Teoría de la Organización - Dirección General de Cultura y Educación

UNIDAD 2: LAS ORGANIZACIONES Y SU CONTEXTO
ACTIVIDAD 14
Para comenzar el desarrollo de este tema que ya hemos anticipado en la Unidad
anterior, responda a las siguientes preguntas. Anote sus respuestas y
comentarios y llévelas a la próxima tutoría para compararlas con las de sus
compañeros:
¿Tiene sentido instalar una heladería en la Antártida?
¿Y un frigorífico de carne vacuna en la India?
¿Y un comedor comunitario en los altos de San Isidro?
¿Por qué han “resucitado” fábricas que estuvieron cerradas?
:::.. Contexto social, político, cultural, geográfico
Como ya vimos en la primera unidad, las organizaciones, como sistemas
abiertos de carácter social, no están en el vacío, ni aisladas; intercambian con su
contexto, recursos, ideas, información, materiales y acciones.
Desde esta perspectiva, las organizaciones dependen para su subsistencia de
un intercambio de bienes y servicios con el contexto en donde están inmersas.
La organización funciona en equilibrio con su contexto, pero este es dinámico,
es decir, cambiante, ya que en la organización eficiente y sana se genera un
proceso que permite su adaptación a ese medio sobre el que ,a su vez, también
influye.
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