Plan de Desarrollo Institucional 2012-2015 - Universidad ...

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Plan de Desarrollo Institucional 2012-2015
10. Garantizar procesos de admisión agiles y eficientes, con equidad e igualdad
Metas
para todos los aspirantes.
El 100% del personal administrativo y técnico de apoyo capacitado.
El Sistema Integral de Información Administrativa operando al 100%
Lograr la recertificación en la norma ISO 9001 y certificación en las normas ISO
14001 y OSHAS 18001.
Lograr la certificación del Modelo de Equidad de Género de la Universidad.
Elaborar un Programa Operativo anual alineado al Plan de Desarrollo
Institucional vigente.
Cumplir al 100% con los informes financieros, presupuestales y estadísticos
requeridos por las instancias normativas.
Rendición de Cuentas y Transparencia.
Políticas
La rendición de cuentas y el impulso a la cultura de la transparencia y acceso a
la información pública será una práctica común en todas las áreas de la universidad y
a nivel institucional.
Objetivo
Fortalecer e impulsar la cultura de un ejercicio eficiente y transparente del
manejo de los recursos públicos, a través de una clara y permanente rendición de
cuentas.
Líneas de acción:
1. Difundir el marco normativo que regula la actuación y desempeño de los
servidores públicos de la Institución.