Manual de - Forum Catalunya

S'haurà de fer, obligatòriament, un reportatge fotogràfic en el qual es recullin les
circumstàncies dels fets i la situació dels elements materials. També s'haurà
d'identificar i escoltar en declaració als/a les testimonis presencials.
Pel que fa als accidents laborals ocorreguts a la demarcació de Barcelona un cop tancat
l'atestat, a més de lliurar‐lo a l'autoritat judicial, s'haurà de remetre de manera urgent
una còpia a la fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Quant a les
demarcacions de Lleida i Girona es procedirà segons allò que disposin els respectius
fiscals en cap de les Audiències Provincials.
Aquestes instruccions s'han de complir sens perjudici del contingut de l'escrit del
Comissari, de 17 de maig de 2001, sobre una comunicació immediata a la inspecció de
treball que continua en vigor.
En el cas dels accidents laborals ocorreguts a la demarcació de Barcelona, el fiscal cap
del TSJC reconeix també a les policies locals la facultat d'actuar en funcions de policia
judicial. És per aquest motiu que quan la policia local arribi abans al lloc de l'accident i
no us requereixin per fer‐vos càrrec de l'actuació podran fer‐se ells càrrec de la
mateixa, supòsit en el qual se'ls facilitarà el suport necessari.
5.3 Tractament Penal (art 311 a 318 CP)
L'article 311 CP sanciona el conjunt de conductes que perjudiqui, en determinades
condicions, els drets reconeguts en Llei, Conveni o Contracte. Es tracta d'un precepte
extraordinàriament ampli, en quant protegeix interessos inclús pactats
contractualment entre empresari i treballador. Això sí, únicament seran objecte
d'atenció penal quan la restricció de drets s'acompanyi d'una posada en escena o un
abús de posició per part de la posició més forta: l'empresari.
Els artícles 312 i 313 CP, prevenen el tràfic il∙legal de mà d'obra així com la immigració
il∙legal de persones. Aquestes conductes són objecte de tutela també, fora de l'àmbit
dels delictes contra els drets dels treballadors, en l'article 318 bis, en el que es regula
el tràfic de persones.
L'article 314 prohibeix situacions de discriminació en l'ocupació pública, requerint
l'existència d'una sanció administrativa prèvia o la desobediència a un mandat,
sancionant conductes de discriminació específiques en l'àmbit laboral, que també són
punibles en altres contextos (v.gr. article 515 CP, per a les organitzacions que amb
caràcter general promoguin la discriminació) i inclús més genèricament com a
circumstància agreujant en l'article 22.4 CP. En conclusió, l’art 314 del Cp sanciona
aquelles conductes per qüestions de discriminació en l’àmbit laboral. La discriminació
que aquí ens ocupa es caracteritza per tenir lloc din l'àmbit laboral, la qual cosa
representa un fet diferenciador de l'art. 314 respecte altres preceptes penals que es
construeixen sobre la idea genèrica de la discriminació.
El contingut en l'art. 314 és conseqüència de diversos Convenis internacionals i
comunitaris subscrits per l'Estat espanyol. A més, s'observa en la tipificació penal de la
discriminació laboral un suport constitucional en l'art. 14 de la CE, que contempla el
dret a no ser discriminat i està relacionat amb l'exercici d'altres drets fonamentals com
la llibertat ideològica (art. 16), la llibertat d'expressió (art. 20.1), el dret de reunió (art.
Rambla del Raval, 29-35. 08001 Barcelona.- Tel. 93 342 68 10 - Fax. 93 342 68 11 www.sap-ugt.cat sap@sap-ugt.cat
Formació on-line