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código de justicia para menores infractores en el estado de durango ...

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Instituto <strong>de</strong> Investigaciones, Estudios Legislativos<br />

y Asesoría Jurídica<br />

CÓDIGO DE JUSTICIA PARA MENORES INFRACTORES<br />

EN EL ESTADO DE DURANGO<br />

VIGENTE A PARTIR DE LAS 00:00 HRS. DEL DÍA 14 DE DICIEMBRE DE 2009<br />

CAPITULO II<br />

DIRECTOR DEL CENTRO<br />

ULTIMA ACTUALIZACION:<br />

17 DE FEBRERO DE 2011<br />

Artículo 402. Correspon<strong>de</strong>n al Director <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro las sigui<strong>en</strong>tes faculta<strong>de</strong>s y obligaciones:<br />

I. Ejecutar <strong>en</strong> <strong>el</strong> establecimi<strong>en</strong>to a sus ór<strong>de</strong>nes, las medidas impuestas a los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong> <strong>en</strong> los<br />

términos <strong>de</strong> la s<strong>en</strong>t<strong>en</strong>cia con<strong>de</strong>natoria respectiva, <strong>de</strong> acuerdo con las modalida<strong>de</strong>s que, <strong>para</strong><br />

cada caso concreto, <strong>el</strong> Plan Individual <strong>de</strong> Ejecución;<br />

II. Auxiliar a los miembros <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Diagnóstico;<br />

III. Repres<strong>en</strong>tar a la institución a su mando y <strong>de</strong>sarrollar todas las funciones r<strong>el</strong>acionadas con<br />

autorida<strong>de</strong>s o personas <strong>de</strong>l exterior;<br />

IV. Visitar diariam<strong>en</strong>te <strong>el</strong> interior <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro, dialogar con los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong> y sus familiares y escuchar<br />

sus quejas y peticiones;<br />

V. Examinar los servicios <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro e inspeccionar los talleres <strong>para</strong> percatarse <strong>de</strong> la marcha <strong>de</strong><br />

los trabajos y asist<strong>en</strong>cias <strong>de</strong> los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong>;<br />

VI. Reglam<strong>en</strong>tar <strong>en</strong> forma especial las diversas activida<strong>de</strong>s y servicios <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro, <strong>en</strong> la forma que<br />

lo creyere conv<strong>en</strong>i<strong>en</strong>te <strong>para</strong> <strong>el</strong> bu<strong>en</strong> or<strong>de</strong>n y disciplina;<br />

VII. Dictar provi<strong>de</strong>ncias y acuerdos <strong>en</strong> función <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s que los servicios <strong>de</strong>l<br />

establecimi<strong>en</strong>to impongan, siempre que con <strong>el</strong>lo no se invada la compet<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> autorida<strong>de</strong>s;<br />

VIII. Imponer correcciones disciplinarias al personal administrativo y <strong>de</strong> vigilancia al servicio <strong>de</strong>l<br />

C<strong>en</strong>tro;<br />

IX. Autorizar con su firma, bajo su más estricta responsabilidad, las visitas extraordinarias que<br />

fuera <strong>de</strong>l reglam<strong>en</strong>to interior <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro conceda o se concedan por or<strong>de</strong>n superior <strong>para</strong> casos<br />

especiales;<br />

X. Realizar reubicación interna <strong>de</strong> los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong> <strong>de</strong> acuerdo a las instrucciones que <strong>de</strong> las<br />

autorida<strong>de</strong>s compet<strong>en</strong>tes reciba o a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro, <strong>en</strong> estos casos nunca podrá<br />

mezclar a los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong> <strong>de</strong> difer<strong>en</strong>te situación jurídica;<br />

XI. Conce<strong>de</strong>r permiso a los empleados <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro, siempre que exista una causa justificada, <strong>en</strong><br />

los términos <strong>de</strong>l Reglam<strong>en</strong>to interior;<br />

XII. Solucionar los conflictos que se pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong>tre los empleados <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro, <strong>en</strong> los términos <strong>de</strong>l<br />

Reglam<strong>en</strong>to interior;<br />

XIII. Autorizar traslados <strong>de</strong> los <strong>m<strong>en</strong>ores</strong> hacia <strong>el</strong> exterior <strong>en</strong> los casos que a su criterio sean <strong>de</strong><br />

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