CONVINUS Global Mobility Alert - Week 10.2024

NEWS UPDATE MARCH 7,2024
Nigeria: Expatriate Employment levy introduced for companies hiring foreign nationals
Nigeria: Für die Umwandlung eines Besuchsvisums in ein Arbeitsvisum oder ein Visum für
einen abhängigen Aufenthalt ist neu ein Sponsor erforderlich
The Nigerian Immigration Service (NIS) has introduced
an Expatriate Employment Levy (EEL), a government
revenue-raising initiative aimed at, among other
things, encouraging businesses to employ local
professionals.
To pay the levy, private employers who hire foreign
nationals for a long-term assignment (for at least 183
days within a non-consecutive 12-month period) and
wish to apply for employment or residence (or an
extension), or who intend to convert their employee's
status from a business visitor to a work permit, must
pay a one-off annual payment of USD 15,000 for each
foreign director. For all other positions, they must pay
USD 10,000. Employers must submit these payments
through the EEL portal. Employers of foreign nationals
may be exempt from this requirement if the duration
of the assignment is less than 183 days within a nonconsecutive
12-month period from the date of entry
into Nigeria. Previously, companies were not required
to pay government levies for the employment of
foreign nationals. Companies that fail to comply with
this obligation will face sanctions. This is the first
unusually high levy of its kind for this purpose in
Africa.
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convinus.com
Die nigerianische Einwanderungsbehörde (NIS) hat
eine Expatriate Employment Levy (EEL) eingeführt,
eine Initiative der Regierung zur Erhöhung der Einnahmen,
die unter anderem darauf abzielt, Unternehmen
zu ermutigen, lokale Fachkräfte zu beschäftigen.
Um die Abgabe zu entrichten, müssen private
Arbeitgeber, die ausländische Staatsangehörige für
einen langfristigen Auftrag (für mindestens 183 Tage
innerhalb eines nicht aufeinanderfolgenden 12-
Monats-Zeitraums) einstellen und eine Beschäftigung
oder einen Aufenthalt (oder eine Verlängerung)
beantragen möchten oder die beabsichtigen, den
Status ihres Mitarbeiters von einem Geschäftsbesucher
in eine Arbeitserlaubnis umzuwandeln, eine
einmalige jährliche Zahlung von 15’000 USD für jeden
ausländischen Direktor zahlen. Für alle anderen
Positionen müssen sie 10’000 USD zahlen. Die Arbeitgeber
müssen diese Zahlungen über das EEL-Portal
einreichen. Arbeitgeber ausländischer Staatsangehöriger
können von dieser Pflicht befreit werden, wenn
die Dauer der Entsendung weniger als 183 Tage innerhalb
eines nicht aufeinander folgenden 12-Monats-
Zeitraums ab dem Datum der Einreise nach Nigeria
beträgt. Bisher waren Unternehmen nicht verpflichtet,
staatliche Abgaben für die Beschäftigung von Ausländern
zu zahlen. Unternehmen, die dieser Verpflichtung
nicht nachkommen, müssen mit Sanktionen rechnen.
Dies ist die erste ungewöhnlich hohe Abgabe dieser
Art für diesen Zweck in Afrika.