Roles del Instructor y del Aprendiz en la estrategia de Formacin por ...
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• Ubicación <strong>de</strong> espacios y recursos.<br />
• …<br />
- Id<strong>en</strong>tificación y recogida <strong>de</strong> evid<strong>en</strong>cias<br />
- …<br />
Tomado <strong>de</strong> Docum<strong>en</strong>to FAQ´s Seminario FpP 2006.<br />
Todo ello, siempre, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> una actitud <strong>de</strong> disponibilidad y proximidad,<br />
pero también como se ha seña<strong>la</strong>do <strong>de</strong> concreción, calidad y rigor<br />
(tanto <strong>en</strong> lo re<strong>la</strong>tivo a los cont<strong>en</strong>idos/resultados como a los procesos<br />
y tiempos que conllevan).<br />
Rol <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Apr<strong>en</strong>diz</strong><br />
También -y, sobre todo- el papel <strong>de</strong> <strong>Apr<strong>en</strong>diz</strong> cambia con <strong>la</strong><br />
implem<strong>en</strong>tación <strong><strong>de</strong>l</strong> apr<strong>en</strong>dizaje <strong>por</strong> proyectos <strong>en</strong> los ambi<strong>en</strong>tes <strong>de</strong><br />
apr<strong>en</strong>dizaje. En este s<strong>en</strong>tido, <strong>la</strong> participación <strong>de</strong> los Apr<strong>en</strong>dices se ve<br />
ampliada <strong>en</strong> una doble verti<strong>en</strong>te; <strong>por</strong> una parte, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el compromiso<br />
y trabajo personal, y, <strong>por</strong> otra parte, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su integración y<br />
<strong>de</strong>sempeño <strong>en</strong> el contexto <strong>de</strong> un grupo/equipo <strong>de</strong> trabajo.<br />
De esta manera, el <strong>Apr<strong>en</strong>diz</strong>, que <strong>en</strong> un mo<strong><strong>de</strong>l</strong>o tradicional <strong>de</strong><br />
<strong>en</strong>señanza ti<strong>en</strong>e como activida<strong>de</strong>s principales <strong>la</strong>s sigui<strong>en</strong>tes:<br />
a) recepción <strong>de</strong> cont<strong>en</strong>idos,<br />
b) ejercitación y/o memorización,<br />
c) p<strong>la</strong>smación <strong>de</strong> lo ejercitado/memorizado (normalm<strong>en</strong>te,<br />
mediante un exam<strong>en</strong>)<br />
pasa a t<strong>en</strong>er una mayor diversidad <strong>de</strong> acciones <strong>en</strong> <strong>la</strong>s que implicarse<br />
y mediante <strong>la</strong>s cuales ir estructurando y construy<strong>en</strong>do su apr<strong>en</strong>dizaje.<br />
Entre esta multiplicidad <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s posibles, se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran <strong>la</strong>s<br />
sigui<strong>en</strong>tes 2 :<br />
Analizar situaciones reales, complejas y retadoras pres<strong>en</strong>tadas<br />
<strong>por</strong> el <strong>Instructor</strong>.<br />
Buscar, estudiar y aplicar información <strong>de</strong> diversas fu<strong>en</strong>tes<br />
(Internet, Biblioteca Digital, biblioteca <strong><strong>de</strong>l</strong> campus, textos,<br />
artículos, consultas a expertos <strong>de</strong> organizaciones y empresas)<br />
para ofrecer soluciones fundam<strong>en</strong>tadas.<br />
Compartir <strong>la</strong>s soluciones con los miembros <strong><strong>de</strong>l</strong> grupo, buscando<br />
<strong>en</strong>tre todos, <strong>de</strong> forma co<strong>la</strong>borativa, <strong>la</strong> solución más viable.<br />
2 Martín, M. (2002).