Actes - Ajuntament d'Olot

Intervé el Sr. Trincheria dient que s’ha trobat en els reculls dels decrets que hi ha dotze
persones contractades laboralment en contracte d’urgència, cinc per al Núria, mirant-ho més
a poc a poc un descobreix que les del Núria són molt puntuals, que n’hi ha una de Joventut,
que són contractes per pocs dies, però al moment m’he quedat esverat. I després, n’hi ha dos
o tres que m’agradaria que m’expliquessin perquè està clar que venen temps poc galdosos,
veig que anem pujant el personal i és preocupant. Són: un policia municipal, contracte
d’urgència en règim de funcionari interí; després a recursos humans una persona que és de
confiança; i un allargament de jornada a una administrativa a servei d’atenció al ciutadà. Tot
això em recorda que ara farem aquesta nova àrea d’atenció al ciutadà, més les llars d’infants i
els projectes que estem fent del poliesportiu; tot això és una quantitat de gent nova. D’aquests
llocs que he dit, m’agradaria que me’n fessin cinc cèntims.
Respon el Sr. Alcalde que s’alegra que després de l’esverament hagi vingut la tranquil·litat.
Respon la Sra. Soler dient que amb l’aclariment espera que quedi tranquil. D’entrada les
contractacions es fan per períodes de temps molt curts, com un Estiu Riu, un Nadal Diver, un
cap de setmana per ajudar els auxiliars del Núria per obrir i tancar, perquè hi ha d’haver una
contractació, ni que sigui per tres hores, però les coses les hem de fer de forma correcta. Això
fa que la llista sigui molt llarga, i que una persona en una llista d’un període aparegui tres
vegades perquè igual se l’ha contractat per a tres actes diferents.
- En el cas de recursos humans, dilluns ho explicàvem en la Comissió Informativa que
la figura de tècnic en recursos humans que portem temps buscant, finalment ara l’hem
trobat i començarà l’1 d’abril. És un càrrec amb caràcter eventual i ve de l’Ajuntament
de Ripoll. Com vostès saben, encara a l’últim Ple estàvem buscant la persona, i no és
cap increment de plaça, és una aplicació de pressupost perquè és una figura que des
del 2003 existeix, que en alguns períodes ha estat coberta i en altres no.
- Pel que té a veure amb la Policia, vostè recordarà que quan vàrem fer l’aprovació de
plantilla en el pressupost de 2008, incrementàvem amb una o dues places la Policia,
però que havíem fet tot el procés de selecció per cobrir les vacants que hi havia, que
amb el temps s’han anat generant. No estem creant cap lloc més; ara s’ha donat el
cas que hi havia una persona concreta, que tenia el perfil i la condició per poder
entrar, perquè ja venia d’un altre cos de seguretat, i es va veure clar d’entrar-lo abans
que no es fes tot el procés, de forma que així estalviem el temps de formació de nou
mesos a l’Escola de Policia.
- I en el cas de servei al ciutadà, la persona que està fent atenció dintre el marc del Pla
d’Immigració, que fa aquesta part d’informació i atenció als nouvinguts, treballa aquí a
expenses pressupostàries d’aquest Pla d’Immigració. Ara es considerava que se li
havia d’incrementar la dedicació; ho paga una part el Pla d’Immigració i una part de
complementació, crec que estàvem en un 80% de la jornada i ara passa a un 100%.
Aquest increment del 20%, és un 10% per al Pla d’Immigració i un 10% per a atenció
al ciutadà.
Respon el Sr. Trincheria que li sap greu perquè pel Policia ja havia protestat en el seu
moment, quan es van aprovar els pressupostos, i protestar dues vegades pel mateix, no cal.
NÚM. 4.- ASSABENTAR DELS ACORDS ADOPTATS PER LA JUNTA DE GOVERN
LOCAL.
S’informa dels acords adoptats per la Junta de Govern Local des de la darrera sessió
plenària.
NÚM. 5.A.1) DONAR COMPTE DELS PREUS PÚBLICS PME
4