plan de desarrollo departamental - Gobernación del Quindío
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TÍTULO III<br />
COMPONENTE DIAGNÓSTICO Y ESTRATÉGICO.<br />
DIMENSIÓN SOCIOCULTURAL, DIMENSIÓN ECONÓMICA, DIMENSIÓN AMBIENTE<br />
CONSTRUÍDO, DIMENSIÓN AMBIENTE NATURAL, DIMENSIÓN INSTITUCIONAL.<br />
CAPÍTULO I<br />
DIMENSIONES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PLAN DE DESARROLLO<br />
Artículo 6°. DIMENSIONES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.<br />
El Plan <strong>de</strong> Desarrollo “Gobierno Firme por un <strong>Quindío</strong> más Humano”, está construido sobre cinco<br />
(5) dimensiones que dan forma al mo<strong>de</strong>lo territorial <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral, propuesto para dinamizar<br />
y potenciar los factores sociales, culturales, económicos, ambientales e institucionales, en procura<br />
<strong>de</strong> mejorar las condiciones <strong>de</strong> vida y bienestar <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong>l <strong>Quindío</strong>.<br />
Para compren<strong>de</strong>r esta propuesta, será necesario reconocer el territorio, no sólo, como el espacio<br />
geográfico natural, sino como el resultado <strong>de</strong> las dinámicas e interacciones entre la población y la<br />
base física, espacial y ambiental, en la cual, se construyen las relaciones humanas. En tal sentido,<br />
abordar las dimensiones <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo, será hablar <strong>de</strong>: “Más (+) <strong>Quindío</strong>, Más (+) Humano”, para<br />
tratar aspectos socioculturales; “Un As para el Progreso”, que contiene las propuestas económicas;<br />
“<strong>Quindío</strong> Ver<strong>de</strong> y Sostenible”, que representa el Ambiente Natural; “Con las Botas puestas para el<br />
Progreso”, don<strong>de</strong> se visualiza el Ambiente Construido, y “La Transparencia se pone <strong>de</strong> Moda”, que<br />
correspon<strong>de</strong> al ámbito Institucional y/o <strong>de</strong> Buen Gobierno.<br />
DIMENSIÓN<br />
DEL<br />
DESARROLLO<br />
Sociocultural<br />
Económico<br />
NOMBRE DE<br />
LA DIMENSIÓN<br />
Más (+) <strong>Quindío</strong><br />
más (+)<br />
Humano<br />
Un As para el<br />
Progreso<br />
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS<br />
Fortalecer la participación y acción social y comunitaria, la<br />
vinculación <strong>de</strong>l sector privado, la sociedad civil y los agentes<br />
gubernamentales, en la consolidación <strong>de</strong> condiciones <strong>de</strong> vida<br />
dignas y <strong>de</strong>sarrollo humano integral, partiendo <strong>de</strong>l reconocimiento<br />
<strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos y diferencias poblacionales, en la búsqueda <strong>de</strong> una<br />
mayor equidad y como respuesta al compromiso <strong>de</strong> hacer <strong>de</strong>l<br />
<strong>Quindío</strong>, un territorio más Humano.<br />
Consolidar esquemas competitivos <strong>de</strong> producción sostenible,<br />
comercialización y prestación <strong>de</strong> servicios con valor agregado, en<br />
los ámbitos local, regional, nacional e internacional, concordantes<br />
con las características biofísicas, estructura y conectividad 26<br />
territorial, como medios que soportan las estrategias <strong>de</strong> generación<br />
<strong>de</strong> empleo, fortalecimiento <strong>de</strong>l sector productivo y empresarial, en el<br />
marco <strong>de</strong> una sociedad garante <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos y gestora <strong>de</strong><br />
oportunida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>cidida a reducir la pobreza y combatir el<br />
<strong>de</strong>sempleo.<br />
26 El crecimiento económico no es un fin en sí mismo, sino un medio para llegar a una sociedad con bienestar e igualdad <strong>de</strong><br />
oportunida<strong>de</strong>s para todos. A través <strong>de</strong>l crecimiento económico, se genera empleo formal, se produce riqueza y se mejoran<br />
las condiciones <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> la población. Así mismo, el crecimiento económico genera recursos públicos que pue<strong>de</strong>n ser<br />
empleados en reducir la pobreza y las disparida<strong>de</strong>s sociales o en mejorar el entorno <strong>de</strong> competitividad <strong>de</strong> las empresas –<br />
Recursos Naturales e Infraestructura, Comisión Económica para América Latina CEPAL, 2005.<br />
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