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Guía de modalidades de contratos - Servicio Público de Empleo ...

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84<br />

CONTRATO INDEFINIDO O TEMPORAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR<br />

CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR<br />

CONTRATACIÓN<br />

El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través <strong>de</strong> los servicios públicos <strong>de</strong> empleo o <strong>de</strong><br />

las agencias <strong>de</strong> colocación <strong>de</strong>bidamente autorizadas, con garantía plena <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad y no discriminación<br />

FORMA DEL CONTRATO<br />

De palabra.<br />

Por escrito. En todo caso en los <strong>contratos</strong> <strong>de</strong> duración <strong>de</strong>terminada, cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas.<br />

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO<br />

Cuando la duración <strong>de</strong>l contrato sea superior a cuatro semanas, el trabajador <strong>de</strong>be recibir información sobre los elementos esenciales<br />

<strong>de</strong>l contrato si los mismos no figuran en el contrato formalizado por escrito, que a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> los aspectos generales(i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong><br />

las partes, salario, jornada, etc..).Incluirá:<br />

Prestaciones salariales en especie, cuando se haya convenido su existencia.<br />

Duración y distribución <strong>de</strong> los tiempos <strong>de</strong> presencia pactados, así como el sistema <strong>de</strong> retribución o compensación <strong>de</strong> los mismos en su<br />

caso<br />

.<br />

DURACIÓN<br />

El contrato podrá celebrarse por tiempo in<strong>de</strong>finido o por una duración <strong>de</strong>terminada en los casos legalmente previstos.<br />

Podrá concertarse por escrito un período <strong>de</strong> prueba que no podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> dos meses y durante el cual el empleador y el empleado<br />

<strong>de</strong> hogar estarán obligados a cumplir con sus respectivas prestaciones, con posibilidad <strong>de</strong> resolución <strong>de</strong> la relación laboral por cualquiera<br />

<strong>de</strong> las partes con un período máximo <strong>de</strong> preaviso <strong>de</strong> 7 días.<br />

RETRIBUCIONES

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