
moe<strong>de</strong>r zo goed mogelijk opnemen,<br />
ook al ben je soms ten e<strong>in</strong><strong>de</strong> raad.”<br />
Ie<strong>de</strong>r hulpaanbod lijkt ver<strong>de</strong>r te werken <strong>in</strong> <strong>de</strong> richt<strong>in</strong>g waarvoor zij <strong>de</strong> <strong>de</strong>skundigen<br />
zijn. Met gevolg dat, naar het aanvoelen van <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs, te lang gewacht<br />
wordt met <strong>de</strong> conclusie dat het niet werkt.<br />
Wanneer dan toch dui<strong>de</strong>lijk wordt dat het niet werkt, wordt een diagnose gebruikt<br />
om <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs weer terug te sturen met <strong>de</strong> boodschap dat <strong>de</strong> jongere<br />
niet past <strong>in</strong> het aanbod.<br />
“Als er een pleeggez<strong>in</strong> betrokken is,<br />
wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> doelen strenger. Je wordt<br />
vergeleken met hoe het <strong>in</strong> het pleeggez<strong>in</strong><br />
loopt en dat wordt <strong>de</strong> norm die<br />
jouw gez<strong>in</strong> dan ook opgelegd krijgt.<br />
De lat wordt hoger gelegd daardoor.<br />
De maatschappelijke druk wordt ook<br />
alsmaar groter. Wanneer ben je als<br />
ou<strong>de</strong>r goed bezig?”<br />
“Hulpverlen<strong>in</strong>g kan niet altijd het<br />
gedrag van jongeren wijzigen,<br />
maar als je als ou<strong>de</strong>r lastige jaren<br />
meemaakt met een jongere, kan<br />
hulpverlen<strong>in</strong>g een manier zijn om<br />
<strong>de</strong>ze zware opdracht te helpen<br />
dragen. Hulpverlen<strong>in</strong>g is ook<br />
belangrijk <strong>in</strong> het on<strong>de</strong>rsteunen<br />
van ou<strong>de</strong>rs tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong>ze har<strong>de</strong><br />
perio<strong>de</strong>s. Dat is dan het enige<br />
mogelijke doel maar wel een heel<br />
belangrijk doel.”<br />
18 19
Bronnen:<br />
Beveiligen<strong>de</strong> opvang: eerste reacties uit <strong>de</strong> NOG ou<strong>de</strong>rgroep<br />
25/11/19 vzw Ou<strong>de</strong>rsparticipatie regio Antwerpen<br />
Een k<strong>in</strong>d opgeven kan niet. Samenwerken naar een plan voor <strong>de</strong> jongere na 18 jaar.<br />
Standpunten en ervar<strong>in</strong>gen van <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs uit <strong>de</strong> Roppov-ou<strong>de</strong>rgroep Gent. September 2008<br />
Input studiedag efficiëntie en effectiviteit 23/10/2012<br />
op basis van <strong>de</strong> teksten van <strong>de</strong> dialoogdag 2012, ou<strong>de</strong>rgroep vzw Roppov, september 2012<br />
Voorbereid<strong>in</strong>g voor <strong>de</strong> Hoorzitt<strong>in</strong>g ‘ontwerp <strong>de</strong>creet jeugd<strong>de</strong>l<strong>in</strong>quentierecht’ <strong>in</strong> het Vlaams Parlement<br />
Commissie WVG, Roppov, 7 november 2018<br />
Zijn onze doelen jullie doelen? En hoe kunnen we dat nagaan?<br />
Dialoogdag Vrijdag 8 juni 2012, vzw Roppov<br />
Meer <strong>in</strong>fo over Ou<strong>de</strong>rspunt:<br />
<strong>in</strong>fo@ou<strong>de</strong>rspunt.be<br />
www.ou<strong>de</strong>rspunt.be<br />
vzw Ou<strong>de</strong>rspunt (v.u.)<br />
Ou<strong>de</strong>rspunt is een erken<strong>de</strong> cliëntenorganisatie<br />
voor ou<strong>de</strong>rs met ervar<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>jeugdhulp</strong>.