Guía de modalidades de contratos - Servicio Público de Empleo ...

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EXCLUSIONES Los citados beneficios no serán de aplicación en los siguientes casos: NORMATIVA A) Contrataciones que se celebren con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario o de aquéllos que sean miembros de los órganos de administración de las sociedades. B) Contratos celebrados por las administraciones públicas y sus organismos autónomos. Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. R. D. 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero de 1999). R. D. Ley 11/98, de 4 de septiembre (B.O.E. de 5 de septiembre). Ley 39/99, de 5 de noviembre (B.O.E .de 6 de noviembre). Disposición Final 1.ª del R. D. 1251/2001, de 16 de noviembre (B.O.E .de 17 de noviembre). Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (B.O.E. de 23 de marzo). CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA 41
42 CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD CARACTERÍSTICAS E INCENTIVOS Rigen las normas generales expuestas en “Contratos de interinidad” con las siguientes peculiaridades: Los trabajadores contratados deben ser personas minusválidas desempleadas que sustituyan a trabajadores minusválidos que tengan suspendido su contrato de trabajo por incapacidad temporal durante el período en que persista dicha situación. Incentivos: Se tendrá derecho a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y de enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. NORMATIVA Disposición Adicional 9.ª de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (B.O.E .de 13 de diciembre).
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