Tesis de lucina - Facultad de Ciencias Marinas - Universidad ...
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• La presión social que el grupo ejerce sobre sus participantes pue<strong>de</strong><br />
provocar acuerdos con la mayoría, aunque la opinión <strong>de</strong> ésta sea<br />
errónea. Así, un experto pue<strong>de</strong> renunciar a la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> su<br />
opinión ante la persistencia <strong>de</strong>l grupo en rechazarla.<br />
• El grupo hace <strong>de</strong> su supervivencia un fin. Esto provoca que se<br />
tienda a conseguir un acuerdo en lugar <strong>de</strong> producir una buena<br />
previsión.<br />
• En estos grupos hay veces que el argumento que triunfa es el más<br />
citado, en lugar <strong>de</strong> ser el más válido.<br />
• Estos grupos son vulnerables a la posición y personalidad <strong>de</strong><br />
algunos <strong>de</strong> los individuos. Una persona con dotes <strong>de</strong> comunicador<br />
pue<strong>de</strong> convencer al resto <strong>de</strong> individuos, aunque su opinión no sea<br />
la más acertada. Esta situación se pue<strong>de</strong> dar también cuando uno<br />
<strong>de</strong> los expertos ocupa un alto cargo en la organización, ya que sus<br />
subordinados no le rebatirán sus argumentos con fuerza.<br />
• Pue<strong>de</strong> existir un sesgo común a todos los participantes en función<br />
<strong>de</strong> su proce<strong>de</strong>ncia o su cultura, lo que daría lugar a la no aparición<br />
en el <strong>de</strong>bate <strong>de</strong> aspectos influyentes en la evolución. Este<br />
problema se suele evitar con una correcta elección <strong>de</strong> los<br />
participantes.<br />
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