cómo desarrollar un plan de acción para la energía sostenible (paes)

Resulta fundamental que la gestión de energía sostenible se encuentre integrada dentro del
resto de acciones e iniciativas de los departamentos municipales correspondientes, y debe
garantizarse que llegue a formar parte de la planificación global de la autoridad local. Es necesaria
una involucración multi-departamental e inter-sectorial, y los objetivos organizativos deben estar en
línea e integrados con el PAES. Puede ser útil la creación de un diagrama de flujo que indique las
diversas interacciones entre los departamentos y las partes, y que ayude a identificar los ajustes
necesarios en la organización de la autoridad local. Deben asignarse funciones de responsabilidad al
mayor número posible de representantes municipales con el fin de garantizar una importante
implicación de la organización en el proceso. Una campaña de comunicación específica puede
ayudar a implicar y motivar a los empleados municipales de los distintos departamentos.
Asimismo, no debería descuidarse una adecuada formación en diferentes campos, como el de las
competencias técnicas (eficiencia energética, energías renovables, transporte eficiente…), gestión de
proyectos, gestión de datos (la falta de aptitudes en este aspecto puede suponer un enorme
obstáculo), gestión financiera, desarrollo de proyectos de inversión, y comunicación (cómo fomentar
cambios de comportamiento, etc.). Para conseguir este propósito puede resultar útil la colaboración
de las universidades locales.
3.2 Ejemplos de firmantes del Pacto
A continuación se presentan dos ejemplos de estructuras diseñadas por las ciudades de Múnich y
Leicester, respectivamente, para el desarrollo e implementación de las estrategias energéticas
locales:
Figura 1: Estructura administrativa de la ciudad de Múnich
26/168