Reglamento de Organización y Funciones - Gobierno Regional de ...

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES (ROF)
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
MOQUEGUA, FEBRERO DEL 2003

INTRODUCCION
EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES ( ROF ) es el
instrumento normativo de gestión institucional que regula y establece la organización interna
del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, sobre la base de objetivos y funciones
establecidos en los dispositivos legales de su creación. En él se precisan la naturaleza,
finalidad, funciones generales, las atribuciones de los titulares de las unidades orgánicas y sus
relaciones. Asimismo, establece la estructura, funciones y atribuciones de las dependencias
hasta el cuarto nivel organizacional.
Este documento tiene como Base Legal en la Ley Nº 27867 Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales, que establece y norma la Estructura, organización, competencias y
funciones de los Gobiernos Regionales conforme a la Constitución y a la Ley de Bases de la
Descentralización
El presente Reglamento tiene como finalidad formalizar la organización y funciones de
los órganos que integran El Gobierno Regional de MOQUEGUA.
El ámbito de aplicación de este Reglamento comprende a todas las unidades orgánicas
del Gobierno Regional de MOQUEGUA, asimismo, señala las relaciones que debe mantener
con los organismos e instituciones públicas y privadas.
Es competencia del Gobierno Regional de MOQUEGUA, planificar, formular, dirigir,
coordinar y evaluar las políticas y acciones de desarrollo regional, en armonía con la política
general del Gobierno y los Planes de Desarrollo del país.

REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
DEL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA
I N D I C E
TITULO PRIMERO.- DEL CONTENIDO Y ALCANCES, NATURALEZA, DENOMINA-
CION, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION Y OBJETIVOS.-
CAPITULO I.- Del Contenido y Alcances del Reglamento.
CAPITULO II.- De la Naturaleza, Denominación y Jurisdicción
CAPITULO III.- De la Finalidad, Misión y Objetivos.
TITULO SEGUNDO.- DE LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES
CAPITULO I.- De las competencias Constitucionales, Exclusivas y Compartidas.
CAPITULO II.- De las Funciones Generales.
TITULO TERCERO.- DE LA ESTRUCTURA ORGANICA.-
CAPITULO I.- De la Estructura Orgánica.
TITULO CUARTO.- DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS.-
CAPITULO I Del Órgano Normativo y Fizcalizador
- Consejo Regional
. Secretaria

CAPITULO II.- De Los Órganos Consultivos
- Del Consejo de Coordinación Regional
- Del Consejo Interregional
CAPITULO III.- Del Órgano Ejecutivo - Alta Dirección
- Presidencia Regional
- Vicepresidencia Regional
. Procuraduría Pública Regional
- Gerencia General Regional
. Secretaria General
. . Oficina de Cómputo é Informática
CAPITULO IV.- Del Órgano de Control
- Órgano Regional de Control Interno
CAPITULO V.- De los Órganos de Asesoramiento
CAPITULO VI.- Del Órgano de Apoyo
Dirección Regional de Asesoria Jurídica
- Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto
Y Acondicionamiento Territorial.
. Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda
. Sub Gerencia de Planeamiento
. Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial
. Sub-Gerencia de Programación e Inversiones
. Oficina de Desarrollo Institucional
- Dirección Regional de Administración
. Dirección de Recursos Humanos
. Dirección Finanzas
. Dirección de Logística y servicios generales
. Oficina de Control Patrimonial
- Dirección de Supervisión

CAPITULO VII.- De los Órganos de Línea
- Gerencia Regional de Desarrollo Económico
. Dirección Regional de la Producción (Pesquería
Industria)
. Dirección Regional de Comercio Exterior y
Turismo
. Dirección Regional Energia y Minas
. Sub Gerencia de Promoción Inversión
Privada
- Gerencia Regional de Desarrollo Social
. Dirección Regional de Educación
. Dirección Regional de Salud
. Dirección Regional del Trabajo y Promoción de
Empleo
. Dirección Reg. de Vivienda y Construcción
. Dirección de Archivo Regional
. Sub Gerencia de Participación Social
. Oficina de Desarrollo de la Mujer
- Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del M.
Ambiente
. Sub Gerencia de Gestión Ambiental y
Defensa Civil
- Gerencia Regional de Infraestructura
. Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones
. Sub Gerencia de Estudios
. Sub Gerencia de Obras
. Sub Gerencia de Liquidación de Obras
. Oficina de Equipo Mecánico
CAPITULO VIII.- De los Órganos Desconcentrados
- Gerencia Sub Regional de Ilo
- Gerencia Sub Regional de Sánchez Cerro
- Proyectos Especiales
- Empresas Regionales
- Ceticos

TITULO QUINTO.- DE LA RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
TITULO SEXTO.- DEL REGIMEN LABORAL Y PENSIONARIO
TITULO SETIMO.- DEL REGIMEN ECONOMICO.-
TITULO OCTAVO.- DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.-
TITULO NOVENO.- DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES.-
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y
FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL DE
MOQUEGUA
TITULO PRIMERO
DEL CONTENIDO Y ALCANCES, NATURALEZA, DENOMINACION,
JURISDICCION, FINALIDAD, MISION Y OBJETIVOS
CAPITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL REGLAMENTO
ARTICULO 1°. - El presente Reglamento de Organización y Funciones establece la
naturaleza, creación, ámbito jurisdiccional, competencias, funciones y estructura orgánica del
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, así como las relaciones entre sus unidades
orgánicas y con otras instituciones.
ARTICULO 2°. - El alcance del Reglamento comprende a todos los órganos del
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA. Se rige por la Ley Nº 27783 “Ley de Bases de
la Descentralización”, y Ley 27867 “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y Ley 27902 Ley
que modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
CAPITULO II
DE LA NATURALEZA, DENOMINACION Y JURISDICCION
ARTICULO 3°. – EL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, es una Persona Jurídica
de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su
competencia, constituyendo para su administración económica y financiera, un Pliego
Presupuestal.

ARTICULO 4°. - La jurisdicción del Gobierno Regional de MOQUEGUA, comprende el
ámbito territorial del Departamento de Moquegua, constituido por sus tres (03) Provincias: Ilo,
Mariscal Nieto y General Sánchez Cerro.
CAPITULO III
DE LA FINALIDAD, MISION Y OBJETIVOS
ARTICULO 5°. - La FINALIDAD del Gobierno Regional de MOQUEGUA, es fomentar el
desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el empleo
y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus
habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de
desarrollo.
ARTICULO 6º.- La MISIÓN del Gobierno Regional de MOQUEGUA es conducir la
gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas,
en el marco de las políticas nacionales y sectoriales para contribuir al desarrollo integral y
sostenible de la región
ARTICULO 7°. - Los OBJETIVOS del Gobierno Regional de MOQUEGUA, son:
- Dinamizar las actividades económicas productivas de la región.
- Mejorar las condiciones de vida de la población, en el ámbito urbano y rural
de la Región Moquegua.
- Lograr que las instituciones públicas y privadas y de la sociedad civil sean
democráticas, descentralizadas, transparentes, concertadoras, participativas y
respetuosas de los derechos humanos en el proceso de l desarrollo de la
región.
TITULO SEGUNDO
DE LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES
CAPITULO I

DE LAS COMPETENCIAS CONSTITUCIONALES, EXCLUSIVAS Y
COMPARTIDAS
ARTICULO 8º. – Son competencias Constitucionales del Gobierno Regional de
MOQUEGUA, las siguientes:
a. Aprobar su organización interna y su presupuesto.
b. Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las municipa-
lidades y la sociedad civil.
c. Administrar sus bienes y rentas
d. Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios de su
responsabilidad.
e. Promover el desarrollo socioeconómico regional sostenible y ejecutar los planes y
programas correspondientes.
f. Dictar las normas inherentes a la gestión regional.
g. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, industria
h. agroindustria, pesquería, comercio, turismo, energía, minería, vialidad,
comunicaciones, educación, salud y medio ambiente, conforme a Ley.
i. Fomentar la competitividad, la inversión y el financiamiento para la ejecución
de proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.
j. Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
k. Ejercer las demás atribuciones inherentes a su función, conforme a ley.
ARTICULO 9.- Son Competencias Exclusivas del Gobierno Regional de MOQUEGUA, las
siguientes:
a. Planificar el desarrollo integral de su región y ejecutar los programas
socioeconómicos correspondientes, en armonía con el Plan Nacional de Desarrollo
b. Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las
municipalidades y la sociedad civil de su región.
c. Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley
de Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.

d. Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos de
infraestructura vial, energética, de comunicaciones y de servicios básicos de ámbito
regional, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de
inversión privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades.
e. Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y de
ciudades intermedias.
f. Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para
concertar sistemas productivos y de servicios.
g. Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura,
la agroindustria, la artesanía, la actividad forestal y otros sectores productivos, de
acuerdo a sus potencialidades.
h. Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo.
i. Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo económico,
social y ambiental
j. Administrar y adjudicar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en
su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
k. Organizar y aprobar los expedientes técnicos sobre acciones de demarcación
territorial en su jurisdicción, conforme a la ley de la materia.
l. Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional, articuladas
con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica.
m. Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad, y proponer
las iniciativas legislativas correspondientes.
n. Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad.
o. Otras que se le señale por ley expresa.
ARTICULO 10.- Son competencias Compartidas del Gobierno Regional de MOQUEGUA,
las siguientes:
a. Educación. Gestión de los servicios educativos de nivel inicial, primaria,
secundaria y superior no universitaria, con criterios de interculturalidad orientados
a potenciar la formación para el desarrollo.
b. Salud pública.
c. Promoción, gestión y regulación de actividades económicas y productivas en su
ámbito y nivel, correspondientes a los sectores agricultura, pesquería, industria,

comercio, turismo, energía, hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones y
medio ambiente.
d. Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad
ambiental.
e. Preservación y administración de las reservas y áreas naturales protegidas
regionales.
f. Difusión de la cultura y potenciación de todas las instituciones artísticas y
culturales regionales.
g. Competitividad regional y la promoción de empleo productivo en todos los niveles,
concertando los recursos públicos y privados.
h. Participación ciudadana, alentando la concertación entre los intereses públicos y
privados en todos los niveles.
i. Otras que se le delegue o asigne conforme a Ley.
CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES GENERALES
ARTICULO 11.- Son Funciones Generales del Gobierno Regional de MOQUEGUA, las
siguientes:
a. Función normativa y reguladora: Elaborando y aprobando normas de alcance
regional y regulando los servicios de su competencia.
b. Función de planeamiento: Diseñando políticas, prioridades, estrategias,
programas, proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y
participativa, conforme a la Ley de Bases de a Descentralización y a la presente
Ley.
c. Función administrativa y ejecutora: Organizando, dirigiendo y ejecutando los
recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas, necesarios para la
gestión regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.
d. Función de promoción de las Inversiones: Incentivando y apoyando las
actividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el
desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios para tal
fin.

e. Función de supervisión, evaluación y control: Fiscalizando la gestión
administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la
calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil.
TITULO TERCERO
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTICULO 12°. - La Estructura Orgánica del Gobierno Regional de MOQUEGUA, es la
siguiente:
A.- ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
CONSEJO REGIONAL
. Secretaría Consejo Regional
B.- ORGANO EJECUTIVO-ALTA DIRECCIÓN
PRESIDENCIA REGIONAL
VICEPRESIDENCIA REGIONAL
C.- ORGANOS CONSULTIVOS
- Procuraduría Pública Regional
GERENCIA GENERAL REGIONAL
. Secretaría General
. Oficina de Cómputo e Informática
CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL
CONSEJO INTERREGIONAL

D.- ORGANO DE CONTROL
ORGANO REGIONAL DE CONTROL INTERNO
E.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO
DIRECCIÓN REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
F.- ORGANO DE APOYO
G.- ORGANOS DE LINEA
- SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO
- SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA
- SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO
- TERRITORIAL
- SUB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
. Oficina Desarrollo Institucional
DIRECCIÓN DE SUPERVISION
DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION
- DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
- DIRECCION DE FINANZAS
- DIRECCIÓN DE LOGISTICA Y SERVICIOS
GENERALES
. Oficina De Control Patrimonial
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
DIRECCIÓN REG. DE LA PRODUCCIÓN (INDUSTRIA-
PESQUERIA)
DIRECCIÓN REG. DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
DIRECCIÓN REG. DE AGRICULTURA
DIRECCIÓN REG. DE ENERGIA Y MINAS

- SUB GERENCIA DE PROMOCION DE INVERSION
PRIVADA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REG. DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REG. DE SALUD
DIRECCIÓN REG. DE TRABAJO Y PROMOCION DE EMPLEO
DIRECCIÓN REG. DE VIVIENDA
DIRECCION DE ARCHIVO REGIONAL
- SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL
. Oficina de Desarrollo de la Mujer
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y
GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
- SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA
CIVIL
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
DIRECCIÓN REG. DE TRANPORTES Y COMUNICACIONES
H.-ORGANOS DESCONCETRADOS DE LINEA
- SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
- SUB GERENCIA DE OBRAS
- SUB GERENCIA DE LIQUIDACION DE OBRAS
. Oficina de Equipo Mecánico
GERENCIA SUB REGIONAL DE ILO
GERENCIA SUB REGIONAL DE SÁNCHEZ CERRO
I.- DE LOS PROYECTOS Y EMPRESAS REGIONALES
PROYECTOS ESPECIALES
EMPRESAS REGIONALES
ZONA FRANCA

TITULO CUARTO
DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES
CAPITULO I
ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
DEL CONSEJO REGIONAL
ARTICULO 13.- El Consejo Regional, es el órgano normativo y fiscalizador del Gobierno
Regional, está integrado por el Presidente Regional, Vicepresidente Regional y los Consejeros
elegidos por sufragio popular.
ARTICULO 14.- Son atribuciones del Consejo Regional del Gobierno Regional de
MOQUEGUA:
a. Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y
materias de competencia y funciones del Gobierno Regional.
b. Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo,
concordante con el Plan Nacional de Desarrollo y buscando la articulación entre
zonas urbanas y rurales, concertadas con el Consejo de Coordinación Regional.
c. Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del
Plan de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión
Presupuestaria del Estado y a las leyes anuales del Presupuesto General de la
República y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.
d. Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.
e. Aprobar su Reglamento Interno.
f. Fijar la remuneración mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de los
Consejeros
g. Declarar la vacancia y suspensión del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros.
h. Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crédito interno y externo incluidas
en el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente
Regional. Las operaciones de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento
Público.

i. Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del
Gobierno Regional.
j. Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y
otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la
Constitución y la Ley.
k. Fiscalizar la gestión y conducta pública de los funcionarios del Gobierno Regional
y, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés
público regional.
l. Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y
asuntos de su competencia.
m. Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o
exoneraciones, conforme a la Constitución y la Ley.
n. Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
o. Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con
otros gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macrorregionales.
p. Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana.
q. Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de
Desarrollo Institucional.
r. Proponer y desarrollar acciones de integración fronteriza de conformidad con los
Convenios y Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de Relaciones
Exteriores.
s. Las demás que les corresponda de acuerdo a Ley.
ARTICULO 15.- Para el cumplimiento de sus funciones, el Consejo Regional, contará con
una Secretaría.
ARTICULO 16.- La Secretaría del Consejo Regional es el órgano encargado de las acciones
de apoyo y asesoramiento al Consejo Regional, en temas de su competencia y está a cargo de
un funcionario designado para tal efecto y cumplirá las funciones que se le asigne en el
Reglamento Interno del Consejo Regional.

CAPITULO II
ORGANO EJECUTIVO
ALTA DIRECCION
DE LA PRESIDENCIA REGIONAL Y
VICEPRESIDENCIA REGIONAL
ARTICULO 17°. - La Presidencia Regional es el órgano ejecutivo de dirección política del
Gobierno Regional de MOQUEGUA, El Presidente Regional es la máxima autoridad de su
jurisdicción y representa legalmente a la Entidad y es el titular del Pliego Presupuestal del
Gobierno Regional, es elegido por sufragio popular juntamente con un Vicepresidente. Es
responsable de definir las políticas de gestión institucional para orientar a los funcionarios y
servidores en el ejercicio de sus funciones, así como de lograr el apoyo de las instituciones,
grupos organizados y comunidad en general para la implementación de funciones de la
Presidencia.
ARTICULO 18.- Son atribuciones del Presidente Regional
a. Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,
administrativos y técnicos.
b. Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo
Regional.
c. Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, así
como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.
d. Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
e. Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
f. Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a
cargo del Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales.
g. Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las
dependencias administrativas del Gobierno Regional.
h. Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.

i. Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el
apoyo del Consejo Nacional de la Descentralización, y de otras entidades públicas
y privadas, en el marco de su competencia.
j. Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios
y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de
inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la
Ley de la materia y solo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya
titularidad corresponda al Gobierno Regional.
k. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de
Coordinación Regional.
l. Presentar su Informe Anual al Consejo Regional
m. Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del
Gobierno Regional al Consejo Regional.
n. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo
Regional.
o. Presentar al Consejo Regional:
1) El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
2) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
3) El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
4) El Programa de Competitividad Regional.
5) El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
6) El Programa de Desarrollo Institucional.
7) Las propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de
estrategias de acciones macrorregionales.
p. Proponer al Consejo las iniciativas legislativas.
q. Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo
aprobadas por el Consejo Regional.
r. Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y
centros de investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación,
asistencia técnica e investigación.
s. Promover y participar en eventos de integración y coordinación macrorregionales.

t. Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación
ciudadana.
u. Convocar como mínimo dos audiencias públicas regionales al año, para dar cuenta
de los logros y avances alcanzados, ello de conformidad al artículo 24 de la Ley Nª
27867.
v. Las demás que le señale la ley.
ARTICULO 19.- El Presidente Regional ejecuta sus actos de gobierno mediante Decretos
Regionales, los mismos que son suscritos con acuerdo de directorio de Gerencias
Regionales, así como por Resoluciones Ejecutivas Regionales para normar asuntos de
carácter administrativo.
DE LA VICEPRESIDENCIA REGIONAL
ARTICULO 20.- El Vicepresidente Regional es elegido juntamente con el Presidente
Regional y lo reemplaza en casos de licencia concedida por el Consejo Regional por no más
de 45 días naturales al año, por ausencia o impedimento temporal, por suspensión y vacancia,
con las prerrogativas y atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinación y
aquellas que expresamente le delegue el Presidente..
DE LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL
ARTICULO 21.- La defensa de los derechos e intereses del GOBIERNO REGIONAL DE
MOQUEGUA está a cargo del Procurador Público Regional, el cual será nombrado por el
Presidente Regional previo concurso de méritos, y depende jerárquica y administrativamente
de dicha Presidencia y guarda relaciones de coordinación y cooperación con el Consejo de
Defensa Judicial del Estado, tiene la misma jerarquía y prerrogativas de los Procuradores
Públicos de los Poderes del Estado, Organismos Constitucionales Autónomos y Ministerios.
ARTICULO 22.- Son funciones del Procurador Público Regional:
a. Ejercitar la representación y defensa en los procesos judiciales y procedimientos en los
que actúe el Gobierno Regional de MOQUEGUA como demandante, demandado,
denunciante, denunciado o parte civil,
b. Prestar confesión en juicio en representación del Gobierno Regional.

c. Convenir en las demandas o desistirse de ellas o transigir en juicio, previamente
autorizado por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes
Regionales.
d. Informar permanentemente al Consejo Regional del estado de las acciones judiciales
en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional de MOQUEGUA
e. Formular anualmente la memoria anual de su gestión
f. Centralizar los datos estadísticos de su dependencia
g. Conocer e investigar las quejas o denuncias sobre irregularidades en el ejercicio de la
defensa del Estado, en los casos que se hubiere atentado contra la legalidad, por
defectos de tramitación o por presuntas paralizaciones de los documentos
h. Propiciar la investigación jurídica y capacitación profesional de sus integrantes y del
personal de la entidad.
i. Otras que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.
DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL
ARTICULO 23.- La Gerencia General Regional es el órgano ejecutivo de dirección
administrativa del Gobierno Regional Moquegua, está a cargo del Gerente General Regional
que es un funcionario designado por el Presidente Regional y es el responsable administrativo
del Gobierno Regional. Depende jerárquica y administrativamente del Presidente Regional.
Asume por delegación la calidad de Titular del Pliego del Gobierno Regional Moquegua.
ARTICULO 24.- Son funciones del Gerente General Regional:
a. Dirige y controla las actividades del Gobierno Regional y coordina las acciones de
los diferentes Gerentes Regionales y demás unidades orgánicas bajo su
dependencia.
b. Monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Regional
Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de
Promoción de Inversiones y Exportaciones, el Programa Regional de Desarrollo de
Capacidades Humanas y el Programa de Desarrollo Institucional, así como otros
programas y proyectos regionales, presentándolos al Presidente Regional para su
trámite respectivo.
c. Coordinar la acción de los Gerentes Regionales para el logro de los objetivos
institucionales.

d. Coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, la formulación, ejecución y evaluación del
Presupuesto del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
e. Supervisar y evaluar la ejecución del Plan de Desarrollo y Plan Operativo
Regional, informando de sus resultados al Presidente Regional.
f. Supervisar y evaluar el desarrollo de la organización propiciando el trabajo
coordinado de los órganos del Gobierno Regional.
g. Proponer al Presidente Regional las Políticas y Estrategias para impulsar el
Desarrollo Regional, así como las políticas de gestión.
h. Coordinar con las Gerencias Regionales sobre la supervisión y evaluación de la
ejecución y la calidad de los servicios públicos y administrativos que brindan las
Direcciones Sectoriales; así mismo, supervisar y evaluar la ejecución de los
Proyectos Especiales del Gobierno Regional Moquegua.
i. Ejecutar y supervisar la aplicación de las Normas Técnicas y administrativas
emitidas por los organismos de nivel nacional que tengan implicancia en el
Desarrollo Regional.
j. Propone al Presidente Regional los contratos o convenios a celebrarse, controlando
que la ejecución de los mismos se cumplan de acuerdo a normas legales
establecidas.
k. Evaluar y proponer las acciones de personal al Presidente Regional.
l. Monitorear y supervisar las actividades de la Secretaría General.
m. Monitorear y supervisar las actividades de las Oficina de Cómputo e Informática.
n. Informar al Presidente Regional sobre la gestión administrativa y financiera del
Gobierno Regional.
o. Emitir Resoluciones Gerenciales Generales Regionales dentro del ámbito de su
competencia
p. Y otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional, en el ámbito de
su competencia.
SECRETARIA GENERAL
ARTICULO 25.-La Secretaría General es un órgano de apoyo de la Gerencia General
Regional, y es el encargado de proyectar, promover y difundir la imagen del Gobierno
Regional y conducir el protocolo de los actos oficiales de la Institución, así como de
administrar la documentación que ingresa y se genera en el Gobierno Regional de

MOQUEGUA implementando normas que aseguren un flujo documentario ágil y confiable,
brindar información y orientación al usuario sobre la situación de sus documentos y
conservación de la documentación Técnico - administrativa, que según la normatividad legal
sea de competencia Institucional. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de
Sub Gerente. Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional. Para
cumplir con sus funciones la Secretaría General se organiza en las siguientes áreas
funcionales: Imagen Institucional y Trámite Documentario y Archivo.
ARTICULO 26.- Son funciones de la Secretaría General :
a. Velar por mantener y desarrollar la imagen institucional del Gobierno Regional de
MOQUEGUA.
b. Formular y dirigir la política y estrategia de comunicación en armonía con la
política institucional.
c. Dirigir, coordinar y supervisar el sistema de información del Gobierno Regional de
MOQUEGUA, acorde con los objetivos, políticas y metas institucionales.
d. Establecer y mantener relaciones permanentes con los medios de comunicación
social en el ámbito nacional, regional y local que permita lograr su apoyo constante.
e. Mantener informada a la opinión pública sobre el programa de inversiones, los
planes, presupuesto, metas y resultados del Gobierno Regional, así como publicar
oportunamente en el portal electrónico de internet de las normas regionales de
alcance general.
f. Atender los asuntos protocolares de la Presidencia Regional
g. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración y publicación de la Revista
Institucional del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
h. Asesorar a las diferentes instituciones públicas del Departamento en el área de
relaciones públicas, con la finalidad de trabajar coordinadamente con los
lineamientos del Gobierno Regional.
i. Orientar al público en general sobre los trámites a realizar en nuestra institución,
así como de las dependencias públicas
j. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir, archivar la documentación y realizar el
seguimiento correspondiente, tanto en la Sede Regional como en la ciudad de Lima.
k. Administrar, organizar, seleccionar y conservar los archivos del Gobierno Regional
de MOQUEGUA.
l. Expedir copias certificadas y autenticadas de los documentos que obran en el
archivo.
m. Brindar adecuado servicio de información sobre la situación de los expedientes
presentados.

n. Implementar medidas que permitan conservar y brindar seguridad a los documentos
oficiales y acervo documentario de la REGION MOQUEGUA.
o. Ejecutar las actividades relacionadas con la operación de la centralita telefónica y
brindar el servicio, permitiendo la comunicación tanto interna como con el exterior.
p. Y otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional, en ámbito de sus
competencia.
DE LA OFICINA DE COMPUTO E INFORMATICA
ARTICULO 27º . - La Oficina de Cómputo e Informática, es el órgano de apoyo de la
Gerencia General Regional, encargado de implementar las políticas de manejo de sistemas de
información para la gestión y de administrar la base de datos de la institución. Está a cargo de
un funcionario en cargo de confianza, con categoría de Jefe de Oficina. Depende jerárquica y
administrativamente del Gerente General Regional, cumple las siguientes funciones:
a. Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las acciones concernientes a las actividades
de Sistemas de Información, base de datos, servicios de redes y equipos de
computación.
b. Asesorar a la alta dirección, sobre las Tecnologías de Información existentes en el
mercado
c. Coordinar con el área correspondiente sobre los programas de capacitación, sobre
herramientas, sistemas y equipo de computación, que se dicten institucionalmente.
d. Efectuar el análisis global de Sistemas de Información (manuales), proponiendo las
fases susceptibles de procesamiento electrónico.
e. Analizar el desarrollo y actualización de los sistemas desarrollados y determinar las
acciones correctivas acorde a la retroalimentación recibida por los usuarios
f. Participar como asesoramiento técnico en las adquisiciones y contratos de
hardware y software requeridos por la institución
g. Coordinar con las Direcciones Regionales Sectoriales del sector público a fin de
facilitar la instrumentación de aplicaciones y herramientas de Tecnologías de
Información.
h. Diseñar y mantener actualizado la información del Portal Electrónico de Internet
del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
i. Desarrollar las demás funciones de su competencia que el Gerente General
Regional le asigne.

CAPITULO III
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS
DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL
ARTICULO 28º .- El Consejo Regional de Coordinación es un órgano consultivo y de
Coordinación del GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA con las Municipalidades, está
integrado por los Alcaldes Provinciales y los representantes de la Sociedad Civil y presidido
por el Presidente Regional
ARTICULO 29.- Es función del Consejo de Coordinación Regional, emitir opinión
consultiva concertando entre sí, sobre:
a. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual
b. El Plan de Desarrollo Nacional Concertado
c. La Visión General y los lineamientos estratégicos de los programas componentes
del Plan de Desarrollo Regional Concertado
d. Otras que el encargue o solicite el Gobierno Regional.
DEL CONSEJO INTERREGIONAL
ARTICULO 30° . – El Consejo Interregional es un espacio de coordinación entre el
Gobierno Regional de Moquegua y otros Gobiernos Regionales del área de influencia de la
Macroregión Sur para tratar asuntos de interés mutuo, orientados al proceso de integración y
conformación de nuevas regiones y la coordinación y planificación de los servicios e
inversiones interregionales.
CAPITULO IV
DEL ORGANO DE CONTROL REGIONAL
ARTICULO 31º .- El Organo Regional de Control Interno, es el órgano de control del
Gobierno Regional Moquegua, su ámbito de control abarca a todos las direcciones regionales
sectoriales dependientes del Gobierno Regional y ejerce su función de control gubernamental

con arreglo a lo establecido en la ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General y las disposiciones que emita la Contraloría General para normar sus
actividades, obligaciones y responsabilidades, depende administrativamente de la Presidencia
Ejecutiva y funcionalmente de la Contraloría General. Tiene la categoría de un Gerente
Regional.
El Organo Regional de Control Interno, está bajo la Jefatura de un funcionario seleccionado y
nombrado por la Contraloría General de la República, mediante concurso público de méritos y
mantiene una vinculación de dependencia funcional con la Contraloría General, sujetándose a
sus lineamientos y sus disposiciones. En el desempeño de sus labores, actúa con
independencia técnica dentro del ámbito de su competencia.
ARTICULO 32º .- Son funciones del Organo Regional de Control Interno
a. Formular, ejecutar y evaluar las acciones de control programadas en el Plan Anual
de Auditoria Gubernamental.
b. Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación de la correcta gestión y
utilización de los recursos y bienes del Estado, el cual también comprende
supervisar la legalidad de los actos de las instituciones, conforme a los objetivos y
planes del Gobierno Regional Moquegua
c. Formular oportunamente recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia
del Gobierno Regional en la toma de sus decisiones y en el manejo de sus
recursos, afín de optimizar los sistemas administrativos, de gestión y de control
interno.
d. Emitir, como resultado de las acciones de control efectuadas, los informes
respectivos con el debido sustento técnico y legal.
e. Brindar apoyo técnico al Procurador Público o al representante legal de la entidad,
en los casos en que deban iniciarse acciones judiciales derivados de una acción de
control, prestando las facilidades y/o aclaraciones al caso.
f. Evaluar en forma permanente el Sistema de Control Interno del Gobierno Regional
Moquegua
g. Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación de la correcta gestión y
utilización de los recursos y bienes del Gobierno Regional
h. Informar anualmente al Consejo Regional acerca del ejercicio del control
gubernamental y del estado del control de recursos y fondos públicos.
i. Divulgar, promover y propiciar el desarrollo, conocimiento y aplicación de las
Normas Técnicas de Control dictadas por la Contraloría General.
j. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia

CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DE ASESORIA
DE LA DIRECCION REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
ARTICULO 33° .- La Dirección Regional de Asesoría Jurídica es el órgano asesor del
Gobierno Regional de MOQUEGUA, que depende jerárquica y administrativamente del
Gerente General Regional.
Es responsable de gerenciar el asesoramiento en asuntos de carácter legal y
administrativamente a la Alta Dirección, órganos internos del Gobierno Regional de
MOQUEGUA y a las diferentes dependencias Sectoriales sin superponerse con sus propias
funciones; dictamina con carácter dirimente sobre asuntos provenientes de las entidades
dependientes del Gobierno Regional de MOQUEGUA, realiza la recopilación sistemática de
la legislación relacionada con el Gobierno Regional.
La Dirección Regional de Asesoría Jurídica, está a cargo de un funcionario de
confianza, con la categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 34° .- Son funciones de la Dirección Regional de Asesoría Jurídica:
a. Asesorar a la Alta Dirección y a los Órganos del Gobierno Regional de Moquegua,
en los aspectos jurídicos, legales y administrativos que le sean consultados para su
opinión o trámite.
b. Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carácter legal que
formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
c. Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente y difundir la legislación
relacionada con las Regiones y asuntos de interés institucional..
d. Formular las resoluciones, contratos, convenios y demás documentos que la
REGION MOQUEGUA deba celebrar con terceros, para el desarrollo de sus
actividades o revisarlos y opinar cuando éstos hayan sido elaborados por otras
dependencias del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
e. Tramitar la publicación oportuna en el portal electrónico de internet y otros medios
de difusión del Gobierno Regional de las normas regionales de alcance general y
los acuerdos del Consejo Regional y los Decretos Regionales.
f. Ejecutar las acciones de ejecución coactiva.
g. Y otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
ARTICULO 35° .- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial, es el órgano asesor del Gobierno Regional de MOQUEGUA, que depende
jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Es responsable del proceso de planeamiento estratégico prospectivo, inversiones,
presupuesto, tributación, ordenamiento territorial y administración y adjudicación de terrenos
de propiedad del Estado, así como de las acciones de desarrollo institucional y estadística.
La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial,
está a cargo de un funcionario de confianza, con la categoría de Gerente Regional que
depende directamente del Gerente General Regional.
ARTICULO 36° .- Son funciones generales de la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial:
a. Diseñar y proponer políticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que
promuevan el desarrollo integral de la Región de manera concertada y participativa.
b. Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Regional concertado con las
Municipalidades y la sociedad civil de la región.
c. Formular los programas socioeconómicos correspondientes en armonía con el Plan
Nacional de Desarrollo y el Plan Regional de Desarrollo.
d. Formular, hacer seguimiento y evaluar el Programa de Inversión Pública Regional
con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversión
privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades.
e. Conducir la formulación de Planes y Programas del Gobierno Regional, así como
el desarrollo presupuestario institucional.
f. Proponer los objetivos, políticas y estrategias de desarrollo para el ámbito regional,
en concordancia con los objetivos y políticas definidos a nivel nacional.
g. Conducir y orientar los procesos inherentes al Sistema Nacional de Inversión
Pública.
h. Proponer los proyectos a ser incorporados en el Programa Nacional de Proyectos a
ejecutarse a través de la Cooperación Técnica y financiera internacional, así como
diseñar, gestionar y efectuar el seguimiento de los mismos.

i. Administrar y procesar la información estadística regional que coadyuve a una
eficaz toma de decisiones por parte de la Presidencia Regional.
j. Programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional conforme a
la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
k. Formular , proponer, ejecutar evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en
concordancia con los planes de los gobiernos locales.
l. Formular, proponer ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en
materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, en
concordancia con la legislación vigente.
m. Realizar los actos de in matriculación, saneamiento, adquisición, enajenación,
administración y adquisición de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del
estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
n. Conducir y orientar un manejo técnico ordenado y sistemático de la inversión
pública en el Gobierno Regional, teniendo en consideración la legislación y
normatividad vigente.
o. Organizar y proponer los expedientes técnicos sobre acciones de demarcación
territorial en su jurisdicción, conforme a la ley de la materia.
p. Orientar y asesorar el cambio y adecuación sistemática de funciones, competencias,
estructuras y procedimientos que se desarrollen en los órganos del Gobierno
Regional promoviendo la simplificación administrativa.
q. Elaborar proyecciones de ingresos propios considerando propuestas de tributos
regionales de acuerdo a la legislación vigente.
r. Y otras funciones que le sean asignadas, en ámbito de sus competencia.
ARTICULO 37° .- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial, para el mejor cumplimiento de sus funciones y competencias tiene la siguiente
organización:
GERENCIA REGIONAL DE PLANIFICACION, PPTO. Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
- SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO
- SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA
- SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
- SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
. Oficina de Desarrollo Institucional

DE LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO
ARTICULO 38° .- La Sub Gerencia de Planeamiento es un órgano de línea de la Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial encargada de diseñar
las políticas, prioridades, estrategias programas y proyectos que promuevan el desarrollo
regional de manera concertada y participativa, así como de las acciones del sistema estadístico
y de Cooperación Técnica. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub
Gerente, depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento ,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Para el mejor cumplimiento de sus funciones se
organiza en las siguientes áreas funcionales: Planeamiento, Cooperación Técnica y
Estadística.
ARTICULO 39º.- Son funciones de la Sub-Gerencia de Planeamiento, las siguientes:
a. Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las
Municipalidades y la sociedad civil de la región.
b. Formular y evaluar el Plan Operativo Anual.
c. Formular y evaluar el Plan Estratégico Institucional y el Plan Estratégico
Multianual.
d. Orientar, conducir, coordinar y evaluar el proceso de planificación en el Gobierno
Regional con sujeción a la política nacional y regional de desarrollo.
e. Evaluar los productos resultantes de la ejecución de los Planes y Propuestas de
inversión.
f. Participar en la programación, formulación y evaluación del Plan Regional de
Estadística en coordinación con los órganos del Gobierno Regional y Gobiernos
Locales para horizontes de corto, mediano y largo plazo, en concordancia con la
política nacional y regional y las normas del INEI.
g. Ejecutar y participar en la formulación de estudios básicos de investigación
socioeconómica de interés de la región.
h. Proponer y opinar sobre asuntos de cooperación técnica.
i. Formular el Programa Regional de Cooperación Técnica y financiera internacional.
j. Conducir y ejecutar las acciones de Cooperación Técnica, en el ámbito regional y
efectuar acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión
financiados con C.T.I.
k. Conducir y participar en la elaboración de la Memoria Anual de la Gestión
Institucional.

l. Mantener actualizado la estadística sectorial del ámbito regional
m. Otras que le asigne en Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
DE LA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA
ARTICULO 40° .- La Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda, es el órgano de línea de la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial responsable
de la programación, formulación, control y evaluación del presupuesto institucional del
Gobierno Regional Moquegua, así como de las funciones específicas en materia de
tributación, sujetándose a los objetivos institucionales, a las asignaciones presupuestarias y a
las disposiciones que emite la Dirección Nacional del Presupuesto Público, para cuyo efecto,
realiza la coordinación, recopilación y remisión de la información que genere el proceso
presupuestario. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub-Gerente y
depende del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial,
ARTICULO 41º.- La Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda, cumple las siguientes
funciones:
a. Planear, dirigir, normar y coordinar el proceso presupuestario del Pliego
correspondiente al Gobierno Regional Moquegua.
b. Emitir indicaciones y lineamientos operativos pertinentes para la mejor aplicación
de la normatividad presupuestal en forma complementaria a lo establecido por el
Gobierno Central.
c. Proponer las modificaciones presupuestarias necesarias para el mejor cumplimiento
de las metas, teniendo en cuenta la escala de prioridades aprobada por el Titular
del Pliego.
d. Canalizar las consultas y solicitudes dirigidas a la Dirección Nacional del
Presupuesto Público sobre la interpretación o aplicación de la normativa
presupuestaria.
e. Elaborar y presentar los informes financieros que requiere el Ministerio de
Economía y Finanzas, Contaduría Pública de la Nación, de Presidencia Regional y
la Gerencia Regional de Control Interno.
f. Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o
exoneraciones, conforme a la constitución de la Ley .
g. Seguimiento de la ejecución presupuestal por toda fuente de financiamiento y a
nivel Pliego.
h. Formulación, aprobación, evaluación y control del presupuesto institucional.

i. Análisis y opiniones técnico presupuestales en aspectos de contratos de personal,
convenios interinstitucionales.
j. Realizar análisis y proyecciones del gasto presupuestal e incorporación de nuevos
recursos al presupuesto institucional.
k. Otras que le asigne el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial dentro de su competencia.
DE LA SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
ARTICULO 42° .- La Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial es un órgano de línea
de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
encargada de diseñar y ejecutar las políticas y planes en materia de ordenamiento y
demarcación territorial. Está a cargo de un funcionario de confianza con la categoría de Sub-
Gerente. Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
Para el mejor desempeño de sus funciones se organiza en las áreas funcionales de
Ordenamiento Territorial y Demarcación Territorial.
ARTICULO 43.- Son funciones de la Sub-Gerencia de Acondicionamiento Territorial, las
siguientes:
a. Diagnosticar, elaborar y actualizar estudios territoriales, relacionados con el
ámbito de su competencia.
b. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de ordenamiento territorial, en concordancia con los planes de
los Gobiernos Locales.
c. Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macrorregiones.
d. Elaborar propuestas de lineamientos e instrumentos técnico normativos en asuntos
de Demarcación y Ordenamiento Territorial de acuerdo a la normatividad vigente
sobre acciones de Demarcación Territorial.
e. Proponer el plan regional para el tratamiento de las acciones de demarcación
territorial
f. Orientar, conducir coordinar, supervisar y evaluar el proceso de demarcación
territorial , así como el saneamiento de límites y la organización racional del
territorio de la Región Moquegua, a efecto que se sustenten en criterios técnicos y
geográficos.

g. Conducir, participar, monitorear y evaluar las acciones del Sistema de Información
Geográfica, en coordinación con las Gerencias afines del Gobierno Regional y
Direcciones Regionales.
h. Mantener actualizado el Archivo Cartográfico de la región Moquegua
i. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en
materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, de
conformidad con la legislación vigente y el sistema de bienes nacionales.
j. Realizar los actos de inmatriculación saneamiento, adquisición, enajenación,
administración y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del
Estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
k. Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los
bienes de propiedad estatal, con excepción de los de propiedad de los gobiernos
locales y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
l. Las demás que le asigne el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
ARTICULO 44º.-La Sub Gerencia de Programación e Inversiones es responsable de conducir
y orientar el manejo técnico, ordenado y sistemático de la Inversión Pública que ejecuta el
Gobierno Regional de MOQUEGUA, teniendo en cuenta las normas técnicas, métodos y
procedimientos contemplados en la Ley del Sistema Nacional e Inversión Pública y su
Reglamento. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente y
depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Son funciones de la Sub Gerencia de
Programación e Inversiones:
a. Revisar y evaluar los estudios de perfil, prefactibilidad y factibilidad elaborados
por las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
b. Emitir opinión técnica sobre la autorización de los estudios de preinversión.
c. Elaborar el inventario general de proyectos de inversión pública de la Región ,
proponiendo prioridades y asignación de recursos para su ejecución.
d. Determinar si los nuevos proyectos de Inversión Pública presentados por las
Unidades Formuladoras son compatibles con los objetivos estratégicos del
Gobierno Regional de MOQUEGUA.

e. Elaborar y someter al Organo resolutivo del Sector el Programa Multianual de
Inversión Pública del Gobierno Regional de MOQUEGUA, que contiene los
proyectos de Inversión Pública priorizados por la Unidad de Programación e
Inversiones.
f. Mantener actualizado el BANCO Sectorial de Proyectos del Gobierno Regional de
MOQUEGUA
g. Mantener actualizado el Sistema Operativo de Seguimiento y Monitoreo de la
Inversión del Gobierno Regional de MOQUEGUA
h. Coordinar la realización de las evaluaciones ex post del Programa Multianual de
Inversión Pública del Gobierno Regional de MOQUEGUA
i. Efectuar el seguimiento y control de los programas de inversión pública en
ejecución a cargo del Gobierno Regional, coordinando la información sobre el
avance físico y financiero de proyectos.
j. Proponer directivas necesarias para el funcionamiento del Sistema Nacional y
Regional de la Inversión Pública
k. Efectuar el seguimiento y control de los procesos de formulación, presentación,
evaluación, aprobación y declaración de viabilidad de los proyectos de inversión
pública en la etapa de preinversión.
l. Las demás que establezcan las directivas que emita la Dirección General de
Programación Multianual del Sector Público, el Consejo Nacional de
Descentralización respecto a inversiones a programarse y ejecutarse en el Gobierno
Regional.
m. Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
DE LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
ARTICULO 45° .- La Oficina de Desarrollo Institucional es un órgano funcional de la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, es
responsable de orientar y asesorar, el cambio y adecuación sistemática de las funciones,
competencias, estructuras y procedimientos que se desarrollan en los órganos del Gobierno
Regional de MOQUEGUA. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Jefe
de Oficina y depende jerárquica y administrativamente del Gerente Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
ARTICULO 46º.- La Oficina de Desarrollo Institucional, cumple las siguientes funciones:

a. Formular y proponer las políticas de desarrollo organizativo en el Gobierno
Regional de MOQUEGUA, proponiendo los lineamientos técnico normativos que
posibiliten su ejecución e implementación.
b. Formular y evaluar el Programa de Desarrollo Institucional.
c. Evaluar la organización y el desarrollo de procesos del Gobierno Regional,
proponiendo las normas internas necesarias.
d. Realizar estudios e investigaciones sobre funciones, estructuras y simplificación de
procedimientos en el ámbito de su competencia a efectos de establecer un equilibrio
organizacional, que permita el máximo de eficiencia de las operaciones del
Gobierno Regional.
e. Elaborar, evaluar y actualizar los documentos técnicos normativos de gestión
institucional del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
f. Formular y proponer Directivas y Normas complementarias en el campo de su
competencia, destinadas a optimizar y simplificar la gestión administrativa en el
Gobierno Regional de MOQUEGUA.
g. Proponer la adecuación de la organización a los cambios y transformaciones dentro
de la normatividad vigente.
h. Emitir opinión sobre documentos de gestión propuestos por los órganos bajo la
dependencia del Gobierno Regional de MOQUEGUA, previa a su aprobación.
i. Supervisar la eficiencia de los servicios públicos y administrativos que brindan los
diferentes sectores en el ámbito Regional.
j. Contribuir a la implementación del proceso de Simplificación Administrativa en
correspondencia a las normas y lineamientos de política establecidos para tal fin.
k. 0tras funciones que le asigne el Gerente Regional y las que por disposiciones
vigentes le corresponda.
CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DE APOYO
DE LA DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION

ARTICULO 47° .- La Dirección Regional de Administración, es el órgano de Apoyo del
Gobierno Regional de MOQUEGUA, que depende jerárquica y administrativamente de la
Gerencia General Regional.
Es responsable de organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes y activos
y capacidades humanas necesarias para la gestión Gobierno Regional con arreglo a los
sistemas administrativos nacionales
La Dirección Regional de Administración, está a cargo de un funcionario en cargo de
confianza con categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 48° .- Son funciones de la Dirección Regional de Administración:
a. Proponer las políticas y estrategias referentes a la administración de recursos
humanos, materiales y financieros, así como la prestación de servicios generales en
el Gobierno regional de MOQUEGUA.
b. Dirigir y controlar los sistemas administrativos de personal, tesorería, contabilidad,
abastecimientos y control patrimonial y servicios generales.
c. Dirigir y hacer cumplir la normatividad, procedimientos y acciones técnicas del
Sistema Integrado de Administración Financiera.
d. Emitir dictamen previo sobre la transferencia de bienes correspondientes al
Patrimonio Regional.
e. Elaborar y ejecutar programas de capacitación en forma coordinada con las
dependencias del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
f. Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la
sustentación técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea
requerida.
g. Participar en la formulación del Presupuesto del Pliego, coordinando con la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
h. Proponer las directivas que permitan mejorar su gestión.
i. Y otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.
ARTICULO 49° .- La Dirección Regional de Administración para el mejor cumplimiento de
sus funciones y competencias tiene la siguiente organización:
DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION
- DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
- DIRECCION DE FINANZAS
- DIRECCION DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES

- Oficina de Control Patrimonial
DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
ARTICULO 50° .- La Dirección de Recursos Humanos, es el órgano responsable de conducir
los procesos del Sistema de Personal y acciones de capacitación, así como de formular y/o
adecuar la normatividad vigente para el funcionamiento del Sistema a nivel del Pliego. Está a
cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente y depende jerárquica y
administrativamente de la Dirección Regional de Administración. Tiene las siguientes
funciones:
a. Planear, asesorar, organizar, administrar, evaluar y controlar las diferentes acciones
que corresponden a los procesos técnicos y procedimientos del Sistema de Personal
a nivel Regional.
b. Proponer las políticas de gestión de personal del Gobierno Regional de
MOQUEGUA.
c. Conducir el proceso de la formulación del Presupuesto Analítico de Personal
(PAP), en las diferentes instancias del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
d. Brindar asesoramiento y emitir opiniones técnicas referentes al Sistema de Personal
a las instancias superiores que lo requieran.
e. Conducir y ejecutar acciones referidas al Programa de Bienestar Social y a los
servicios asistenciales del Gobierno Regional de MOQUEGUA
f. Proponer y ejecutar programas de Capacitación y de Desarrollo de Personal en
coordinación con los demás órganos de Gobierno Regional.
g. Elaborar Resoluciones Directorales de Sanción.
h. Las demás que le asigne el Director Regional de Administración dentro del campo
de su competencia.
DE LA DIRECCION DE FINANZAS
ARTICULO 51° .- La Dirección de Finanzas es el órgano responsable de conducir y ejecutar
los procesos de los Sistemas de Contabilidad y de Tesorería a nivel Regional, así como de
formular y/o adecuar la normatividad vigente para el funcionamiento de dichos Sistemas. Está
a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente y depende jerárquica y
administrativamente de la Dirección Regional de Administración. Tiene las siguientes
funciones:

a. Cumplir y hacer cumplir la normatividad, procedimientos y acciones técnicas del
Sistema de Contabilidad Gubernamental y de Tesorería a nivel Pliego y de Unidad
Ejecutora
b. Ejecutar y evaluar la Administración del Sistema de Contabilidad en la Sede del
Gobierno Regional de Moquegua.
c. Llevar la contabilidad de la Sede del Gobierno Regional de MOQUEGUA de
acuerdo a las normas básicas del Sistema de Contabilidad Gubernamental.
d. Formular los Balances de Comprobación, Estados Financieros para informar a la
Dirección Superior y a la Contaduría Pública de la Nación.
e. Proponer normas, directivas, manuales de procedimientos, instructivos, etc., para
implementar las Normas Generales del Sistema de Contabilidad en forma clara,
precisa y oportuna de acuerdo a la realidad Regional.
f. Formular el Balance Constructivo, Balance General Anual de acuerdo a
disposiciones y directivas pertinentes para informar a la Dirección Superior y a la
Contaduría Pública a través de los canales respectivos.
g. Asegurar el normal funcionamiento del proceso integral del manejo de fondos
públicos en sus etapas de programación, control, recaudación, y ejecución de pagos.
h. Revisar y consolidar las liquidaciones de obras de la Sede Central del Gobierno
Regional
i. Programar las necesidades de fondos para el pago de compromisos y obligaciones
contraídas.
j. Ejercer el control previo y concurrente de la ejecución presupuestaria ajustándose a
los Calendarios de Compromisos y Autorizaciones de Giro correspondientes y en
base a los Presupuestos Analíticos.
k. Efectuar acciones de control sobre la utilización de fondos del Tesoro Público,
asignados a la Sede del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
l. Ejecutar y controlar las actividades del Sistema de Tesorería.
m. Ejecutar, controlar y custodiar los fondos y valores de los programas presupuestales
a su cargo.
n. Elaborar normas, métodos de Trabajo y los instrumentos de Gestión necesarios
para el adecuado funcionamiento del Sistema de Tesorería.
o. Proponer y establecer medidas adecuadas en las acciones referidas al uso de fondos
para pagos en efectivo y caja chica.

p. Ejecutar los arqueos de fondos y valores en coordinación con la Dirección Regional
de Administración e informar de los resultados
q. Prestar asesoramiento y apoyo técnico en las materias de su competencia.
r. Aperturar conjuntamente con la Dirección Regional de Administración las cuentas
bancarias del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
s. Elaborar la información de los ingresos y gastos de los programas a su cargo.
t. Efectuar las Conciliaciones de las cuentas de enlace y otras a nivel de Pliego.
u. Efectuar las conciliaciones bancarias por cada fuente de financiamiento
v. Presentar y brindar información oportuna sobre el Sistema de Tesorería con la
sustentación técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea
requerida.
w. Preparar y efectuar el pago de remuneraciones, pensiones, proveedores y otros.
x. Y las demás que le asigne el Director Regional de Administración, dentro del
campo de su competencia y las que le corresponda por disposiciones legales
expresas.
DE LA DIRECCION DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS
GENERALES
ARTICULO 52º .- La Dirección de Logística y Servicios Generales, es el órgano responsable
de conducir y administrar el Sistema de Abastecimiento y servicios generales en el Gobierno
Regional . Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente y
depende jerárquica y administrativamente de la Dirección Regional de Administración. Tiene
las siguientes funciones.
a. Normar, organizar, coordinar y evaluar las acciones propias del Sistema de
Abastecimiento a nivel regional.
b. Supervisar los procesos de programación, adquisición, almacenamiento y
distribución de bienes en la región.
c. Formular y evaluar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno
Regional.
d. Plantear las medidas de simplificación de procedimientos para el proceso de
abastecimientos.

e. Proponer normas y directivas que permitan orientar, racionalizar y organizar el
desarrollo de los procesos técnicos de abastecimiento, en el ámbito regional.
f. Asegurar la prestación de los servicios generales que se requiera en la sede regional
g. Las demás que le asigne el Director Regional de Administración dentro del campo
de su competencia y los que le corresponda por disposiciones en vigencia.
DE LA OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL
ARTICULO 53º .- La Oficina de Control Patrimonial, es el órgano responsable de la
ejecución de las acciones legales, técnicas y administrativas relacionadas con el registro y
control de los bienes patrimoniales del Gobierno Regional de MOQUEGUA. Está a cargo de
un funcionario de confianza con categoría de Jefe de Oficina y depende jerárquica y
administrativamente de la Dirección Regional de Administración. Tiene las siguientes
funciones:
a. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su
naturaleza, asignándoles el respectivo valor monetario.
b. Construir el registro de los bienes muebles de la entidad, en la cual se inscribirá
todo su patrimonio mobiliario
c. Mantener en custodia el archivo de los documentos fuentes que sustentan el
ingreso, baja y transferencia de los bienes, con la finalidad de elaborar los
correspondientes estados que servirán como elementos de información simplificada
del patrimonio de la entidad.
d. Valorizar mediante tasación, los bienes patrimoniales que carecen de la respectiva
documentación sustentatoria de su valor, así como aquellos que van a ser dados de
baja, subastados, donados o transferidos.
e. Actualizar el valor de tasación de los bienes muebles que forman parte del
patrimonio mobiliario de la entidad, para los trámites de disposición de los mismos
y de acuerdo a las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
f. Integrar la comisión de Inventario y coordinar la elaboración del inventario físico
del patrimonio mobiliario de la entidad, para proporcionar la información requerida
por los distintos organismos del estado.
g. Tramitar ante el respetivo Comité de Altas, Bajas y Ventas de la entidad, las
solicitudes de los muebles, en los casos descritos en el artículo 37 del Reglamento
para el Inventario Nacional de Bienes Muebles del Estado, aprobado por
Resolución Nº 039-98/SBN.

h. Realizar las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de
Administración
DE LA DIRECCION DE SUPERVISIÓN
ARTICULO 54.- La Dirección de Supervisión es el órgano de apoyo del Gobierno Regional
Moquegua encargado de supervisar el desarrollo de la Gestión Regional (planes y programas,
actividades y proyectos) de la entidad. Está a cargo de un funcionario de confianza con
categoría de Sub Gerente, depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General
Regional.
ARTICULO 55º.- La Dirección Regional de Supervisión, cumple las siguientes funciones:
a. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisión y evaluación de
los planes, programas, actividades y proyectos.
b. Cautelar la aplicación de las normas técnico-administrativas vigentes, emitidas a
nivel nacional y generar directivas complementarias para las acciones de
supervisión.
c. Supervisar el cumplimiento del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan
Anual y el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promoción de
Inversiones y Exportaciones, el Programa de Competitividad, el Programa de
Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, entre
otros.
d. Realizar la inspección de las obras y estudios del Programa Anual de Inversiones
que ejecute el Gobierno Regional de acuerdo al cronograma establecido.
e. Elaborar Informes mensuales sobre el avance del cumplimiento de metas de las
unidades orgánicas, sugiriendo medidas correctivas para el mejor cumplimiento de
las mismas y presentar a la Presidencia Regional la propuesta del informe anual de
la gestión regional.
f. Supervisar la ejecución de las políticas sectoriales y de gestión en los diferentes
órganos del Gobierno Regional.
g. Visar convenios, contratos, encargos y otros documentos afines a las funciones.
h. Revisar los expedientes técnicos dando la viabilidad para la aprobación por
resolución para la ejecución de obras, por el Gobierno Regional y Sectores
Regionales.
i. Otras que le asigne el Gerente General Regional, en el ámbito de su competencia.

CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
ARTICULO 56 .- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico es un órgano de línea del
Gobierno Regional de MOQUEGUA, depende de la Gerencia General Regional y le
corresponde ejercer las funciones específicas regionales en los sectores industria, comercio,
turismo, artesanía, pesquería, minería, energía e hidrocarburos y agricultura.
La Gerencia Regional de Desarrollo Económico está a cargo de un funcionario de
confianza con categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 57.- Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, las
funciones específicas en materia de industria, comercio, pesquería, turismo, artesanía, minería,
energía e hidrocarburos y agricultura, además de las establecidas expresamente por ley:
1.- Funciones en materia de Industria:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de industria de la región, en concordancia con las políticas
nacionales y los planes sectoriales.
b) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y
competitividad de sus unidades económicas y el aprovechamiento de las
potencialidades regionales.
c) Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en
proyectos industriales.
d) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones
sociales productivas de la región, con énfasis en las PYMES y las unidades
productivas orientadas a la exportación, por parte del sector privado.
e) Desarrollar, implementar y poner a disposición de la población sistemas de
información relevante y útil para las empresas y organizaciones de la región, así
como para los niveles regional y nacional.
f) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las
empresas en su jurisdicción, con énfasis en las medianas y PYMES y las unidades
productivas orientadas a la exportación.

g) Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en eventos
similares de nivel internacional.
2.- Funciones en materia de comercio:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de comercio de la región, en concordancia con las políticas
nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector
público competentes en la materia.
b) Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la
productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a través
de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia
tecnológica.
c) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta
exportable y de promoción de las exportaciones regionales.
d) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover
la participación privada en proyectos de inversión en la región.
e) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones
de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas
orientadas al comercio y a las exportaciones, por parte del sector privado.
3.- Funciones en materia pesquera:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia pesquera y producción acuícola de la región.
b) Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros
bajo su jurisdicción.
c) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de
los recursos bajo su jurisdicción.
d) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y
organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y unidades
productivas orientadas a la exportación.
e) Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la
población información útil referida a la gestión del sector.
f) Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de
desembarque y procesamiento pesquero de su competencia, en armonía con las
políticas y normas del sector, a excepción del control y vigilancia de las normas
sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las actividades pesqueras.

g) Verificar el cumplimiento y correcta aplicación de los dispositivos legales sobre
control y fiscalización de insumos químicos con fines pesqueros y acuícolas, de
acuerdo a la Ley de la materia. Dictar las medidas correctivas y sancionar de
acuerdo con los dispositivos vigentes.
h) Promover la investigación e información acerca de los servicios tecnológicos para
la preservación y protección del medio ambiente.
i) Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas técnicas en materia de
pesquería. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los
dispositivos vigentes.
j) Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su
exclusividad dentro de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y
sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
4.- Funciones en materia de Turismo:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
en materia de desarrollo de la actividad turística regional, en concordancia con la
política general del gobierno y los planes sectoriales.
b) Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de
desarrollo turístico de la región.
c) Aprobar directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios
técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de
los lineamientos de la política nacional de turismo.
d) Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las
potencialidades regionales.
e) Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la región, de acuerdo con las
normas legales correspondientes.
f) Coordinar con los gobiernos locales las acciones en materia de turismo de
alcance regional.
g) Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios
turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el
ámbito regional, de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR.
h) Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así
como promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos
turísticos.
i) Proponer y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional.

j) Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar
campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística,
en coordinación con otros organismos públicos y privados.
k) Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de
recursos naturales de la región, relacionadas con la actividad turística.
l) Declarar eventos de interés turístico regional.
m) Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la
actividad turística y el cumplimiento de los estándares exigidos a los prestadores
de servicios turísticos de la región, así como aplicar las correspondientes
sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la normatividad
vigente.
n) Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con
entidades públicas o privadas.
o) Promover la formación y capacitación del personal que participa en la actividad
turística.
p) Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la
región.
q) Organizar y conducir las actividades de promoción turística de la región en
coordinación con las organizaciones de la actividad turística y los gobiernos
locales.
r) Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo
regional.
5.- Funciones en materia de artesanía:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
en materia de desarrollo de la artesanía, en concordancia con la política general
del gobierno y los planes sectoriales.
b) Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la
región, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
c) Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover
la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la
participación de entidades públicas y privadas.
d) Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al
mercado turístico.
e) Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicación de las
políticas, normas y procedimientos específicos.

f) Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, así como declarar eventos
de interés artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la
región.
g) Fomentar y promover la organización y formalización de los productores
artesanales y fortalecimiento gremial en la región.
h) Propiciar la conservación, preservación, rescate y desarrollo de las técnicas de
producción tradicional artesanal en la región.
i) Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal
en la región, vinculados a la actividad turística.
j) Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las
inversiones en la actividad artesanal en la región, aprovechando sus ventajas
comparativas y promoviendo la exportación de artesanías.
k) Fomentar la innovación, la transferencia de tecnologías y la formación de
artesanos, desarrollando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso
de las empresas artesanales de la región a nuevas tecnologías.
l) Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la
diferenciación de los productos artesanales de la región.
6.- Funciones en materia agraria
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas de la región en materia agraria en concordancia con las políticas
nacionales y los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo
rural de parte de las municipalidades rurales.
b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en
armonía con la política y normas de los sectores correspondientes y las
potencialidades regionales.
c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las
entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.
d) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de
productos naturales y agroindustriales de la región.
e) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de
los recursos naturales bajo su jurisdicción.
f) Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego,
manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.

g) Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual
podrá contar con una red de información provincial y distrital, la que operará en
armonía con el sistema nacional de información agraria.
h) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y
organizaciones de la región, con énfasis en las micro, pequeñas y medianas
empresas y las unidades productivas orientadas a la exportación.
i) Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y
proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.
j) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional la
mejora de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de
cultivos y de crianzas y ganadería.
k) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de
acuerdo a las políticas y programas establecidos por la autoridad nacional de
sanidad agraria.
l) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.
m) Fomentar la investigación y transferencia de tecnológica y extensión
agropecuaria.
n) Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de la
propiedad agraria, con la participación de actores involucrados, cautelando el
carácter imprescriptible, inalienable e inembargable de las tierras de las
comunidades campesinas y nativas.
o) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaría.
p) Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo,
mejoramiento y aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos sudamericanos
y otras especies de ganadería regional.
q) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de
la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto
cumplimiento de la política forestal nacional.
7.- Funciones en materia de minería, energía e hidrocarburos:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar
los planes y políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región,
en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
b) Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de Ley.

c) Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería
artesanal y la exploración y explotación de los recursos mineros de la región con
arreglo a Ley.
d) Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano
rurales, así como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región.
Asimismo, otorgar concesiones para minicentrales de generación eléctrica.
e) Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural
regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
f) Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance
regional.
g) Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de
hidrocarburos regionales.
h) Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental
(PAMA) de su circunscripción, implementando las acciones correctivas e
imponiendo las sanciones correspondientes.
ARTICULO 58.- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico para el mejor
cumplimiento de sus funciones y competencias tiene la siguiente organización:
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
- DIRECCIONES REGIONALES DE:
. LA PRODUCCIÓN (INDUSTRIA Y PESQUERIA)
. ENERGÍA Y MINAS
. AGRICULTURA
. COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
- SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSIÓN PRIVADA
DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES

ARTICULO 59 .- Las Direcciones Regionales Sectoriales de:
- La Producción (Industria y Pesquería),
- Comercio Exterior y Turismo,
- Agricultura,
- Minería, Energía e Hidrocarburos.
Son órganos de línea desconcentrados del Gobierno Regional de MOQUEGUA, dependen
administrativamente del Gobierno Regional y técnica y funcionalmente del respectivo
Ministerio. Son designados previo concurso de méritos de conformidad con la Ley
DE LA SUB-GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSIÓN
PRIVADA
ARTICULO 60º.- La Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada es el órgano de
línea de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico responsable de incentivar y apoyar las
actividades del sector privado nacional y extranjero orientados a impulsar el desarrollo de los
recursos regionales y crear los instrumentos necesarios para tal fin. Está a cargo de un
funcionario de confianza con la categoría de Sub Gerente que depende jerárquica y
administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico.
ARTICULO 61° .- La Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada tiene las siguientes
funciones:
a. Formular y evaluar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones
Regionales.
b. Promover un entorno de innovación tecnológica e impulsar alianzas y acuerdos
entre los sectores público y privado, en materia de inversión privada.
c. Promover el fortalecimiento de las redes de colaboración entre empresas,
instituciones y organizaciones sociales.
d. Promover el crecimiento de eslabonamientos productivos.
e. Facilitar el aprovechamiento de oportunidades para la formación de ejes de
desarrollo y corredores económicos.
f. Facilitar la ampliación de mercados, orientada a la exportación de productos
competitivos regionales.
g. Formular y evaluar el Programa de Competitividad Regional.

h. Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional articuladas
con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica.
i. Conducir las políticas y estrategias de promoción de inversión privada en el ámbito
regional y evaluar sus resultados.
j. Ejecutar las acciones para administrar un banco de información sobre fuentes y
entidades financieras en coordinación con instituciones públicas y/o privadas.
k. Participar en la promoción e implementación y administración de parques
industriales en el ámbito regional.
l. Otras que le asigna el Gerente Regional de Desarrollo Económico en el ámbito de
su competencia.
DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
ARTICULO 62 .- La Gerencia Regional de Desarrollo Social es un órgano de línea técnicoejecutivo
del Gobierno Regional de MOQUEGUA que depende de la Gerencia General
Regional. Le corresponde ejercer las funciones específicas regionales de educación, cultura,
ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo,
pequeña y microempresa, población saneamiento, desarrollo social e igualdad de
oportunidades.
La Gerencia Regional de Desarrollo Social, está a cargo de un funcionario de confianza
con categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 63.- Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, las funciones
específicas en materia de educación , cultura ciencia, tecnología, deporte y recreación, , salud,
vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y micro empresa, población saneamiento,
desarrollo social e igualdad de oportunidades, además de las establecidas expresamente por
ley:
1.- Funciones en materia de educación, cultura, ciencia, tecnología,
deporte y recreación.
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar las políticas regionales de
educación, cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación de la región.
b) Diseñar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de
desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del
deporte y recreación de la región, en concordancia con la política educativa
nacional.

c) Diversificar los currículos nacionales, incorporando contenidos significativos de
su realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica y respondiendo a
las necesidades e intereses de los educandos.
d) Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para
todos.
e) Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educación
inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinación con el
Gobierno Local y en armonía con la política y normas del sector correspondiente
y las necesidades de cobertura y niveles de enseñanza e la población.
f) Modernizar los sistemas descentralizados de gestión educativa y propiciar la
formación de redes de instituciones educativas, en coordinación con el
Ministerio de Educación.
g) Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los gobiernos locales, los programas de
alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales.
h) Integrar los distintos programas educativos regionales en una política integral
orientada, en lo económico, a la mejora en la productividad y competitividad de
la región; en lo social, a propiciar la igualdad de oportunidades, la integración y
la inclusión a nivel regional; en lo político, al afianzamiento de los mecanismos
de participación ciudadana y rendición de cuentas en los distintos niveles de
gobierno, y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de paz y reconocimiento y
respeto a la diversidad.
i) Promover permanentemente la educación intercultural y el uso de las lenguas
originarias de la región.
j) Promover e incentivar la investigación, la extensión en las universidades y en
otras instituciones educativas de nivel superior, en función del desarrollo
regional.
k) Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones
artísticas y culturales de la región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
l) Proteger y conservar, en coordinación con los Gobiernos Locales y los
organismos correspondientes, el patrimonio cultural nacional existente en la
región, así como promover la declaración por los organismos competentes de los
bienes culturales no reconocidos que se encuentren en la región.
m) Diseñar e implementar las políticas de infraestructura y equipamiento, en
coordinación con los Gobiernos Locales.
n) Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y
eficientes para el mejoramiento de la calidad de la educación en sus distintos
niveles.

o) Desarrollar e implementar sistemas de información y ponerla a disposición de la
población.
p) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la
región en materia educativa y apoyar las acciones de evaluación y medición que
desarrolla el Ministerio de Educación, así como contribuir al desarrollo de la
política de acreditación y certificación de la calidad educativa en el ámbito de su
competencia.
q) Fomentar y participar en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de
investigación, experimentación e innovación educativa que aporten al desarrollo
regional y al mejoramiento de la calidad de servicio educativo.
r) Desarrollar los procesos de profesionalización, capacitación y actualización del
personal docente y administrativo de la región, en concordancia con el plan
nacional de formación continua.
s) Fortalecer en concordancia con los Gobiernos Locales, a las instituciones
educativas, promoviendo su autonomía, capacidad de innovación y
funcionamiento democrático, así como la articulación intersectorial y la
pertenencia a redes, con participación de la sociedad.
t) Articular, asesorar y monitorear en el campo pedagógico y administrativo a las
unidades de gestión local.
u) Impulsar y articular la participación de las universidades, empresas e
instituciones de la sociedad civil en la ejecución de los planes de desarrollo
regional.
2.- Funciones en materia de salud
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
de salud de la región en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
b) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
c) Coordinar las acciones de salud integral en el ámbito regional.
d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud de
conformidad con la legislación vigente.
e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promoción y
prevención de la salud.
f) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud del
Estado que brindan servicios en la región, en coordinación con los Gobiernos
Locales.

g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención,
protección, recuperación y rehabilitación en materia de salud, en coordinación
con los Gobiernos Locales.
h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados.
i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competentes la prevención
y control de riesgos y daños de emergencias y desastres.
j) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo
de productos farmacéuticos y afines.
k) Promover y preservar la salud ambiental de la región.
l) Planificar, financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y
equipamiento, promoviendo el desarrollo tecnológico en salud en el ámbito
regional.
m) Poner a disposición de la población, información útil sobre la gestión del sector,
así como de la oferta de infraestructura y servicios de salud.
n) Promover la formación, capacitación y el desarrollo de los recursos humanos y
articular los servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a la
comunidad.
o) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la
región en materia sanitaria.
p) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la región, acciones
efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la
región.
3.- Funciones en materia de trabajo, promoción del empleo y la pequeña y
microempresa
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro
empresa, con la política general del gobierno y los planes sectoriales.
b) Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo
regional concertados.
c) Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa, y
apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del
empleo de estas unidades económicas.
d) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de
los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de

trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y
pequeña empresa.
e) Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión
de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.
f) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de
las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro
empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito
de su competencia.
g) Promover e incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y
microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de
empresas en la región y la iniciativa privada en actividades y servicios
regionales.
h) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y
bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con
organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las
normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.
i) Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del
empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización y
certificación de competencias laborales.
j) Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo y
fomento de la micro y pequeña empresa.
k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
l) Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de
la región como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad
y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de
información y transferencia tecnológica.
m) Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación
laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo,
supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación
con el sistema de formación profesional.
n) Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de la pequeña y micro
empresa, en el marco de la política nacional.
o) Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la
pequeña y micro empresas, por parte del sector privado.
p) Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos
administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo y

fomento de la pequeña y micro empresa.
Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en
aplicación de la normatividad vigente.
q) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la
constitución de empresas en su jurisdicción.
4.- Funciones en materia de vivienda y saneamiento
a) Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas regionales en materia de
vivienda y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los
gobiernos locales, y de conformidad con las políticas nacionales y planes
sectoriales.
b) Promover la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando
los recursos públicos y privados, y la utilización de los terrenos del gobierno
regional y materiales de la región, para programas municipales de vivienda.
c) Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas
habitacionales, en coordinación con los gobiernos locales.
d) Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificación
de vivienda, así como evaluar su aplicación.
e) Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación
científica y tecnológica en materia de construcción y saneamiento.
f) Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de
servicios de saneamiento.
g) Aprobar los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas técnicas
vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones.
h) Asumir la ejecución de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de
los gobiernos locales.
5.- Funciones en materia de población
a) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia
de población a nivel regional, en concordancia con la política y plan nacional de
población, en coordinación con los Gobiernos Locales.
b) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a
consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores
sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los
problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios
negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención al
envejecimiento demográfico.

c) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la
población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los
planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para
absorber flujos migratorios.
d) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes
y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos
Locales.
e) Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de
capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento
de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la
población rural dispersa y aislada.
f) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro
ambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo
para la vida y la salud, en coordinación con los Gobiernos Locales, garantizando
el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.
6.- Funciones en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades
a) Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de desarrollo social e
igualdad de oportunidades de su competencia, en concordancia con la política
general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas
correspondientes de los Gobiernos Locales.
b) Coordinar la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el
funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social
del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de
oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía
regional. El Gobierno Nacional coordina el cumplimiento de la ejecución por los
Gobiernos Regionales de lo que les competa de las políticas y programas
señalados en el presente inciso.
c) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
d) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y
vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas
modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de
base involucradas.
e) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas
privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
f) Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.

g) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión,
priorización y promoción de las comunidades campesinas y nativas en el ámbito
de su jurisdicción.
h) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la
asistencia social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los
niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos
mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
ARTICULO 64.- La Gerencia Regional de Desarrollo Social, para el mejor cumplimiento de
sus funciones y competencias tiene la siguiente organización:
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
- DIRECCIONES REGIONALES DE:
. EDUCACIÓN
. SALUD
. TRABAJO
. ARCHIVO REGIONAL
- SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL
. Oficina de Desarrollo de la mujer
DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES
ARTICULO 65 .- Las Direcciones Regionales Sectoriales de :
- Educación,
- Salud,
- Trabajo y Promoción del Empleo,
- Vivienda, y
- Archivo Regional.
Son órganos de línea desconcentrados del Gobierno Regional de MOQUEGUA, dependen
administrativamente del Gobierno Regional y técnica y funcionalmente del respectivo
Ministerio. Son designados previo concurso de méritos de conformidad con la Ley.

DE LA SUB-GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL
ARTICULO 66.- La Sub-Gerencia de Participación Social depende jerárquicamente del
Gerente Regional de Desarrollo Social y está a cargo de un funcionario de confianza con
categoría de Sub Gerente. Son funciones de la Sub-Gerencia de Participación Social, las
siguientes:
a. Formular, proponer y ejecutar políticas de desarrollo social y de participación
ciudadana orientadas a lograr la equidad de género, la igualdad de oportunidades y
el empoderamiento de la sociedad civil.
b. Promover mecanismos y acciones orientadas al acceso de la información, el control
social y la transparencia de la gestión pública del gobierno regional.
c. Desarrollar programas orientados a promover el desarrollo de las capacidades
humanas para fortalecer los liderazgos, la gobernabilidad, la competitividad y la
democracia.
d. Promover la participación de la sociedad civil y de los agentes del desarrollo en
general en los procesos de planificación concertada y los presupuestos
participativos, fortaleciendo la economía regional.
e. Articular y coordinar los programas sociales con el gobierno central y los gobiernos
locales para la lucha contra la pobreza.
f. Formular y ejecutar políticas para insertar programas productivos priorizando su
acceso a los estratos más vulnerables de la sociedad.
g. Proponer y ejecutar políticas, acciones y proyectos orientados a promover el
desarrollo integral de las comunidades campesinas del ámbito regional.
h. Otras que le encargue el Gerente Regional de Desarrollo Social.
DE LA OFICINA DE DESARROLLO DE MUJER
ARTICULO 67.- La Oficina de Desarrollo de la Mujer, es el órgano de línea de la Gerencia
de Desarrollo Social, responsable de implementar las políticas regionales relacionadas con la
promoción, prevención, protección, atención y a poyo a la mujer. Está a cargo de un
funcionario de confianza con categoría de Jefe de Oficina, que depende directamente del
Gerente Regional de Desarrollo Social.
Tiene como funciones las siguientes:

a. Estimular la participación de la mujer en acciones orientadas a mejorar las
condiciones socioeconómicas y culturales de la región.
b. Promover la adquisición de capacidades por parte de los jóvenes y adolescentes
mujeres para el mejoramiento de su calidad de vida
c. Gestionar la cooperación técnica financiera internacional, a través de los canales
correspondientes del Gobierno Regional, para el apoyo y promoción de la mujer en
el ámbito regional.
d. Identificar a nivel regional las zonas prioritarias para el apoyo solidario a la mujer
e. Desarrollar programas de capacitación para la generación de proyectos que
respondan a las necesidades de promoción y de prevención, protección y atención
de los grupos vulnerables de mujeres de la Región.
f. Otras que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Social.
DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y
GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
ARTICULO 68.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente, es un órgano de línea del Gobierno Regional de MOQUEGUA, depende de la
Gerencia General Regional y le corresponde ejercer las funciones específicas sectoriales en
materia de áreas protegidas, medio ambiente y defensa civil.
La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, está a cargo
de un funcionario de confianza con categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 69.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente, desempeña las funciones específicas en materia de áreas protegidas, medio
ambiente y defensa civil, además de las establecidas expresamente:
1.- Funciones en materia ambiental:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos
Locales.
b) Implementar el sistema regional de gestión ambiental, en coordinación con las
comisiones ambientales regionales.
c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias
regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro
del marco de la estrategias nacionales respectivas.

d) Proponer la creación de las áreas de conservación regional y local en el marco
del Sistema Nacional de Áreas Protegidas.
e) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la
participación ciudadana en todos los niveles.
f) Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y
estudios en materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales, en
su respectiva jurisdicción. Imponer sanciones ante la infracción de normas
ambientales regionales.
g) Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios
ambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas.
h) Preservar y administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las reservas
y áreas naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente
dentro de su jurisdicción, así como los territorios insulares, conforme a Ley.
2.- Funciones en materia de Defensa Civil
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
en materia de Defensa Civil, en concordancia con la política general del gobierno
y los planes sectoriales.
b) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil
c) Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres y brindar ayuda directa
e inmediata a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones afectadas.
d) Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos
Voluntarios en la región.
e) Promover y apoyar la educación y seguridad vial.
ARTICULO 70.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestión del Medio Ambiente, tiene la siguiente organización:
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL
MEDIO AMBIENTE
- SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL

DE LA SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL
ARTICULO 71.- La Sub- Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil depende de la
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Está a cargo de un
funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente. Sus funciones son las siguientes:
a. Formular lineamientos de política ambiental y de los recursos naturales, en
concordancia con la legislación vigente.
b. Velar por el cumplimiento de la legislación ambiental en todas las actividades
económicas y de servicio que se ejercen en la región.
c. Evaluar, controlar y coordinar la aprobación de los estudios de impacto ambiental
que deben presentar cada proyecto del Gobierno Regional para su aprobación.
d. Coordinar con los órganos pertinentes del Gobierno Regional de MOQUEGUA, la
evaluación de los estudios de impacto ambiental así como el levantamiento de
observaciones.
e. Aprobar los estudios de impacto ambiental, elaborados como parte de los proyectos
del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
f. Coordinar permanentemente con las demás Sub Gerencias del Gobierno Regional
de MOQUEGUA, sobre las obras y estudios en ejecución para cautelar la
presentación del correspondiente estudio de impacto ambiental y la realización de
la supervisión ambiental que corresponda.
g. Emitir opinión técnica especializada en asuntos ambientales sobre temas del
Gobierno Regional de MOQUEGUA.
h. Promover el mantenimiento de una base de datos de asuntos ambientales que entre
otros cuente información organizada sobre monitoreo ambiental.
i. Elaboración y actualización permanente de una base de datos de todos los
proyectos que tienen estudio de impacto ambiental.
j. Elaborar programas de educación ambiental, que promuevan la participación
ciudadana en la conservación del medio ambiente.
k. Participar en la formulación, ejecución de las políticas en materia de defensa civil .
l. Participar en la organización y ejecución de las acciones de prevención de
desastres y brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados y la
rehabilitación de las poblaciones afectadas.

m. Y otras que le asigne el Gerente Regional de Recursos Naturales y Medio
Ambiente.
DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
ARTICULO 72° .- La Gerencia Regional de Infraestructura, es el órgano de línea del
Gobierno Regional de MOQUEGUA, que depende jerárquica y administrativamente de la
Gerencia General Regional, y le corresponde ejercer las funciones específicas Sectoriales en
materia de vialidad, transportes, comunicaciones y construcción, ejecutar las obras y estudios
del Programa de Inversiones, su liquidación y transferencia mediante Comisión Ad-hoc, así
como administrar el laboratorio de mecánica de suelos y el equipo mecánico de la sede del
Gobierno Regional .
La Gerencia Regional de Infraestructura, está a cargo de un funcionario de confianza
con categoría de Gerente Regional.
ARTICULO 73.- Son funciones de la Gerencia Regional de Infraestructura, las funciones
específicas en materia de vialidad, transportes, comunicaciones y construcción, además de las
establecidas expresamente por ley:
1.- Funciones en materia de transportes
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de transportes de la región, de conformidad con las políticas
nacionales y los planes sectoriales.
b) Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional,
no comprendida en el Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro
de los planes de desarrollo regional. Asimismo promover la inversión privada,
nacional y extranjera en proyectos de infraestructura de transporte.
c) Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las
regulaciones técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones a través del organismo pertinente y de la forma que establezcan
los dispositivos legales sobre la materia.
d) Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestación de
los servicios portuarios marítimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a
través del organismo pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la
materia.
e) Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito regional, coordinando con la
Dirección General de Aeronáutica Civil conforme a ley.

f) Supervisar y fiscalizar la gestión de actividades de infraestructura de transporte
vial de alcance regional.
g) Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestación de servicios de transporte
interprovincial dentro del ámbito regional en coordinación con los gobiernos
locales.
h) Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de
conducir, de acuerdo a la normatividad vigente.
2.- Funciones en materia de telecomunicaciones:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de telecomunicaciones de la región, de conformidad con las
políticas nacionales y los planes sectoriales.
b) Promover, ejecutar y concesionar los proyectos regionales de telecomunicaciones
de su competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios
internacionales. Asimismo, promover la inversión privada en proyectos de
telecomunicaciones, de acuerdo a la ley de la materia.
c) Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicación regional y de una
red pública de comunicaciones en la Región.
d) Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio
y televisión regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes,
en armonía con las políticas y normatividad nacional y los convenios
internacionales.
e) Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del gobierno nacional.
ARTICULO 74° .- La Gerencia Regional de Infraestructura para el mejor cumplimiento de
sus funciones y competencias, tiene la siguiente organización:
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
- DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
- SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
- SUB GERENCIA DE OBRAS
- SUB GERENCIA DE LIQUIDACIONES
- Oficina de Equipo Mecánico
DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES

ARTICULO 75 .- La Dirección Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones, es un
órgano de línea desconcentrados del Gobierno Regional de MOQUEGUA, depende
administrativamente del Gobierno Regional y técnica y funcional del respectivo Ministerio. Se
le designa previo concurso de méritos, de conformidad con la Ley.
DE LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
ARTICULO 76° .- La Sub Gerencia de Estudios tiene dependencia directa de la Gerencia
Regional de Infraestructura, es responsable de planear, dirigir ejecutar y supervisar las
actividades relativas al campo especializado de ingeniería civil, electromecánica, geología,
hidrología, agropecuaria, diseño y otros correspondientes a las etapas de estudios de Pre
Inversión y estudios Definitivos. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de
Sub Gerente. Son funciones de la Sub Gerencia de Estudios:
a. Promover, impulsar, formular y supervisar estudios especializados de Ingeniería
correspondientes a las etapas de Pre - Inversión y definitivos de competencia del
Gobierno Regional de MOQUEGUA.
b. Proponer alternativas de política relacionadas con la ejecución de estudios.
c. Elaborar los expedientes técnicos programados en los niveles de Pre Inversión y
Definitivos.
d. Brindar asesoría y apoyo técnico en el campo de su competencia a las unidades
orgánicas integrantes del Gobierno Regional de MOQUEGUA; y especialmente a
las Unidades desconcentradas.
e. Crear un banco de datos de estudios y proyectos de inversión de sus diferentes
niveles en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto.
f. Formular lineamientos para el control de las actividades relacionadas con la calidad
de los suelos y concretos.
g. Prestar servicios de laboratorio de mecánica de suelos y concretos a otras entidades
públicas y servicios a terceros.
h. Otras acciones que se le asigne.
DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS
ARTICULO 77º.- La Sub Gerencia de Obras tiene dependencia directa de la Gerencia
Regional de Infraestructura, es responsable de realizar las actividades relativas a la ejecución
de obras bajo la modalidad de administración directa, por cuanto tiene que aplicar y hacer

cumplir en el desarrollo de las obras por contrato, las normas técnicas de control vigente. Esta
a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub-Gerente. Son funciones de la
Sub Gerencia de Obras las siguientes:
a. Participar en la programación, formulación, ejecución, evaluación del plan anual de
inversión de la región.
b. Ejecutar las obras comprendidas en el Programa de Inversión del Gobierno
Regional.
c. Evaluar y controlar los actos administrativos de sus órganos dependientes.
d. Brindar asesoramiento en el campo de su competencia a los órganos del Gobierno
Regional de MOQUEGUA
e. Otras funciones que le sean asignadas
DE LA SUB GERENCIA DE LIQUIDACIONES
ARTICULO 78º.-La Sub Gerencia de Liquidaciones, es un órgano de línea que tiene
dependencia directa de la Gerencia Regional de Infraestructura; es responsable de las
liquidaciones técnico financieras, de las recepciones y transferencias de los proyectos de
inversiones. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Sub Gerente. Son
funciones de ésta Sub Gerencia las siguientes:
a. Es responsable de formular el Plan anual de liquidaciones técnico financieras.
b. Dirigir y controlar las labores relacionadas con las liquidaciones de obra y estudios,
ejecutada o en ejecución, correspondientes al Plan de Inversión del Gobierno
Regional de MOQUEGUA.
c. Efectuar las liquidaciones técnico financiera de los proyectos de inversión por
administración directa, convenios, encargos, contratos y los proyectos de gestión.
d. Presentar la información trimestral de acuerdo a su plan de trabajo programado.
e. Se encargará de la revisión y tramitación para su aprobación por resolución de
todas las liquidaciones técnico financieras, que sean derivadas a esta Sub Gerencia.
f. Otros que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

DE LA OFICINA DE EQUIPO MECANICO
ARTICULO 79º.- La Oficina de Equipo Mecánico es el órgano, encargado de ejecutar,
coordinar y controlar los acciones relacionadas con el servicio del Equipo Mecánico. Está a
cargo de un funcionario de confianza con categoría de Jefe de Oficina. Son funciones de esta
Oficina las siguientes:
a. Coordinar, programar y prestar servicio de maquinaria pesada y liviana
prioritariamente a los órganos ejecutores de proyectos y/o programas del sector
público.
b. Proponer normas y procedimientos de acciones preventivas y correctivas que
aseguren la cabal utilización de la maquinaria.
c. Evaluar el rendimiento del equipo en las operaciones, así como, su operatividad en
las diferentes condiciones de trabajo.
d. Implementar directivas que garanticen la seguridad del equipo mecánico en los
lugares de trabajo
e. Y las demás funciones que le asigne el Gerente Regional de Infraestructura en el
ámbito de su competencia.
CAPITULO VIII
DE LOS ORGANOS DE LINEA DESCONCENTRADOS
DE LAS GERENCIAS SUB-REGIONALES DE ILO Y GENERAL
SANCHEZ CERRO
ARTICULO 80° .- Las Gerencias Sub Regionales de Ilo y General Sánchez Cerro, se
constituirán como órganos desconcentrados territorialmente del Gobierno Regional de
MOQUEGUA, son responsables de formular, programar, coordinar, ejecutar y supervisar
acciones de desarrollo en sus respectivos ámbitos jurisdiccionales (Provincia de Ilo y General
Sánchez Cerro respectivamente) en concordancia con los planes y programas, Sub Regionales
y Regionales. Su implementación será de manera paulatina y progresiva, en tanto se dé su total
implementación, cumplirán funciones de coordinación y supervisión respecto de los órganos
desconcentrados de las Direcciones Regionales que vienen funcionando en su ámbito.
Esta a cargo de un funcionario de confianza con categoría de Director Regional.

Y cumplirán las siguientes funciones:
a. Coordinar, orientar, impulsar y conducir los planes de desarrollo en el ámbito
territorial de su competencia, integrando los esfuerzos y recursos de los agentes de
desarrollo y organismos sectoriales.
b. Elaborar, asesorar, apoyar y coordinar la formulación de estudios y expedientes
técnicos de obras y proyectos.
c. Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo empresarial.
d. Promover la mayor participación del sector privado en la pre-inversión e inversión
Sub Regional.
e. Cumplir y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el
Gobierno Regional de MOQUEGUA.
f. Coordinar y supervisar la ejecución del Presupuesto Sub Regional y administrar su
Patrimonio conforme a Ley.
g. Efectuar acciones de concertación para lograr el cofinanciamiento en la ejecución
de obras y proyectos por parte de los beneficiarios.
h. Concertar y coordinar con las municipalidades, las organizaciones sociales,
económicas y culturales de su jurisdicción la ejecución de proyectos y obras de
interés sub regional.
i. Supervisar la prestación de los servicios públicos que brindan los sectores en el
ámbito de su competencia.
j. Conducir y coordinar la formulación de Plan de Desarrollo Provincial.
k. Y otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.
ARTICULO 81° .- Las Gerencias Sub Regionales una vez constituídas en su totalidad,
tendrán la siguiente estructura orgánica:
ORGANO DE DIRECCION
Gerencia Sub Regional
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Oficina Sub Regional de Planificación y Presupuesto
Oficina Sub-Regional de Asesoría Jurídica
ORGANO DE APOYO
Oficina Sub Regional de Administración

ORGANOS DE LINEA
Gerencia Sub Regional de Desarrollo Económico
Gerencia Sub Regional de Desarrollo Social
Gerencia Sub Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
Gerencia Sub Regional de Infraestructura.
ARTICULO 82.- La Cuna Jardín San Jerónimo de Ilo, como órgano de línea desconcentrado
y dependiente administrativo del Gobierno Regional de MOQUEGUA pasará a depender
directamente de la Gerencia Sub-Regional de Ilo.
DE LOS PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES
ARTICULO 83° .- Son organismos del Gobierno Regional de MOQUEGUA con autonomía
económica y administrativa financiados con recursos del Tesoro Público y/o recursos de
Cooperación Internacional para la ejecución de proyectos que por su importancia Nacional y
Regional, magnitud, costo, financiación y/o forma de ejecución, requieren de un régimen
especial de administración caracterizado por su mayor agilidad técnica, económica y
administrativa y en los que el Estado tiene directa participación.
La Organización se establecerá en su respectivo Reglamento de Organización y Funciones de
acuerdo al dispositivo de su creación
DE LAS EMPRESAS REGIONALES
ARTICULO 84º.- Son unidades productivas de bienes y/o servicios especializados del
Gobierno Regional creadas expresamente por Ordenanza Regional. Se rigen por sus propios
estatutos y se sujetan al ordenamiento jurídico vigente.
CETICOS
ARTICULO 85.- Es el organismo descentralizado del Gobierno Regional que goza de un
régimen especial en materia aduanera y tributaria, encargado de la promoción y desarrollo del
proceso de industrialización de bienes y servicios destinados sobretodo al mercado externo,
así como de promover el desarrollo del mercado interno del Perú, a través de la inversión de la
inversión privada en diferentes actividades comerciales y productivas dentro del espacio
geográfico asignado para tal fin en la ciudad de Ilo. Se rige por dispositivos legales sobre la
materia.

TITULO QUINTO
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
ARTICULO 86° .- El Gobierno Regional de MOQUEGUA, establece y mantiene relaciones
con todos los Organos de la Estructura del Estado Peruano en sus diferentes niveles y con las
personas naturales y jurídicas del sector privado, para el cumplimiento de sus funciones
mantiene relaciones funcionales y de coordinación con los Organismos siguientes:
- ORGANISMOS DEL NIVEL CENTRAL
- INSTITUCIONES AUTÓNOMAS
- FUERZAS ARMADAS Y FUERZAS POLICIALES
- PODER JUDICIAL
- ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ÁMBITO REGIONAL
- GOBIERNOS LOCALES DE SU JURISDICCIÓN
- ORGANIZACIONES DE BASE DE LA POBLACIÓN
TITULO SEXTO
DEL REGIMEN LABORAL Y PENSIONARIO
ARTICULO 87°.- Los funcionarios y servidores que se desempeñan en el Gobierno Regional
de MOQUEGUA, están sujetos al régimen laboral general aplicable a la Administración
Pública.
ARTICULO 88.- El régimen pensionario se regula por la legislación pertinente, Los
trabajadores incorporados al régimen del D.L. Nº 20530, mantienen dicho régimen de acuierdo
a ley, los demás servidores se regirán por el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema
Privado de Pensiones según corresponda.
TITULO SEPTIMO
DEL REGIMEN ECONOMICO
ARTICULO 89 .- El Gobierno Regional de MOQUEGUA, constituye un Pliego Presupuestal
que está conformado por diferentes programas presupuestales según su propia estructura
aprobada.
ARTICULO 90.- Son bienes del Gobierno Regional de MOQUEGUA.

a) Los bienes muebles e inmuebles que se le transfiera y los que adquiera por cualquier título.
b) Los activos provenientes de inversiones efectuadas con recursos propios.
ARTICULO 91- Los recursos del Gobierno Regional de MOQUEGUA, son:
a) La parte que le corresponde del Presupuesto General de la República por toda fuente de
financiamiento.
b) Los recursos adicionales que el Gobierno Central destine para la ejecución de programas
en la jurisdicción del Gobierno Regional de Moquegua.
c) Los saldos y economías resultantes de la ejecución de su presupuesto anual y la
transferencia que para obras públicas se efectúe a favor del Gobierno Regional de
MOQUEGUA.
d) La renta que produce la explotación de los recursos naturales ubicados en su ámbito.
e) Los empréstitos que con arreglo a las disposiciones legales vigentes se pacten para
financiar proyectos de inversión en el ámbito del Gobierno Regional de MOQUEGUA.
f) El producto de las ventas que realice.
g) Las donaciones que se efectúen a favor del Gobierno Regional
h) Y otras que le corresponda conforme a Ley.
TITULO OCTAVO
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El orden de los cargos jerárquicos del Gobierno Regional de MOQUEGUA, es
como sigue:
a) El Presidente Regional
b) Vicepresidente Regional
c) Gerente General Regional
d) Gerentes Regionales / Directores Regionales
e) Sub-Gerentes
f) Jefes de Oficinas

TITULO NOVENO
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- El presente Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional
de MOQUEGUA, tendrá vigencia a partir del día siguiente a su aprobación por
Ordenanza Regional.
SEGUNDA.- Las Unidades Orgánicas de Segundo al Cuarto Nivel con dependencia directa
de la Presidencia Regional y de la Gerencia General Regional, actualizarán sus
Manuales de Organización y Funciones en un Plazo no mayor de cuarenticinco
(45) días calendario contados a partir de la aprobación del presente
Reglamento.
TERCERA.- La implementación de las Gerencias Regionales y Sub-Gerencias, así como las
Gerencias Sub Regionales se dará en forma gradual y paulatina de acuerdo a la
disponibilidad de recursos disponibles tanto, humanos, económicos y
materiales que disponga el Gobierno Regional de MOQUEGUA.

Modificaciones al Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de
Moquegua según Ordenanza Regional Nº 004 –2004 – CR/GR.M, que incorpora el
Proyecto Especial Pasto Grande y modifica el Reglamento de Organización y
Funciones del Gobierno Regional.
Modificación del articulo 12º el cual quedara como a continuación se detalla:
ARTICULO 12°. - La Estructura Orgánica del Gobierno Regional de MOQUEGUA, es la
siguiente:
A.- ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
CONSEJO REGIONAL
. Secretaría Consejo Regional
B.- ORGANO EJECUTIVO-ALTA DIRECCIÓN
PRESIDENCIA REGIONAL
VICEPRESIDENCIA REGIONAL
C.- ORGANOS CONSULTIVOS
- Procuraduría Pública Regional
GERENCIA GENERAL REGIONAL
. Secretaría General
. Oficina de Cómputo e Informática
CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL
CONSEJO INTERREGIONAL
D.- ORGANO DE CONTROL
ORGANO REGIONAL DE CONTROL INTERNO
E.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO
F.- ORGANO DE APOYO
DIRECCIÓN REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
- SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO
- SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA
- SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO
- TERRITORIAL
- SUB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
. Oficina Desarrollo Institucional
DIRECCIÓN DE SUPERVISION
DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION
- DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

G.- ORGANOS DE LINEA
- DIRECCION DE FINANZAS
- DIRECCIÓN DE LOGISTICA Y SERVICIOS
GENERALES
. Oficina De Control Patrimonial
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
DIRECCIÓN REG. DE LA PRODUCCIÓN (INDUSTRIA-
PESQUERIA)
DIRECCIÓN REG. DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
DIRECCIÓN REG. DE AGRICULTURA
DIRECCIÓN REG. DE ENERGIA Y MINAS
- SUB GERENCIA DE PROMOCION DE INVERSION
PRIVADA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REG. DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REG. DE SALUD
DIRECCIÓN REG. DE TRABAJO Y PROMOCION DE EMPLEO
DIRECCIÓN REG. DE VIVIENDA
DIRECCION DE ARCHIVO REGIONAL
- SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL
. Oficina de Desarrollo de la Mujer
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION
DEL MEDIO AMBIENTE
- SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA
CIVIL
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
DIRECCIÓN REG. DE TRANPORTES Y COMUNICACIONES
H.-ORGANOS DESCONCETRADOS DE LINEA
- SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
- SUB GERENCIA DE OBRAS
- SUB GERENCIA DE LIQUIDACION DE OBRAS
. Oficina de Equipo Mecánico
GERENCIA SUB REGIONAL DE ILO
GERENCIA SUB REGIONAL DE SÁNCHEZ CERRO
I.- DE LOS PROYECTOS Y EMPRESAS REGIONALES
PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PASTO GRANDE
EMPRESAS REGIONALES
CETICOS

Modificación del articulo 83º , el cual tendrá el siguiente texto
Articulo 83º Son organismos del Gobierno Regional de Moquegua con autonomía
económica técnica administrativa según corresponda y de acuerdo a Ley financiados con
recursos del Tesoro Publico y/o recursos de Cooperación Internacional para la ejecución
de Proyectos por su importancia Nacional, Regional, magnitud, costo, financiación y/o
forma de ejecución, requieren de un régimen especial de administración caracterizado
por su mayor agilidad técnica, económica y administrativa y en los que el Estado tiene
directa participación.
La organización se establecerá en su respectivo Reglamento de Organización y
Funciones de conformidad con la normatividad vigente.
Los proyectos Especiales Regionales son organismos creados por el Gobierno Regional,
con aprobación del Consejo Regional, o transferidos del Gobierno Nacional . Su régimen
laboral corresponde al de la Administración Pública.
Incorpórese el articulo 83 –A con el siguiente texto:
Articulo 83 – Aº El Proyecto Especial Regional Pasto Grande es un organismo del
Gobierno Regional de Moquegua ; se constituye por un Consejo Directivo que regulara
su funcionamiento interno y adecuara sus instrumentos de gestión de acuerdo a la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales.