CONVINUS Global Mobility Alert - Week 10.2024

AUS DER PRAXIS
GRENZGÄNGER IN DER SCHWEIZ
FRIEDERIKE RUCH, CONVINUS
In der Schweiz sind aktuell ungefähr 320'000 Personen als Grenzgänger tätig, was ungefähr 6 % der
Gesamtzahl an Beschäftigen in der Schweiz entspricht.
Die Besonderheit beziehungsweise Herausforderung in der Praxis bei dieser Personengruppe
besteht darin, dass die Grenzgänger aus verschiedenen Nachbarländern der Schweiz kommen und
auch in verschiedenen Kantonen der Schweiz arbeiten. Dies bedeutet, dass aus steuerrechtlicher
Sicht unterschiedliche Regelungen beachtet werden müssen. Dagegen sind allerdings die
bewilligungs- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen einheitlich.
Definition Grenzgänger:
Unter einem Grenzgänger versteht man im eigentlichen Sinne eine Person, welche in einem Land
wohnt und in einem anderen Land arbeitet. Dies impliziert ein tägliches Pendeln zwischen Wohnund
Arbeitsort. Dieses tägliche Pendeln zwischen dem Wohnort und dem Schweizer Arbeitsort ist
jedoch beispielsweise aus bewilligungsrechtlicher Sicht der Schweiz bei EU-/EFTA-Staatsangehörigen
nicht notwendig. Auch wenn diese Personen aus bewilligungsrechtlicher Sicht immer noch
als Grenzgänger gelten, so würde man diese Personengruppe eher als internationale
Wochenaufenthalter bezeichnen. Dies soll verdeutlichen, dass je nach Rechtsgebiet unterschiedliche
Definitionen bestehen.
In der Praxis stellen seit der Covid 19-Pandemie und dem seit dieser Zeit vermehrt vorhandenen
Wunsch, häufiger oder überwiegend von zu Hause zu arbeiten, die sozialversicherungsrechtlichen
Regelungen die grössten Herausforderungen dar. Hier gilt es auch vor allem Vorkehrungen zu
treffen sowie Prozesse einer wiederkehrenden Überprüfung zu unterziehen, sodass der Mitarbeiter
stets dem richtigen Sozialversicherungssystem unterstellt ist.
Situation
Lisa Meier wohnt in Konstanz (Deutschland) und ist amerikanische Staatsbürgerin mit einem
deutschen Aufenthaltstitel. Sie ist verheiratet und hat ein Kind. Ihr Mann und ihre Tochter sind
deutsche Staatsbürger.
Frau Meier hat eine Stelle als Head HR Business Partner bei der Innovative Pharma AG in Basel
(Schweiz) gefunden und sich dafür beworben. Nach den geführten Interviews stellt sich heraus,
dass Frau Meier die beste Kandidatin für diese Position ist.
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