Guía de modalidades de contratos - Servicio Público de Empleo ...
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CONTRATOS CON DERECHO A REDUCCIÓN DE CUOTAS<br />
CONTRATO DE NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN<br />
REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES<br />
Personas con edad igual o superior a 45 años y que cumpla algunos <strong>de</strong> los requisitos siguientes:<br />
Ser <strong>de</strong>sempleados, inscritos ininterrumpidamente en la oficina <strong>de</strong> empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a<br />
la contratación.<br />
O que resulten beneficiarios <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> recualificación profesional <strong>de</strong> las personas que agoten su protección por <strong>de</strong>sempleo<br />
(PREPARA).<br />
CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO<br />
Por tiempo in<strong>de</strong>finido.<br />
Jornada a tiempo completo o parcial.<br />
REQUISITOS DE LA EMPRESA<br />
Trabajadores por cuenta propia o autónomos menores <strong>de</strong> 30 años, sin asalariados que contraten por primera vez, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la entrada en<br />
vigor <strong>de</strong>l Real Decreto-Ley 4/2013.<br />
Deberá mantener en el empleo al trabajador contratado, al menos, dieciocho meses <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fecha <strong>de</strong> inicio <strong>de</strong> la relación laboral, salvo<br />
que el contrato se extinga por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo <strong>de</strong> prueba.<br />
Si se diera alguna <strong>de</strong> las causas anteriores se podrá celebrar un nuevo contrato, si bien el periodo total <strong>de</strong> aplicación <strong>de</strong> la reducción no<br />
podrá exce<strong>de</strong>r, en conjunto, <strong>de</strong> doce meses.<br />
En el caso <strong>de</strong> que la contratación <strong>de</strong> un trabajador pudiera dar lugar simultáneamente a la aplicación <strong>de</strong> otras bonificaciones o reducciones<br />
en las cuotas <strong>de</strong> Seguridad Social , solo podrá aplicarse una <strong>de</strong> ellas, correspondiendo la opción al beneficiario en el momento<br />
<strong>de</strong> formalizar el alta <strong>de</strong>l trabajador en la Seguridad Social.<br />
INCENTIVOS<br />
Reducción <strong>de</strong> la cuota empresarial a la Seguridad Social <strong>de</strong>l 100 por cien durante 12 meses siguientes a la contratación.<br />
Serán <strong>de</strong> aplicación las previsiones contenidas en la sección 1ª <strong>de</strong>l Capítulo I, <strong>de</strong> la Ley 43/2006 a excepción <strong>de</strong>l lo establecido en su<br />
artículo 2.7.<br />
NORMATIVA<br />
Real Decreto-Ley 4 /2013, <strong>de</strong> 22 <strong>de</strong> febrero (B.O.E <strong>de</strong> 23 <strong>de</strong> febrero).<br />
Ley 43/2006, <strong>de</strong> 29 <strong>de</strong> diciembre (B.O.E <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> diciembre).<br />
CONTRATOS CON DERECHO A REDUCCIÓN DE CUOTAS <br />
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