Teoría de la Organización - Dirección General de Cultura y Educación

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Índice Presentación El campo teórico Algunas recomendaciones Objetivos Esquema de contenidos Unidad 1: Las organizaciones como objeto de estudio Concepto de organización Características de una organización Clasificación Organización como sistema social Sistema Los componentes del sistema Fijación de los objetivos Los recursos necesarios La información sobre la realidad La misión Unidad 2: Las organizaciones y su contexto Contexto social, político, cultural, geográfico Marco jurídico normativo de las organizaciones: interno y externo La responsabilidad Cultura y valores organizacionales Un caso para el análisis Relación entre los conceptos Objetivos y metas Programas y presupuestos Responsabilidad social Unidad 3: Evolución de las formas organizacionales Evolución del pensamiento acerca del manejo de las organizaciones Metáforas principales acerca de las organizaciones La organización como máquina La organización como organismo La organización como sistema Unidad 4: Componentes del sistema organizacional Componentes de la organización Recursos materiales y humanos en las organizaciones. Formas básicas de articular tareas 4
Un ejemplo de desarrollo empresarial Departamentalización Delegación Descentralización Los ambientes de trabajo: las relaciones interpersonales El conflicto en las organizaciones Unidad 5: Las organizaciones y la información Los sistemas de información Sistema de procesamiento de transacciones Sistema de información administrativa Cursogramas Documentación usual en el comercio Clasificación: de registro y/o de archivo Unidad 6: Las organizaciones y la decisión La toma de decisiones Estrategias y tácticas Programadas y no programadas Alternativas y Análisis Actividad de integración Bibliografía 5
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